株式会社オージス総研
【ITコンサルタント】プロセスの可視化・改善に関するコンサルティングなどを担当／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 570～930万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト ITコンサルタント
仕事内容について
＜業務詳細＞
「総研」を掲げる当社のコンサルティング部門では、主に以下のコンサルティングに重点を置いて、実施しています。
1） ITライフサイクルにかかるコンサルティング
企画から調達（RFP：提案依頼書 作成等）、開発管理、運用管理、利活用から維持管理まで、お客さまのITライフサイクルを支援します。
2） プロセスの可視化・改善に関するコンサルティング
業種を限定せずにお客さまの業務プロセス、開発プロセスの可視化を支援します。
可視化後のプロセス改善では効果を最大化する方策をもって、その実行から定着化まで支援します。
3） PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援
ITライフサイクルの一環である、主に開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。
お客さまのPMと一体になって、QCD（品質・予算・納期）の達成に貢献します。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
大阪ガスさま（グループ含む）ならびに大阪ガスさま以外のお客さま双方のプロジェクトがあり、業種を特定することなく、幅広いお客さまの支援を実施しています。大阪ガスグループの一員ですが、グループ外のプロジェクトにも取り組めることは他の企業グループにはなかなかない、魅力の一つです。
IT部門のお客さま（ITサービス供給者）ならびにユーザ部門（ITサービス利用者）の両方の立場でのプロジェクトがあり、双方の立場を理解したコンサルティングを行っています。それぞれの立場を理解して、それぞれのお客さまに貢献できる機会があることは二面性をもって成長できるチャンスです。
また執筆活動や雑誌、Webサイト等外部発信を行うメンバーが多く在籍していますので、技術力、コンサルティングスキルを高めていきたい方に、やりがいを感じていただける環境です。
＜職場環境＞
・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
【仕事内容（変更の範囲）】
限定なし
必須条件
＜経験・スキル＞
・システムライフサイクル全般にかかる知見、ならびに開発や運用などの一部でも経験している方
＜マインド＞
・顧客とのコミュニケーションを良好に保つことができる方
歓迎要件
＜経験＞
・ITに限らず、コンサルティング経験のある方
・現状の把握、課題の抽出、ソリューションの提案をした経験がある方
想定年収
570～930万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
・給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 限定なし。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入（8割以上の社員が在宅勤務を利用）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、研修、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、通信環境、オフィス環境、育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度
・各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊施設・スポーツ施設利用割引等
・研修：階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等
・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入
・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、保存有給休暇 、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇、育メン休暇■休暇備考
・育メン休暇：配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能 - 手当
-
通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社オージス総研について
- 設立年月日
- 1983年06月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉村 和彦
- 資本金
- 44,000万円
- 従業員情報
- 1,627名
- 事業内容
-
・コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど）
・システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど）
・プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど）
・研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など）
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