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CTO候補の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ■経験 ・ECサービスなどのWebサービスの立ち上げ経験 ※ECインフラはShopifyを利用予定 ※バックエンドの生産管理や在庫管理システムは選定から開始 ■マインド ・スタートアップならではの不確実性やスピード感を楽しめる方 ・リモートベースの新しい働き方を実践しながら自ら組織を立ち上げる意欲のある方 ・世の中に新しいサービスをリリースすることに喜びを覚える方
想定年収 600～900万円
募集職種 CTO候補
最寄り駅 西小泉駅 (群馬県)
会社概要 【業務内容】 ECサービス立ち上げの技術的なリードやサービス実装、将来的なSRE組織の立ち上げなど、エンジニア組織の育成に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・Shopifyを利用したネットショップ開設 ・在庫管理、生産管理システムの言語選定 【仕事の特色】 【社内環境】 現在社員は3名ですが、業界有数の人材系企業出身のメンバーで構成されています。ビジネスにおけるマンパワーはもちろん、コネクションも多い職場です。 また、上場も視野に入れているためコミット力は必要ですがその分大きなやりがいがあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・エンジニアリング領域でトップレベルのスキルをお持ちの方 ＜マインド＞ ・スペースマーケットの想いに共感いただけた方 ・スペースシェアやシェアリングエコノミーに興味をお持ちの方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 CTO候補
最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードやエンジニア文化のドライブなどをお任
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・上場会社または上場準備企業にて経理財務含む管理部門の責任者としての経験 ・Web系の企業での就業経験 ＜マインド＞ ・アジャイルに物事を進められる方 ・必要なメンバーを巻き込む推進力をお持ちの方 ・メンバーに対してもわかりやすいコミュニケーションを取れる方 ・多くのステークホルダーとの関係構築を大切にしてきた方 ・0→1フェーズへの興味関心が強い方 ・未来の世代に豊かな世界を残したいと本気で考えている方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 CTO候補
最寄り駅 松山市駅 (愛媛県)
会社概要 国および自治体向け予算編成・管理会計SaaSにおいて、IPOに向けた資金調達など、上場準備を推進して頂きます ＜具体的な仕事内容＞ ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・コーポレート部門の統括、体制構築
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
■下記全てのご経験をお持ちの方 ・開発組織の制度設計や採用方針の策定 ・SaaSプロダクトのグロースフェーズ（0→1、1→10）に沿ったアーキテクチャや開発プロセス・体制の設計の経験 ・スタートアップやベンチャーにおける自社サービス開発でのCTO経験、またはリードエンジニアとしての十分な経験 ・スタートアップの環境で周囲を巻き込んで自ら業務を進めることが出来る方 ・自分のアイ ディアや意見を積極的に発信出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
神楽坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社の開発組織とプロダクトの価値を高め水産養殖産業により大きな貢献をするために、社内の開発体制整備（制度設計・採用等）やテクノロジーの観点からの同社の事業戦略の策定と実行を牽引していただきます。 React Nativeで開発する養殖業務管理アプリやECサイトのバックヤードシステム開発エンジニアと連携し、アプ リケーションアーキテクチャの設計/開発~運用/組織創り等マネジメントをお任せします。 また、組織フェーズ上、開発も行っていただきます。 少数精鋭のスタートアップで、裁量を持って勤務できます。 成長環境で上場を視野にし、0→1でCTOを目指すまたはCTO経験を活かしていただけます。 また環境問題、食糧問題といった社会課題を解決する、社会的意義の高いサービス開発に取り組むことができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちさかなファームは、生産者と消費者を美味しい魚でつなぐ養殖プラットフォームカンパニーです。 水産養殖の生産現場の支援から、商品企画・開発、加工、販売まで、クライアントの事業ステージに応じた課題のコンサルティングを行っています。 2022年1月には「ガイアの夜明け」に登場し、全国から支援依頼をいただいています。 同社ではスマート生産管理事業として、水産養殖現場のDXを推進するためのアプリケーションを開発し、作業効率化・生産精度向上などの生産管理を支援しています。 現在、水産養殖の生産から販売までをサポートするアプリ「sakana farm」開発に加え、海釣りレジャーアプリのリリースを準備中です。 現在、CTOはCEOが兼務しています。 CEOはより経営に専念するため、専任のCTOを募集いたします。 ＜職場環境＞ ・エンジニアは基本的に出張は発生しませんが、ユースケースの把握のために半年に1~2回程度現場出張が発 生します(1泊程度) ・デバイス貸与 ■働き方/場所 フルリモート可/居住地不問/適宜オフィスワークも可能 ＜配属予定チーム＞ 2名(CEO/CTO、リードエンジニア) ＜開発環境＞ ・言語: TypeScript ・フロントエンド: React Native(Expo), React ・バックエンド: Node.js ・クラウド: Firebase, Google Cloud ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール:Slack, GoogleMeet ＜企業の魅力＞ ■会社の特長 「海を休ませる」を合言葉に養殖業の成長をサポートするプラットフォームを展開。 養殖業務を管理するためのモバイ ルアプリや養殖魚の価値を伝えるためのECサイトを開発。世界的な水産資源の枯渇やタンパク質不足を補うためには、陸上養殖/海面養 殖を増やすことで水産物の供給量を維持/拡大することが不可欠です。 そのためにはソフトウェアや先端技術を活用したイノベーション が必要不可欠ですが、日本の水産業には規模の小さな生産者も多く構造的な難しさを抱えています。 生産者には目の前にさかなに集中し てもらい、それ以外の必要な事すべてをサポートするためのプラットフォームとしてさかなファームを創業し事業を展開しています。 ■社風 同社にはエンジニア、デザイナー、水産技術員、フードライター、シェフなど多様なメンバーが関わっています。 それぞれが持 つ強みを武器に養殖業の産業化を推し進めています。 リモートワークでのコミュニケーション密度の低下を防ぐため、バーチャル出社日を設けてメンバー同士が気軽に話しかけられる環境・風土を作っています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
＜経験＞ ・エンジニアのマネジメント経験 ・エンジニアのご経験 ＜マインド＞ ・ピープルマネジメントやチーム作り抵抗がない方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,000万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
| 会社概要 |
開発部トップ/CTO候補とし、同社の開発部のマネジメントをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・開発組織の |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・50人規模以上の開発組織のマネジメント経験 ・超上流工程から開発した経験 ・技術分析/技術選定/設計/導入/運用などの経験 ・システムアーキテクチャーの設計経験 ・アプリケーションアーキテクチャの設計経験 ・Webサービス開発経験（10年以上が目安） ・IT組織の戦略/企画立案から、実行に関わった経験 ・複数同時並行のプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・複数同時並行の開発責任者としての実務経験 ・プロダクト開発責任者としての実務経験 ・大規模RDBMS（MySQL/PostgreSQL）の運用経験 ・Webサーバ（Nginx/Apache）の運用経験 ・AI系の知識を保有している方（特に機械学習領域） ・セキュリティに関する知見 ・システム監査に関する知見 ＜スキル＞ ・経営視点でのシステム開発ができる ・ビジネス目線でのシステム開発ができる ・P/LやB/Sをベースに、技術投資すべきものの判断ができる ・円滑にコミュニケーションが取れる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,500～2,000万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、CEO・COOやエンジニアチームマネージャーとコミュニケーションを取りながら、組織作りや戦略策定・経営・組織運営に関わっていただきます。経験や志向によっては将来的に、国内だけでなく海外グループのマネジメントや開発者育成支援などグローバルでの活躍も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■CTOとして開発関連の全業務を担当 ・ビジネス側の要望/要件を元にした実現ソリューションの検討 ・開発プロジェクトのROI分析とビジネス貢献できる全体最適なソリューション決定 ・IT技術の将来を見据えた技術戦略の策定（新技術導入/テクノロジーリフレッシュなど） ・開発ロードマップの策定と推進 ・開発プロジェクトのQCDコントロールと全体プロジェクトマネジメント ・同社システム安定稼働 ・開発組織の生産性向上 ・ディレクション/PM/システム開発/QA/インフラ/社内ITチームの組織マネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 米国を拠点としたサービスのリリースをはじめ、同社は今後さまざまなサービスの機能開発を予定しています。今回はCTOとして、超上流工程からサービスの設計構築を担い、かつ開発の総括を担当いただける方を求めています。 ＜開発環境＞ ■利用技術 ・開発言語：PHP（Laravel、CodeIgniter、Ethna）、Vue.js、Python（Django、Flask） ・インフラ：AWS、GCP ・データベース：MySQL、PostgreSQL、DynamoDBなど ・DevOps：Docker ・ソースコード管理：Git ■利用ツール ・Slack ・Jira ・Confluence ・Bitbucket ・Backlog ＜企業の魅力＞ ■同社について 株式会社FROM JAPANは「世界中の人々に感動を提供する。」ことをミッションに掲げ、世界中の商品を世界中から購入できる社会の実現を目指している企業です。2004年より、日本国外居住者向けの日本商品の購買代行サービスを展開。このサービスは創業以来順調に推移し、今では196の国と地域に登録ユーザーを抱えるまでに拡大しています。また、昨今のコロナ禍・円安といった状況も同社のビジネスには追い風となっており、前年同月比で120％ほどの売上成長率を保っています。2022年にすでに米国オフィス・物流拠点を設置済みであることから、次の展開としては世界中の商品を購入できるサービスをリリース予定です。企業・個人問わず魅力的な購入体験の提供を目指すことに加え、世界中に販路拡大を目指すショッピングサイトの一助となるべく、日々サービスのアップデートを行われています。 世界に向けたサービスを提供しているということもあり、在籍している従業員は多様性に富んでいることが特徴です。15か国ほどの国籍が入り交じり、それぞれスキルを十分に発揮しながら活躍しています。全体の従業員数は約200名です。そのうち開発部門には40人ほどのメンバーが所属しています。 また、開発部門を対象に原則出社を要さないフルリモート化（※国内居住に限る）のテスト運用を開始。業務とプライベートの両立も実現できる環境が整っています。 社内の人間関係は非常にフラットで、立場を問わないコミュニケーションが取れる風通しの良い社風です。穏やかな性格のメンバーが多いのも同社の特徴といえるでしょう。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
| 必須条件 |
＜経験＞ ・React または TypeScript での 3 年以上の開発経験 ・SaaS開発 ・自社サービス開発でのCTO経験、またはリードエンジニアとして十分なご経験 ＜興味・関心＞ ・海、山、自然が好き、また想いのある方 ・地方一次産業DXに興味がある方 ＜仕事へのマインド＞ ・スタートアップの環境で周囲を巻き込んで自ら業務を進めることができる方 ・自分のアイディアや意見を積極的に発信できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
神楽坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
React Nativeで開発する養殖業務管理アプリやECサイトのバックヤードシステム開発エンジニアと連携し、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発から運用、組織創り等マネジメントをお任せします。 また、組織のフェーズ上、開発も行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在の開発チームは創業者でCTOである代表の原とプロパーのリードエンジニア1名、とビジネスパートナー計3名で構成しています。 事業の拡大に伴い2021年の夏に資金調達を実施し、開発チームの拡大を推進。専任のCTOを配置することでCEOはより経営に専念するため、外部採用に踏み切りました。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Node.js フロントエンド：TypeScript、React、React Native Firebase：Functions、Firestore、Storage、Authentication、Hostingなど インフラ：Firebase（GCP） コード管理:：GitHub コミュニケーションツール：slack ＜働き方・働く場所＞ リモート・フルリモートを導入しており、全国どちらからでも参画できます。ご意向により、適宜オフィスワークも可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの開発経験 ・ピープルマネジメント経験 ・要件の議論から設計、開発、運用の実践的な経験 ・リードエンジニアまたは同等の責務の実務経験 ＜仕事のマインド＞ ・同社の事業に共感できる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・部門の垣根を超えてプロダクトのために主体的に行動できる方 ・メンバーの特性を捉え、強みを活かせるような方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,500万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 , その他 |
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社サービス『配車頭』の開発や新規サービス開発を推進し、事業部を越えた全社的な視点からエンジニア組織の構築をリードしていただきます。 産廃業者のドメインに入り込み、法律や商習慣も含めて業務フローの分析をしつつ、課題解決を行うというやりがいのあるミッションを、楽しみながら推進できるCTO／VPoE候補の方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下のような役割を期待 ・中長期的な事業成長を見据えた開発組織全体の組織マネジメント、デザイン ・リサーチやドメインエキスパートとの議論を通して産業廃棄物業界のドメイン知識を吸収し、それを元にした適切なモデリング ・開発組織、開発プロセスの改善施策の立案や技術的な意思決定 ・フロントエンド、バックエンドを含む全体を見通した設計 ・エンジニア以外の事業部（UX, UI, Biz, CS, etc）とも連携し、技術的観点を含めたディスカッション 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■魅力 ・2022年にプレシリーズAで総額6.3億円の資金調達済み ・約12兆円という市場規模で、トップランナーを目指しているスケールの大きな事業に携わる経験ができる ・エンジニア組織を横断的にマネジメントするやりがい ・フルリモート可能〈週1程度で出社機会も設けています〉 ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■開発メンバーの裁量 ・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ＜開発体制＞ ■バックエンド ・言語：Ruby、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ■フロントエンド ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Vue.js,Nuxt.js,React ・UIライブラリ：Vuetify ■その他 ・ソースコード管理：GitHub ・エラー監視：Sentry ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack,Notion ＜募集背景＞ コア技術（アルゴリズム）を支えるCTOが1つのプロダクトのPMFを率いていくという状態から、マイクロサービス化して複数プロダクトを、小さなチームに分けて開発していくという体制に変更。現CTOは、一流のAI研究者ではありますが、よりソフトウェア開発に精通し、現開発体制を牽引できる方にお任せしたいという意思から新たなCTOを募集することになりました。 少しでも興味のある方は、まずはカジュアルに面談にて相談することもできます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- ...
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・エンジニア組織におけるマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・社会の課題をテクノロジーの力で解決していくことに喜びを感じる ・とことんユーザーファーストな視点でプロダクトづくりがしたい ・本質的な課題を見つめ、解決のために尽力できる ・あらゆることに好奇心を持って何事からも学べる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
| 会社概要 |
CTO候補として、Connehito Tech Visionと呼ばれる技術戦略の推進、開発組織の技術面で |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル・経験など＞ ・全社のシステム開発／運用のリード （ご自身がリードエンジニアとして開発チームを牽引いただく） ・全体のITアーキテクチャーの設計 ・IT組織の人材育成 ＜マインド＞ ・腰を据えて長期就業を行いたい方 ・拡大期の会社で責任や裁量のある環境で仕事をし、市場価値を上げたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
三軒茶屋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社は、化粧品やサプリメントなど美容に関する商品の企画・販売を行っています。 ＜メインミッション＞ 成長を遂げている同社において、その成長スピードをさらに加速させるために、同社のITをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・同社全体のITの責任者 ・全社のIT戦略／企画の立案 ・全体のITアーキテクチャーの設計 ・全社のシステム開発／運用のリード ・IT組織の人材育成 ※企画・マネジメントだけでなく、エンジニアとして開発をリードしていただきます 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新設ポジションでの募集です。 店舗数の拡大、社員数の増加、実店舗とECでの販売の増加と、急成長を遂げている同社。その成長スピードをさらに加速させるために、現在外注しているシステム周りを内製化し、本ポジションを担当いただく方の採用を開始しました。 ＜開発環境＞ ■基幹 ・OS：Windows ・フレームワーク：.NET Framework 2.0系／4.7系 ・開発言語：主にC#（WPF／WinForms） ・データベース：SQL Server 2019（ストアドプロシージャ、ほか） ECアプリにおける開発環境は以下の通りです。 ■サーバー側 ・開発言語：PHP ・フレームワーク：Symfony2系 ・データベース：PostgreSQL ■アプリ側 ・開発言語：JavaScript（Cordova系のハイブリッドアプリ） ■LINEアプリ ・開発言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：LIFF ■その他 ・Tableau ・Google BigQuery ・Google Analytics ・Google Firebase |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記全てに当てはまる方 ・プロダクト設計から携わった経験 ・プロダクトの開発経験3年以上 ・リーダー業務の経験 ＜マインド＞ ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の強い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合える方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、クライアント企業におけるCTO業務です。 社内にCTOやエンジニアがいないクライアントやグローバル開発のマネジメントに不安のあるクライアントのプロジェクトに、Sun Asterisk社からの「助っ人CTO・技術顧問」として参画します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業計画に沿った適切な技術基盤作り ・ビジネスと開発を理解し、適切なマイルストーン設定をする ・ビジネスサイドと開発サイドの橋渡しをする ＜助っ人CTOによる課題解決の例＞ ■国内有数規模のビジネススクール会社 新たな事業部の立ち上げにあたり、 課題経験豊富なエンジニアに組織構築とプロダクト開発を任せたい →事業部の技術顧問をアサイン ・エンジニアの人事評価基準策定補助 ・採用支援 →PMO/テックリードをアサイン ・既存プロダクトのリプレイス(内製化)支援 ・プロダクトの開発統括 ■大企業のジョイントベンチャー会社 課題：大企業のジョイントベンチャー創業2年目 親会社との意思決定をスピーディーに進めたい →プロダクト戦略コンサルタントをアサイン ・プロダクト開発の全体設計 ・社内業務(メディア運用、広告設計)の BPR ・開発チームマネージメント ・プロダクト分析のコンサル 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Sun Asterisk社のベトナム拠点には、ハノイ工科大学の卒業生を中心とする1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しています。日本国内ではCTO経験者が10名程度在籍。エンジニアリングリソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれている環境が魅力です。 同社では、「より良いサービス作りのためには、ビジネス、テック、クリエイティブなどそれぞれが主張しすぎることなく、適切に融合される必要がある」と考えられています。トップダウンではなく、各分野のプロフェッショナルであるメンバーによるサービスのデザイン・形成すべきであると考えるチームが同社にはあります。 現在、さまざまなタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっており、サービス立ち上げの最初から関わることが可能です。また技術選定、設計、開発に携わるため、制約なく本質的に必要なことを選択することができます。 日本国内をはじめ、ベトナムやペルー、オランダ、タイなどの多彩な国籍のメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化に触れながらチーム開発が可能です。 ＜職場環境＞ 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、さまざまなフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webサービス開発の実務経験2年以上 ・PHP、Ruby on Railsの使用経験2年以上 ・ネットワークやサーバーの知識 ・Windows、Linux、Macなどの知識 ＜マインド＞ ・新しいテクノロジーに常にアンテナを張っている方 ・目標を持って自発的に行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立てたら喜びを感じる方 ・アドバイスなどは素直に受け入れられる方 ・スケジュールを組むのが得意な方 ・今までの仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた事がある方 ・効率よく仕事を進めるのが得意な方 ・企業IT支援に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
フルスタックエンジニアとして下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスの開発（技術選定／要件定義） ・自社サービス採用サイトCMS『トルー（toroo）』／40代以上の求人サイト『From40』の運用 ・中長期的な技術戦略 ※CTOも開発に参画します |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・知識＞ ・Webサービス開発の実務経験2年以上 ・PHP、Ruby on Railsの使用経験2年以上 ・ネットワークやサーバーの知識 ・Windows、Linux、Mac等の知識 ＜マインド＞ ・エンジニアとしての業務経験を活かし1からプロジェクトを作り上げたい方 ・エンジニアとしてのスキルを向上させたい方 ・自らの市場価値を上げたい方 ・特定の分野のプロフェッショナルになりたい方 ・目標を持って自発的に行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立てたら喜びを感じる方 ・アドバイスなどは素直に受け入れられる方 ・スケジュールを組むのが得意な方 ・今までの仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた経験がある方 ・効率よく仕事を進めるのが得意な方 ・企業IT支援に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～700万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
主な業務は、Ruby on Rails／PHP（Laravel）を用いた自社サービスとして同社が開発から手掛けた採用サイトCMS『トルー（toroo）』のサービス改善、新機能追加、サービスの安定稼働です。 そのほか、40代以上の求人サイト『From40』の自社での運営開発に加え、新規サービス開発にも参画していただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■経験やスキル ・エンジニア組織の責任者経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験（深さは不問） ・インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定および設計が可能な知識、経験 ■仕事への姿勢 ・同社のミッション、ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方（特にPOLにおいては、Valueとして重要視しています） ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 ■期待されていること ・技術力によってプロダクトの飛躍的な成長とビジョン達成へ注力すること ・同社のプロダクト力（技術力、組織力、プロダクトそのもの）を成長させ続けること |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社のあらゆるビジネスを成長させる、技術的リーダーシップを発揮いただけるCTO（最高技術責任者）の募集です。CEOや各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、POLの技術力強化を推進していただきます。 また、CTOと言ってもその業務領域はとても広く、求められる役割も事業やプロダクトのフェーズによって異なります。そのため、具体的に何を担当していただくかは、経験や得意分野により話し合って決めていかれる予定です。 想定される業務領域には、例えば以下のような課題を想定されています。 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・新規技術リサーチの推進 ・エンジニア組織のマネジメント（採用／育成、その他チームに関すること全般） ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 特に現状は、以下の点に関する期待値が大きいです。 ・プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期〜中長期の技術選定および設計 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社について 株式会社POLは、理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ企業です。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようという想いのもと、2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指されています。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用される方針です。 また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者・技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクトをリリースされています。 事業拡大を見据えた開発体制の整備、全社的な視点からエンジニア組織の構築をリドしていただきます。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Java ・フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド：React、Redux,webpack 4 etc ・エディタ/IDE：IntelliJ、Visual Studio Code、Atom（希望のエディタを使用可能） ・DB：MySQL ・インフラ：AWS（Elastic Beanstalk、Aurora）、Docker ・リポジトリ管理：Bitbucket ・ドキュメント：Confluence、Google Docs、Qiita:Team ・デザイン：figma、Zeplin ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：jira ・開発手法：Agile |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・高いコミュニケーションスキル ・WEB領域におけるフルスタックな技術範囲 ・自社開発チームのマネジメント経験 ・要件定義、設計経験 ・アジャイルやスクラムなどでの開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ構築等の実装、構築経験 ・事業成果へのコミット経験 ・当事者意識をもって行動できる方 ・事業を作っていく強い意志のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 |
CTO候補 |
| 最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プライム市場企業グループが開発する自社プロダクトのグロースをミッションに、CTO候補として以下の業務をお |
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CTOとは、chief technology officerの略で、技術面においての最終意思決定者を指します。アメリカ型企業の執行役員の一種で、CEO（最高経営責任者）やCFO（最高財務責任者）などと並ぶ重要な役割を担うCTO。その業務内容は会社により様々ですが、科学技術・研究開発などの技術的な分野を統括することがメインとなります。また、CTOは研究開発ディレクターの役割が拡張されたもので、情報技術中心のIT系企業においては、情報戦略や情報技術を統括するCIO（最高情報責任者）と役割を重複することがあります。CTO候補のエンジニアの場合、サービスやシステムの開発・管理・運用業務に加えて、プロジェクト全体のマネジメント業務を担うことが多いです。企業によってはCTO候補として、部署を横断した組織全体の構築・マネジメントや技術力向上のための育成計画・遂行などが求められることも。そのため、CTO候補として働くには専門的な技術能力や管理能力に優れていることが不可欠です。CTO候補のエンジニアへキャリアアップ転職を目指しているのであれば、日頃から情報をキャッチアップし、自己研鑽に励むことが大切。なお、技術部門の専門知識だけでなく経営視野も兼ね備えたスキルや、研究開発・技術開発の方向性を決定できる広い視野などCTOに必要な能力を養っておけば、即戦力としてCTO候補への転職を有利に進められるでしょう。業界トップクラスの求人保有数を誇るレバテックキャリアでは、スタートアップから大手企業まで多くのCTO候補向け求人・転職情報を掲載中。エンジニアが目指すキャリアの一つとしてCTO候補への転職を検討している方はお気軽にお問い合わせください。キャリアプランや市場動向を踏まえた上で、より希望にマッチしたCTO候補の転職求人をご紹介致します。
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