Webデザイナーの志望動機を例文付きで解説！書き方のコツも紹介

• Webデザイナーの志望動機に欠かせない4大要素
• Webデザイナー未経験者の志望動機のアピールポイント
• Webデザイナーの志望動機の例文とポイント
• Webデザイナーの志望動機の良くない例
• Webデザイナーの志望動機を書く際に意識したいポイント
• Webデザイナーの志望動機で企業側がチェックするポイント
• Webデザイナーに関するよくある質問
• まとめ

Webデザイナーの志望動機に欠かせない4大要素

Webデザイナーは比較的未経験からでも目指しやすい職業で、求職者には経験者と未経験者が混在しています。そのため、経験者と未経験者でポイントとなる志望動機の書き方が違うと思われがちです。しかし、志望動機は経験の有無に関わらず共通して押さえておきたい4つのポイントがあります。まずはひとつずつ確認しながら、志望動機を構成していきましょう。

関連記事：Webデザイナーとは？仕事内容や他職種との違い、未経験からの目指し方も紹介

1.応募先の企業を選んだ理由を明確にする

どんな理由であれ、企業を選んだきっかけが必ずあります。応募先企業の情報を読み込み、方針や特色、事業内容などを理解して自分がどの点に魅力を感じたのかを簡潔に言語化することが大切です。
まずは応募先企業の魅力を箇条書きで書き出し、その企業を選んだ理由を言語化してみましょう。

2.これまでの経験や実績をアピールする

企業が転職者の情報として確かめたいのは、これまでWebデザインに関する経験や実績があるかどうかです。またその経験が企業と合うかどうかもチェックします。

志望動機にはこれまでの経験や実績をアピールする文言を盛り込みましょう。たとえば「コーディングの経験がある」「広告デザインの制作に携わったことがある」「未経験を補う資格を取得した」などが当てはまります。

関連記事：フロントエンドエンジニアとWebデザイナーの違い｜多角的に比較

3.Webデザイナーになりたい理由を明確にする

経験者の転職の場合には「スキルや経験を活かしたい」「転職先では◯◯のようなデザインに携わりたい」などさまざまな理由が書けるでしょう。

一方で、未経験者はなぜWebデザイナーを目指すのかを的確に伝えなければなりません。「デザイン」と名前のつくWebデザイナーは、自己表現のできる華やかなイメージを抱かれがちです。実際にはWebサイト制作のテクニカルな面をサポートする仕事であり、想像するデザイナー像と異なると、早期離職につながりかねません。

そのため、「Webデザイナーの仕事を理解している」「その上でWebサイト制作に携わりたい」という文言を入れると志望動機に説得性が増します。

4.入社後のビジョンを伝える

企業にとっては長期的に働いてくれる人材は求める存在です。応募者が企業に採用されたあとのキャリアパスを具体的に描いていれば、「将来的にも離職しない意思がある」と判断する材料になるでしょう。

今後どんなスキルを身につけ、それを活かしてどんなキャリアを築きたいのか、まずはイメージしてみましょう。その企業を選んだ理由と合わせて「自分はこの企業でこうなりたい」と具体的に言語化できるとベストです。

関連記事：Webデザイナーのキャリアパス9選！必要なスキルも紹介します

Webデザイナー未経験者の志望動機のアピールポイント

Webデザイナー経験者だと志望動機にも具体性が持たせられますが、未経験の場合経験のなさを補うアピールポイントが必要です。ただし、実績がなくても前職で得た経験や知見はWebデザイナーとして活かせるポイントもいくつかあります。

未経験者が応募先企業に伝えておきたい、デザインスキルやコミュニケーションスキル、意欲などを紹介します。

Webデザインに関するスキル

Webデザイナーである限り、Webデザインのスキルは必要不可欠です。未経験からの応募であってもPhotoshop®やIllustrator®などのツールを扱うスキルやコーディングに必要なHTML、CSSの基礎知識は身につけておき、最低限のスキルがあることをアピールしましょう。

Webデザインに関するスキルは実績がなくても、制作物を用意しポートフォリオにまとめると分かりやすく提示できます。転職活動に入る前に、実際に制作を経験しポートフォリオを作っておきましょう。

関連記事：Webデザイナーに必要なスキル・スキルマップとは

コミュニケーションスキル

Webデザイナーはチームで仕事を進めるため、社内外に対するやり取りが多く発生する職業です。前職でコミュニケーションを取る機会が多い場合、その点をアピールするエピソードを盛り込むのもおすすめです。コミュニケーションスキルがある具体例をひとつ入れるだけで、採用担当者が企業で働くイメージをしやすくなります。

学習意欲・向上心

現場での実績がない分、学習意欲や向上心を伝えるのも大切なアピールポイントになります。もし、今習得中のスキルがあったり、取得予定の資格があれば合わせて明示しておくとよいでしょう。

ただし、意欲や向上心は、経験者も持っていて当然です。また企業としては即戦力があるとより良いため、「学ぶ姿勢」をアピールしすぎるとマイナスに感じてしまう点には注意しなくてはなりません。あくまでほかのアピールポイントを補うための項目と捉えておきましょう。

Webデザイナーの志望動機の例文とポイント

Webデザイナーの具体的な志望動機の書き方と、実際の例文を紹介します。経験者と未経験者に分けて解説するため、自分に合う例文を参考にしましょう。

関連記事：Webデザイナーの志望動機の書き方｜書き方のポイントを例文つきで紹介

【経験者向け例文】経験と実績をもとにスキルをアピール

具体的な実績を持つ経験者は、企業に合わせてアピールポイントを変えると説得性が増します。多数の経験がある点は魅力的ですが、志望動機は端的にまとめるようにすると伝わりやすいです。

【経験者向け例文】企業理念への共感をアピール

Webデザイナーとして基礎的な経験と知識がありながら、主に応募先企業の方向性に魅力を感じている場合の転職志望例です。応募先企業への理解を文章に含めると担当者に好印象を残せるでしょう。
こちらも志望動機は端的にまとめるようにし、担当者が聞きたいポイントを面接時に掘り下げて伝えられると理想的です。

【未経験者向け例文】他業界・職種の活かせる経験をアピール

Webデザイナーとしての実務経験はありませんが、異業種でも関連する経験やスキルを積むことは可能です。前職での具体的なエピソードを盛り込み、その上でポートフォリオを用意すると実際のスキルレベルを分かりやすく伝えることができます。

【未経験者向け例文】企業理念への共感をアピール

未経験者でも、これまでの経歴と企業理念の共通点を挙げると応募先企業への理解があるというアピールになります。Webデザインの知識やスキルを身につけている説明も端的に盛り込み、こちらもポートフォリオで示すとより説得性が増すでしょう。

Webデザイナーの志望動機の良くない例

志望動機は多くの転職者が悩むポイントです。なぜなら志望動機は「つい書いてしまいがちな内容」に触れやすいからです。そこで、やってしまいがちな印象が悪くなる例をまとめました。作成した志望動機が当てはまっていないか、今一度チェックしておきましょう。

給与・待遇・福利厚生を理由にする

Webデザイナーとして企業を選ぶ理由に「ほかと比べて残業が少なそう」「上下関係がなさそう」といった応募企業の給与や待遇、社風に魅力を感じるのは本音でしょう。しかし、これが決め手で応募した場合でも、そのことを志望動機として大きく打ち出すのは推奨できない例です。

企業が見ているのは「自社で活躍してくれるかどうか」です。極端にいうと「同じ待遇の会社があればそこでいいのでは？」と思われかねない志望動機になってしまいます。特に未経験者は「勉強できると思い志望した」と書くのは、自主性も意欲も感じられないため悪い印象を与えます。アピールするのはスキルや実績にし、志望動機に盛り込みましょう。

企業にどう貢献できるかを伝えていない

志望動機でいかに前職で大手企業と携わったか、大規模プロジェクトに参加したか、という点をアピールするのは重要ではありますが、プッシュするポイントとしては弱いです。志望動機は応募先企業に「自分はこれだけ貢献できる人材だ」という点を伝えるのが大切であるため、どのような形で貢献できるかを具体的に説明しましょう。

この点が曖昧だと、応募先企業は「自社をあまり理解していないのではないか」と疑念を抱いてしまいます。自己PRに傾きすぎていないか今一度見直すのも大切です。

業界・企業の将来性を志望理由にする

良くない志望動機として以下のような例文が挙げられます。

実際に応募企業が業績を伸ばしていても、その点を理由にするのは印象が良くありません。ほかにも成長している企業はあり、漠然とした理由で具体性に欠けているために応募先には正しく志望動機が伝わりません。「この会社でないといけない理由」を伝えると説得力が増します。

関連記事：Webデザイナーは将来性がない？後悔しないために知るべきこと

長文すぎて分かりにくい

志望動機を書き出す場合、フォームへの入力や履歴書に記載するといった方法が考えられますが、いずれにしても「限られたスペースしかない」点に注意しておきましょう。つまり、長文の志望動機を書いても相手には伝わらないということです。

冗長した志望動機は伝えたい軸もぶれやすく、結局何を言いたいのか分からなくなります。多数の応募が見込まれるWebデザイナーの志望動機では、端的に分かりやすい文章のほうが担当者の目に留まりやすいです。

事業内容を理解していない

デザイン会社にはさまざまな形態があり、取引先や企業規模によって手がける案件が異なります。これらの情報は企業のWebサイトに記載されていることがほとんどなので、内部の詳しい事情が分からなくても最低限の事業内容は理解しておきましょう。
たとえば事業内容への理解が薄いと、中小企業向けのWebサイト制作を行う企業に対し「大規模なプロジェクトに参画し多くのユーザーに魅力を伝えたい」といった的外れな志望動機になってしまいがちです。応募先企業にあわせて、志望理由も柔軟に変えるのが基本的なポイントです。

Webデザイナーの志望動機を書く際に意識したいポイント

これまでWebデザイナーの志望動機を例文で紹介したように、「説得力」「具体性」が重要なポイントです。Webデザイナーの志望動機にこのポイントを活かせるように、意識したい点を以下の5つにまとめました。ひとつずつチェックしていきましょう。

まずは企業研究・自己分析を徹底して行う

志望動機には「企業の特徴や理念」と「応募者が希望する働き方や方向性」が一致する必要があります。志望動機を書く前に、まずは企業研究と自己分析を行い、「自分はこの企業に合う人材なのか」を確認しましょう。

志望動機が理由で転職に失敗するケースでは、企業研究と自己分析のどちらかが欠けていてミスマッチを起こしていることが多く見られます。これは企業側が「この人とは合わない」と志望動機から見抜いているためです。早期離職を防ぐ手段でもあるため、徹底するようにしましょう。

入社後の自分の働き方をイメージする

Webデザインはさまざまな分野で行われ、規模感やリーチするユーザ層などは案件によって異なります。またWebデザインは汎用的に使えるスキルであり、キャリアの選択肢も多いことが特徴です。そのため入社後の働き方は具体的にイメージしやすい職業といえます。入社後はどんな仕事に携わりたいのかを具体的に想像できると、「企業に自分がどう貢献できるか」に説得性を持たせられます。

結論ファーストを意識する

「志望動機が長くなる」「内容がまとまらない」のは、余談や前提が多すぎるのが原因です。志望動機は結論から書き始めると全体の意図が伝わりやすく、限られた文章量でも充分な説得力が出ます。

この順番を意識すると端的な文章でも内容を分かりやすく伝えられるでしょう。

志望動機は使い回さず企業の求める人物像にアプローチする

志望動機を使いまわすのは、転職失敗例によくあるケースです。汎用的な志望動機ではなく「応募先企業にしか伝えられないこと」を盛り込むとより志望動機が具体的になるでしょう。そのためには企業研究が必要であり、さらに企業に合う自分のスキルや経験を棚卸する自己分析は不可欠です。使いまわした志望動機は採用担当者には伝わってしまうため、応募企業ごとに作り直すのがポイントです。

200～300文字程度にまとめる

長文の志望動機は避けるべきと伝えました。具体的な適切な文章量としては「200〜300文字」になります。たとえば本記事で紹介した例文はどれも300文字以内です。例文はあくまで一例でありそのまま写して活用することはできませんが、上記のような文章量にまとめることを意識すると良いでしょう。
長くなる志望動機は、エピソードや具体例の部分から省くと調節がうまくいきます。なんとなく長くなるという場合は、文字数を数えてみるのもひとつの手段です。

Webデザイナーの志望動機で企業側がチェックするポイント

志望動機とは「企業が応募者の意欲やスキル、経験を知るためのきっかけ」です。具体的に企業側は2つのポイントで志望動機をチェックしています。企業が見ている「将来的に自社で活躍できる人材か」「自社とマッチする人材か」について解説します。

自社に貢献できそうか

企業が転職者に求めるのは即戦力ももちろんありますが、長期的視点で自社に貢献できるかも重要な要素です。Webデザイナーは説明の通り未経験からでも比較的目指しやすい職業であり、Webデザインの手法や目的は多様にあるため「すぐ使える人材」よりも「長く働いてくれる人材」が重視されることもあります。

一度採用を決めると、研修や社内の雰囲気や業務に慣れるまで企業側は相当なコストがかかります。その点を補える将来性の高さは大切なため、志望動機には長期的な視野を盛り込むのがおすすめです。

自社にマッチする人材か

Webデザインを行う企業といっても、社風や社内の雰囲気、文化や理念、企業の持つ強みなどはさまざまです。ミスマッチがあると早期離職につながるため、志望動機から受け取る人材と企業とのマッチ具合は大切なポイントです。

「企業研究」と「自己分析」で求める人材像がマッチしていると、働くWebデザイナーにとっても過ごしやすい会社となるはずです。求職者は自分の興味や動機を徹底して考え、企業側とギャップのない志望動機を記入しましょう。

Webデザイナーに関するよくある質問

Webデザイナーの志望動機を考える際に、書き方に悩む方は多いです。Webデザイナーの素質や求められるスキル、アピールポイントが分かれば書きやすくなると考える人もいます。ここではWebデザイナーの転職でよく聞かれる質問をまとめました。

Q1.Webデザイナーの志望動機の適切な書き方を教えてください。

志望動機に適切な書き方や決まりは、実はありません。自分で考えた素直な動機が企業に適しているかが重要です。ただし、Webデザインへの興味に関すること、将来的にどんな仕事をしていきたいのかははっきり記載します。また、文章量や結論ファーストで記載できているかなど、読みやすさを考慮して書き進めましょう。

Q2.Webデザイナーに向いている人の特徴を教えてください。

Webデザインは専門分野を担う職種であり、性格的な向き不向きが表れやすい職業です。以下の特徴があると向いているといえるでしょう。

Q3.Webデザイナーに求められるスキルは何ですか？

Webデザイナーは以下のようなスキルが求められます。

Q4.志望動機では何をアピールすれば良いですか？

経験者は希望する企業に合わせて、これまで携わったWebデザイン関連の経験と実績をアピールするのがおすすめです。未経験者は実績や経験がないため、Webデザインをどのような形で学んでいるのか、Webデザインに対する意欲や将来のビジョンなどをアピールしましょう。

まとめ

Webデザイナーに限らず、転職希望の人は志望動機で悩むことが多いです。志望動機は転職の成功率を左右する重要な要素であるため、丁寧に作り込みましょう。Webデザイナーは未経験からでも参入しやすい職業だからこそ、実績やスキルの少ない人は志望動機に「未経験を補う意欲や将来性」を盛り込むことが大切です。
本記事を参考に志望動機のブラッシュアップをし、不安があれば転職エージェントの志望動機添削サービスを利用するのもおすすめします。企業と自分との相性をチェックし、志望動機を考えることが転職成功の秘訣です。

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