ITコンサルタントとは
ITコンサルタントとは、クライアント企業の業務効率化や経営課題などをITシステムを活用して解決に導く職種です。経営課題の改善策の提案やITシステムの選定・導入だけでなく、開発プロジェクトの予算やスケジュールの管理なども担当します。そのため、ITコンサルタントには、ITと経営に関する専門性の高い知識やスキルが求められます。
ITコンサルタントと周辺職種の違い
ITコンサルタントは、ITシステムの導入支援も行うため、そのため、SE（システムエンジニア）の違いがわからない方も少なくはありません。また、クライアントへのコンサルティングを行うため、経営コンサルタントとのとの違いがわからない方もいるでしょう。
以下では、ITコンサルタントと混同されやすい周辺職種との違いについて解説します。
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SE（システムエンジニア）との違い
SE（システムエンジニア）とは、主にシステム要件定義から基本設計、詳細設計、テスト設計などの工程を担当する職種です。システム要件定義より上流工程である「業務プロセス分析」や「フィット＆ギャップ分析」「経営課題のヒアリング」などは行わない場合もあります。
一方、ITコンサルタントはシステム要件定義より上流の工程を担当します。
経営コンサルタントとの違い
経営コンサルタントとは、経営戦略を中心に財務や人事、ITなど経営全般に関するコンサルティングを行う職種です。マネージャーやアナリストとチームを組んで、クライアントの状況調査や分析をして、戦略の立案を行います。
クライアントにとって利益を生み出すコンサルティング業務という点では、経営コンサルタントもITコンサルタントも同じといえます。違いとなるのは、コンサルティングの軸をどこにおいているかという点です。
経営コンサルタントはITを活用した施策の提案は行いますが、その後のプロジェクトを進める支援までは行わないことも違いとなります。
ITコンサルタントの仕事内容
ITコンサルタントの仕事内容は、クライアントへのヒアリングや分析、提案からマネジメントまで幅広いです。具体的には、経営戦略の策定やシステムの提案、システム設計から開発・導入支援までの一連の業務を担当したり、その一部を請け負ったりします。
プロジェクトによって、細かな仕事内容は変わりますが、ITコンサルタントの仕事には一定の流れがあります。以下では、ITコンサルタントの基本的な仕事内容と流れを詳しく解説します。
ヒアリング・分析
ITコンサルタントの仕事では、クライアントである経営者やIT部門の責任者などから、経営戦略や経営課題、業務の流れ、既存のシステムの状況などについてヒアリングをします。ヒアリングした内容を分析して、クライアントの経営課題を抽出します。
提案
ヒアリング・分析をした結果を踏まえて、経営戦略やシステムの導入など経営課題を解決するための提案をします。この提案の場面では、クライアントにわかりやすく経営課題とITを活用した解決案を提案する能力が求められます。
マネジメント
提案が採用された際には、経営課題を解決するためのプロジェクトの統括をITコンサルタントが行います。適切な人材を集め、プロジェクトチームを結成して、プロジェクトの進捗管理などマネジメント業務をします。
ITコンサルタントの職位と担当業務
ITコンサルタントの職位は、通常「アナリスト」「コンサルタント」「マネージャー」という階層で構成され、この順に職位が上がっていきます。ただし、企業によってはこれらの名称が異なる場合もあります。
各職位には責任と役割があり、職位が上がるごとに担当業務も変化することが一般的です。本章では、ITコンサルタントの職位と担当業務について解説します。
アナリスト
アナリストとは、情報の収集・分析や資料作成などを行う職位です。ITコンサルタントの基礎的なレベルの職位といえます。これらの業務は、コンサルタントからの指示を受けて行います。
アナリストの仕事内容は、以下のとおりです。
-
・情報の収集・分析
・資料作成
・仕様書の作成
・プログラミング
・テストや動作確認
コンサルタント
コンサルタントとは、クライアントとのヒアリングをもとにして、経営課題を解決をするための提案を行う職位です。コンサルタントには、経営課題を解決するために必要な経営知識が求められます。実際のプロジェクトの業務では、コンサルタントが大半の部分を担います。
コンサルタントの仕事内容は、基本的には以下のとおりです。
-
・クライアントへのヒアリング
・システム要件の取りまとめ
・仕様書の確認作業
・テスト計画の策定
マネージャー
マネージャーとは、クライアントから依頼されたプロジェクト全体を監督する職位です。主にプロジェクト計画の策定や進捗管理、品質確認などの業務を担います。そのほか、関係者との折衝や調整、予算・コスト管理、資料などの確認作業なども行います。
マネージャーの仕事内容は、以下のとおりです。
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・プロジェクト計画の策定
・プロジェクトの進捗管理、予算管理
・関係者との折衝や調整
ITコンサルタントの種類
ITコンサルタントは導入を支援するITパッケージなどによって、さまざまな種類に分類されます。代表的なITコンサルタントの種類としては、「SAPコンサルタント」や「ERPコンサルタント」「SCMコンサルタント」「CRMコンサルタント」などが挙げられます。本章では、ITコンサルタントの種類について解説します。
SAPコンサルタント
SAPとは、マイクロソフトやオラクルに次ぐ主要ソフトウエアを指します。SAPコンサルタントは「SAPのERPパッケージを専門とするITコンサルタント」を総称したもので、SAPに関して専門的な知識を有する必要があるでしょう。
必然的に、SAPコンサルタントというとSAP専門、SAPに精通するコンサルタントという意味合いで受け取られます。
ERPコンサルタント
クライアントの「ERP導入を検討・実行して欲しい」という要望に応えるのが、ERPコンサルタントです。ERPコンサルタントは、各ベンダーが開発したERPパッケージに精通しており、ERPパッケージ導入支援に特化しています。
SAP以外のオラクル社でもERPパッケージは用意されており、この知識を有するERPコンサルタントも多いです。クライアント企業の経営課題解決のために、最適なERPを選択し運用できる知識が求められます。
SCMコンサルタント
SCMとはサプライチェーンマネジメントを指し、原材料調達から製造、出荷、エンドユーザーの手元に届くまでのプロセス全般という意味を持ちます。「購買と物流」の一連のフローにおける経営課題を洗い出し、IT技術によって問題解決するのがSCMコンサルタントです。
コスト削減やSCM管理システムの効果予測や調査が主な担当となっており、企業にとって大切な決定をSCMコンサルタントに任せることが多いです。そのうえで、SCMコンサルタントはITコンサルタントの中でも需要の高いポジションといえます。
CRMコンサルタント
CRMとは顧客管理システムやツール全般を指します。CRMコンサルタントはSNSやメール、アプリなど、顧客と企業をつなぐツールが増える中で、どのような戦略を立てて運用すればよいのかというニーズが高まり、この情報を一元化できるCRMを導入する企業が増えたために生まれました。
CRMコンサルタントは企業に対し、導入するCRMの選定から既存CRMの評価、能力を最大化する提案などを行います。最先端の情報をもとにIT戦略を立てるため、CRMコンサルタントはITトレンドの知見やマーケティングや営業経験が重要です。
ITコンサルタントの年収相場
レバテックキャリアにて職種「ITコンサルタント」の条件で検索を行い取得されたデータから30件を抽出、年収の上限、下限の中間値の平均を取って平均年収を算出しました。（2024年8月11日時点）
上記の算出方法によると、ITコンサルタントの平均年収は約853万円となりました。ほかのITエンジニア職種と比較しても格段に高い年収相場となっています。これは、ITコンサルタントの仕事に高いスキルを要求されることのほかに、システムエンジニアや技術営業職など、ほかの業種で豊富な経験を積んだ方がひとつのキャリア到達点として就くポジションであることが多いということも要因のひとつと考えられます。
求人・転職情報で特徴的なのは、年収の上限値が非常に高いケースが多く見られることです。年収1000万円や2000万円を上限として設定している場合もあります。
ITコンサルタントに求められる経験やスキル
ITコンサルタントは、クライアント企業のさまざまな経営課題の解決や業務効率化、コスト削減などに対処する職種です。ITコンサルタントが幅広い問題に対応するためには、ITエンジニアとしての深い経験や高度なスキルが求められます。
求められる経験やスキルを事前に理解することは、ITコンサルタントへの転職に役立つことでしょう。本章では、ITコンサルタントに求められる経験やスキルについて解説します。
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ITコンサルタントのキャリアパスの描き方は？年齢別の転職市場価値
ITコンサルタントに求められる経験
ITコンサルタントの仕事で活躍するには、ITに関連する経験が欠かせません。具体的には、システム開発や運用・保守経験が求められます。
また、ITソリューションの導入や開発、使用した経験などもあるといいでしょう。さらに、クライアント企業が属する業界の業務知識があると、実際の業務に役立ちます。以下では、ITコンサルタントに求められる経験について解説します。
システム開発、運用、保守経験
ITシステムの導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義や設計、テストの統括などの経験があれば評価されます。システムを導入する際に、コストや工期、実現可能性などの判断が求められる場面では、このような業務の経験が役立つでしょう。
なかでも、基幹システムなどの大規模システムの運用・保守に従事した経験は、評価や業務の両方の面において大きなものだと考えられます。
ITソリューションを導入、開発、使用した経験
ITソリューションを導入や開発、使用した経験は、ERPやCRMを導入するプロジェクトで重視されます。メジャーな製品（SAPやセールスフォースなど）の標準仕様、カスタマイズ、パラメータ設定などが行えれば、特定のパッケージ導入を専門とするITコンサルタント（導入コンサルタント）への足掛かりになるでしょう。
また、パッケージ導入の際にどんな課題に直面し、どのように解決したかという経験は多ければ多いほど、ITコンサルタントとして頼りになる存在として重宝されます。
クライアント企業が属する業界の業務知識
ITコンサルタントは、ITを用いてクライアント企業の経営課題にアプローチします。したがって、クライアント企業が所属する業界での業務知識が重宝されます。ECであれば販売管理、物流であれば在庫管理、製造業であれば生産管理など、さまざまな業務知識が役立つでしょう。
ITコンサルタントに求められるスキル
ITコンサルタントの仕事では、さまざまなスキルが求められます。例えば、クライアントの課題を把握する理解力や課題解決に向けた企画を立てられる論理的思考力は、コンサルティングを行う上で重要なスキルです。
また、顧客の状況を可視化させるスキルや相手にわかりやすく提案するスキルも欠かせません。さらにマネジメントスキルやプログラミングスキルは、システム開発プロジェクトなどで求められます。
そして、英語力も仕事の幅を広げるためにも大切なスキルです。以下では、ITコンサルタントに求められるスキルを解説します。
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ITコンサルタントに必要なスキル
ITコンサルタントに必要なスキルを基礎・領域別に紹介
クライアントの課題を把握する理解力
ITコンサルタントには、クライアントの経営課題や要望を把握する理解力は欠かせないスキルといえます。クライアントの課題を把握するには、システム開発やハードウェア・アプリケーション、データベース、ネットワークなどのITに関する広い知識が求められます。
課題解決に向けた企画を立てられる論理的思考力
ITを用いた主な問題解決の手段は、アプリケーションやシステムの構築、デジタルデバイスの活用などがあります。この手段を業務に組み込んで、どのように効率化するかを考えるのがITコンサルタントの仕事です。これらの解決手段は、小さな論理の積み重ねで構成されています。
必然的にITコンサルタントには、論理的思考力を持って、合理的な仕組みを作り上げなくてはなりません。また、論理的思考力を使った仕組みには、クライアント担当者の理解を促進し、提案を実際の施策として推進させやすいという側面もあります。
顧客の状況を可視化させるスキル
顧客からのヒアリング結果をもとに業務フローやシステム俯瞰図などを使ってモデリング、ドキュメント化し、顧客の状況を可視化させるスキルも必要です。そのためには、さまざまなモデリング技法を熟知しておく必要があるでしょう。
モデリング技法は、SEなどほかの職種でも使われるものが多いため、必要に応じて足りないものを身につけましょう。
相手にわかりやすく提案するスキル
モデリング技法を用いて整理した分析結果から、経営課題を解決する方法を導き出し、これを実現するための実行計画を提案することもITコンサルタントの仕事です。提案の場面では、ITリテラシーが高くない相手にもわかりやすく提案するスキルが求められます。フォーマットはさまざまですが、多くの場合はコンサルティング企業独自のフォーマットがあります。
マネジメントスキル
ITコンサルタントは提案が採択された場合に、プロジェクトチームの編成や実行フェーズのプロジェクトマネジメントおよびその支援も担当することがあります。プロジェクトマネジメントを担当するかは、所属する企業や組織によってさまざまです。そのため、必要に応じてマネジメントスキルを補填しましょう。
プログラミングスキル
ITコンサルタントは提案の採択後に、プロジェクトのマネジメントや支援を行うことがあります。プログラムを作成するSEやプログラマーが適切に業務を行っているかマネジメントするには、プログラムの作りや仕組みを知っている必要があります。
また、提案の場面でもプログラムやITシステムによる機能の実現性やコストの見積もりでも、プログラミングに関する知識やスキルが重要です。
英語力
最先端のITは、英語圏で生まれる場合が非常に多いです。仮に違う地域でITが生まれたとしても、英語での利用および英語圏をビジネス市場に含めるケースがほとんどとなります。
このため、最先端のITに触れるには英語力が必要です。特にドキュメントやリファレンスなどは日本語訳されていないものも多く、ITのトレンドを重要視するITコンサルタントにとっては、英語での情報収集が必要とされます。
ネイティブのレベルで読む・話すことができなくても、基本的な英文法を理解しているだけで周りと差別化を図れるでしょう。
ITコンサルタントの仕事に役立つ資格
ITコンサルタントになるために、必ず必要になる資格はありません。ただし、ITコンサルタントの仕事に役立つ資格は存在します。代表的な資格としては、ITストラテジスト試験やプロジェクトマネージャ試験が挙げられます。
また、中小企業診断士試験やITコーディネータ試験も仕事に役立つ資格です。さらに、各ITソリューションに関連するベンダー資格も役に立ちます。本章では、ITコンサルタントの仕事に役立つ資格について解説します。
関連記事：ITコンサルタントの資格16選をスキル別に紹介します
ITストラテジスト試験
ITストラテジスト試験は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の運営する情報処理技術者試験のひとつです。IT戦略を用いて事業改善に貢献できる試験で、高い視点からIT戦略とそれを導入する事業について説明することが求められます。
このため、開発に必要なITの技術的な知識だけでなく、会計や経営戦略、ビジネスモデルなど幅広い領域の知識が求められます。エンジニアと連続した領域として、IT戦略から企業経営に繋がるスキルを示すことのできる資格です。論述式の出題があり対策が必要となります。
情報技術者試験の中でも高難易度に位置づけられており、ITSS（ITスキル標準）ではレベル4に位置づけられる試験です。転職市場ではCIO、CTOやITコンサルタント職に向けて高評価の対象となる資格です。
プロジェクトマネージャ試験
プロジェクトマネージャ試験は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の運営する情報処理技術者試験のひとつです。ITシステムなどのシステム開発プロジェクトの責任者として、必要な知識が試験では問われます。
ITSS（ITスキル標準）のレベル４に該当する、高難易度の試験です。この試験に合格することでITコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントの知識があることの証明になるでしょう。
中小企業診断士試験
中小企業診断士試験は、中小企業支援法に基づいた国家資格・国家登録資格です。英名では「Registered Management Consultant」となっている通り、経営コンサルタントやその他のコンサルタント向けの資格となっています。資格認定試験へ合格するか、認定履修方式での登録が可能です。
経営全般に関する知識の保有とともに、試験の一分野として「経営情報システム」が扱われており、ITコンサルタントとしての知識・スキル保有を示すことにもつながっています。
なお、ITストラテジスト、応用情報技術者試験などのIPAの資格の一部には、本試験の科目免除の条件となるものがあります。
ITコーディネータ試験
ITコーディネータ試験は、IT経営を実現するプロフェッショナル向けの資格試験です。経済産業省の推進資格であり、経営戦略やIT企画の立案などIT利活用人材の育成を目的としています。
経営戦略からIT戦略、資源調達、IT導入、IT運用までの一貫した工程を学べるため、これらの工程に携わるITコンサルタントにとっても役立つ資格となります。
その他ベンダー資格
ITコンサルタントの中でも専門領域を持って働く場合には、各種のベンダー資格を取得することでスキルの証明となります。データベースを活用したソリューションを提案する場合には、
・ORACLE MASTER…データベースおよびORACLE製品への知識・スキルを示す資格
・AWS認定資格…クラウドサービスを利用したソリューションを専門とする場合におすすめの資格
・Google Cloud認定資格、Microsoft認定資格（Azure関連）…専門性の高さを示す資格
などを取得することにより、転職や就職のとき、キャリアアップを目指す際に効果的な自己アピール手段として活用できるでしょう。
ITコンサルタントになるには
ITコンサルタントになるためのキャリアパスは、IT経験の有無によって大きく異なります。IT未経験者の場合は、技術営業からのステップアップがおすすめです。
また、エンジニアからの転職の場合は、プロジェクトマネージャーの経験が有利になります。そして、ITコンサルタントに転職を考える際は、IT業界に詳しい転職エージェントの活用も検討しましょう。本章では、ITコンサルタントになる方法について解説します。
関連記事：ITコンサルタントの志望動機の書き方！経歴や業界別の例文も紹介
IT未経験者は技術営業からのステップアップがおすすめ
IT業界未経験の場合、ITコンサルタントへの転職はハードルが高いといえます。その理由は、ITコンサルタントにはITに関する知識やスキルが前提とされるためです。
この知識やスキルを得るためのキャリアパスとして、技術営業（セールスエンジニア、プリセールス）を経由してITコンサルタントとなるルートがあります。技術営業とは、営業とエンジニアの間にあたる職種です。
ITに関する課題解決を顧客に売り込むという業務内容は、ITコンサルタントと共通する部分も重なります。また、ITコンサルタントよりは前提とされるスキルが高くないため、働きながらITスキルを高めることもできます。
エンジニアからの転職はPM経験が有利に
SEなどのITエンジニアから、ITコンサルタントへの転職を目指す場合には、プロジェクトマネージャー業務を経験していると有利に働きます。プロジェクトマネージャーは、ITコンサルタントと同様に、IT分野での幅広い業務知識を要求される職種です。加えて、ITコンサルタントはシステム開発プロジェクトの提案を行い、プロジェクト開始後のプロジェクト推進や支援に関わることもあります。
プロジェクトマネージャーとしての経験があれば、提案したプロジェクトの成功までの道のりを見通せるスキルがあります。また、プロジェクトマネージャーの職務では、顧客への提案を行うケースも多く、ITコンサルタントの仕事はその延長線上にあたるともいえます。
転職エージェントを活用する
他分野のコンサルティング業務やシステムエンジニアとしての実績がある方は、転職エージェントの活用も検討するといいでしょう。一般的な求人サイトでもITコンサルタントの募集は見られますが、件数が多いとは言えない状況です。
それに対し、IT業界に特化した転職エージェントは、豊富な求人情報と業界知識を持ち合わせています。転職支援に長けている転職エージェントを活用することで、転職の成功率が高まることも期待できます。
ITコンサルタントの将来性
ITコンサルタントの業務から将来性を考えた場合、IT技術の進化が続く限り需要が生まれ続けるといえます。進化するIT技術を取り込みクライアントへ提供できるITコンサルタントの将来性は今後も高いといえます。
もちろん特定の分野で専門性の高いITコンサルタントにも需要があります。しかし、ITコンサルタントは職務上トレンドを見極めて専門分野に凝り固まり過ぎないことも重要といえます。
その理由は、クライアントもトレンドに沿った提案を求めるからです。そのため、日々登場する新技術は常にキャッチアップしておく必要があります。
また、幅広いスキルを身に着け俯瞰した立ち位置から検討をおこなうことが大切になります。ITコンサルタントとして継続的に活躍することを考えた場合には、柔軟に新たなIT技術を取り込み続けることが必要です。
関連記事：ITコンサルタントからの転職！辞めたい理由やおすすめ転職先を紹介
ITコンサルタントのやりがい
ITコンサルタントは多岐にわたる業務範囲を持ち、企業の所属する分野や自社ソリューションに限定されることなく、さまざまな企業の経営問題に関われます。限定的な部分でのみ仕事を行うのではなく、常に新しいチャレンジができるのは、ITコンサルタントの大きなやりがいになるでしょう。
また、取り組んだ課題や案件に対し成功を収めて課題解決できるのも特徴です。プロジェクトの成果は企業全体だけでなく、社会全体の変革にもつながるというのは、これからも広がるIT需要が続く中で将来性を感じやすく、自分の実力も認めやすいです。
関連記事：ITコンサルタントの年収が高い理由や転職活動のポイントを徹底解説
ITコンサルタントは激務？やめとけといわれる理由
ITコンサルタントの仕事は、激務だからやめとけといわれることがあります。もちろん、所属する企業やクライアント、個人のスキルによって業務が激務になるかはケースバイケースです。クライアントの課題解決をするための知識やスキルが不足している場合、クライアントの要望に即座に対応できず、多くの業務が発生してしまい激務になることもあります。
また、クライアント企業の経営層が古い経営体質を引きずっていることが、ITコンサルタントの仕事の障壁になるケースも少なくはありません。クライアント企業の経営層と現場との折衝や調整がうまくいかず、結果的にプロジェクトが激務になることも多くあります。
ですが、経験やスキルを積み重ねることで業務の効率化をしやすいことも、ITコンサルタントの仕事の特徴です。実際にキャリアを積んだITコンサルタントのなかには、仕事の拘束時間が少なく高収入の方もいます。
関連記事：ITコンサルタントの将来性とは？仕事内容や年収も紹介
ITコンサルタントのキャリアパス
ITコンサルタントを目指す上で、将来のキャリアパスを把握することは重要です。主なキャリアパスとして、二つの方向性が挙げられます。
ひとつは、同業種への転職や昇進を通じて専門性を深めていくこと。もうひとつは、事業会社の経営企画などにキャリアチェンジすることです。本章では、これらのITコンサルタントのキャリアパスについて解説します。
同業種への転職や昇進
ITコンサルタントのキャリアパスとしては、同業種への転職や昇進があります。ITコンサルタントとして経験を積み重ねることで、マネージャーへの昇進を目指すこともできます。
マネージャーは、クライアントとの折衝やプロジェクト管理なども担うため複雑な業務になりますが、収入ややりがいの面では大きく高まるでしょう。またマネージャーを経験した後に、共同経営者であるパートナーを目指す道もあります。共同経営者であるパートナーになるには、ITコンサルタントとしての高度なスキルや経験に加えて、営業スキルも必要になります。
そのほかにも同業種のコンサルティング企業へ転職も考えられます。コンサルティング企業には、戦略系や財務系、IT・業務、シンクタンク系などがあります。また、英語力があれば外資系のコンサルティング企業への転職も可能です。
事業会社の経営企画などにキャリアチェンジ
ITコンサルタントとして培った経験・スキルをいかしてキャリアチェンジできる仕事として、事業会社の経営企画担当があげられます。事業会社の経営企画担当は、ITコンサルタントにとってクライアントとなるポジションに該当します。
そのため、知識と経験を生かして最大限の成果を求めることも可能です。ITコンサルタントの場合は、クライアントの利益のために仕事をします。
一方で、事業会社の経営企画担当となる場合には、利益は会社と自分に返ってくるため、やりがいも生まれることでしょう。
ITコンサルタントに関するよくある質問
ITコンサルタントへの転職を目指す際には、ITコンサルタントに関するよくある質問とその回答をあらかじめ把握しておくと役に立ちます。よくある質問には、大手とベンチャー企業で仕事内容の違いについてや、ITコンサルタントの大変なところ、ITコンサルタントに向いている人などについてが挙げられます。本章では、これらのITコンサルタントに関するよくある質問と回答を紹介します。
Q1. 大手とベンチャー企業で仕事内容の違いは？
大手とベンチャー企業で違いとなるのは、業務の範囲と任される仕事の幅広さ、サポート体制などです。大手企業の場合は、チーム体制でコンサルティングを行います。一方のベンチャー企業の場合は、組織が小さいため、コンサルティングに関わるあらゆる業務に携わります。
Q2. ITコンサルタントの大変なところを教えてください
ITコンサルタントの大変なところは、ケースバイケースですが仕事が激務になりがちな点です。知識やスキルが不足しており、レベルの高い対応が即座にできない場合には、キャッチアップや知識を得る時間を作らなくてはいけません。そのため、仕事の時間が増えて激務になることもあるでしょう。
Q3. ITコンサルタントに向いているのはどのような人ですか？
ITコンサルタントに向いているのは、他者や会社のための活動にやりがいを感じる人や、問題解決時の達成感を重視する人、論理的思考力がある人が挙げられます。また、仕事とプライベートの切り替えが得意な人や変化に柔軟に対応できる人も向いています。
関連記事：未経験からITコンサルタントになるには？書類選考・面接対策も解説
まとめ
本記事では、ITコンサルタントの意味や仕事内容、職位と担当業務、ITコンサルタントの種類、年収相場、求められるスキルなどについて解説してきました。ITコンサルタントは幅広い経験やスキル、知識が求められる職種です。その分、将来性や高い年収にもつながっています。
ITコンサルタントの仕事内容は、クライアントへのヒアリングやヒアリング内容の分析、提案活動、プロジェクトのマネジメント活動などが挙げられます。ITコンサルタントを目指すなら、仕事に役立つ資格の取得や転職エージェントの活用がおすすめです。
ITコンサルタントの仕事に興味のある方は、本記事を参考にITコンサルタントへの転職を目指してみてはいかがでしょうか。
ITエンジニアの転職ならレバテックキャリア
レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア職を専門とする転職エージェントです。最新の技術情報や業界動向に精通しており、現状は転職のご意思がない場合でも、ご相談いただければ客観的な市場価値や市場動向をお伝えし、あなたの「選択肢」を広げるお手伝いをいたします。
「将来に向けた漠然とした不安がある」「特定のエンジニア職に興味がある」など、ご自身のキャリアに何らかの悩みを抱えている方は、ぜひ無料のオンライン個別相談会にお申し込みください。業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが、一対一でさまざまなご質問に対応させていただきます。
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