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必須条件 |
・toCまたはtoBの商用システムにおけるAWSまたはGCP構築・運用経験(3年以上) ・PHPやGoなど何らかの言語を用いたWEBアプリケーション開発経験2年以上 ・MySQL等のRDBMSの運用経験 ・IaC(Terraform/CloudFormation)の導入、運用経験 ・パフォーマンス低下などシステムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力 ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・フィロソフィーに強く共感できる方 ・社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 ・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 ・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 |
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想定年収 |
600~1,000万円 |
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
会社概要 |
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、コボットシリーズなどのサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高め、プロダクト開発チームが継続的に価値を提供し続けられるように、インフラや共通的な基盤、サービスなどの開発と運用をお任せします。 dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進できるPlatform Engineerを求めています。課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わり、技術的な観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用 ・インフラ(サーバ、ネットワーク)設計・構築 ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム障害時の対応 ・新規技術の調査や導入 【仕事の特色】 【このポジションで得られるもの・やりがい】 ・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 ・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。 → 顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 ・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 |
必須条件 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・L2~L4、無線のコンフィグ設計、導入作業経験 ・ネットワーク領域のプロジェクトリーダー経験 ・CISCO認定試験 CCNA合格 ・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト合格 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅ ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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会社概要 |
DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。 それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。 本求人は、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズをご担当いただき、弊社ネットワーク領域の事業拡大の一躍を担っていただくポジションとなります。 ■業務内容 ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。 (実際の案件は、スキルやご経験等を鑑み決定させていただきます) ・プロジェクトリーダー ・提案、要件定義 ・設計構築/テスト設計(単体テスト~受入テスト) ・運用設計 ・移行設計/移行作業 【仕事の特色】 <募集背景> SHIFTは主力事業のソフトウェアテストだけでなく、ITの総合ソリューションを提供できる会社になることを目指しています。 昨今、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク関連業務が増加しております。 同社のクラウド移行推進事業を拡大するために、立ち上げに参画いただける方を募集いたします。 <魅力> 【成長環境】 組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。 そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。 スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。 【働く環境】 当社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。 案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」を良しとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。 ■配属部署 ・ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG ・ソリューション本部 ソリューション事業部 セキュリティサービス部 ・第二事業本部 ナショナルセキュリティ事業部 エンジニアリンググループ <SHIFT採用 公式SNS> ■X(毎日採用情報を配信中) https://x.com/SHIFT_rct ■Facebook(毎日採用情報を配信中) https://www.facebook.com/shift.rct ■Linkedin(外国語を活かせるポジションを中心に紹介) https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/ |
必須条件 |
・ビジネス視点で開発に取り組むことができる方 ・技術分析・技術選定・設計・導入・運用等の経験 ・AI関連のエンジニアとしての実務経験 |
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想定年収 |
600~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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会社概要 |
■ウェルスナビにおけるAI技術導入の可能性模索 ・社内関連部署とのコミュニケーションを通じて改善したい課題の把握 ・AI技術を用いた場合の業務改善施策の検討 ■AI導入時のリスク分析・評価およびリスク管理施策の検討・運用 ■AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、社員教育の推進 【仕事の特色】 ■募集背景 ウェルスナビでは、ユーザー様に提供しているサービスの更なる顧客体験向上のほか、多岐に渡る社内業務効率化を目的に、AI技術を活用できる機会が豊富にあると考えています。現在、AI技術のリスクを考慮しながら、ウェルスナビにAI技術の導入を推進するチームを立ち上げています。CTOやチーム責任者とともに、ウェルスナビにおけるAI技術の戦略立案・導入・運用の検討を進めていただきたいと考えています。 ■期待する役割 AI戦略の策定から安定的運用までを率先して推進いただきます。 ウェルスナビ社内で安全かつ最大限にAI技術を活用できる環境を整備し、適切な形でAIを活用した業務効率改善や事業成長に貢献いただく第一線での活躍を期待しています。 ■技術スタック Python Amazon Bedrock Azure OpenAI Service AWS BigQuery |
必須条件 |
・スクラムガイド(スクラム公式ガイド 2020年11月) の内容を理解していること ・スクラムマスターとしての実務経験が1年以上あること、若しくはスクラムチームに所属した実務経験が3年以上あること ・WEBアプリケーション開発経験2年以上 ・WEBサービス開発に関するコンサルタント経験、プロジェクトマネジメント、開発リーダー経験(計2年以上) ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・フィロソフィーに強く共感できる方 ・社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 ・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 ・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかの開発チームのスクラムマスターをお任せします。(配属は希望と適正を加味して対話の上決定します) スクラムマスターは「スクラムガイドで定義されたスクラムを確立させることの結果に責任を持つ」と定義されております。 最も標準アジャイルプラクティスを適用することで、生産性の高い開発チームになっていくためにスクラムマスターとして支援します。 原理・原則を含めて体系的に習得されている知識と経験を活かし、方法論を押し付けるのではなくチームにスクラムの価値観を浸透させ、自己組織的に行動する状態を目指していただきます。 ※Scrum Masterとして専任で活動していただきます(開発者との兼務ではありません)。 ※スクラム認定資格を所持していない場合は、入社後に研修を受講し資格を取得いただきます。 【業務詳細】 ・各開発チームのスクラムプラクティスの導入、成長・学習支援 ・スクラム、アジャイルの浸透に向けたワークショップ、コーチング ・社内外のアジャイルコミュニティとの連携 ・技術広報活動 【仕事の特色】 【このポジションで得られるもの・やりがい】 ・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 ・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。 → 顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 ・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 |
必須条件 |
・スクラムガイド(スクラム公式ガイド 2020年11月) の内容を理解していること ・スクラムマスターとしての実務経験が1年以上あること、若しくはスクラムチームに所属した実務経験が3年以上あること ・WEBアプリケーション開発経験2年以上 ・WEBサービス開発に関するコンサルタント経験、プロジェクトマネジメント、開発リーダー経験(計2年以上) ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・フィロソフィーに強く共感できる方 ・社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 ・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 ・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかの開発チームのスクラムマスターをお任せします。(配属は希望と適正を加味して対話の上決定します) スクラムマスターは「スクラムガイドで定義されたスクラムを確立させることの結果に責任を持つ」と定義されております。 最も標準アジャイルプラクティスを適用することで、生産性の高い開発チームになっていくためにスクラムマスターとして支援します。 原理・原則を含めて体系的に習得されている知識と経験を活かし、方法論を押し付けるのではなくチームにスクラムの価値観を浸透させ、自己組織的に行動する状態を目指していただきます。 ※Scrum Masterとして専任で活動していただきます(開発者との兼務ではありません)。 ※スクラム認定資格を所持していない場合は、入社後に研修を受講し資格を取得いただきます。 【業務詳細】 ・各開発チームのスクラムプラクティスの導入、成長・学習支援 ・スクラム、アジャイルの浸透に向けたワークショップ、コーチング ・社内外のアジャイルコミュニティとの連携 ・技術広報活動 【仕事の特色】 【このポジションで得られるもの・やりがい】 ・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 ・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。 → 顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 ・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 |
必須条件 |
■開発チームのリーダーやマネジメント経験 ■クラウド環境での開発、運用経験 ■AI CROSSのMISSION・VISIONに共感できる方 ■協調性をもって作業できる方 ■新しい技術に興味を持っている方 ■問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ■俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
【仕事概要】 ■お客様により良いサービスを提供するため、開発チームを技術的な領域とともに、幅広く最適な環境にすることは不可欠であると考えています。 開発リーダーをお迎えし、これらにコミットしていただきたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ■開発チームの生産性の向上や最適化 ■自社製品開発のスケジュール、コスト、品質などにおける管理業務 ■商品企画部との作業調整 ■サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発 ■自社プロダクトである多様なチャネルから、顧客が求めるニーズに対し新規開発や運用改善 ■新規メンバーに対するオンボーディング施策の設計と実行 ■セールスの技術面サポート(顧客問い合わせの回答) 【仕事の特色】 【開発環境】 ■AWS上でのサービス構築となります。 ■開発言語としては主にReact、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用。 ■コミュニケーションツールは主にSlackを利用。 【自社プロダクト】 ■AI CROSSが開発 / 提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破!) ・「絶対リーチ!SMS」:https://aicross.co.jp/zettai-reach/ ■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス ・「絶対リーチ!RCS」:https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ ■顧客の声を収集 / 分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール ・「SUBSCORE」:https://aicross.co.jp/subscore/ ■その他、新規事業など付随するサービス 【この仕事の面白さ・得られるもの】 ■自社サービスの成長が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できる環境です。 ■トレンドである生成AIを活用しながら、開発に携わる経験が積めます。 ■開発チームはアジャイルやSREの推進に力を入れており、チームの成長にあわせて個人の成長も実感できる環境となっています。 ■ゼロベースのスクラッチ開発や既存ソリューションを組み合わせた新規開発など、新たな形を造っていく面白さと刺激がある環境です。 ■チーム全体がエンジニアとしての更なるキャリアアップや技術の習得、より良いチーム作りに関心があり協力関係にあります。そのため、開発リーダーとしてチーム全体で組織力UPに注力していただけます。 ■ゴールまでのプロセス構築における裁量が大きく、ご自身で裁量をもってリードできます。 ■当社サービスは公共機関からサービス業界、保険業界など多種多様な業界にて「業務効率化」や「売上向上」の用途など、広く活用されています。 〇「業務効率化用途」の一例 ・本人認証 ・サービス利用に関するお知らせ ・料金お支払いのお願い など 〇「売上向上用途」の一例 ・予約リマインド ・面談実施率向上 ・日程調整 ・販促案内 など 〇SMSを使った課題解決ソリューションの具体例 ・例えば「美容業界」では… ┗課題:来店予約のキャンセルが多い。予約後の来店率が上がらず売り上げも上がらない。 ┗提案:SMSを活用し予約のリマインド、予約者の興味醸成のコンテンツを複数回配信。 ┗結果:予約キャンセルの課題を解決し、来店率UPで売り上げ向上に寄与! 【同ポジションの魅力】 ■自社サービスの成長が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できる環境です。 ■トレンドである生成AIを活用しながら、開発に携わる経験が積めます。 ■開発チームはアジャイルやSREの推進に力を入れており、チームの成長にあわせて個人の成長も実感できる環境となっています。 ■ゼロベースのスクラッチ開発や既存ソリューションを組み合わせた新規開発など、新たな形を造っていく面白さと刺激がある環境です。 ■チーム全体がエンジニアとしての更なるキャリアアップや技術の習得、より良いチーム作りに関心があり協力関係にあります。そのため、開発リーダーとしてチーム全体で組織力UPに注力していただけます。 ■ゴールまでの裁量が大きく、ご自身で裁量をもってリードできます。 |
必須条件 |
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識 ・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験 ・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験 ・IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験 ・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力 ・チームとしての対応や後輩の育成に前向きな方 ・新しい技術に興味があり習得に熱意があること ・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・効率化、最適化が好きな方 |
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想定年収 |
600~860万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。 パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。 ■具体的な業務内容: ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用 ・AWSリソースのIaC化、最適化 ・CI/CDの構築、運用 ・モニタリングの構築、運用 ・負荷テスト ・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進 ・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等) ・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション 【仕事の特色】 ■部門概要: ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部 インフラ部は、クラウドを活用したインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進等に取り組んでいます。 その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)やプロダクト(当社が提供しているサービス)のシステム基盤を担当しています。 インフラグループは部長相当職以下、現在10名弱のグループとなります。 2024年4月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。 ■募集背景: 各種事業システムのクラウドリフト/シフトを中心とした、多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている状況です。 しかし、当社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成からまだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にあります。 今回の募集ではアプリケーションの実行基盤の構築とその推進を中心としておりますが、クラウド活用の標準化、DevOpsなど、推進すべき施策もいくつかあり、今回の募集では、それらの一部を担って頂くエンジニアも募集しております。 ■今後の方針: ・2025年度末までに、残存しているオンプレ環境をクラウドリフトし、完全クラウド化を目指しております。内製化により直接構築に関わることや標準的なAWSの利用方式の策定、IaC化などにより、事業のインフラのアジリティを上げていこうとしています。 ・AWSをベースとしながら他複数のクラウドも含め、クイックに利活用できている状態を目指しています。 ・アプリとインフラがシームレスに連携し、一体化ができている状態を目指しています。 ■技術スタック: - AWS - Terraform - CloudFormation - ShellScript - Powershell ■周辺ツール類: - コミュニケーション - Teams - Slack - DevOps - Github - Gitlab - AzureDevOps - CodePipline - Monitoring - Datadog - NewRelic ■PC : 当グループでは当社標準PCと開発用PCを配布予定です。 開発用PCはMac、Windowsから選択可能です。 ■特徴/魅力: ・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。 ・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。 ・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。 ・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。 |
必須条件 |
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識 ・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験 ・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験 ・IaC(CloudFormationやTerraformなど)でのAWSの構築、運用経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験 ・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力 ・スキルや活動を通じて事業貢献がしたいという思いが強い方 ・チームとしての対応や後輩の育成に前向きな方 ・新しい技術に興味があり習得に熱意があること ・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組みたい方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・効率化、最適化が好きな方 |
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想定年収 |
540~860万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
AWSを中心としたクラウドを利用したプロダクトや業務システムのQCD、セキュリティ確保のため、標準化を検討、推進します。 ■具体的な業務内容: ・AWSを利用したインフラの標準的な構成の検討、設計 ・構築ガイドライン作成や展開活動 ・IaCによるAWSリソースの実装、標準コードの展開 ・モニタリングの設計、実装 ・インフラ面のニーズや課題の抽出、解決策の策定とその推進 ・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、メンバーサポート等) ・プロダクト、システム担当などの関係者との横断的なコミュニケーション 【仕事の特色】 ■部門概要:: パーソルキャリアでは、事業のアジリティを高めるべく、システム全てをクラウド環境へ完全移行を進めており、 クラウドリフトは着地が見えている中で、次のフェーズとなるクラウドをより深く活用するフェーズへと差し掛かっています。 その中で、今回募集しておりますインフラグループとしては、dodaやdoda Xのようなプロダクトや、転職エージェントの方々が利用するような業務システムなどのインフラ構築やインフラ面からの支援を進めています。 インフラグループは現在9名のグループとなります。 平均年齢は30台前半です。 2024年10月現在、当グループの全てのメンバーについて、出社が必要なPCセットアップやイベント等を除き在宅で業務をしております。フレックス勤務を初め柔軟に働ける環境を目指しており、始業時刻、終業時刻の調整や、通院や保育園送迎などでの中抜けも調整しやすい勤務環境です。 ■募集背景: 各種事業システムのクラウドリフト/シフトを中心とした、多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている状況です。 しかし、当社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成からまだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にあります。 今回の募集ではクラウド活用の標準化を中心にインフラの改善を担って頂くエンジニアを募集しております。 ■今後の方針: ・2025年度末までに、残存しているオンプレ環境をクラウドリフトし、完全クラウド化を目指しております。並行して、標準的なAWSの利用方式の策定、IaC化などにより、プロダクトや業務システムのQCDを上げていこうとしています。 ・当社の方針として、AWSをベースとしながらも他複数のクラウドも含め、クイックに利活用できている状態を目指しています。 ・アプリとインフラがシームレスに連携できている状態を目指しています。 ■技術スタック: - AWS - Terraform - CloudFormation - ShellScript - Powershell ■周辺ツール類: - コミュニケーション - Teams - Slack - DevOps - Github - Gitlab - AzureDevOps - CodePipline - Monitoring - Datadog - NewRelic ■PC : 当グループでは当社標準PCと開発用PCを配布予定です。 開発用PCはMac、Windowsから選択可能です。 ■特徴/魅力: ・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。 ・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。 ・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。 ・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。 |
必須条件 |
- Ruby/Python/PHP/Go/Javaを利用したWeb開発、運用経験が1年以上 - チーム開発の経験 - 常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方 - ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方 - 再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方 - ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方 |
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想定年収 |
550~860万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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会社概要 |
パーソルキャリアの新たな”はたらく”サービスである急成長中のプロダクト「JobQ Town」の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 事業グロースを目指し、ディレクターのメンバー中心にチームを組み、共に連携しながらチームミッションを達成しております。 - JobQ Townの開発、運用 - 新機能開発時の仕様検討 - DB設計やコードのリファクタリング - 開発フローの構築、改善 - プロダクトを伸ばすための仮説検証 【仕事の特色】 ■はじめに パーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」。 昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、当社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。 ■JobQ Townとは 転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ Town』を運営しており、MAUは100万人を突破しました。『JobQ Town』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています『JobQ Town』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、同社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQ Townのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 ■チーム体制 ・リーダー、スクラムマスター配下にエンジニア8名に加え、ディレクターと共にチームを結成しております。 ■はたらく魅力: - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信し、実際に取り入れられる環境 - バックエンドだけではなく、フロントエンド、インフラも含め一気通貫で開発可能な環境 - 在籍年数、実務経験などにとらわれず、やりたいことに色々とチャレンジできる体制 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス(RubyKaigi・Kaigi on Rails)参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■使用技術: - 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript - フレームワーク: Ruby on Rails, Vue3, GraphQL - クラウドサービス: Google Cloud - 実行環境: Cloud Run - データベース・ストレージ: CloudSQL, Cloud Storage, Memorystore for Redis, BigQuery - その他: Cloud CDN, Cloud Armor, Cloud Logging, Cloud Monitoring, Terraform, Docker, Datadog, Sentry - アクセス集計: Google Analytics, Google Tag Manager - その他のサービス: BigQuery, SendGrid, Clarity, VWO, Redash, Figma, Storybook, Playwright, reg-suit ■はたらく環境: - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16インチモデル - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA等のお好きなIDE, エディター - ナレッジサービス: Docbase, esa - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet, Microsoft Teams - グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub - プロジェクト・タスク管理ツール: Backlog |
必須条件 |
■以下いずれかの経験 3年以上 -教育機関(高校・大学・自治体・教育機関)に対する無形商材の営業経験 -事業開発または事業企画の経験 ・基本的なOSスキル(SharePoint/Excel/PowerPoint 等) -Excel:ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験 -PowerPoint:社内外への説明資料の作成等のご経験 ・英検協会のミッションである「実用英語の習得及び普及促進」「生涯学習の振興」に共感したうえで、自身の意志をもってチームの業務に落とし込める方 ・業務に対し「どうやればできるのか?」を考えることができる方、一方で、できないことは「できない」と言え、その理由を合理的に説明できる方 ・IT/デジタル等の技術のキャッチアップを続けられる方 |
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想定年収 |
780~852万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神楽坂駅 (東京都) |
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会社概要 |
アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。 渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。 ・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進 ・アライアンス、導入候補先への渉外、および付随した提案書作成 ・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等 複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1~2つについて、メイン担当として推進いただきます。 <中長期で期待したいチーム内での役割> まずはご担当いただくプロジェクトの企画やサービス導入を主導いただくことを期待します。 新規アライアンス先との協業などより難易度が高いプロジェクトの推進もご経験いただいたうえで、 将来的に課長などラインマネジメントの役割を担えるよう成長していただきたいです。 【仕事の特色】 <採用背景> 英検協会のミッションである「実用英語の習得及び普及促進」「生涯学習の振興」をさらに加速させるため、大規模なIT投資を進めています。 2024年10月に「デジタルサービス企画開発部」を新設し、年間400万人以上が受験する英検のアセットを活用した新しいデジタルサービスの企画・開発・利用の推進をさらに加速させていきます。 今回募集する「デジタル企画課」では、現状課長以下2名の職員で複数のプロジェクトを推進していますが、今後さらに新規サービスの企画・開発・利用促進をさらにスピード感をもって進めるため、マーケティング・アライアンスセールス・ウェブ/UIUXディレクターと幅広い職種で新しい職員の募集を行います。 ■事業ご紹介動画:「英検×デジタルテクノロジー」 今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。 [https://youtu.be/-Gfo0rtbkE0](https://youtu.be/-Gfo0rtbkE0) (YouTube) ■ローンチ済みのサービスのご紹介 統合ID「生涯学習アカウント」 [https://www.eiken.or.jp/eiken/info/2023/pdf/20230920_info_lifelong-learner.pdf](https://www.eiken.or.jp/eiken/info/2023/pdf/20230920_info_lifelong-learner.pdf) 電子証明書「デジタル証明書」 [https://www.eiken.or.jp/eiken/info/2024/pdf/20240524_info_digital-certificate.pdf](https://www.eiken.or.jp/eiken/info/2024/pdf/20240524_info_digital-certificate.pdf) <配属先部署のミッション> ■新規デジタルサービスの企画、マーケティング ・新規デジタルサービスの企画 統合ID「生涯学習アカウント」や電子証明書「デジタル証明書」等の既存サービスを基に、社内の関連部署や社外のアライアンス先と協業し、生涯に渡る学習を支援するためのサービス開発を行います。 ・新規デジタルサービスのマーケティング 英検受験者をはじめとしたユーザーおよび高校、大学、学習塾などの教育機関に向けたマーケティング活動を行います。既存のウェブサイト・メルマガ等のチャネル活用のみならず、今後新規チャネルも開発し、ユーザーとの接点を拡大するミッションも担っています。 ※本ポジションではtoBの営業寄りのミッションを担っていただきます。 |
必須条件 |
・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ IT 経験 5 年以上 ・ 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方 |
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想定年収 |
650~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
【業務概要】 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 【案件例】 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ 環境の構築) ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365 のテナント統合) ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討) ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASE の導入) ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱 Vmware 検討) ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 【環境】 OS: Windows Server、Linux 系 N/W: Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等:Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術: VMware、VMware-VDI(VMware Horizon) クラウド :Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services) 【想定等級】 中級以上の SE・主任クラスからチームリーダー・管理職候補クラスを想定(社内等級 EN3~EX1) 【配属部署】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 |
必須条件 |
○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験が2年以上ある方 ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・Java (Spring Boot) ・PHP (Laravel) ・Ruby (Ruby on Rails) ○優れたコミュニケーションスキルを持ち、チームワークを大切にする方 ○高品質なコードを書き、コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上に貢献できる方 ○新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ○ユーザーのニーズを理解し、価値あるソリューションを提供することに情熱を持っている方 ○複雑な問題を解決するための論理的思考能力を持っている方 |
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想定年収 |
420~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
バスセンター前駅 (北海道) |
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会社概要 |
<業務詳細> Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守/改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 <プロジェクト例> 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 建設業向け 危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 <募集背景> 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA(品質検証)をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 <職場環境> 社員数:約50名 平均残業時間:12h 男女比:1:1 平均年齢:30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる!ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html |
必須条件 |
・GoまたはPHP、Ruby等でのWebアプリケーションの開発・運用経験(BtoB,BtoC問わず) ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・他の職種(ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど)との円滑なコミュニケーション能力 ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・フィロソフィーに強く共感できる方 ・社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 ・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 ・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。(配属は希望と適正を加味して対話の上決定します) dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【業務詳細】 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【仕事の特色】 【このポジションで得られるもの・やりがい】 ・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 ・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。 → 顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 ・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 |
必須条件 |
・GoまたはPHP、Ruby等でのWebアプリケーションの開発・運用経験(BtoB,BtoC問わず) ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・他の職種(ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど)との円滑なコミュニケーション能力 ・学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・フィロソフィーに強く共感できる方 ・社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方 ・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方 ・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。(配属は希望と適正を加味して対話の上決定します) dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【業務詳細】 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【仕事の特色】 【このポジションで得られるもの・やりがい】 ・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。 → 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。 ・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます 求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。 → 顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。 ・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます 成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。 →「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。 ・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります 若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。 自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。 大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 →「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。 ・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます 関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。 toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。 →エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。 |
必須条件 |
・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ IT 経験 5 年以上 ・ 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方 |
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想定年収 |
550~730万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
【業務概要】 インフラサービスの設計・構築・運用担当 【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 【案件例】 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ 環境の構築) ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365 のテナント統合) ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討) ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASE の導入) ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱 Vmware 検討) ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 【環境】 OS: Windows Server、Linux 系 N/W :Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等:Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術: VMware、VMware-VDI(VMware Horizon) クラウド: Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services) 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 【想定等級】 メンバークラス~リーダークラスを想定(社内等級 EN2~EN4) 【配属部署】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 |
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