株式会社オージス総研

【人材育成コンサルタント】研修企画から実施・コンサルティングまで担当/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
530~890万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

<業務詳細>
当社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。
時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
・研修講師
・教材のメンテナンス
・新規コースの企画
・トレーニングに関するプリセールス活動
・アジャイル開発のコーチング(スクラム開発等)

■研修例:
・「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」
・「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」
https://www.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。
また、社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。
技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。

■大切にしたいこと
ご入社後はサブ講師や社内リハーサルまたはコンサルティングの案件を通じ、研修講師や人材育成コンサルタントのデビューに向けたサポートをしっかり行います。
講師間・メンバー間のフォローもあり、経験はなくとも、技術力と教えたいマインドがあればチャレンジ可能です。
知見を活用し一緒に人材育成サービスを進化させていきましょう。

<職場環境>
・通信環境:全社的にzoomやチャットツールを導入
・オフィス環境:フリーアドレスを導入
・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年

【仕事内容(変更の範囲)】
限定なし

必須条件

<経験・スキル>
■いずれか必須
・クラウドの設計/構築/運用の経験(尚可:AWS)
・DevOps活用経験 ※CI/CDパイプラインの構築に関する技術
(Git、Docker、Jenkins、SeleniumなどのテスティングFWの技術)
・サーバサイド技術 ※各種FW経験(Spring/NoSQL系DBなどの技術)
・フロントエンド技術 ※各種FW経験(React/Vue.jsなどの技術)
・アジャイルコーチの経験

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Spring

React

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Jenkins

Docker

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・研修講師の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    530~890万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(10月)※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績をもとに決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    限定なし。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。
    就業時間
    09:00~17:45 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(8割以上の社員が在宅勤務を利用)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ保険、Daigasグループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、公的資格取得一時金
                    
    <教育制度>
    研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)

    ■福利厚生備考
    ・各種福利厚生メニュー利用制度:宿泊施設・スポーツ施設利用割引等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始ほか指定休日、有給休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇

    手当

    通勤交通費(当社規定による)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、公的資格取得一時金、住宅関連手当(賃貸及び持家)

    株式会社オージス総研について

    設立年月日
    1983年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 中沢 正和
    資本金
    44,000万円
    従業員情報
    1,491名
    事業内容
    ・コンサルティング(ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど)
    ・システムインテグレーション(アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど)
    ・プラットフォームサービス(プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど)
    ・研修トレーニング(モデリング、プログラミング、データ分析など)

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