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【職種】社内SE

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    【社内SEの概要】

    社内SEとは、主に社内で扱う情報システムの構築および安定的な運用を担当する職種です。社内には、営業や経理、人事などさまざまな部署があり、それぞれの部署の業務に適したシステム設計が求められます。たとえば、営業であれば顧客の管理システム、経理なら会計システムなどの構築を行うことになるでしょう。社内SEは、業務の効率化のためにERPを導入するなど、自社のビジネスを円滑に進めるための支援も行います。実際のシステム開発に関しては、社内SEが携わる場合もあれば、そうでない場合もあります。傾向としては、比較的規模の小さい開発なら、社内SE自らが開発することもありますが、大規模システムの場合は、開発業務はITベンダーに委託し、その管理に回るケースが多いようです。

    社内SEは、上記で紹介した業務のほか、社員のPCトラブルの対応や、社内システムの使い方の問い合わせ対応といった、ヘルプデスクの役割を担うこともあります。社内にはPCに関する知識があまりない人もいるため、「PCに関するなんでも屋さん」として、初歩的かつ突発的な問い合わせを受けることもしばしば。その場合でも、分かりやすく丁寧に回答することが大切です。社内SEの業務範囲は広く、企業によって異なることもあります。社内SEに転職する際は、求人に記載されている内容をよく確認しておきましょう。

    社内SEは、エンジニア系の仕事の中でも、比較的人気の高い職種となっています。その理由として挙げられるのが、一般的なSEとは異なり、納期に融通が効きやすいことです。社内SEは相手企業との連携を行うことがあまりないため、タイトな納期に追われる可能性が低くなり、残業も増えづらいとされています。そして、仕事の成果が見えやすいこと。社内向けのシステムを扱うことが多い社内SEは、導入後の現場の意見を直接聞くことができます。そのため、比較的「人の役に立っている」と実感しやすく、やりがいを持って働ける可能性が高いと言えるでしょう。これらの理由から、社内SEへの転職を望む声も少なくありません。

    【社内SE求人に役立つ資格やスキル】

    社内SEの転職に必要なスキルとしては、「一般的なSEに求められるスキル」「所属する企業の業務に関する知識」「問題解決能力」「マルチタスク能力」などがあります。まず、社内SEとして採用されるには、要件定義、設計、開発、導入、運用まで、一通りのシステム開発の流れを理解し、経験する必要があります。開発業務を外部に委託する場合は、進捗状況の把握や管理、工数計算なども行うため、マネジメントスキルも重要です。また、社内SEは、企業全体の業務効率化を図る役割を担っており、ただ指示された通りに業務を行うのではなく、社内SE自らが問題点や改善点を考え、提案する力が求められます。これらを遂行するには、所属する企業の業務に関する知識を把握することが肝となります。さらに、社内SEは、PC周りに関する相談窓口として、社員からの急な問い合わせにも対応する場合もあり、複数の業務を並行してこなせる能力も求められます。もちろん、多くの社員に対応するためのコミュニケーション能力も欠かせません。その他、システム全般の運用・保守を行うこともあるため、サーバーやネットワークといったインフラの知識があるとなお良いでしょう。
    社内SEに採用されるためには、資格は必要ありません。しかし、資格を取得していると社内SEとして転職する際や、業務を行う上で役立ちます。たとえば、「プロジェクトマネージャー試験」「情報処理安全確保支援士試験」「ITストラテジスト試験」などです。

    プロジェクトマネージャー試験は、外部のベンダーと仕事をする際はもちろん、社内でシステム開発を行う場合など、プロジェクトマネージャーとしての役割を求められた際に役立つ資格です。情報処理安全確保支援士試験は、セキュリティに関する知識を証明できる資格となっているため、セキュリティ知識を持った人材を求める求人へのアピール材料となります。ITストラテジスト試験は、経営戦略に基づく、IT企画の立案スキルを証明できる資格です。転職後にIT部門長やCIOを目指す人にとって、経営視点の習得に役立つものとなっています。

    その他、社内のネットワークを扱う場合は、「ネットワークスペシャリスト試験」、会計システムを構築する場合は「簿記」など、携わる業務に関する知識を持っておくと、求人を選択する幅が広がったり、採用してもらえる可能性が高くなるでしょう。

    【社内SE求人について】

    社内SEへの転職を考えている方に、レバテックキャリアに掲載されている社内SEの求人についてご紹介します。現在取り扱っている社内SEの求人は約280件。勤務地別で求人割合を見てみると、一番多いのが関東圏で約70％、次いで多いのが近畿地方で約25％となっています。また、社内SE求人で需要の高い業種は、インターネット、ソフトウェア、小売です。想定年収は、下限平均が約377万、上限平均が約642万となっており、企業によっては年収1000万を超えるものもあります。社内SEの求人を出している企業から求められるスキルの上位は、Windowsが最も多く、Linux、Javaの順で多い傾向にあります。これらの情報を踏まえた上で求人探しを行うと、採用される可能性が高くなるでしょう。

    前述した通り、社内SEの業務内容は多岐にわたります。社内SEは業界や企業によって仕事内容や忙しさなどが異なってくることもあるため、自分がどのような働き方をしたいかを決めた上で、社内SEの求人を探しましょう。プライベートの時間を重視するのであれば、残業が比較的少ない官公庁などが社内SEを採用していないか確認すると良いかもしれません。年収を重視した転職を考えているのであれば、リーダー職以上へのキャリアアップができる社内SE求人を探してみると良いでしょう。

    転職エージェントのレバテックキャリアでは、幅広い業種の求人を取り扱っています。中には、サイトに掲載されていない非公開求人も多数掲載。転職活動中の方、転職に悩みがある方は、ぜひレバテックキャリアをご活用ください。

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