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必須条件 |
下記いずれかのご経験がある方: ・ERPシステムの導入や開発、運用保守業務の経験者 ・ユーザー企業における、ERPシステムのユーザー業務経験者 ・Basis経験者 ・ABAP開発経験者 |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
B-EN-Gは日本初の SAP パートナーとなり、パイオニアとして、⼤⼿製造業を中心にSAPプライムPJを行っています。 企業や工場ごとに製造工程が大きく異なる事が多い製造業では、特にロジスティクス領域におけるSAP PJの難度が高いと言われており、B-EN-Gの実績を高く評価いただいている大手製造業からの引き合いは継続して強く、大手製造業向けPJが複数進行中です。 PJ体制強化の為、しっかりとSAPを経験/理解し、顧客/B-EN-Gメンバーと共に成長をしていきたい方を募集します。 業務内容: SAP(PP・MM・SD・FI・CO等)の領域を中心としたコンサルタント業務や、Basis領域のインフラ構築・運用等、これまでのご経験・スキルに応じたSI業務(提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援)をご担当いただきます。 ゆくゆくはPJ全体をリードするPLや、マネジメントを行うPMを目指していただけます。 一部のフェーズだけではなく、提案から導入フェーズまで、しっかりと顧客に向き合いまた一部の機能領域を担当するのではなく、PJを通してしっかりとした技術を身に付けられる環境があります。 【仕事の特色】 SAPアカデミーや、社内講師による研修、25年に及ぶSAP導入ナレッジやOJTでのフォロー等で、スキルを伸ばしていただけます。 ◤B-EN-GのSAPビジネスの特徴 ・日本トップクラスパートナーとして、製造業を中心とした実績(導⼊実績250社+) ・20回+のSAP AWARD受賞実績(2024年はLSIメディエンス 様:調達ガバナンス強化PJで受賞) ・SAP認定ソリューション等、プロセス/組⽴加⼯共に多様なテンプレ―ト/PKGを保有 ・SAC等、進化を続けるSAP製品のビジネス適用化に積極的にチャレンジ <開発環境> ・言語:ABAP ・DB:SAP HANA ・OS:Windows |
必須条件 |
・SIer/ソフトウェア会社での会計ソフトウェアのご経験(導入、保守、教育、カスタマーサポートのいずれかのご経験) ・もしくは、SIer/ソフトウェア会社で会計以外の業務系ソフトウェアのご経験があり、簿記3級程度の会計知識をお持ちの方 ・もしくは、事業会社で2年以上の経理業務経験がある方 |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
B-EN-Gの自社SaaS"GLASIAOUS"の導入コンサルタントを募集いたします。 GLASIAOUSは、これまでに世界33か国・1,600社以上の企業への導入実績がある、クラウド型国際会計&ERPサービスで、年間100社程度導入実績が増えています。 今般、製品の提供体制の強化の為、"GLASIAOUS"の導入PJにおけるITコンサルタントを募集します。 主な業務内容: ・GLASIAOUSの新規導入PJにおけるITコンサルタント業務(もしくはPMサポート業務) ※製品導入に際して、追加開発(プログラミング)は発生しません 【仕事の特色】 GLASIAOUSについて: 会計クラウドアプリケーションと国際会計事務所による専門家のサポートが一体となったサービスで、グローバル企業の下記のような会計業務ニーズに対して、応え続けています。 https://www.glasiaous.com ・日系企業本社の、海外子会社の財務情報の収集や分析 ・外資系日本法人の、会計業務の自動化や海外本社への会計報告 ・日系企業海外現地法人の、会計業務の自動化や日本本社への会計報告 ・会計業務課題への対応(国別の言語での対応・現地会計制度への対応等) <開発環境> ・OS:Windows |
必須条件 |
・SIerでのSE経験(2年以上) ・学歴:大学卒以上、もしくは高専卒 |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
B-EN-Gは、対製造業向けに特化したプライムSIer/ソフトウェア会社で、ERP基幹系システム(生産管理・会計管理)領域のシステム構築PJに強みを持っています。 また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。(累計導入社数1,000社+、直近ライセンス売上高は43.6億円で、全社売上高の22.4%) 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、ERP等の基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな⾯談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを⽀援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務(提案・要件定義・設計・開発・テスト)、製品開発業務をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ご提案ポジション例: ・SAP導⼊PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan、SAP IBP)のコンサルタント、PL・PM候補 ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・データエンジニア 等 <開発環境> ・言語:Java等 ・FW:Spring Framework等 ・DB:Oracle、PostgreSQL等 ・OS:Windows |
必須条件 |
・SIerでのSE経験(2年以上) ・もしくはメーカーにおける、工場経理等の生産管理、販売管理、原価管理いずれかの業務経験(2年以上) ・もしくはメーカー以外の事業会社における、管理会計業務経験(2年以上) |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
B-EN-Gが自社開発をしている、SCMに特化したERP"mcframe"は、これまでに1,000社を超える製造業のお客様に導入をいただいています。 生産管理領域で国産PKGトップクラスの導入実績を誇り、現在15期連続でライセンス売上高過去最高を更新中です。 顧客であるメーカーからの引き合いは強く、更なる製品提供体制強化の為、当社プライムPJでの導入SEや、パートナーSIerプライムPJにおけるサポートSEメンバーを募集します。 当社プライムPJ1割:パートナーSIerプライムPJ9割程度の比率です。新バージョンの初導入PJや海外PJ等については、主に当社が担当し、それ以外のPJでは基本的にパートナーSIerに担当をいただいています。 当社プライムPJにおいては、mcframeの新規導入やバージョンアップPJにて、生産管理/販売管理/原価管理のいずれかの領域において、これまでのご経験・スキルに応じたSI業務(提案~リリースまで)をご担当いただきます。 パートナーサポートPJにおいては、パートナーSIerによってPJ遂行体制にバラつきがあり、ニーズに沿ったサポートを行い、PJ推進します。主に企画・要件定義・基本設計等の上流フェーズを中心にご担当いただきます。 【仕事の特色】 自社ソフトウェアの為、パートナーSIerのSE向け、顧客ユーザー向け等のトレーニングツールが充実しており、しっかりと製品理解を深めて成長いただける環境がございます。 言語:Java、JavaScript 他 DB:Oracle Database、PostgreSQL フレームワーク:FrameManager(自社フレームワーク) 他 mcframe HP: https://www.mcframe.com <開発環境> ・言語:Java, JavaScript ・FW:Spring Framework ・DB:Oracle、PostgreSQL ・その他:FrameManager(自社フレームワーク) |
必須条件 |
・SIerでの業務システムの導入や保守開発PJにおける要件定義~保守経験(顧客業界/システム領域は問いません) ・リーダー経験 |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
データ利活用基盤のシステム構築PJにおける、PM・PL候補を募集いたします。 これまで直接データ関連の業務システム経験がなくても問題ございません。SI経験やリーダー経験を基に、データ領域のシステム構築PJにチャレンジをされたい方のご応募をお待ちしております。 データ利活用におけるシステム企画・戦略立案から、基盤の設計・構築、基盤構築後の活用改善や運用定着のフェーズまでを一貫して行います。 顧客内の様々な業務システムやデータが対象となるため、これまでに幅広い業種・業務領域のシステムをご経験されている方や、SQL開発やETLツール等を用いたデータ加工経験等がある方に、非常にマッチしているポジションとなります。 【仕事の特色】 B-EN-Gはデータマネジメントやデータ解析の専門部署を設け、大手企業のデータ分析・利活用基盤の構築等を行い、データからものづくりのDX・課題解決を推進しています。またはInformatica社やSAS社からPartner Awardを複数回受賞するなど、主要パートナとして、データトランスフォーメーションを支援しています。 ツール ・AWS、Azure、Snowflakeなどのクラウド基盤 ・Informatica社のMDM ・各種ETL製品、BIツール ・SASやPython等の統計解析ツール ・AI等 <開発環境> ・言語:Java等 ・FW:Spring Framework ・DB:Oracle ・OS:Windows |
必須条件 |
・SREエンジニアの実務経験 ・もしくはクラウドインフラ領域でのリーダー経験 |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
B-EN-Gが自社開発をしている、SCMに特化したERP"mcframe"は、これまでに1,000社を超える製造業のお客様に導入をいただいています。 生産管理領域で国産PKGトップクラスの導入実績を誇り、現在15期連続でライセンス売上高過去最高を更新中です。 現在、mcframeのSaaS版の製品である”mcframe X”の開発・提供を段階的に開始しており、当該製品運用にかかるSREエンジニアを募集いたします。 業務内容: ・製品のモニタリング ・モニタリングに基づく改善 ・運用のオートメーション推進 ・障害対応 ・チームメンバーへのサポート・教育 【仕事の特色】 新規で自社SaaSのサービス提供を推進するにあたり、SREチームの体制を強化するため、チームリーダー・チームリーダー候補を募集いたします。 チームにはJapan AWS Top Engineersに選出されたメンバーもおり、クラウドインフラ領域を中心にご成長いただける環境がございます。 生産管理×SaaSという新しい市場にご興味がある方、自社SaaSをクラウドインフラから支えてみたい方からのご応募をお待ちいたしております。 <開発環境> ・OS:Windows、Linux |
必須条件 |
・SIerでのSE経験(2年以上) ・もしくはメーカーにおける、工場経理等の生産管理、販売管理、原価管理いずれかの業務経験(2年以上) ・もしくはメーカー以外の事業会社における、管理会計業務経験(2年以上) |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
会社概要 |
B-EN-Gが自社開発をしている、SCMに特化したERP"mcframe"は、これまでに1,000社を超える製造業のお客様に導入をいただいています。 生産管理領域で国産PKGトップクラスの導入実績を誇り、現在15期連続でライセンス売上高過去最高を更新中です。 顧客であるメーカーからの引き合いは強く、更なる製品提供体制強化の為、商品開発エンジニアを募集します。 生産・販売・購買・原価領域などのアプリ領域における製品機能強化や、自社フレームワーク等のmcframeの製品基盤(実行基盤・開発基盤)の開発に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 自社ソフトウェアの為、パートナーSIerのSE向け、顧客ユーザー向け等のトレーニングツールが充実しており、しっかりと製品理解を深めて成長いただける環境がございます。 言語:Java、JavaScript 他 DB:Oracle Database、PostgreSQL フレームワーク:FrameManager(自社フレームワーク) 他 mcframe HP: https://www.mcframe.com <開発環境> ・言語:Java, JavaScript ・FW:Spring Framework ・DB:Oracle、PostgreSQL ・OS:Windows ・その他:FrameManager(自社フレームワーク) |
必須条件 |
・SIerでのSE経験(2年以上) ・学歴:大学卒以上、もしくは高専卒 |
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想定年収 |
443~1,070万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
B-EN-Gは、対製造業向けに特化したプライムSIer/ソフトウェア会社で、ERP基幹系システム(生産管理・会計管理)領域のシステム構築PJに強みを持っています。 また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。(累計導入社数1,000社+、直近ライセンス売上高は43.6億円で、全社売上高の22.4%) 今般、SIerでのSE経験を基に、プライムSIerでのキャリアアップを志向されている方向けに、育成後の配属を前提としたポテンシャル採用の求人を公開いたします。 現在のご経験・スキルに応じて、2か月間~最大半年間の研修を経て、ERP基幹系領域を中心としたITコンサル・ITエンジニアとしてご活躍をいただきたいと考えています。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 研修後配属先ポジション例: ・SAPの導⼊PJのコンサルタント ・自社ERPの製品開発エンジニア ・ERP周辺ソリューション(MES、WMS、LIMS、データマネジメント等)の導⼊コンサルタント 【仕事の特色】 研修後配属ポジションでの採用実績: 2023年度 6名 2024年度 4名 転職元企業での経験内容(SIer): ・プリンター向けアプリ開発経験 ・顧客管理WEBアプリ開発経験 ・在庫管理システムの保守開発経験 <開発環境> ・言語:Java等 ・FW:Spring Framework等 ・DB:Oracle、PostgreSQL等 ・OS:Windows |
必須条件 |
・React, Vue.jsなどモダンなフレームワーク・ライブラリを使ったアプリケーションの開発・設計経験 (3年以上) ・TypeScriptを利用した開発経験 (3年以上) ・Gitflow,GitHub flowなどのブランチモデルの開発経験 ・プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 |
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想定年収 |
560~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
さくらのレンタルサーバ、ドメインをはじめとするPaaS、SaaSの主にフロントエンドを担当します。サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。 特に、フロントエンドエンジニアはレンタルサーバーのコントロールパネル(操作画面)のデザインからの実装、その他社内外で利用するツールなどの画面実装などを担っていただきます。エンジニアチームは1組織のためフロントエンド、バックエンド、インフラなど領域を横断する業務なども担当できます。 ■具体的には ・ホスティングサービスにおけるフロントエンド開発。React, Vue.jsなどを主に用いますが、必須経験ではありません。 ・レンタルサーバーの新機能開発などにおいて、バックエンド、インフラエンジニアやディレクターと連携しながら行うフロントエンド開発 【仕事の特色】 【利用している技術】 ・TypeScript, JavaScript, React, Vue.js, Angular ・Nginx, Apache ・Docker, Kubernetes ・OpenAPI, gRPC ・Ansible 【魅力】 ・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 ・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。 ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 ・熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。 ・興味・関心次第でフロント-バックエンドと一貫して携わることも可能です。 【社員紹介ページ】 プロダクトマネージャー | 働く人を知る | 採用情報 | さくらインターネット (sakura.ad.jp) 【採用背景・目的】 インターネットが広く普及していく中で、Webサイトホスティングのニーズも日々拡大しています。約56万アカウントの顧客を抱えるサービスを運用する中で、顧客との接点の中心であるサーバコントロールパネルやオンラインサインアップなどの実装ニーズも増加しています。今後も成長が見込まれるサービスにおいて、こうしたサービスのフロントエンドを俯瞰して開発、管理できるエンジニアを募集します。 ※キャリアパスとして、エンジニアのスペシャリストを目指すことも、プロダクトマネージメント方面を目指すことも可能です |
必須条件 |
下記いずれかのご経験がある方 ・サーバ設計構築経験 ・運用保守プロジェクトでのリーダー経験 |
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想定年収 |
600~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
千里中央駅 (大阪府) |
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会社概要 |
三井住友信託銀行のIT中核企業である当社において大規模銀行システムを安定稼働させるために重要となる運用管理管理(セキュリティ、SLA、ITリソース最適化、運営改善)、企画業務に従事頂きます。 ・オペレーション管理・・・オペレータ操作用資材準備・運用引継、各種イベント管理、障害・災対訓練の計画実施、運用改善 ・機械室管理・・・設置機器管理、電源管理、機器保守管理 ・障害管理・・・ 障害発生時の状況把握と報告、根本原因調査 【仕事の特色】 ■魅力: ・三井住友信託銀行のシステム運用管理業務を担当することで幅広い業務知識と運用管理知識が身につきリーダとして業務を遂行することが可能です。 ・開発部門や技術部門との連携・システム作業の受け入れ、ハードウエアベンダー、オペレーターとのコミュニケーションの機会が多く、調整能力の早期習熟、当社運用環境の早期把握が可能です。 ・セキュリティ管理業務、社内OAシステムの運用業務も含めたシステム運用全般に範囲を広げていくことで運用管理のスペシャリストを目指すことが可能です。 ■就業環境: ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100%です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング(対面・電話など)も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■福利厚生: 年次有給休暇の他、5日間の連続休暇やリフレッシュ休暇の利用をマストとしております。また退職金制度や住宅補助等、福利厚生が充実しております。 |
必須条件 |
以下の全てのご経験・スキルが必須となります。 ・インフラ/クラウド技術などのIT技術の企画に関わった経験:3年以上 ※事業会社での自社サービスか、SIerなど他社の支援かは問いません ・クラウドを活用したシステム開発またはプロジェクトマネージャーの経験 ・基本的なIT知識および情報セキュリティ知識を保有していること ・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力と主体性をお持ちの方 ・当社のクラウド化の推進をリードできる行動力・推進力のある方 |
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想定年収 |
600~850万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
【業務内容】 これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、当社のCCoEを長期に渡ってリードいただきます。 具体的には以下の業務を分担してお任せします。 ■CCoEとしての当社・関連会社へのクラウド活用の推進 ・監視やバックアップなどの共通基盤やクラウド利活用環境の企画・整備 ・クラウド開発・運用にまつわる標準化や組織能力向上に向けた取り組み ・社内・グループ企業を対象としたクラウド活用人材の育成の推進(トレーニング、技術調査・情報発信など) ■当社ならびにグループ会社におけるモダナイズ推進 ・グループ内開発会社と連携した内製開発体制の構築・推進 ・既存のオンプレ・レガシーシステムのクラウドリフト・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計、工事計画策定・企画開発・ベンダーマネジメント ※プロジェクト単位にてCCoEの支援メンバーとしてプロジェクトに関与いただきます。 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ※基本的には自社サービスの開発案件ですが、外部連携先や協業など、社外にステークホルダーが存在する場合もあります。 【仕事の特色】 【募集概要】 当社では鉄道業務を支える鉄道系システム、JRおでかけネットやe5489といったコンシューマ系システムなど多くのシステム開発を行ってきました。その多くはオンプレミスやプライベートクラウド環境上に構築してきましたが、パブリッククラウド環境の活用も徐々に進んできています。中でも当社が提供するスマートフォンアプリはパブリッククラウド環境を活用し、内製開発チームによる開発も行っていますが、まだオンプレ・レガシーシステムが多く存在しています。そのため、ビジネス価値向上を目的とし、クラウドの利活用やシステムのモダナイゼーションをリード・支援する組織として2022年春にCCoEを立ち上げました。 立ち上げ以降、ガイドラインの策定やクラウド環境の統合管理といったガバナンス強化による利活用環境の整備を中心に取り組みを進めてきましたが、それらを活用したクラウドリフトやシステムのモダナイゼーションプロジェクトを多数進めていく段階にあります。 そこで、今回はIT部門のCCoE・モダナイズ担当として、当社でのクラウド活用の企画推進や人材育成、既存システムのクラウドネイティブ化を推進いただくメンバーを募集します。 ■今期以降の取り組み ・CCoEでは、利活用環境の整備を着実に進めるとともに、今後はCCoEの成熟度向上および人材育成が重要なテーマになります。 ※社内の育成プログラムの整備やトレーニング、技術調査や情報発信を通し、社内事業部、次いでグループ会社へとCCoEのプレゼンスを上げていく取り組みを行っていく予定です。 ・プロジェクト単位では、WESTER会員基盤に関するモダナイズが進行中です。 ・現行のサービスのクラウドシフトについて主管部門と連携の上、進行しています。 ■開発基盤 インフラ:要件に合わせAzure、AWS、GCPのいずれかにて構築 ※言語やその他の技術はPJの内容に応じて選定します。 【ポジションの魅力】 ・CCoEは立ち上がって2年の組織です。これからグロース期に入っていく組織をリードすることができ、影響範囲が広く、やり切っていただくことでCCoEとしてご自身のプレゼンスを高めていくことができます。 ・当社は鉄道事業が事業基盤の企業ではありますが、商業施設やホテルなど、ユーザーとの多くの接点がある生活サービス事業者です。保有するアセットも多く、アセットを活用した事業化に取り組める範囲が非常に多く存在します。 ・CCoEにおけるクラウド推進では、自社のみならず、150を超えるグループ会社に向けたクラウドの推進を行うことがミッションなため、大きな影響力と責任を持った働き方が可能です。 ・モダナイズにおいては、大規模案件の最前線に立って、社内外に大きなインパクトを与えるプロジェクトを自らの手で動かすことができます。また既存案件のみではなく、新規案件も多数存在するので、刺激の溢れる環境で働くことができます。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。(もちろん出社したい場合はいつでも出社可能です。) <就業時間に関して> 記載の勤務時間については、当社の通常勤務時間となります。 当部門ではフルフレックスタイムを採用しており、 以下の条件を満たせば、勤務時間は柔軟な対応が可能です。 就業時間 :7時間45分 始業時間帯:5時〜14時 終業時間帯:11時〜22時 ※22時~5時までは深夜時間帯の扱いとなり、業務上の理由で会社が認めた場合のみ |
必須条件 |
・ベトナム語ネイティブレベル、日本語N2相当レベル ・上流/下流チームとの高い双方向コミュニケーション力 ・要件定義や設計・仕様書などに対する高い理解力 ・オフショア開発管理経験2年以上(スケジュール、コストなど) ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・製品作りに対する情熱を持っている方 ・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
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会社概要 |
具体的な仕事内容 ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。 要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 《関連工程》 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 《お任せする業務の例》 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。 【仕事の特色】 《 案件や開発環境の特徴 》 ▼多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。 【案件管理】 ・backlog(メイン)、Wirke、JIRA 【スキルセット】 ・iOS:Objective-C、Swift ・Android:Java、Kotlin ・CrossPlatfrom:React-Native、Fullter ・WebFront:Vue.js、React.js ・SeverBackEnd:PHP+Laravel、Golang、Node.js 【情報共有】 ・Slack、Confluence 【配属部署】 Growth by Group Creative Engineering事業部 (事業部内メンバー構成:ベトナム籍4名/日本籍5名) ===★ ブレイブスピリッツ ★=== ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。 会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。 挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、 チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには 全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。 全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、 期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義 メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。 |
必須条件 |
※下記いずれも必須 ・PowerBI/ tableau / Domo のいずれか用いたダッシュボード作成または運用経験:1年以上 ・SQL、ETLツールの活用スキル ・グループ会社含め、多くのステークホルダーの立場に寄り添ったコミュニケーションをとり、粘り強く折衝・調整のできる方 ・新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
【具体的な業務内容】 SaaS運用チームの一員として、BIツールを使ったダッシュボード作成や運用、その他いくつかのSaaS運用を担っていただきます。 ■具体的には… ・BIツールの運用・サポート業務 ・経営層や部門向けのBIツールを使用したダッシュボード設計・開発 ・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化 など 【仕事の特色】 【募集部署について】 当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS(クラウドを利用した標準サービス)と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 【募集概要】 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画/運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 【ポジションの魅力】 ・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ・立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 【業務環境(利用しているツール・サーバーなど)】 Power BI、tableau、Domo、Microsoft365、PowerPlatform、Slack など <就業時間に関して> 記載の勤務時間については、当社の通常勤務時間となります。 当部門ではフルフレックスタイムを採用しており、 以下の条件を満たせば、勤務時間は柔軟な対応が可能です。 就業時間 :7時間45分 始業時間帯:5時〜14時 終業時間帯:11時〜22時 ※22時~5時までは深夜時間帯の扱いとなり、業務上の理由で会社が認めた場合のみ |
必須条件 |
・AWS / Azure / GCP のいずれか用いたシステム開発経験 ・グループ会社含め、多くのステークホルダーの立場に寄り添ったコミュニケーションをとり、粘り強く折衝・調整のできる方 ・新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
【具体的な業務内容】 生成AIチームの一員として、生成AIの企画・運用・管理業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・様々な生成AIプロジェクトへの参画やワークロードの運用 ・生成AIに関するアーキテクチャやシステムの相談対応 ・最新の生成AI技術のインプット など 【仕事の特色】 【募集部署について】 当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS(クラウドを利用した標準サービス)と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 【募集概要】 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画/運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 【ポジションの魅力】 ・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ・立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 【業務環境(利用しているツール・サーバーなど)】 Azure Open AI、Amazon Bedrock、Microsoft365 Copilot、Box AIなど <就業時間に関して> 記載の勤務時間については、当社の通常勤務時間となります。 当部門ではフルフレックスタイムを採用しており、 以下の条件を満たせば、勤務時間は柔軟な対応が可能です。 就業時間 :7時間45分 始業時間帯:5時〜14時 終業時間帯:11時〜22時 ※22時~5時までは深夜時間帯の扱いとなり、業務上の理由で会社が認めた場合のみ |
必須条件 |
・情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験:3年以上 ・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方 ・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方 ・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
■具体的な業務内容 ・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用 ・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用 ・情報セキュリティに関わる評価・支援 ・情報セキュリティ教育の計画・実施 ・インシデント対応(CSIRT活動) 【仕事の特色】 【募集概要】 グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。 ■今期以降の取り組み(予定) ・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開 -働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など ・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討 -ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化 ・グループ全体向けロードマップ検討および作成 ・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動 -ルール作成+グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など ・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施 -企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど 【ポジションの魅力】 ・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。 ・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 <就業時間に関して> 記載の勤務時間については、当社の通常勤務時間となります。 当部門ではフルフレックスタイムを採用しており、 以下の条件を満たせば、勤務時間は柔軟な対応が可能です。 就業時間 :7時間45分 始業時間帯:5時〜14時 終業時間帯:11時〜22時 ※22時~5時までは深夜時間帯の扱いとなり、業務上の理由で会社が認めた場合のみ |
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