ITコンサルタントの志望動機の書き方｜経歴や業界別の例文も紹介

• ITコンサルタントの志望動機作成には仕事内容の理解が重要
• ITコンサルタントの志望動機の書き方とポイント
• 中途転職のITコンサルタントに求められるスキル・経験
• ITコンサルタントの志望動機の例文
• 新卒・未経験でITコンサルタントに応募する場合の例文
• ITコンサルタントの志望動機で印象が良くない書き方
• 志望動機を改善する方法
• ITコンサルタントに関するよくある質問
• まとめ

ITコンサルタントの志望動機作成には仕事内容の理解が重要

ITコンサルタント職に応募する際には、その仕事内容について理解を深めておく必要があります。ITコンサルタントとひと口にいっても企業によって受け持つ分野やサービスはさまざま。そこで、一般的なITコンサルタントの仕事内容について簡潔に解説します。

仕事内容

ITコンサルタントの役割は、顧客企業の経営課題に対し、ITを用いたソリューションを提供することです。企業内システムを含めて、いまやあらゆる業界でITシステムが使われているため、その顧客となる企業は多岐にわたります。ITコンサルタントは、顧客企業の経営層や管理者からヒアリングを行い、業務の現状分析や、あるべき姿の提案を行います。

そして、IT戦略立案、ビジネス要件定義、パッケージ導入、プロジェクト管理などの作業を担当します。

関連記事：ITコンサルタントの仕事内容を解説｜必要なスキルや年収も紹介

ITコンサルタントとSEとの違い

ITコンサルタントは、システム開発前の業務要件定義から携わり、「なぜ」ITソリューションが求められているかを明確にするのが特徴です。一方、SEは要件定義から開発・運用までを担当し、「何を」作り、「どう」実装するかを定義する役割といえるでしょう。ただし、企業によってはITコンサルタントとSEの境界が曖昧になっている場合もあります。

ITコンサルタントが実装にまで関与したり、SEが業務要件定義から参画したりするケースも考えられます。SEとして経験を積んだ後、特定の業界や業務の専門性を磨き、ITコンサルタントに転職するキャリアパスを歩む人も、よく見受けられます。

所属先

ITコンサルタントは、主にコンサルティングファームに属しています。コンサルティングファームにも様々な種類があり、経営コンサルティングに強みを持つ企業や、ITに特化した企業などがあります。また、SIer（エスアイヤー、システムインテグレーター）のなかでも、システム開発の上流工程を強化するため、ITコンサルタントの部門を有している企業も増えました。

分類

企業によっては、特定の領域に特化したITコンサルタントの求人が出されています。具体的には、以下のような分類が考えられます。

業界別

金融、流通、製造、通信、公共といった特定の業界に対して、ITコンサルティングのサービスを提供しています。業界ごとに異なる慣習や専門的な業務があるため、業界に特化したソリューションを構築するのが特徴です。

機能（ファンクション）別

ERP（基幹業務システム）、CRM（顧客関係管理システム）、SCM（サプライチェーン・マネジメント・システム）、財務会計システムに代表される、多くの企業に共通して用いられる情報システムが開発されてきました。これらのシステムを構築するためのベストプラクティスを横展開するのに、ITコンサルタントが活躍しています。

IT基盤別

セキュリティ、BI（ビジネス・インテリジェンス）、インフラを含めたIT基盤に特化したITコンサルタントの求人もあります。近年は、AI（人工知能）、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）、DX（デジタル・トランスフォーメーション）といった領域に注目が集まっており、技術的なスキルに秀でたITコンサルタントが求められています。

ITコンサルタントの志望動機の書き方とポイント

ITコンサルタントに応募する際には、仕事内容や求められるスキルを頭に入れながら、自身のスキルやキャリアパスを志望動機に盛り込むことが推奨されます。以下では、志望動機の作成ポイントについて解説します。

関連記事：ITコンサルタントになるには？役立つ資格や向いている人の特徴とは

伝えたいことの要点をまとめる

ITコンサルタントに限らずどの職種にもいえますが、志望動機はまず伝えたいことを端的に短い言葉でまとめましょう。応募書類のスペースは限られており、長々と書いても伝わらないリスクも高いです。
要点を簡潔に結論から伝える技術は、どんなビジネスシーンでも役に立つスキルです。結論から述べてその理由を簡単に話し、最後に再び結論で締めるという論理的な展開を意識すると、志望動機に具体性が出ます。

関連記事：ITコンサルタントの転職を成功させる！求められる人物像や面接のポイント

その企業を選んだ理由を明確にする

企業に応募する以上、その企業を選んだ理由が必ずあるはずです。これは応募先企業との相性を自身が見極められているかという点でも判断されるため、理由ははっきりと明確にしておきましょう。
応募者が内定後に企業とのミスマッチを感じ、短期離職するケースは決して珍しくありません。企業との相性の良さをアピールポイントとして伝えることで、企業側は「必要な人材である」と認めてくれることも多いです。

自身のキャリアパスを伝える

応募先の戦略を分析し、自身のキャリアパスと合っていることを確認した上で、就職を志望した理由を記載します。例えば、ERPソリューションに強みを持ったコンサルティングファームに応募する際には、これからERPの専門家としてキャリアを積み上げたいから志望した旨を主張する流れです。

あるいは、SEからITコンサルタントへと転職する場合には、より上流工程に携わりたいといったキャリアパスを記載する方法が考えられます。

関連記事：ITコンサルタントのキャリアパスとは？キャリアプラン・キャリアアップの具体例

自分が貢献できることをアピール

志望動機は、自分がやりたいことだけではなく、いかに自分が応募先企業に貢献できるかを説明する機会です。自分が有するスキルをアピールして、他の候補者ではなく自分を雇うべき理由を主張します。

複数の企業に応募する場合でも、すべての企業に同じ志望動機を送ってはいけません。応募先が強みとする領域を分析して、それに合わせてカスタマイズするのがポイントです。ITコンサルタントとしての提案力を発揮するつもりで、自分自身をアピールするよう心がけましょう。

関連記事：ITコンサルタントに必要なスキル

過去の経験から具体的に裏付けする

自分のスキルを裏付けるよう、過去の経験を具体的に記述します。特定の業界・業務のプロジェクトについて、自分の役割や貢献を記載すれば、応募先の担当者が、そのスキル・経験を評価しやすくなるでしょう。例えば、金融業界のITコンサルタント職に応募する際には、過去の金融システム開発プロジェクトの概要や役割・成果を説明すると説得力が出ます。

中途転職のITコンサルタントに求められるスキル・経験

ITコンサルタントに転職する際には、応募先企業が求めているスキルをアピールできると有利です。以下では、ITコンサルタントに求められるスキル・経験について解説します。

関連記事：ITコンサルタントに必要なスキル

システム開発

ITコンサルタントとしてプロジェクト全体を俯瞰できるよう、要件定義から開発・運用に至る流れを理解していることが望まれます。SEからITコンサルタントへと中途で移った場合、実装段階の工程を考慮しながら、IT戦略を立案できるスキルが強みとなるでしょう。また、ERPのようなパッケージ導入の経験が評価される場合もあります。

関連記事：ITコンサルタントにプログラミングスキルは必要？具体例から解説

経営・業務知識

顧客企業の経営層や管理職と対等に議論ができるよう、ITコンサルタントには基礎的な経営・業務知識が求められます。さらに、業務のあるべき姿を描くには、業務フローのベストプラクティスを提案できるレベルの知識・経験が必要です。中途で転職する場合には、担当する業界・業務について深い知識があることが望ましいです。

プロジェクト管理

短いプロジェクト期間で顧客が求めるソリューションを提案し、実装につなげるには、高いマネジメント力が必要です。加えて、ITソリューションを通した経営課題の解決を確実に実現するため、プロジェクト全体を通して、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）として参画する場合もあります。

論理的思考力

顧客の経営課題を明確にし、それをIT施策へ落とし込むのに、論理的思考力が問われます。上流工程で問題の認識や解決策の方針が間違っていては、システム開発をしても高い効果が期待できません。上流工程では、些末な事項に囚われることなく、重要な問題に焦点を当て、解決策を導き出す態度が求められます。

ヒアリング、プレゼンテーションスキル

顧客企業の経営層や管理職が抱える課題を言語化し、真のニーズを明確にするのはITコンサルタントの重要な仕事です。ITの専門家ではない顧客側の担当者に対しても、十分に理解してもらえるようITソリューションを説明するスキルが求められます。

情報収集、学習能力

IT知識や経営・業務知識について、最新の動向を追いかけ、学習を怠らない習慣が求められます。特に、担当する業界・業務では、顧客と同等に議論できるくらい情報を分析できているのが望ましいでしょう。

関連記事：ITコンサルタントの将来性とは？仕事内容や年収も紹介

ITコンサルタントの志望動機の例文

志望動機は、応募先企業が得意とする領域や、求人情報に書かれた要件に合わせてカスタマイズするべきです。また、自身のコンサルティング経験の有無、SE経験の有無などによっても書き方は変わってきます。ここでは、業界別・機能別・IT基盤別の違いに着目し、志望動機の例文を紹介します。

関連記事：未経験からITコンサルタントになるには？書類選考・面接対策も解説

業界別の例文

SEからITコンサルタント（金融業界）に転職したい場合の書き方を紹介します。

機能（ファンクション）別の例文

SE経験者がERPコンサルタントへ応募する場合の書き方を紹介します。

IT基盤別の例文

コンサルタント経験者がBIコンサルタントへ応募する場合の書き方を紹介します。

新卒・未経験でITコンサルタントに応募する場合の例文

コンサルティングファームやSIerのなかには、新卒のITコンサルタントを募集している企業があります。中途転職のような実務経験がなかったとしても、学生時代の経験をもとにして、志望動機を記述するのが望ましいでしょう。

文系・理系を問わず、ITコンサルタントに求められるスキルやマインドを踏まえて、志望動機を記載します。具体的には、問題発見・問題解決や提案力、ヒアリング・プレゼンテーションといった経験を記述するのが効果的です。

以下に、新卒の学生がITコンサルタントへ応募する場合の書き方を紹介します。

関連記事：ITコンサルタントの資格16選をスキル別に紹介します

ITコンサルタントの志望動機で印象が良くない書き方

例文通りに志望動機を作ると個性や説得力がなくなりますが、かといって曖昧な内容や不明慮な文面だと企業側に正しく自分をアピールできません。そこで、今回は印象の良くないNG例も紹介します。
自分の志望動機が同じようなものになっていないか、今一度チェックしてみましょう。

ITコンサルタントを目指す理由が曖昧

転職する場合にITコンサルタント以外の職種にも応募する場合、どの企業でも通用する「よくある理由」になりがちです。志望動機は汎用的な内容の文面ではなく、企業に合わせて考えるようにしましょう。

良くない例文

• ・ITに興味があるため、ITコンサルタントを志望しました。

  ・ITコンサルタントは将来性がある職種であるため、志望しました。

その企業を選んだ理由が不明確

ITコンサルタントを募集するコンサルティングファームは多数ありますが、一つとして同じ理念・業務内容の企業はありません。なぜこの企業を応募したのか、多数あるコンサルティングファームの中でなぜこの会社でなくてはならないのかをはっきりさせることで、志望動機には説得性が増します。
企業を選ぶ理由を記載する場合、不明確でどの企業にも通用する文面は避けておきましょう。自身で理由をうまく説明できない場合は、転職エージェントなど第三者にチェックしてもらうのもおすすめです。

良くない例文

• ・ITコンサルティング企業に興味があるため応募しました。

  ・ITコンサルティング企業として有名な貴社で働きたいため、応募しました。

  ・ITコンサルティング企業で経験を積みたいため、志願しました。

関連記事：ITコンサルタントの年収が高い理由や転職活動のポイントを徹底解説

志望動機を改善する方法

ITコンサルタントの志望動機を改善するには、客観的な視点で見てみることが推奨されます。また、不足しているスキルがあれば、現在の仕事で補完するという考え方もあるでしょう。以下では、志望動機の改善方法について解説します。

ITコンサルタント経験者から話を聞く

実際の仕事内容や求められるスキルについて理解を深めるには、ITコンサルタントとして働いている人から実体験を聞くのが早道です。特に、これまで上流工程での経験が少ない場合、その難しさや面白さを知った上で、志望動機に反映させると良いでしょう。

新卒の学生であれば、ITコンサルタントとして就職した卒業生と会話する機会を得られる場合もあります。文系学生の場合、IT業界に接する機会が少ないケースも多いため、実務経験がある人の意見は大いに参考になるでしょう。

転職支援サービスを活用する

志望動機の質を高めるために、その書き方について転職エージェントから助言を得る方法が考えられます。転職エージェントは、求人を出している企業の担当者から、求めている人材について話を聞いている場合が多いです。また、多数の応募者の志望動機を目にしているため、志望先の企業から見て、分かりやすい志望動機の書き方についてアドバイスを得られる可能性があります。

資格取得を通して理解を深める

ITコンサルタントとして働いた経験のない人は、経営面やIT戦略立案の方法について学習し、スキルを補完することが推奨されます。例えば、IPA（情報処理推進機構）のITストラテジスト試験は、ITコンサルタント向けの資格として知られています。また、経営面に興味が強い人や文系出身者のなかには、中小企業診断士の資格を取ってコンサルタントを目指す人も見受けられます。
ただし資格があれば転職が絶対に成功するわけではないため、あくまで自分の知識のブラッシュアップ、ITコンサルタントへの理解を深めるための手段のひとつとして考えておきましょう。

上流工程の経験を積む

SEからITコンサルタントへの転職を目指す場合、要件定義を含めた上流工程の案件に入れるよう、現在の所属先企業へ働きかけると良いでしょう。ITコンサルタントで求められる上流工程の経験を得ることで、自身の適性や希望を再確認できると共に、志望先企業へアピールできる材料にもなります。

ITコンサルタントに関するよくある質問

ITコンサルタントに転職するために、重要になる志望動機。特に志望動機の書き方は多くの人が悩むポイントです。よくある質問としてITコンサルタントの志望動機の書き方をまとめたので、一つずつチェックしてみましょう。

Q1. ITコンサルタントの志望動機はどう書けばいいですか？

まずは応募先企業がどのような分野を受け持ち、どのような人材を求めているかを研究します。その上で自己分析し、以下のポイントを意識します。
 

• ・簡潔な短い言葉で結論から話す

  ・その企業を選んだ理由を明確にする

  ・過去の経験から自分ができることをアピールする

  ・なぜITコンサルタントになりたいかを明確にする

Q2. SIerからITコンサルタントに転職する理由は何ですか？

転職する理由は人それぞれですが、下記の共通する強みから、転職者も多く両者の親和性は高いです。
 

• ・クライアントの課題を解決するという点が共通している

  ・どちらもITに関する知識が役立つ

  ・SIerの視点で培った課題発見力やヒアリング力が活かせる

現在SIerから転職を考えている人は以上のポイントがアピールになるため、自分の言葉で落とし込んでみましょう。

Q3. ITコンサルタントは何をする仕事ですか？

顧客となる企業に対し、IT関連の問題や課題を解決するためにアドバイスやシステムの導入支援を行う仕事です。クライアントの抱える経営課題を見つける力、幅広いIT技術の知識などが求められます。

まとめ

ITコンサルタントへの転職を考えている人の中でも、「志望動機がまとまらない」「訴求力が出ない」と悩むことは多いです。ポイントを押さえると志望動機はより魅力（中見出し）的になるため、今一度抜け漏れがないかを本記事を参考にチェックしてみましょう。
どうしても志望動機に自信が持てない場合は、転職・就職エージェントを利用してブラッシュアップするのもおすすめです。ITコンサルタントを目指す場合は、IT業界に根ざした転職エージェントを選びましょう。

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