CTO候補 Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Ruby CTO候補の求人・転職情報一覧
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必須条件 ■経験 ・事業会社でのリードエンジニアまたはPMとしての経験 ・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験 ■マインド ・MissionとValueに共感いただける方 ・サービス、技術に対する情熱の有る方 ・不動産業界の知識（興味関心）のある方 ・誠実な方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、技術面の意思決定に加え、採用活動やイベント登壇など幅広く立ち回ってくれるCTO候補でのお仕事です。 アイデア×最新技術を組み合わせた、日本でも新しい不動産サービスを提供するすむたす社。新サービスの「すむたす直販」も軌道に乗り、順調にお問い合わせが増えています。今回は、不動産業界の「当たり前」を一緒に覆していけるCTO候補の募集です。 リードエンジニア・PMとして、チームを牽引した経験のある方を歓迎。CEOのそばで経営にも携わっていただく予定です。「本気で世界を変えたい」という同社の想いに共感できる方にマッチするでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術スタックの選定など、経営に関わる技術的な意思決定 ・エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性と成長の最大化 ・ブランディング戦略のための各種イベント参加、登壇 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ 設立から3度の資金調達を行い、累計調達額は約7億円、借入可能金額を含めた資金調達額は10億円を超える見込みと、勢いのあるスタートアップ企業です。 大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます。サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できるでしょう。アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます。業務の3割はスキルアップの時間に充てることが可能。職種に縛られない働き方を目指せます。 ＜開発環境＞ MacOS／Linux／Windows HTML5／CSS3／JavaScript／TypeScript Illustrator／Photoshop／XD Ruby／Ruby on Rails／Python／Flask MySQL AWS／GCP CircleCI Elasticache、Sidekiq New Relic git／GitHub ＜開発の特徴＞ 日本の不動産市場に革新的なプロダクトを開発するために、チーム作りをとても重要に考えており、スモールチームで素早くPDCAを回した開発を行っています。 ・スクラムによるアジャイル開発（スプリントは2週間、JIRAを利用） ・チケットの工数見積はエンジニアが主導で行う ・チームの50％以上がリモート開発 ・相互コードレビューのカルチャーあり ・週1回のプロダクトオーナーとの1on1（エンジニア発信のプロダクト改善提案／チームやプロセスの改善提案／キャリア相談） ・月2回の技術顧問とのメンタリング ・月2～4回の有志の勉強会（輪読会やLT会等）
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ■経験 ・Ruby、Ruby on Railsを用いた開発経験 ■マインド ・事業マネジメントなどの上流の経験を積みたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 CTO候補として、以下事業のマネジメント全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サービスのリピート通販専用RPAチャットボット『FULLTIME』の開発 ・受託開発事業 ＜受託開発の案件例＞ ・案件：EC関連システム（カート、出荷、SNS連携、予約管理、在庫管理 等）の開発 ・開発人数：2～4名体制、1人複数案件掛け持つことが多いです ・開発期間：3〜12ヶ月と、小～大規模まで様々です 【仕事の特色】 【『FULLTIME』について】 『FULLTIME』は、EC運営における顧客対応や事務作業を自動化するサービスです。定型的な業務をRPAロボットに任せることで、EC担当者が新規顧客の獲得や、CRMの施策など他業務へ時間をあてることができます。Webブラウザ上で動作するので、さまざまなシステムに柔軟に連携することができます。 【開発環境】 ・言語：Ruby、Javascript ・FW：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL、MySQL
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- 正社員
- 契約社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Webサービス開発の実務経験2年以上 ・PHP、Ruby on Railsの使用経験2年以上 ・ネットワークやサーバーの知識 ・Windows、Linux、Mac等の知識 ＜マインド＞ ・エンジニアとしての業務経験を活かし1からプロジェクトを作り上げたい方 ・エンジニアとしてのスキルを向上させたい方 ・自らの市場価値を上げたい方 ・特定の分野のプロフェッショナルになりたい方 ・目標を持って自発的に行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立てたら喜びを感じる方 ・アドバイスなどは素直に受け入れられる方 ・スケジュールを組むのが得意な方 ・今までの仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた経験がある方 ・効率よく仕事を進めるのが得意な方 ・企業IT支援に興味がある方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、Ruby on Rails／PHP（Laravel）を用いた自社サービスとして同社が開発から手掛けた採用サイトCMS『トルー（toroo）』のサービス改善、新機能追加、サービスの安定稼働です。 そのほか、40代以上の求人サイト『From40』の自社での運営開発に加え、新規サービス開発にも参画していただきます。
- 正社員
- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・チームマネジメント経験2年以上 ・システム実装経験5年以上 インフラ：AWS 言語：次のうち2つ以上必須：Ruby、Python、Java、Go、TypeScript、Scala、Lua フレームワーク：次のうち2つ以上必須：Ruby on Rails、akka、Spring Boot、Vue.js、Angular その他：次のうち2つ以上業務経験必須：Docker、Kubernetes、CircleCI、TensorFlow、scikit－learn ＜仕事へのマインド＞ ・ものづくりが好きな人 ・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら積極的に思考／試行を繰り返せるマインドの人 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿五丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
現CTOが新規事業の開発などに専念するため、新たなCTO候補の募集です。主に開発部門のメンバーマネジメント、プロダクトマネジメントなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームマネジメント（1on1面談、評価、モチベーション管理等） ・プロダクト開発進行管理 ・他部署との調整 ・開発実装サポート 【仕事の特色】 ＜期待されるミッション＞ 開発本部は11名、平均年齢28歳の若い組織です。メインミッションとして、チームメンバーのマネジメントを中心とした開発部の育成に取り組んでいただきます。 Ruby、Scala、JavaScript、Go、Pythonなど新しい言語を積極的に取り入れており、高い技術力を誇るプロフェッショナルチームです。 技術面では、大量の広告配信リクエストに耐えられる基盤や、広告における最適なユーザーインターフェース、データ分析基盤などを強みとしています。 ＜ポジションの魅力＞ 「エンジニアが起業する前に1サイクル回せる場を提供する」ことを目標とされています。 開発組織はプロダクト毎に分かれており、各開発者がプロダクト開発において、ビジネスを考えながら遂行。「技術力には自信があるが、マネタイズする方法が分からない」という方に対して、プロダクトの企画・開発から拡販までの経験できる場を提供しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
| 必須条件 |
＜経験＞ ・モバイル、Webアプリの開発経験5年 ＜仕事のマインド＞ ・フットワーク軽く業務に取り組める方 ・自社プロダクトの育成にやりがいを感じられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
建設業界向け新金融プラットフォームのシステム開発の責任者（候補）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新プラットフォームのアーキテクト ・システム開発プロジェクト管理業務（PM業務） ・開発メンバーの採用を含めた体制整備 ・設計、開発、テストなどの開発業務 【仕事の特色】 【募集背景】 同社の事業は、建設産業・関連産業全体の生産性向上につながるなど、国土交通省が積極的に進めるi-Constructionへの貢献も期待できることから、官民ファンドである株式会社INCJをはじめ、大手金融・建設企業が同社の株主となっています。 同社は、新たなプラットフォームの構築および決済サービスの実証を行い、来年度からはサービスの本格展開、収益化を図っています。 現在は専務がエンジニアを兼務し、ベンダーのPMと協力しながら開発を進めています。 システム開発を早期に内製化するため、エンジニア第一号の募集です。 【魅力】 フルスタックエンジニアとして、建設業界全体の生産性向上に寄与することができます。 また、現在ベンダーに外注している開発を内製化する予定のため、社内にナレッジを蓄積しエンジニア組織を創る経験を積むこともできます。 業務範囲や貢献範囲を広げ、スキルアップしたい方におすすめです。 【開発環境】 言語：PHP、Ruby、JavaScript、HTML、CSS OS:Android クラウド：AWS、Office365 その他：ios、Magento2 |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系で一般的に使用される言語での開発経験（Ruby,PHP,Python,Go） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 ・知らないことを知ろうとする方（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる方 ・プロダクト重視の方 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる方 ・目的意識がある個人成長ができる方 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い方 ・課題解決力が高い方 ・理念への共感が高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
750～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、各種サービスのグロースに向けた開発戦略の立案実行です。 同社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロダクト面 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・人材採用 ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【仕事の特色】 【同社概要】 2014年9月設立、従業員数30名。 ■事業展開、特徴 ・お花の定期便「bloomee」は、お花のある生活を広め、より豊かなライフスタイルを提案するサブスクリプションサービス ・外部からの資金調達もあり、順調に成長／上場を目指し活動 ・ミッション：「毎日にちょっとした感動を」を掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出す ■なぜ花業界なのか よりオンライン化されていない業界に着目し、オンライン化し市場開拓 ■中期計画 2021年、会員数10万人、売上33億を目指す ■花市場規模 1兆円市場／花屋は2万店舗（郵便局と同じ数です） ■主力事業 「bloomee」（ブルーミー）季節のお花がポストに届く「日本初・最大級」のお花のサブスクリプションサービス ■現状 サービスローンチ4年、有料会員7万人 ■特徴 複数のテイストの違うお花屋さんからランダムに提供、ポスト投函 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できる ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作れる ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できる ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できる 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 【募集概要】 大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期の同社。 組織面／技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webサービス、アプリケーションの開発（言語不問） ・要件定義など上流工程からの開発 ・エンジニアのマネジメント ・技術選定、導入、設計等 ・エンジニア組織づくりの（採用／育成ほか） ・新規事業の企画、開発 ＜スキル＞ ・ビジネス目線での事業／開発の構築ができる ＜マインド＞ ・新しいビジネスに対して興味を持って意欲的／自主的に取り組んでいける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤羽橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、CTO候補としての経営戦略とエンジニアリングの橋渡し／プロダクトの方向性検討／技術選定・設計／エンジニア組織のマネジメント（新規開発部の立ち上げ）／経営参画とともに全社システムの開発です。 ※入社後すぐには、課題把握から開発・解決までの実行といった業務を通して開発チームを見ていただきます。 ※開発・実装：社員エンジニア1名／SESのエンジニア6名で担当。 ＜具体的な業務内容＞ （1）開発業務：サービス理解を深めていただくために、プレイヤーとしても開発に関わっていただきます。 ＜開発例＞ オンライン上でのBtoBマッチングプラットフォーム、展示会における出展者・来場者用サイト、売上管理ツール、社内向けCRMなど ＜プロダクト例＞ CareTEX365オンライン、からだケアEXPOオンライン （1）開発チームのマネジメント：プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント、その他マネジメント手法の改善・運用 （2）サービスの要件定義、設計～開発・運用まで：サービスの品質向上、事業成長の推進（新規技術や開発ツール選定から行い、経営メンバーとともに事業成長を支えていただきます） （3）開発チームの採用活動：人事スタッフと連携し、開発チームの採用や育成にも積極的に関わっていただきます。 【仕事の特色】 【主な事業内容】 同社が掲げる企業理念は「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」です。マッチングの満足度を最大化にするため、Web×リアルの双方でプラットフォームを展開しています。 ・BtoBオンラインマッチングプラットフォーム事業 ・BtoB商談型展示会事業 ・M&A仲介事業 ブティックス社は、Eコマース事業で2006年に設立されました。その過程で寄せられた業界の新たなニーズに応えるため、2015年に商談型展示会事業とM&A事業をスタートさせたのです。いずれの事業も集客はもちろん、マッチングにこだわりビジネスを展開。業界ネットワークを活かした素早く的確なマッチング力を強みとしています。その結果、高利益率の事業モデルを確立。事業開始からわずか5年で介護業界日本最大級のBtoB展示会に、M&A成約数は342件と介護業界トップクラスにまで飛躍しました。今後の目標は「マッチングプラットフォームNo.1企業」になることです。これからの10年間で10以上の新しい産業分野へ参入し、新しいマッチングシステムを展開していくことも計画中。これからはオンラインでのBtoBマッチングプラットフォームサービスの新規開発を軸に、開発投資、エンジニアチームの体制強化などを行い、さらなる成長をし続ける予定です。 【会社の業績】 2020年現在、4年連続増益。急成長をしています。 ■2020年3月 ＜売上高＞1,358百万円＜経常利益＞188百万円 ■2019年3月 ＜売上高＞1,435百万円＜経常利益＞121百万円 ■2018年3月 ＜売上高＞1,333百万円＜経常利益＞105百万円 【開発環境】 ・Windows ・言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP、Javascript、HTML5、CSS3 ・フレームワーク：Laravel、Vue.js ・OS：Linux ・DB：MySQL ・インフラ：AWS 【募集背景】 これからオンラインでのBtoBマッチングプラットフォームサービスを新規開発しながら、Webサービス企業へと転換していきます。第二創業期とも言える大切な時期に差し掛かっているのです。将来の市場変化や競合優位性を考え、最適な事業開発（システム開発）を実践し、同社の成長を推進してくれる人材を募集しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニア組織の責任者経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・大規模Webアプリケーションの開発経験 ・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定および設計経験 ・delyのVMVに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・人として周囲から信頼の厚い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
CTO候補として下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・中長期視点におけるプロダクト方向性検討 ・全社の技術方針の策定や落とし込み ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・開発組織のマネジメント／採用戦略／技術投資 ・エンジニア採用／育成／技術投資／企業PR ・新規技術リサーチの推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語／フレームワーク ・サーバサイド Ruby 2.5 Rails 5 ・フロントエンド TypeScript Vue.js (SSR + SPA) webpack ・iOS Swift4 ・Android Java7 Kotlin ・ミドルウェア MySQL ElasticSearch memcached DynamoDB SQS ・バージョン管理 GitHub ・モニタリング、検知 Sentry NewRelic pingdom Kibana AWS CloudWatch ・クラウド AWS ECS GCP BigQuery |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記業務のご経験を5年以上お持ちの方 ・Web開発言語（PHP、Ruby、Python等）およびアプリケーションの新規開発経験 ・インフラ環境（AWSなど）の設計・構築・運用経験 ・役員陣との打ち合わせを通じて要望を汲み取り、適切に開発ができる方 ・サービス開発、向上のために主体性をもって取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
580～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
CTO候補【Webサービス開発】ベストベンチャー100の運営企業 ■業務内容： 新たに立ち上げた同社Webサービスのディレクション、機能改善、運用を行っていただきます。 また下記サービスの企画開発の他にも同社が運営するWebメディアのコーディングやカスタマイズもお願いいたします。 ■3つの新サービス： ［1］同社シリコンバレー支社で行っているオープンイノベーションの事業に関わる、現地スタートアップと日系大手のマッチングと、スタートアップのデータベースシステムの開発。 ［2］新サービスであるリクルーティングオウンドメディアのCMSの開発。 ［3］同社メディア『自治体通信』の新事業として自治体営業に特化したウェブサービスの開発。 メディアの企画・運営で経営者の課題解決支援を行ってきた同社が培ったノウハウを活かし、新たなWebサービスを3つ展開予定、かつ各サービスはそれぞれ、まだ立ち上がったばかり。 ビジネスとしてのポテンシャルも高く、企画からシステム要件定義、リソースの選定、チームの設計から開発実装まで、一気通貫で携わっていただける、非常に刺激的な環境です。 【仕事の特色】 ■同社制作メディア一覧 ・経営者通信 http://www.k-tsushin.jp/ ・ベンチャー通信 http://v-tsushin.jp/ ・自治体通信 http://www.jt-tsushin.jp/ ・ニッポンの社長 http://www.nippon-shacho.com ・INOUZ Times https://inouz.jp/times/ ・ヤッパン号 http://www.yappango.com/ ・The SV Startups 100 http://svs100.com/ その他多数.... ■会社概要：経営課題に悩む経営者に対して、『ベンチャー通信』や『経営者通信』『ニッポンの社長』といった独自メディアで企業・サービスの認知度を高めるブランディングPR支援のほか、海外進出支援やスタートアップ企業への投資育成などを通じて、企業を構成する要素であるヒト、モノ、カネの経営課題を解決する経営者支援を行っています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・新規事業の立ち上げやチーム拡大 ・業務での下記技術スキル利用（5年以上）※いずれかで可／Python、NodeJSは尚良し Python、Java、C＃、.NET、Ruby、NodeJS／Apache、Tomcat／Windows、Linux／SQL Server、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL ＜マインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方 ・ご自身のプロダクトを自分で作りたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,050万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、エンジニアとして1つの事業を立ち上げること／チームを強化していくことです。 ■優先する業務 手を動かすチームを作ること イメージとしては、現在の構築チームからアプリ開発ができるチームにレベルアップさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームと開発内容の強化 ・会社を大きく変えるためのクラウドネイティブな開発のリード 【仕事の特色】 【プロダクト・会社について】 ・エンジニアとして総合的に成長ができる。 1人のエンジニアとしてスキルを上げていくことも、ご自身が引っ張っていく立場となってステージを上げていくことも可能です。 ・SREや開発、新設クラウドネイティブデベロッパーとして、クラウドを通してあらゆることを実現できます。 ・自分のプロダクトを自分で作れます（開発者の証） クラウドインテグレーター内なのでバイネームではありません。大手からスタートアップ企業に対して、最先端技術を提案できます ・自分で自由にやりたい想いを叶える 同社では、ご自身のやりたい事業を実現できます。 ・経験が浅いから自信がない。失敗が怖い。そんな思いは必要なし。 失敗しても全く問題ありません。役員がしっかりバックアップしてくれる体制が整っています。失敗を恐れず、思い切り、どんどんチャレンジしていけます。 ・同社について 2001年の創業から黒字経営を続けている、右肩上がりの会社です。現在順調に進んでいるAWSのプレミア昇格が実現した暁には、さらに安定感が増していきます。 ■キャリアパス ・開発部の立ち上げ ・現メンバーをうまくチームビルディングする ・運用チームを含めたCTO |
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webサービス開発の実務経験2年以上 ・PHP、Ruby on Railsの使用経験2年以上 ・ネットワークやサーバーの知識 ・Windows、Linux、Macなどの知識 ＜マインド＞ ・新しいテクノロジーに常にアンテナを張っている方 ・目標を持って自発的に行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立てたら喜びを感じる方 ・アドバイスなどは素直に受け入れられる方 ・スケジュールを組むのが得意な方 ・今までの仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた事がある方 ・効率よく仕事を進めるのが得意な方 ・企業IT支援に興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
フルスタックエンジニアとして下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスの開発（技術選定／要件定義） ・自社サービス採用サイトCMS『トルー（toroo）』／40代以上の求人サイト『From40』の運用 ・中長期的な技術戦略 ※CTOも開発に参画します |
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- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの開発経験 ・ピープルマネジメント経験 ・要件の議論から設計、開発、運用の実践的な経験 ・リードエンジニアまたは同等の責務の実務経験 ＜仕事のマインド＞ ・同社の事業に共感できる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・部門の垣根を超えてプロダクトのために主体的に行動できる方 ・メンバーの特性を捉え、強みを活かせるような方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
900～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社サービス『配車頭』の開発や新規サービス開発を推進し、事業部を越えた全社的な視点からエンジニア組織の構築をリードしていただきます。 産廃業者のドメインに入り込み、法律や商習慣も含めて業務フローの分析をしつつ、課題解決を行うというやりがいのあるミッションを、楽しみながら推進できるCTO／VPoE候補の方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下のような役割を期待 ・中長期的な事業成長を見据えた開発組織全体の組織マネジメント、デザイン ・リサーチやドメインエキスパートとの議論を通して産業廃棄物業界のドメイン知識を吸収し、それを元にした適切なモデリング ・開発組織、開発プロセスの改善施策の立案や技術的な意思決定 ・フロントエンド、バックエンドを含む全体を見通した設計 ・エンジニア以外の事業部（UX, UI, Biz, CS, etc）とも連携し、技術的観点を含めたディスカッション 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■魅力 ・2022年にプレシリーズAで総額6.3億円の資金調達済み ・約12兆円という市場規模で、トップランナーを目指しているスケールの大きな事業に携わる経験ができる ・エンジニア組織を横断的にマネジメントするやりがい ・フルリモート可能〈週1程度で出社機会も設けています〉 ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■開発メンバーの裁量 ・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ＜開発体制＞ ■バックエンド ・言語：Ruby、Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ■フロントエンド ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Vue.js,Nuxt.js,React ・UIライブラリ：Vuetify ■その他 ・ソースコード管理：GitHub ・エラー監視：Sentry ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack,Notion ＜募集背景＞ コア技術（アルゴリズム）を支えるCTOが1つのプロダクトのPMFを率いていくという状態から、マイクロサービス化して複数プロダクトを、小さなチームに分けて開発していくという体制に変更。現CTOは、一流のAI研究者ではありますが、よりソフトウェア開発に精通し、現開発体制を牽引できる方にお任せしたいという意思から新たなCTOを募集することになりました。 少しでも興味のある方は、まずはカジュアルに面談にて相談することもできます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・エンジニアとしての実務（5年以上） ・サーバーサイドの開発（3年以上） ・10名以上のエンジニアマネジメント（3年以上） ■スキル ・アプリケーションの開発／運用についてリードをとることができる ■マインド ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【急成長中の業務支援SaaSジョブカンを支える開発責任者】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。大手からベンチャー企業まで幅広いクライアントに導入され、累計導入社数は12万社を超えています。 営業チーム・CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディなサービス開発が可能です。営業・CS・エンジニアが三位一体となってサービスを作り上げていく経験が積めます。 同社は外部投資家から資金調達することなく、 従業員数200名以上 、年間売上60億円以上 を達成。ゲーム・メディア・クラウドサービスの3事業領域で、約20のプロダクトを展開中しています。 その中でジョブカンシリーズは、「勤怠」「ワークフロー」「経費」「採用」「労務」「給与」のプロダクトを展開。さらなる事業拡大および開発組織の強化、新規プロダクトの展開のために、プロダクト（開発）責任者候補が必要とされています。 プロダクト責任者に主に担っていただくのは以下のとおりです。 ・プロダクトの未来を描き実現する ・技術でチームを牽引する ・エンジニアの能力を最大限発揮できるチームマネジメントを行う ・チーム力強化のためのエンジニア採用 ＜具体的な業務内容＞ プロダクト開発に関わる全業務およびそのマネジメント ・プロダクトのロードマップ作成 ・プロダクト開発 ・プロダクトの運用サポート ・チームマネジメント ・エンジニア採用 【仕事の特色】 【主な開発言語・環境・ツール】 サーバーサイド：Ruby on Rails、PHP、Python、Go、GraphQL フロントエンド：React、Redux、webpack など クライアントアプリ：C#、Objective-C、Swift、Java、Cordova データベース：MySQL、Redis インフラ：AWS、GCP、Docker、Fluentd、Ansible、Terraform、Elasticsearch、Embulk 開発環境：Vagrant、Docker リポジトリ管理：GitHub CI：CircleCI 監視：Datadog、RollBar 【課題・今後目指すこと】 現在は問い合わせが殺到していることから、クライアントのニーズや要望をベースに開発するケースが目立っています。今後はプロダクトの全体戦略を開発サイドが主導して描き、自分たちのサービスを作りあげられるよう体制を整備する予定です。 【エンジニアに求めるもの】 現状少数精鋭の開発部隊のため、専門性を高めたいという方より、何でも屋タイプの方が活躍しやすい環境です。日々発生する課題を柔軟にスピード感を持って解決していくことが求めらるため、さまざまな知識や技術が必要になります。どんなことにもストレスなくチャレンジして前に進めるような方にマッチするでしょう。 【この仕事の魅力】 希望があれば、プロダクト開発にまつわるあらゆる仕事に携われます。第二創業期でさらなるスケールを見据えており、成長に必要なことは個々の意思で柔軟に変えていける環境です。 外部資本0％により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業で、ユーザー目線のプロダクトづくりにこだわった開発に取り組めます。 営業／CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発が実現可能です。 外部セミナーやカンファレンス、勉強会などへの参加費用サポートがあります。エンジニアとしてのパフォーマンスを出しやすい制度のもと経験を積めるのが魅力です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・サーバーサイドエンジニアとしてのWeb開発実務（3年以上） ・ソーシャルゲーム含むスマートフォンアプリ開発実務（3年以上） ・SIerでのPM（3年以上） ・AWS環境での開発（1年以上） ※上記いずれか1点必須 ■マインド ・開発者としての経験をプロジェクトマネージャーとして活かしたい方 ・SaaS、コミュニケーションツールに興味がある方 ・Talknoteの理念に共感できる方 ・お互いを尊重して建設的にチーム開発を行うことができる方 ・顧客の課題感を理解して開発できる方 ・組織や会社のコミュニケーションのあり方に興味を持っている方、またその課題解決に興味を持っている方 ・新しい技術／スキルの習得に積極的な方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、iOS／Android／Web／Admin／Server／SRE／Designの全チーム横断のプロジェクトマネージャーです。 ＜具体的な業務＞ ■プロダクト戦略の立案・策定・遂行 ■デザインチームのマネジメント ■開発チームのマネジメント ・プロダクト／ロードマップの策定、遂行 ・プロダクトのクオリティ管理 ・予算等の調整 ・メンバーとの課題分析 ・メンバーのスキルアップサポート ・検証／改善提案の進行など ・提案／説明資料作成 【仕事の特色】 ■サービス・Talknoteについて このサービスを通して、クライアント企業で行われるのは、たくさんの情報をみんなで共有することです。それによって「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ということを実現します。 具体的にいうと、社内コミュニケーションがうまく図れていないときに「いい会社」はできません。そのぐらい社内コミュニケーションは大切なものなのです。 「何のためにこの仕事をしているのか」 「自分た担当した仕事は、会社の成果に貢献しているのか」 「この会社が今目指しているのはなにか、今の状態はどうなのか」 こうしたことを従業員みんなが共通の価値観として仕事に当たることができれば、その会社はどんどん良い方向へと進んでいくと考えています。全員が同じ価値観で、全員で協力しながら同じ方向へと進んでいく基盤を創るお手伝いをするのです。 ■職場の雰囲気 ・会社自体は明るい雰囲気。 ・エンジニアチームは各々が適度な距離感で黙々と開発できる。 ・社内のエンジニアチームで勉強会を開催。新技術のディスカッションやLTなどを実施。 ・プロダクト全体の戦略や会社の目標などがオープン。 ・試験期間後、要相談でフレックスやリモート、副業も可。 ＜開発環境＞ ・Web（バックエンド）：開発言語はPHPからkotlin（Springboot）への移行予定、Scala（一部）、typeScript（一部） ・Web(フロントエンド）：JS（HTML、CSS） ・mercury（社内ツール)：Ruby ・バッチ：Go、python ・インフラストラクチャー：AWS、GCP ・CI：CircleCI、 selenium ・モニタリング：New Relic（AWS） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記全てに当てはまる方 ・プロダクト設計から携わった経験 ・プロダクトの開発経験3年以上 ・リーダー業務の経験 ＜マインド＞ ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の強い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合える方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、クライアント企業におけるCTO業務です。 社内にCTOやエンジニアがいないクライアントやグローバル開発のマネジメントに不安のあるクライアントのプロジェクトに、Sun Asterisk社からの「助っ人CTO・技術顧問」として参画します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業計画に沿った適切な技術基盤作り ・ビジネスと開発を理解し、適切なマイルストーン設定をする ・ビジネスサイドと開発サイドの橋渡しをする ＜助っ人CTOによる課題解決の例＞ ■国内有数規模のビジネススクール会社 新たな事業部の立ち上げにあたり、 課題経験豊富なエンジニアに組織構築とプロダクト開発を任せたい →事業部の技術顧問をアサイン ・エンジニアの人事評価基準策定補助 ・採用支援 →PMO/テックリードをアサイン ・既存プロダクトのリプレイス(内製化)支援 ・プロダクトの開発統括 ■大企業のジョイントベンチャー会社 課題：大企業のジョイントベンチャー創業2年目 親会社との意思決定をスピーディーに進めたい →プロダクト戦略コンサルタントをアサイン ・プロダクト開発の全体設計 ・社内業務(メディア運用、広告設計)の BPR ・開発チームマネージメント ・プロダクト分析のコンサル 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Sun Asterisk社のベトナム拠点には、ハノイ工科大学の卒業生を中心とする1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しています。日本国内ではCTO経験者が10名程度在籍。エンジニアリングリソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれている環境が魅力です。 同社では、「より良いサービス作りのためには、ビジネス、テック、クリエイティブなどそれぞれが主張しすぎることなく、適切に融合される必要がある」と考えられています。トップダウンではなく、各分野のプロフェッショナルであるメンバーによるサービスのデザイン・形成すべきであると考えるチームが同社にはあります。 現在、さまざまなタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっており、サービス立ち上げの最初から関わることが可能です。また技術選定、設計、開発に携わるため、制約なく本質的に必要なことを選択することができます。 日本国内をはじめ、ベトナムやペルー、オランダ、タイなどの多彩な国籍のメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化に触れながらチーム開発が可能です。 ＜職場環境＞ 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、さまざまなフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
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