株式会社JSOL

【構造解析コンサルティング】衝撃・構造解析ソフトウェアを中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート／プリセールス業務

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 500～800万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 丸の内駅 (愛知県)

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
衝撃・構造解析ソフトウェア『LS-DYNA』を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務を担っていただきます。
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立上げ

■入社後の役割
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

【仕事の特色】
＜企業の特徴＞
・安定的に長期就業できる環境です（離職率4％程度）
・同社の事業領域は、経営戦略／情報戦略／システム化と業務改善に対する提案等も行っており、ビジネス要求をシステムの改善結びつけながら新たな企画を立ち上げる等の業務にも将来的に挑戦可能です
・社内外で通用する専門性を持ち、ビジネスに貢献し真の信頼を得ている人材をプロフェッショナルとして認定する「ITプロフェッショナル職認定制度」があります

ITプロフェッショナル職は、4職種（プロジェクトマネージャー／ITアーキテクト／アプリケーションコンサルタント／マーケットリプレゼンタティブ）に分かれます。
同社のキャリアステップの最上位に位置付けられおり、顧客から信頼される「市場価値」の高い人材として実績を積み上げていくことによって、年次に関係なく市場価値に応じて役員や部門長と同等の処遇を得ることも可能な仕組みです（現在認定者は約50名）。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・CAE解析実務経験（3年以上）または、CAEベンダーでの業務経験（3年以上）

＜知識＞
・有限要素法に関する知識

＜スキル＞
・顧客とのコミュニケーションスキル
・技術文書作成スキル

＜マインド＞
・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方
・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方
・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方

歓迎要件

＜経験＞
・自動車衝突解析の実務経験

＜知識＞
・製造業における製品知識

＜語学力＞
・英語でのビジネスコミュニケーション（英文の論文／マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話）

想定年収

500～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

IT・通信
SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：7時間30分
・原則フレックス制（コアタイム無し）

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

相談可（週3日リモート・在宅）

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション、健康管理室・常備薬、昼食補給金、育児短時間勤務制度

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出生時育児休業、子の看護休暇、育児休業、介護・看護休暇

手当

時間外勤務手当、通勤交通費（全額支給）、テレワーク手当

選考場所

名古屋オフィス

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接および適性検査（面接回数：2回）
［3］採用条件提示（※業務内容・待遇を面談にてご確認いただきます。）

※書類選考では、応募職種における経験、スキルとのマッチングの観点から選考致します。
※面接は2回を予定しています。
※このプロセスは、一般的な流れです。
個々の選考状況により、変動する可能性があることを、ご認識願います。

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株式会社JSOLについて

設立年月日: 2006年07月01日
代表者: 代表取締役社長　永井健志
資本金: 500,000万円
企業HP: http://www.jsol.co.jp/index.html
従業員情報: 1,200名
事業内容: システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア

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