CTO候補の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)

CTO候補の求人・転職情報一覧

• 該当求人数57件中

  16-30件表示

• 募集終了

  株式会社スカイアーチネットワークス

  【CTO候補】開発チーム・内容の強化／クラウドネイティブ開発をリード／社内カンパニーを創る

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・新規事業の立ち上げやチーム拡大 ・業務での下記技術スキル利用（5年以上）※いずれかで可／Python、NodeJSは尚良し Python、Java、C＃、.NET、Ruby、NodeJS／Apache、Tomcat／Windows、Linux／SQL Server、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL ＜マインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方 ・ご自身のプロダクトを自分で作りたい方
  想定年収	800〜1,050万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	虎ノ門駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、エンジニアとして1つの事業を立ち上げること／チームを強化していくことです。 ■優先する業務 手を動かすチームを作ること イメージとしては、現在の構築チームからアプリ開発ができるチームにレベルアップさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームと開発内容の強化 ・会社を大きく変えるためのクラウドネイティブな開発のリード 【仕事の特色】 【プロダクト・会社について】 ・エンジニアとして総合的に成長ができる。 1人のエンジニアとしてスキルを上げていくことも、ご自身が引っ張っていく立場となってステージを上げていくことも可能です。 ・SREや開発、新設クラウドネイティブデベロッパーとして、クラウドを通してあらゆることを実現できます。 ・自分のプロダクトを自分で作れます（開発者の証） クラウドインテグレーター内なのでバイネームではありません。大手からスタートアップ企業に対して、最先端技術を提案できます ・自分で自由にやりたい想いを叶える 同社では、ご自身のやりたい事業を実現できます。 ・経験が浅いから自信がない。失敗が怖い。そんな思いは必要なし。 失敗しても全く問題ありません。役員がしっかりバックアップしてくれる体制が整っています。失敗を恐れず、思い切り、どんどんチャレンジしていけます。 ・同社について 2001年の創業から黒字経営を続けている、右肩上がりの会社です。現在順調に進んでいるAWSのプレミア昇格が実現した暁には、さらに安定感が増していきます。 ■キャリアパス ・開発部の立ち上げ ・現メンバーをうまくチームビルディングする ・運用チームを含めたCTO

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  株式会社manebi

  【VPoE】原則フルリモート／SaaS×EdTechで事業成長中のスタートアップをグロース

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ

  必須条件	＜経験＞ ・プロダクト開発、マーケティング経験 ・プロダクトオーナー等のマネージメント経験 ・人、物、金のマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・積極的に問題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にしてくださる方 ・チームメンバーの将来を一緒に考えてくれる方
  想定年収	600〜1,000万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	神保町駅（東京都）
  仕事内容	同社は、オンライン学習プラットフォーム事業を展開しています。 オンラインで採用、エンゲージメント、オンボーディングを行えるオンライン採用／研修プラットフォームや派遣業界に特化したeラーニングサービスなど、さまざまなサービスを自社開発で展開されている企業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト開発部の組織／制度設計 ・採用 ・事業戦略補佐 ・チームマネジメント、育成 ・開発マネジメント 【仕事の特色】 ■サービスについて ・「playse.」 採用面接、社員教育を効率化するクラウドツールです。 Web上で採用面接ができ、求職者と企業との最適な出会いを創出する「playse. web面接」、1,000社以上に導入され教材3,000レッスン見放題の特徴を持つWebにおける学びの場「playse. eラーニング」を提供しています。 ・「派遣のミカタ」 派遣スタッフが自ら学べる専用eラーニングシステムです。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出しています。 ■ 仕事のやりがい ・最大限の裁量を持ち、自由に業務が行える ・新しい技術にチャレンジ、改善提案は大歓迎 ・自律した働き方を推奨 ■配属部署 ・現在21名のメンバーが在籍（平均年齢32歳） ・SIer、コンサル、サービサー出身など多様なメンバーが在籍 ・裁量が大きく、ミッションをクリアするための手法や権限は全て決めることが可能 ■働き方 ・原則フルリモートワーク ・リモート手当あり ・健康手当あり（スポーツジム費一部補助） ・チームランチあり ・服装自由 ・ノートPC＋モニタ別途支給 ・フリードリンク ＜オフィス環境＞ ・スタンディングデスク ・フリーアドレス ・カフェスペース ・ナップルーム ・個別部屋 ・カフェバー

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  株式会社イマジカデジタルスケープ

  【プロジェクトマネージャー】大手企業と直接取引／開発責任者として事業企画からプロジェクトの管理まで幅広く担当

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・新規事業企画、事業戦略（小～中規模）の経験 ・5名以上のマネージメント経験 ・IT／Web領域におけるシステム開発経験、リーダー以上の経験 ＜マインド＞ ・経営層に対して物怖じせず、理論的に提言できる方 ・リーダーシップを発揮しつつ、ファシリテーター役もこなせる方 ・開発面で技術指導をメインとした後輩育成に長けた方
  想定年収	600〜820万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	本町駅（大阪府）
  仕事内容	株式会社ステークホルダーコムの開発責任者として、事業企画からプロジェクトの管理まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外（社内は大阪支店含む）情報共有、折衝交渉など ・10名のマネージメント ・開発PJの管理（立ち上げ～実行～運営） 【仕事の特色】 ＜企業の特徴＞ ■所属：イマジカデジタルスケープ社 1995年に設立された同社。ゲームや映像、Webなどのクリエイティブな分野に特化した人材派遣や人材紹介事業を核としてスタートしました。その後、業界の動向や需要を踏まえ、QAサポート部「大阪テストスタジオ」を立ち上げています。2014年になると「東京テストスタジオ」を開設し、2020年3月には3拠点目となる「新潟テストスタジオ」も開設。案件も選べるほど増加しており、社員で待機者が出ていない状態を継続しています。 ■出向先：ステークホルダーコム社 同社は、自社オリジナルのアプリ開発に注力しています。特に注目を集めているのは、『IR-Books』の開発。投資家やビジネスマン、就活生向けに、上場企業の有価証券報告書や株主通信、アニュアルレポートなどのIR資料を専用サーバや配信システムよりダウンロードし、電子書籍形式で読めるサービスです。その利便性と着眼点から、メディアにも取り上げられました。今後もさまざまな自社アプリの開発や運営を予定しています。 また、同社は最新技術に常にアンテナを張り、それを元にソリューションや新サービス開発にも着手しています。 『AR-Sentence』は、書籍をはじめとする紙媒体をデジタルメディアと連動させるサービスです。同社が大阪府立大学の文書画像検索技術「LLAH技術」に着目してライセンス契約を結んだことから、開発につながりました。 ■開発事例 ・スマートフォンで3700社にのぼる企業の有価証券報告書や四半期報告書などのIR情報を見ることができる「IR-Books」 ・投資家向けのアナリストレポートをスマートフォンで閲覧できるアプリ ・株主総会の実務担当者向け想定問答などを収録する支援アプリ ・学習支援や英語リスニング用のアプリ ・倉庫で一度に複数のQRコードを読み込んで識別し入出庫情報を表示できる「ARピッキングシステム」 ・金融機関の店頭で商品を説明するiPadアプリ ・ロビーで待つお客様向けに生活情報などを発信するiPadアプリ ■時差出勤可能 ※ステークホルダーコム社規定により変更の可能性があります。

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  IT・Webエンジニアの転職に特化

  4人

  に

  3人

  が

  

  レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。

  年収アップの手厚いサポート

  専門アドバイザーに相談する

  支援実績10年の登録者データを基に診断

  適正年収を診断する

  ※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

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  株式会社Refine

  【CTO候補】自社内開発100％

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 交通費補助

  必須条件	・PM経験および上流工程の開発経験 ・セキュリティ分野への興味、知見
  想定年収	600〜1,200万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	柏の葉キャンパス駅（千葉県）
  仕事内容	CTO候補として下記をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種プロジェクトマネジメント ・

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• 募集終了

  ナイル株式会社

  【開発責任者】技術負債の解消をはじめとする開発方針策定／プロダクト課題への技術的側面からの改善

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・開発チームのマネジメント経験 ＜仕事へのマインド＞ ・技術への探求心があり、どんな価値を技術によって提供したいかを考え、説明できる方 ・組織の技術方針をふまえた上で、周りを巻き込み、自ら行動できる方 ・社会や周囲の人たちに対して貢献意欲が高く、プロダクト志向である方
  想定年収	600〜1,000万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	五反田駅（東京都）
  仕事内容	開発責任者として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発方針の策定（技術負債の解消／新規機能の開発の計画） ・プロダクト課題に対して技術的な側面からの改善 ・プロダクト開発方針の策定 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■市場規模、日本でも有数の170兆円。自動車産業DXへの挑戦 「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」をビジョンとして掲げるナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。 そのファーストプロダクトは、マイカーを月1万円台で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。 完全非対面による販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 ■50億円の資金調達を実施。プロダクト開発のためにエンジニア採用を強化 リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得し、売上成長率は年間1,000％超え（2019年→2020年）と急成長中です。 2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施し、プロダクト開発を加速させています。 モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始。今後の事業多角化を見据えて、プロダクト開発をリードするエンジニアの採用を強化されています。 新車、中古車、会員向けアプリ、加盟店など複数サービスを展開している同社にて、意向に合わせてプロダクト開発にアサインしていただきます。 ＜使用している技術・ツール】＞ ・プログラミング言語：TypeScript、Node.js ・フレームワーク：Stylus、Gatsby.js、Bootstrap5 ・インフラ：AWS、Kintone、G Suite、GCP、Firebase ・Webサーバー：なし（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda／Firebase CloudFunctions） ・サーバーOS：なし（サーバーレス構成） ・DB、データ：AWS DyanmoDB、AWS SQS、Kintone、Firebase firestore ・CI／CDツール：AWS Amplify、AWS Cloud9、AWS CloudFormation ・監視、分析：AWS CloudWatch、AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps ・コミュニケーション・コラボレーション：Slack、Cacoo、Monday.com ・各種ツール：Git、Gulp、Zapier、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite、KARTE

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• 募集終了

  東急株式会社

  【CTO候補】柔軟な働き方が魅力の企業！

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実

  必須条件	以下のいずれかに該当する方 ・現任のCTOの方 ・CTOとしての就業経験がある方 ・エンジニアの採用、育成、評価経験をお持ちの方 ・エンジニア組織の責任者経験をお持ちの方 ・既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方 ・Agile/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方 ・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方 ・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方 ・日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方 ・メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方 ・ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方 ・まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方 ・問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに喜びを感じていただける方
  想定年収	1,000〜2,000万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	渋谷駅（東京都）
  仕事内容	想定される職務内容は下記のとおりです。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略に対して技術的観点から議論 ・経営陣、各事業部責任者、PdM / PMとの技術的議論 ・エンジニア組織のマネジメント（開発体制の構築、開発リソースの把握と調整、組織コンディション管理） ・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行 ・エンジニアメンバーの評価制度設計、コーチングやメンタリング ・新規技術リサーチの推進、検証 ・短期〜中長期の技術選定および設計、将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画、開発 ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・エンジニア採用計画と戦略立案、実施 ・テック観点での社内外のブランディング（LT / 技術カンファレンス登壇） その他、上記内容に関連する業務 【仕事の特色】 ■募集背景 下記4つの数値をご覧ください。 「230」「80」「300万」「50」 これらは東急グループを表す数値です。 「230」は東急グループの社数合計。「80」は東急グループの事業の数。「300万」は東急線を利用する人数。「50」は直近1年で採用を目指すデジタル人材の人数です。 2021年をDX元年と設定し、これまで東急の歴史100年間において舵を切れていなかったデジタル変革に本気で取り組む方針を決定。前述のとおり、東急グループは230社存在しており、80の事業がございます。莫大な顧客接点を持たれていますが、この資産を有効活用できていない現状です。現状まで無策なわけではなく、80の事業に紐づいたアプリ/Webサービスがいくつか存在しておりますが、それは“点”として存在し、グループシナジーを生みだしていません。また、デジタル(アプリ)間のシナジーも同じく、東急の強みであるリアルの接点でも同様のことが言えます。宝である顧客接点のポテンシャルをほぼ活用できていない現状があると同社はお考えです。 よって、1年間でデジタル系の人材50名の採用を目指します。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど10職種以上の人材を早期に採用し、東急グループの変革を目指します。 ＜柔軟な働き方＞ ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制）

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• 募集終了

  株式会社プレイド

  【CTO候補（新規事業技術責任者）】自分の市場価値を高められる／未来を描く会社

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・特になし ＜マインド＞ ・プレイド社のミッション「データによって人の価値を最大化する」に共感する方 ・成⻑意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら⾃⼰成⻑したい⽅ ・開発力だけでなく、事業全体の価値を最大化するために思考できる方 ・unlearningができ、失敗を恐れず、事業推進スピードへの意識が高い方 ・テクノロジーの力を用いて、大きなビジネスにインパクトを与えたい方
  想定年収	400〜1,000万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	銀座駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、開発をリードすることです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業の開発責任者としての開発のリード ・開発チームの立ち上げ／マネジメント ・顧客／市場課題の特定からプロダクト構想まで ※事業開発に必要なことをPMやBusiness担当と議論／推進していただきます。 【仕事の特色】 KARTEで培ってきたアセットを活用しながら、MVPやプロダクトの開発計画を立てるところから行っていただきます。同社で仲間と共に、新しい事業づくりに挑戦したい方に最適な求人です。

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• 募集終了

  ブティックス株式会社

  【開発エンジニア／CTO候補】自社サービスの新規開発～運用・保守

  • 正社員
  • 上場企業

  必須条件	＜経験＞ ・Webサービス、アプリケーションの開発（言語不問） ・要件定義など上流工程からの開発 ・エンジニアのマネジメント ・技術選定、導入、設計等 ・エンジニア組織づくりの（採用／育成ほか） ・新規事業の企画、開発 ＜スキル＞ ・ビジネス目線での事業／開発の構築ができる ＜マインド＞ ・新しいビジネスに対して興味を持って意欲的／自主的に取り組んでいける方
  想定年収	700〜1,500万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	赤羽橋駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、CTO候補としての経営戦略とエンジニアリングの橋渡し／プロダクトの方向性検討／技術選定・設計

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• 募集終了

  リビン・テクノロジーズ株式会社

  【CTO・開発部長】自社メディア開発における全体統括

  • 正社員
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・BtoC向けWebサービスの開発部門もしくは技術部門の経験 ・マネジメント経験 ■マインド ・自らチームを引っ張りたい方 ・組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方
  想定年収	800〜1,100万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	人形町駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、開発部門の全体統括です。開発部門全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を形成していただきます。企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わる開発部で全体統括を担い、自らチームの先頭に立ち組織の成長に貢献したい方におすすめです。 【仕事の特色】 ■募集概要 自社メディア開発における全体統括が可能なCTO／開発部長候補を求められています。 ■部門情報 開発部は全員が東京本社に勤務しており、お互いに顔の見える距離で働いています。個々の業務に集中するだけでなく、コミュニケーションが取りやすく風通しも良い点が特徴です。 ■同社がイメージしている人物像 ・CTO経験 ・技術部門や研究開発部門での統括責任者経験 ・システム開発部門での部門長クラスの業務経験 ・BtoCモデルでの事業会社を経営した経験や技術部門での幹部経験 ・システム開発的の側面からWebサービスのローンチに深く関わった経験

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  IT・Webエンジニアの転職に特化

  4人

  に

  3人

  が

  

  レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。

  年収アップの手厚いサポート

  専門アドバイザーに相談する

  支援実績10年の登録者データを基に診断

  適正年収を診断する

  ※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• 募集終了

  株式会社ｓｔａｎｄ．ｆｍ

  【CTO候補】自身の裁量でプライベートと業務の調整が可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • スタートアップ
  • 交通費補助

  必須条件	下記いずれも必須 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてチームの技術判断をした経験 ・大規模なWebアプリケーションの開発／運用、グロースの経験 ・stand.fmのビジョンに共感いただける方 ・組織拡張と組織としてのパフォーマンス向上を並行で推進できる方 ・エンジニア組織におけるリーダーシップを発揮できる方 ・スモールチームから大規模組織への急成長フェーズを支える熱意を持つ方
  想定年収	800〜1,200万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	渋谷駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、経営観点に基づく技術マネジメント全般です。音声プラットフォームアプリ「stand.fm」を開発・運営する同社で、下記業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術戦略／方針の策定 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・アーキテクチャ選定、インフラ設計などのリード ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント 【仕事の特色】 ＜期待する役割＞ 世界的な音声プラットフォームの実現に向けた技術戦略・方針決定など、経営面での技術的な意思決定の責任者としてご活躍を期待します。 stand.fmにおける正しい技術的アプローチを採用し、技術的な観点から組織やサービスの成長にコミットしていただきます。

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• 募集終了

  ユーザーライク株式会社

  【バックエンドエンジニア（マネージャー／CTO候補）】各種サービスのシステム開発・運用・保守

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・Web系で一般的に使用される言語での開発経験（Ruby,PHP,Python,Go） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 ・知らないことを知ろうとする方（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる方 ・プロダクト重視の方 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる方 ・目的意識がある個人成長ができる方 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い方 ・課題解決力が高い方 ・理念への共感が高い方
  想定年収	750〜1,000万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	恵比寿駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、各種サービスのグロースに向けた開発戦略の立案実行です。 同社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロダクト面 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・人材採用 ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【仕事の特色】 【同社概要】 2014年9月設立、従業員数30名。 ■事業展開、特徴 ・お花の定期便「bloomee」は、お花のある生活を広め、より豊かなライフスタイルを提案するサブスクリプションサービス ・外部からの資金調達もあり、順調に成長／上場を目指し活動 ・ミッション：「毎日にちょっとした感動を」を掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出す ■なぜ花業界なのか よりオンライン化されていない業界に着目し、オンライン化し市場開拓 ■中期計画 2021年、会員数10万人、売上33億を目指す ■花市場規模 1兆円市場／花屋は2万店舗（郵便局と同じ数です） ■主力事業 「bloomee」（ブルーミー）季節のお花がポストに届く「日本初・最大級」のお花のサブスクリプションサービス ■現状 サービスローンチ4年、有料会員7万人 ■特徴 複数のテイストの違うお花屋さんからランダムに提供、ポスト投函 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できる ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作れる ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できる ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できる 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 【募集概要】 大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期の同社。 組織面／技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています。

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• 募集終了

  ナイル株式会社

  【開発責任者】モビリティサービス事業部／エンジニア組織のマネジメント／プロダクト開発上流～下流

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・知見＞ ・Webサービスの開発実務経験 ・Web開発におけるプログラミングについての経験や知見 　(TypeScript、node.js、Vue.js、Swift、Kotlinなど） ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理、見積もりからWBS策定等） ・メンバーマネジメント経験 ・インフラに対する知見　 ・アーキテクチャ選定やシステム設計、テストまで上流から下流まで一連のシステム開発におけるフローの経験 ＜仕事のマインド＞ ・変化に適応し、楽しむことができる方 ・ロジカルに物事を考えることのできる方 ・事業の成長にコミットできる方 ・経営者／事業責任者など、ビジネスサイドと技術サイドの橋渡しが得意な方 ・リスク許容性のある方
  想定年収	700〜1,000万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	五反田駅（東京都）
  仕事内容	主な業務は、開発責任者としての組織のマネジメントです。 正規／非正規／業務委託あわせて20名規模のエンジニア組織のマネジメントを行っていただきます。自らもサービスのグロースに向けて開発業務、特に上流工程を中心に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト開発における上流から下流まで（企画、要件定義、設計、開発）　 ・アーキテクチャ選定、技術調査 ・デリバリーのスピードおよび品質両軸を考慮したCI／CD 環境の改善提案、運用 ・ビジネスサイドとサービス改善や課題に対しての意見出し及び改善案、新規機能の企画 ・中長期的な技術戦略の立案、遂行 ・エンジニアメンバーのマネジメント、評価、育成 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ 月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。2021年50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ急成長を遂げています。カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。 ＜カルモのエンジニア組織について＞ 新規事業を推進する上で開発スピードを最優先とし、サーバーレス、SPAから現在はJamstack、ノンプログラミングツールの導入など、事業を最速で成長させる技術選定を進めてきました。 ＜今後の開発組織及びお任せしたいミッション＞ 「10⇒100フェーズのサービスグロースを担う開発責任者」 この1年で会員数YoY400%、売上YoY1,300%以上に成長しているモビリティ事業における開発責任者として、プロダクト開発の企画から開発、アーキテクチャ選定、正規社員数名と非正規社員を含めた20名前後のエンジニア組織のマネジメントなどを担っていただきます。 ＜この1年での成長や取り組み＞ ・新車リース、中古車リース、会員向けアプリと短期間でのプロダクト展開 ・つくばでのニアショア開発拠点立ち上げ ・サーバレス、SPA⇒Jamstackへの切り替え ・AWSイベントへの登壇 ＜カルモで使用している技術／ツール＞ ■プログラミング言語 ・Web：TypeScript, Node.js ・スマホ：flutter ■フレームワーク 　Stylus ,Gatsby.js　Bootstrap5 ■インフラ 　AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase ■Webサーバー 　無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） ■サーバーOS 　無し（サーバーレス構成） ■DB／データ 　AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore ■CI/CDツール 　AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation ■監視・分析 　AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps ■コミュニケーション・コラボレーション 　Slack, Cacoo ,Monday.com ■各種ツール 　Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte ＜募集背景＞ 新規事業「定額カルモくん」に関してCTOがプロダクトオーナーと開発に関しての一連のマネジメントを一挙に引き受けていますが、サービスの拡大に伴い、品質の高いサービスを提供するため業務を他者へ移管していくためです。 将来的には事業部内にてCTOもしくはVPoEと言った職務を担当することができます。

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• 募集終了

  SHOPLIST株式会社

  【CTO候補】CROOZ SHOPLISTの開発の組織づくりから技術的な意思決定を中心にお任せします

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・エンジニアのマネジメント経験 （開発マネージャーの経験） ・要件定義など上流工程から開発した経験 ・システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計などの経験 ・エンジニア組織づくりの経験（採用／オンボーディング） ・複数事業でのシステム開発のマネジメント経験 ・ビジネス目線での事業／開発の構築ができる方 ・P/LやB/Sをベースに技術投資すべきものの判断ができる方
  想定年収	600〜1,200万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	大崎駅（東京都）
  仕事内容	IST.com by CROOZ」の開発責任者(CTO候補)としてご活躍いただきます。 ・エンジニアのマ

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• 募集終了

  クラシル株式会社

  【（dely）全社CTO候補】プロダクトの成長を引っ張るCTO候補

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・エンジニア組織の責任者経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・大規模Webアプリケーションの開発経験 ・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定および設計経験 ・delyのVMVに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・人として周囲から信頼の厚い方
  想定年収	400〜1,200万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	田町駅（東京都）
  仕事内容	CTO候補として下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略とエンジニアリング

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  freeeサイン株式会社

  【CTO候補】技術戦略・グローバル戦略をお任せ／リーガル×テクノロジーを担う企業

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	■経験 ・複数分野での事業や技術アーキテクト ・Webアプリケーションの開発 ・マネジメント ■マインド ・プロダクト志向をお持ちの方 ・技術の研鑽が好きな方
  想定年収	960〜1,110万円
  募集職種	CTO候補
  最寄り駅	竹橋駅（東京都）
  仕事内容	既存プロダクトや新規プロダクトの技術戦略の策定から技術観点でのグローバル戦略、技術選定までを幅広くお任せします。 【プロダクト開発チームの役割】 ■現在行っていること ・心理的安全の担保を重視した開発／運用 ■今後の方向性 ・組織拡大を進める予定 ・これまで以上に中長期を見据えた技術戦略／方針を描く必要性がある ※事業責任者としての業務の他に、中長期の事業戦略／技術戦略も描いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営メンバーとして、事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創 ・事業×技術視点での新規サービス立案や共創 ・Tech観点での社内外のブランディング、組織育成 ・エンジニア採用計画とその遂行 ・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行 【仕事の特色】 【ビジネス環境】 新型コロナウイルスが流行し、同社へのお問い合わせが急増しました。その理由は「出勤者7割減が目標」というニュースからくる「ハンコ出社」の解消、「電子契約」を代替ツールにしたいということ。政府も押印廃止による行政手続きのオンライン化を表明し、日本社会で長く続いてきた社会慣習が大きく変わり始めたのです。こうしたことが、同社の事業にとっては大きな転機。社会貢献にもなることだと会社全体で捉えています。 【開発環境】 ・フロントエンド：Vue.js ・サーバサイド：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・インフラ：Docker、heroku、AWS ・ソースコード管理：Github ・コミュニケーションツール：slack ・ドキュメントツール：Github wiki

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  IT・Webエンジニアの転職に特化

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  ※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合