株式会社エーピーコミュニケーションズ

【ネットワークエンジニア】大手SIer等の大規模案件/上流工程に挑戦する機会も

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
370~430万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

ネットワークに関する、構築~運用・保守業務を中心に行います。
通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。OJTを受けながら実務を通じてエントリーエンジニアのスキルアップを実現します。
キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。

<案件例①>
概要:ISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等

<案件例②>
概要:インターネット接続サービスのNW構築案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、HUAWEI、NEC、YAMAHA

<案件例③>
概要:NWセキュリティ構築運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【仕事の特色】
■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。

<iTOC事業部>
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

■募集背景
新たな事業領域への参入やサービスの拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。

■メンバー構成
お一人で配属することはありません。
お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。
常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
21PJあり、各PJは2~20名で構成されています。

■期待する解決したい課題
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。

■想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
2023年度実績:29.4%

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー:25歳
最年少部長:28歳
最年少事業部長:38歳

ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【キャリアパスの具体例】
1:インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

2:ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
https://www.ap-com.co.jp/service/network/

3:ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

■働き方の例
09:00 始業
   メールやチャットツールを確認
09:10 朝会
   上長からの連絡事項、作業の割り当て
09:30 作業開始
   業務OJT
12:00 ランチ休憩
13:00 作業開始
   機器設定作業、ドキュメントの作成、会議参加
17:30 終業

【仕事内容(変更の範囲)】
自宅または会社が指示する場所、事業所

必須条件

<経験>
・1~2年程度の社会人経験
・ネットワークエンジニアに関連する知識
 (お持ちでない場合、ネットワーク技術に関する学習意欲)

<仕事のマインド>
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
・尖ったスキルを身につけたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

CentOS

DB

Cassandra

クラウド

AWS

OpenShift

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

Git

Jenkins

JIRA

Docker

Ansible

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 運用
    • 基本設計
    • 詳細設計
    • 保守
    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    歓迎要件

    <スキルなど>
    ・IT業界で運用保守1~2年のご経験
    経験が浅い場合、IT資格を保有している方
    (CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
    ・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    370~430万円

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回の決算賞与の支給実績あり
    昇給:年4回の査定機会あり

    ※査定期間内に上長との1on1を実施、結果により昇給申請を行います。
    ※年4回必ず査定をする制度ではありません。

    ■募集職種の年収例

    ・残業手当:15分単位で全額支給(但し管理職以上は年俸制)
    ・月20時間を想定した残業代(43,350円~50,850円)を含みます
    ※給与形態:日給月給制

    ■給与・評価等備考
    ・給与:お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします(年齢による給与は定めておりません)。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
     基本給×12+残業代+インセンティブ(会社の業績による)
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・給与形態:日給月給制

    予定勤務地
    東京23区内, 神奈川県内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める業務
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:プロジェクトにより変動いたします。
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・休憩時間:12時~13時
    ・全社平均残業時間:23時間/月
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅、自転車通勤制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可(リロクラブ)、資格取得支援制度、評価制度、社員紹介手当、インセンティブ制度、部活動支援制度「apclub」、小学校、中学校に入学されるお子様へのお祝い品贈呈、育児休業取得奨励金、社員交流イベント、その他イベント、PC、モニター、ヘッドホン貸出あり

    <教育制度>
    キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

    <事業関連>
    APCアワード

    ■福利厚生備考
    ・部活動支援制度「apclub」:フットサル、スキー、スノボ、バドミントン、ゴルフなど
    ・その他イベント:社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催
    ・資格取得支援制度:業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額補填します(合格に限る)
    ・評価制度:年間目標設定面談(1月)、中間振り返りと評価面談(6月)、年間振り返りと評価面談(11月~12月)、評価審査(翌年の12月)、評価結果面談(翌年の2月)
    ・APCアワード:半期に1度、活躍した社員・チームを表彰する制度(報奨金が贈られます)。
    ・インセンティブ制度:金銭的インセンティブ/キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金、管理職報奨金。
     キャリア実現のためのインセンティブ/プレミアムクラス受講権、最優先キャリアチャレンジ権。
     その他ユニークなインセンティブ/社長パワーランチ権、人事企画参加権、ありがとうプロデュース権。
    ・キャリア面談:上司との面談、キャリア相談室、事業部長全員面談、新卒メンター面談
    ・社員交流イベント:現場報告会、カタルバ、ふれあう酒場
    ・借り上げ社宅:地方出身者(関東圏以外)の方を対象、会社が契約した物件に最大4年間居住可。
    ・専門性を追求できるプロフェッショナル職制度:技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度。
    ・自転車通勤制度:
    (以下の走行距離は”自転車”を使用している距離になります)
    [1]自転車通勤の可否
     ・自宅⇔自宅最寄駅:申請があれば通勤可能
     ・自宅⇔勤務先最寄駅:申請があれば通勤可能
    [2]通勤手当支給
     ・自転車の走行距離が2km以上の場合支給
     ※区間や距離によって支給金額は以下の通り異なります。
     ※支給範囲と支給
     ‐A:自宅⇔勤務先 2km未満:支給無し
     ‐B:自宅⇔自宅最寄駅 2km未満:支給無し
     ‐C:自宅⇔自宅最寄駅 2km以上:支給有り(一律2,000円/月)
     ‐D:自宅⇔勤務先 2km以上:支給有り(走行距離により金額変動)
     ※Dパターンの支給額
     ‐2km以上10km未満:4,200円
     ‐10km以上15km未満:7,100円
     ‐15km以上25km未満:12,900円
     ‐25km以上35km未満:18,700円
     ‐35km以上45km未満:24,400円
     ‐45km以上55km未満:28,000円
     ‐55km以上:31,600円

    ・APアカデミー:社内大学制度「APアカデミー」では、技術・経営・マネジメントあらゆる分野の教育研修を用意しており、毎年100講座以上の講義を自由に受けることが可能。
     社内外の講師によるグループワーク型の研修がメインであり、新卒社員から管理職まで自身のキャリアに合わせた研修が用意されています。
    ・勉強会:8a1勉強会、技術愛を語る勉強会、基盤FESS、自己啓発DAY

    ・勤務時はカジュアルな服装の社員が多め
    ・オフィス内にフリードリンク、バーカウンターあり
    ・社員のリモートワーク導入が進んでいます(導入率92%)
    ・地方や海外フルリモートで活躍中のメンバーあり
    ・副業OK(会社への事前申請は必要)
    ・第三者機関による企業評価を得ています
     -ホワイト企業認定:4年連続更新中
     -「働きがいのある会社」に認定

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・休日はプロジェクトにより異なる場合があります。
    ・入社サポート休暇:初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

    手当

    通勤手当(上限3万5千円/月)、残業手当、家族手当、調整手当(一部の方が対象)、職務手当、深夜手当、在宅勤務手当

    ・残業手当:1分単位で全額支給
     ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40時間/月となります。
     ※固定残業金額は等級・役職によって異なります。
    ・家族手当:所得税法上の扶養対象配偶者(1万5千円/月)
     子1人につき5千円/月、3人目以降については1人につき1万円/月
      ※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3月31日)時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
    ・夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象)
    ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円

    株式会社エーピーコミュニケーションズについて

    設立年月日
    1995年11月16日
    代表者
    代表取締役社長 内田 武志
    資本金
    9,250万円
    従業員情報
    460名
    事業内容
    <事業内容>
    お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
    -プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
    -クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
    -「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
    ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
    次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

    <取引業界>
    IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

    <パートナー企業>
    -APアシスト
    -ミランティス・ジャパン株式会社
    OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

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