プロジェクトリーダー(PL)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ◆プロジェクト運営経験をお持ちの方（PM、PLどちらの役割でも可 規模の目安は5名程度） ◆開発プロジェクトで顧客と直接折衝した経験のある方
想定年収 620～920万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 IS）再構築の大型一括プロジェクトで、プロジェクトリーダー(PL)をお任せします。大規模かつ複雑なシステ
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験が5年以上あれば、リーダー未経験でもOK ＜学歴補足＞ 高卒以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 420～700万円
募集職種 , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 力＞各職種の役割は下記のとおりです。■プロジェクトリーダー(PL)・現場のリーダーとしてメンバーに適切な
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- 正社員
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必須条件 基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、連結テスト、システムテストの実務経験（5年以上） 配下メンバーが5名以上のチームでのプロジェクト管理経験及び顧客との折衝経験（3年以上）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 銀行向けAML関連システムのプロジェクトリーダーを担当いただきます。 具体的な職務内容と担当業務については以下の通りです。 【職務内容】 ・基本設計～リリース迄、特定チームのプロジェクト管理全般。 【担当業務】 ・チームの進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、課題管理、QA管理、委託先管理。 配下メンバーは、プロパー社員、パートナー社員合わせて、５名～10名程。 ・お客様との定期的な会合に向けた資料作成及び報告。 プロジェクトマネージャー及び他チームのプロジェクトリーダーと常に連携を取り合うことで、一体感をもったチーム運営を目指していただきます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では、銀行向けアンチマネーロンダリング（以下AML）領域のシステム開発・保守を担当しています。 銀行業界において、マネーロンダリングやテロ資金供与などの不正活動の防止はますます重要視されています。 その上で銀行は常に変化するAML規制に適合するために、システムの拡張や更新を必要としており、当部としてもそれに応えるべく、専門的な知識とプロジェクト管理スキルを要する人材を多数必要としています。 ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第一事業本部 銀行システム第二部 ◆役割・ポジション チームリーダー（将来のプロジェクトマネージャー候補） ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 大規模プロジェクト内の個別チーム（５名～１０名程）におけるプロジェクト運営を学ぶ事ができます。 プロジェクト管理については、当社の開発標準を活用する事で、体系的且つ効率的にプロジェクト推進するための知識を身に付ける事ができます。 プロジェクト管理経験を積んでいただいた後、将来的には、プロジェクトマネージャーとして一つのプロジェクトを担当いただきます。 AML領域を戦略的に拡大していく上で、重要なポジションを担っていただく事になります。 ◆研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しております。 これらの研修に、積極的に参加する事で、自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
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| 必須条件 |
【以下いずれかのご経験】 ・アプリケーション開発経験（３年以上） ・製造業界での生産管理の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
◆職務内容・担当業務 製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、システム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 1）導入プロジェクト実施（管理・開発） 2）製品サポート・顧客導入システム保守 3）導入プロジェクト提案・営業支援業務 『PROACTIVE Professional』はSCSKのシステム構築ノウハウをフル活用して構築され、生産～販売～アフタービスの領域において、そのまま業務システムとして利用が可能なシステムとなっており、製造業の生産管理から営業支援まで一連の機能が詰まった自社サービスです。 【仕事の特色】 ◆役割・ポジション 生産管理領域におけるシステム開発・導入PL・メンバー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 製造業のお客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。また、該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成することが出来ます。 当部では販売管理、会計管理、人事給与管理など他業種向けの開発・導入も担当しているので、会社を支える業務知識の習得、開発・導入を通したIT力を向上させることができます。 【組織の業務・事例紹介】 ■atWillコンサルティング課 ・製造業向けにatWillのデリバリおよびサポートを提供 ■PImacsコンサルティング課 ・建設業向けにPImacsのデリバリおよびサポートを提供 ◎開発環境/商材の説明 商材：製造業向け「PROACTIVE Professional」ソリューション ・ローコード開発基盤を搭載したノンプログラミング開発 ・アドオン開発時：Google Flutter 製造業界におけるIT化は個社特有のスクラッチ開発からパッケージに業務を合わせるFitToStandardへシフトしつつあります。とはいえ中々業務を変えられないお客様が多い中で、PROACTIVE Professionalは単なるパッケージではなく、標準業務をテンプレートとして装備し、必要な顧客特性業務を柔軟に取り込むことが可能な構成で構築されています。お客様の要望にしっかりと応え、システム化を実現できる商材です。 ◆配属部署 ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング部 |
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| 必須条件 |
以下いずれかの経験 ・成果物責任を持つシステム開発プロジェクトでの5～10人程度のアプリ開発チームリーダー経験 ・要件定義、設計書などの文書作成、レビュー経験 ・顧客折衝経験（担当業務内での顧客への報連相、コンフリクト調整） |
|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
メガバンク、信託銀行、ネット銀行のいずれかで以下の業務に携わっていただきます。※システム開発は当社開発標準または顧客標準を適用するため最初に学んでいただきます。 【職務内容】 ・アプリケーション開発チームリーダー ・既存システムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守） 【担当業務】 業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義～リリース、保守作業全般、テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施。顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝 【仕事の特色】 ◆募集背景 即戦力となる業務アプリエンジニアを募集します。 ここで言う即戦力とは、以下を行いながら、社員や委託先メンバーを5名以上リードできることです。 1. 仕様調整・仕様決定が出来る 2. 決定した仕様での見積と実績管理ができる 3. タスク作成とPMへのWBS報告など、予実管理が出来る 4. 課題管理・問題管理・問題解決が出来る 上記全てをこなしていただくのがベストですが、これまでのご経験上、苦手なものがある方もいらっしゃるかもしれません。経験に応じて、処遇やご担当いただくプロジェクトを選定します。 業務については、これから覚えていただく想定で構いません。入社直後は、レベル感に応じたチームのサブリーダーからスタート頂きます。 ◆組織について 主に業種別、顧客別の組織体です。 当本部は銀行ドメインに特化しており、組織ごとに主要顧客や主たるパッケージ製品などが異なります。 ◆組織の業務 主要顧客：メガバンク、信託銀行、ネット銀行 業務：（一次請け、情報子会社経由の二次請け）決済系、勘定系、投信、個人/法人向けインターネットバンキングシステム構築 ◆事例紹介 ： （1）二次請け銀行向け海外法人ンターネットバンキングシステム構築 言語：Java OS：Oracle Linux 内容：制度対応、基盤更改 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 （2）二次請け銀行向けスマホアプリ開発 言語：Java、SpringBoot OS：iOS/Android 内容：バンキングアプリ開発(生体認証、ソフトウェアトークン機能) 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 （3）一次請け資産運用業務システム統合 環境：AWS、RDS 内容：クラウドネイティブ環境へのシステム刷新 範囲：システム化計画、要件定義・設計・構築～リリース/保守 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 社会インフラである大手金融機関向けシステム開発の経験を積むことが可能です。数千万から10億超規模までメインベンダーとして要件定義からリリースまでを担当できます。プロジェクトにおける顧客折衝や金融機関への出向を通じて銀行マーケットの動向を学び、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 担当するシステムは多岐にわたり（汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど）、幅広い分野のプロジェクトで開発経験を積むことが可能です。これらのプロジェクトでの経験を基に、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてのキャリアも築くことが可能です。 |
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- 残業少なめ
- 上場企業
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| 必須条件 |
以下経験をいづれもお持ちの方。 ・アプリケーションシステム開発経験／AWS等パブリッククラウドでの開発もしくは運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント／リーダ経験 ・豊かな創造力を持ち業務遂行に活かせる方 ・新しい技術情報の取得、技術習得に意欲のある方 ・地図情報、衛星画像、位置情報に関するビジネスに関わってきた方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 |
, プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 当社サービス①BizXaasMaP（https://madore.glbs.jp/index.html）の導入プロジェクトの推進や、②新機能開発において企画立案および開発、③BizXaasMaP基盤の運用保守を推進していただきます。 いずれの場合も、技術リーダーとしてプロジェクトを主導する役割をお任せします。 ①：地図情報・空間情報を駆使して、自社ソリューションを活用し、お客様環境にシステム導入する際のプロジェクトマネジメント ②：これまでにない新たなサービス創出を成功に導く案件でのマネジメント業務 ③：AWS（一部GCP）基盤上のサービスについて、運用保守・マネジメントを行う （参考）実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。 ・谷（新卒入社／②新機能開発） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2433/ （参考）ポストオーナーの記事を掲載しています。 ・田中（ポストオーナー／中途入社） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/ 【仕事の特色】 【組織情報】 デジタル戦略の重要性が増す中で、CRM領域でのデジタル変革をお客様に提案するソリューション部隊です。 長年培ってきた地図、空間情報、GIS(Geographic Information System)、LI（location intelligence）を差別化技術として業務アプリケーションを開発、サポートしています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を直に経験することができる。 ・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関われる。 ・自ら企画立案した新たなサービス事業の創出ができる。 ・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。 ・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。 https://www.youtube.com/watch?v=bvTGz3Clm2Q |
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| 必須条件 |
・ワークスペースに関連するITインフラ構築の知見をお持ちの方（出来れば3年以上の実務経験） ・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方 ・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行うことのできる方 ・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進できる方 ・インフラ系技術に興味を持ち、新規技術も自ら学ぶ意識がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 今後ワークスペースは、ゼロトラストの考え方を軸に、新たな形に変化していきます。 同社はクラウドネイティブなデジタルワークスペースをセキュアに提供するため、業界に先駆け7つの技術要素（CASB、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA）から成り立つ「BXO Managed Workspace Security（以下BMWS）」をサブブランドとして、立ち上げサービス展開を行っています。 今回の募集では、開発側立場で本サービスの拡充に向けたサービス企画や顧客に向けたコンサルティング、導入、運用の業務をリーダポジションで担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・法人、金融、公共顧客へのデジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC ・法人、金融、公共顧客への「BMWS」を軸にしたデジタルワークスペース導入プロジェクトの推進 ■次世代デジタルワークスペースを見据えた「BXO」サービスの拡充に向けた商品企画 ・テクノロジー潮流、市場ニーズを加味した次世代デジタルワークスペース実現に向けたソリューションの選定、検討、検証 ・デジタルワークスペースを構成する各領域のトップクラウドベンダとのアライアンス構築 【仕事の特色】 【募集背景】 同社は、国内トッププレゼンスを誇るソリューション「BizXaaS Office（以下BXO）」を軸に、エンタープライズ向けデジタルワークスペース領域においてITサービスを提供しております。 コロナ禍における働き方変革、セキュリティ強化のためのソリューションとして市場が活況となってきており、顧客からの引合も増加しております。 同社のデジタルワークスペースプロダクトは、シェアトップクラスということもあり、問合せ増加しており、それに伴う積極的な増員の募集を行っております。 ■現在の貴担当の課題、もしくは問題 ・当方がターゲットにしている領域は、働き方変革、セキュリティ強化のためのソリューションとして市場が活況となっています。 ・当方への顧客からの引合も増加しており、BizXaaS Officeも本領域での市場シェアはトップクラスとなっています。 ・顧客ニーズに対応するための人財が不足してきているため。 ・上記をクリアするために目指す体制構築、および時期（目途） 新入社員の採用、他組織からの異動で体制増強を図ってきているが、ビジネス拡大スピードに追い付かず、出来るだけ早く体制増強を行いたい。 ■経験者採用で採用したい方の役割 ・「ゼロトラストネットワーク」に基づいた先進的なプロダクトを活用したコンサルティングやデリバリ。 ・顧客ニーズヒアリング、環境設計、構築、試験の各フェーズを協力会社を指導・管理しながら進めていく役割（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー）及びメンバーを想定。 ■その後の貴担当、もしくは採用した方のプロジェクトイメージ 現在も公共分野、金融分野、法人分野と幅広い顧客にサービス提供、システム構築を行っており、様々な分野のお客様との仕事を経験することが可能。 【プロダクトの魅力】 ・「BMWS」を構成する7つの技術要素を実現する各クラウドベンダとのアライアンスも多く、技術力、知見を高めることが出来る。 ・法人、金融、公共分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することが出来る。 ・大規模プロジェクトのプロジェクト管理手法を学び、実践することが出来る。 ・少数精鋭ということもあり、若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、非常に成長の機会が多い。 ・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案＆デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。 【配属予定チーム】 ■想定役職 課長代理、主任、一般 仮想化基盤、VDIに強みを持つソリューション部隊として、クラウドサービス「BizXaaS Office」の開発・運用、ならびに顧客ニーズに合わせたオンプレミス案件の開発を行っています。 【職場環境】 当担当は、社員35名程度在席し、グループ会社やビジネスパートナー約200名と協働しています。 メンバーは20代から40代まで満遍なく在席しており、協働意欲が高く、雰囲気良く仕事をしています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
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- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発（オープン系、Webアプリ開発） ＜能力＞ ・ITの新しいテクノロジーに関心があり、お客様のビジネス拡大に貢献するためのシステム企画、開発を遂行できる能力 ・多様なステークホルダとの調整、折衝を円滑に遂行できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
| 募集職種 |
, プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 運輸、旅行業界における新規ビジネス、新規システムの企画、開発リーダを担う。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・同組織では、特に非鉄道事業（ポイントシステム等）や旅行代理店向け基幹システム（EC販売）に注力しています ・消費者接点のシステム案件が多く、同社に身近なシステムに触れ、提案・改善・開発に携わることができます ・大規模システムの開発やプロジェクトマネジメントのノウハウを習得することができます ■想定役職：課長代理、主任 ＜配属予定チーム＞ ■組織情報 スマートライフ事業部において、交通・運輸・旅行業界の新規ビジネス、新規サービスをお客様とともに企画提案し、開発フェーズでもリーダを担っていただきたい。 ＜募集背景＞ 大規模システム開発PJTに人員を割いており、新たな案件の開拓（企画、提案、プロジェクト計画等）を担う人材が不足気味の状況であるため、募集に至りました。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービスの企画や立ち上げ業務の経験をお持ちの方 ・ビジネスの企画や立ち上げ業務の経験をお持ちの方 ・小売流通業における実務経験 ・アントレプレナ―シップのマインドを持ち、一人称で積極的にビジネス開拓する素養のある方 ・既成の概念にとらわれずゼロベースで思考し高いモチベーションを持って取り組める方 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・多方面の関係者と調整を経て実現に向けて粘り強く取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 主にリテール業界（小売・流通）を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。 市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。 具体的には下記のような業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定 ・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化（現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします） ・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉 ■担当サービス例 ・レジ無し店舗（Catch&Go） https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/ ・アバター接客（どこ店） https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です 国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。 ・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます ・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます ■想定役職：課長代理、主任 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・同組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/ ＜配属予定チーム＞ ■組織情報 ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です。 「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。 最終的には、そのソリューションが産業及び社会全体を支える欠かせない要素となるよう、社会基盤として導入（社会実装）し、企業・団体・社会のデジタル成熟度をUpdateし続けていきます。 約40名の社員で構成された事業部で、事業部内に企画・営業・エンジニアが在籍しています。 リテール業界における新たなデジタルサービスを生み出すべく様々なチャレンジをしています。 ＜募集背景＞ 「デジタル」が普遍的な存在になりつつも、企業・団体・社会によってはデジタルを十分に活用しきれておらず、その恩恵である成長可能性を自ら閉ざしてしまっている部分が多々あります。 特に大きな組織（大企業等）になればなるほど、従来のビジネス資産（レガシー）の影響により、なかなかデジタル活用をうまく進められていない姿が見られます。 こういった大きな組織がデジタルをうまく使いこなし、新たな成長源泉を創り出すことができれば、産業及び社会全体の活性化にもつながってくると同社は考えています。 流通小売業界は顧客接点領域に適用させて事業の変革や更なる成長を期待している企業が増えてきています。 採用した方は企画に必要となる知識と経験を積んで頂きながら新規案件への活動を任せていきたいと考えます。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下のいずれかを満たす経験がある方 ・システム開発における、品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・Webアプリケーションの開発プロジェクト経験3年以上 ・保険関連業務開発に関わる経験3年以上 ・Javaの開発プロジェクト経験3年以上 ・顧客調整面で主導的な役割を担った経験3年以上 ・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験 ■資格 ・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験） ・ 成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 正確性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・ 好奇心が強く新しい技術への関心が高い方 ・ 当事者意識が高く、主体的に行動できる方 ・ 論理的思考を得意とし、ロジカルな整理や説明が得意な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
大久保駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 中央省庁の業務システムにおいて、プロジェクトリーダとしてクラウド前提とした開発（機能追加およびシステム更改）を牽引していただきます。 社内外の専門家やベンダから情報収集し、組織の開発力強化に貢献します。 【次期更改テーマ例】 ・紙ベースの行政事務処理に対するBPR提案 ・ワンストップワンスオンリーの実現 ・デジタル活用での業務刷新 ・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上） ・データ活用基盤 など ・クラウドリフトにおける構成案検討 ・生産性革新(マイクロサービス・アジャイル開発） 政府系の基幹システムの機能追加および新規機能追加開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ、業務アプリケーション開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。 お客様から潜在的なニースを引き出し、システム化要件を取りまとめ、設計、製造および試験を円滑に進捗させる。 【機能追加及びシステム更改の例】 ・マイナンバを用いた省庁間の情報連携 ・申請レスでの迅速・簡易な給付の実現 ・申請書のAI審査適用 ・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上） など 【仕事の特色】 【組織情報】 ■組織のミッション 某中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの保守、開発を担当しています。 デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現する。 ＜職場環境＞ 当担当には若手～ベテランまで幅広い年代の人財が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。経験者採用のメンバも在籍しており、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です ＜募集背景＞ ・働き方変革の社会動向に呼応し、行政側でも積極的なIT投資が行われています 従来の既存システム拡張のみならず、新規技術導入や新規サブシステム開発等の開発案件の増加や多様化に対応するための要員リソースや対応スキルを要する人財が不足している。 ・クラウドバイデフォルトという政府システム調達方針により、パブリッククラウドを活用したシステム開発体制の整備が急務である ・20代中盤～30代前半で、システム開発経験、チームリーダ経験、顧客調整経験を有し、業務アプリケーションの設計書Rvやプロジェクト管理が担える方を採用したい ・現行システムのシステム更改（工期2.5カ年）を経験することで、官公庁大規模システム開発の経験を積むことができ、またクラウドリフト、フレームワーク刷新等の技術者としての経験も積むことができるため、更改を通した要員育成を実施するための増員をしたい ＜ポジションの魅力＞ ・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる ・アジャイル開発、クラウド開発の先駆者として担当組織でのエース人財として認められる ・本体システム開発部隊との連携もあるため、レガシー技術とデジタル技術の両面に精通した人財となれる ・国のインフラシステムの開発に従事することで、やりがいがある ・高難易度・大規模プロジェクトにおける同社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができる ・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる ・マイナンバ活用など、将来像の検討に携わることができる ＜職場環境＞ ・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70%以上 ・お客様との打合せも、お客様・同社ともに完全テレワークで実施中（本人が希望される場合は、チームメンバが出社してのフォローも可能） 同担当には若手～ベテランまで幅広い年代の人財が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。 経験者採用のメンバも在籍しており、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
オープン系システム開発の経験 ・顧客課題に正面で向き合い、自ら成果を生み出し、自ら成果を受け入れ、自ら成果を世に出す、というオーナーシップ精神を持ち、チームで一体感を持って仕事を進めることができる方 ・自らの知見や考え方に基づき、積極的に顧客、他事業者等対外的なコミュニケーションをとることができる方 ・最新のデジタル技術、スキルに関心があり、導入、試行に対して前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【指揮官の意思決定支援システム開発～ソフトウェアの力で実現する抜本的防衛力強化～】 我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。 当該システム・サービスは目まぐるしく変化する安全保障環境・デジタル技術の台頭等を念頭に、ソフトウェアの力での抜本的防衛力強化の実現を追求し、システムの基幹部分及び開発手法のモダナイズを手がけると共に、クラウド・サイバーセキュリティ・ＡＩ・データ活用等先進技術の適用等も積極的に進めております。 所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約１００名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・開発を主導する業務に携わって頂きます。 【仕事の特色】 【組織情報】 日本の安全保障のため、お客様の任務を全力で支える。（ＩＴ技術で国を守る） 【アピールポイント（職務の魅力）】 目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。 また、各種検討において、既存の領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新たな領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中において、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができます。 なお、当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え中途採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる他、デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・ＡＩ・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できることも職務環境の魅力の一つとなっております。 参考：第一公共事業本部 採用情報サイト https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 【採用背景】 １．現在、事業拡大の潮流にあり、各案件において体制強化を図る必要がある。 当社は長年に渡り海上自衛隊様を始めとする防衛・安全保障領域のシステムに携わらせて頂いており、これら領域の中でシステム開発業務やシステム統合業務等を担うと共に、昨今はシステム統合等をリードしてきた実績・ノウハウを活かしてお客様側の立場でのＩＴディレクター業務等も行わせて頂いたり、更には新たな防衛領域である宇宙領域等の事業についてもグループ一体となって積極的な提案も行っております。 防衛・安全保障領域では２０２２年度の安保３文書の決定等にある通り、新たな運用（宇宙・サイバー・電磁波・陸海空統合等）への対応等を含め国としての抜本的防衛力強化の方針が掲げられており、弊社も短期的・中長期的な体制強化を図ることにより、これまで以上に防衛・安全保障に貢献していきたいと考えており、一緒に事業の拡大・発展に向かってくれる仲間を大募集しております。 ２．２０２３年度中に本案件に対する要員として５名程度の追加を図り、管理統制体制を拡充したい。 ３．そのために、顧客要件と向かい合って、熱をもって業務遂行できる方を採用したい。 ４．これを実現することにより、事業の安定・発展に繋がり、新たな事業展開にチャレンジする土壌が構築できる。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
金融機関向けの業務システム開発経験3年程度 ・自身のキャリアについて真摯に考え将来像について自分なりのビジョンを持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
| 募集職種 |
, プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 システムエンジニアとして、メガバンクをクライアントとした情報系開発プロジェクトに参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、プロジェクト推進等をご担当いただきます。 開発のグループリーダーとして、フィナンシャルグループ(メガバンク系)向けに自ら企画提案し、受注したシステムの開発に携わって頂きます。 メガバンクのシステムは、金融業界におけるスタンダードとなる事例も多いので、ソリューション化し、他の金融機関への横展開を進めて行くことも期待されます。 開発担当としてのみならず、新たなビジネスの創出、及び、新技術の伝道者として活躍をしていただきます。 【仕事の特色】 【組織のミッション】 某メガバンクの情報系・決済系・市場系のシステム開発及び新規システム化提案を推進することがミッションです。開発にあたっては、自動化をフル活用しながらオフショアにて開発を行っております。コロナ禍での出張は自粛中ながら、平常時はメンバーはオフショア先に定期的に出張し、現地メンバーと共に開発を推進しています。また、生体認証や産学連携プロジェクトの主導、新しい自動化ツールを独自で開発したり、電子サイン認証等のデジタル化案件で複数の特許取得やデータ分析案件/AI案件/クラウド（Azure/AWS/Salesforce他）案件/デジタルマーケティング案件への参画など、これまでの枠にとらわれることなく先進的な取り組みをしています。 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・金融分野の基盤システムだけではなく、最新技術を用いたソリューション提案なども行うことができます。 ・社内の技術/製品の支援組織からも注目されており、常に社内の最新の技術等をお客様に紹介する等、ビジネスマッチングの可能性を探っているため、トレンドに沿ったシステム提案/開発にスピード感や柔軟性をもって携わることができます。また、上記の活動により、社内の人材交流（出会い）も多い組織だと思います。 ・能力、志向に応じ、ある程度大きな裁量をもって仕事を進めることができます。 【キャリアパス】 デジタル領域のシステム開発に従事していく上で、必要となるスキルを獲得することができます。 当担当にはPM/APSP/ITSPなどの社内資格（CDP）認定人材が幅広く揃っており、各領域のCDPの獲得を組織的に積極支援し、 管理職への任用やスペシャリストとしてのキャリア確立に向けたスキルアップを目指すことができます。 ・プロジェクトマネジメント能力 ・企画・提案能力（先進的な企画・提案や実証実験が実行可能） ・コンサルティング能力 ・デジタル開発技術（AI、ビックデータ、音声認識、スマホアプリ、クラウド他） ・基盤技術 ・コミュニケーション能力 システム開発グループのリーダーとしての管理能力、企画能力のスキルが習得できます。 【組織について】 金融分野内において、SMBCグループに対する情報系関連のシステム提案、開発を担当する部門です。現在のビジネス規模（約100億/年）を倍にする計画であり、今後さらなる組織拡大を目指しています。 【採用背景】 メガバンクにおけるビジネス規模は年々拡大しているものの、お客様から求められるビジネス規模に対して人員を増強し、ニーズにこたえていくため今回の募集に至ります。 年10％程度の成長を遂げるために、それに応じた社員体制にしたく、2-3名/年程度、特に上流（見積もり・提案・要件定義）や、AP開発時のサブリーダ/リーダとして１人称で動ける人材を増強したいと考えおります。 実現した先には、メガバンク向けのCR組織としてのさらなる売上成長（ウォレットシェア拡大）を目指すとともに、事業部内/本部内へのクロスセルなどを通じた新たなチャレンジ目指します。 キャリアステップとしても、当担当にはPM/APSP/ITSPのCDP認定人材が幅広く揃っており、培った経験・知見をもとに、各領域のCDPの獲得を組織的に積極支援し、課長任用やTG、FG制度を利用したスキルアップを目指すことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験・スキル・知識 ・商用基幹システムもしくは情報システムの維持・運用の経験/3年以上 ・ITILの知識を有していること ■他言語力 特になし ■資格 ITIL ・好奇心が強く新しい技術への関心が高い方 ・当事者意識が高く、主体的に行動できる方 ・自身のモチベーションを高め、仕事を楽しめる方 ・論理的思考を得意とし、ロジカルな整理や説明が得意な方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
| 募集職種 |
プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜職務内容＞ 中央省庁システムプロジェクトにおける運用グループにおけるサブリーダを担当し、配下メンバと協力して運用グループのインシデント管理、SLA管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進する。 ＜業務の一例＞ ・運用チームの方針管理、運用状況の管理 ・各種運用作業に関する進捗管理、懸案管理 ・運用作業全般の見直し、プロセス改善 ・生産技術部と連携してＫＰＩ達成に向けた改善施策の実施 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 中央官庁向け大規模基幹システムにおけるITサービスマネージャーとして経験を積むことができます。また以下のようなスキルを伸ばすことができます。 ・運用関連ツール知識 ・折衝力および調整力（顧客、関係業者） ・統制能力 ・状況判断能力 ・ITILに基づくシステム運用管理の実践力 ・大規模システムのサービスマネジメントスキル ・次世代のクラウド運用に向けた検討知識 ・次世代運用人財としての能力・経験 ＜組織のミッション＞ 某中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの保守、開発を担当している。デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現する。 ＜職場環境＞ 同担当には社員が70名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。若手からベテランまで幅広い年代の人材が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。また、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。また、経験者採用のメンバも在籍しており、縦割り感の無い職場です。 ＜募集背景＞ 1、働き方変革の社会動向に呼応し、行政側でも積極的なIT投資が行われています。また、ITによる業務効率化や利便性向上を実現する上で、安定運用稼働はますます重要視されているため、サービスレベルの一層の向上が求められている状態です。 ２、協力会社要員をマネジメント・統率し、円滑な運用作業を実現するとともに、顧客対応も可能なリーダーおよびメンバーの増員を考えています。 ３、プロジェクトのＩＴサービスマネージャとして、配下メンバと協力して運用を行っています。 ４、本体システム（大規模システム）の運用を通じて安定稼働を実現するとともに、顧客満足度向上のための取り組みも行っていただきたいと考えています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方（実行・推進したいという強い意志をお持ちの方はご経験がなくても可） ・サービス、ビジネスの企画や立ち上げ業務におけるMVP開発経験 ・システム開発におけるPM/PL、PO/SMの経験 ・エンジニアとしてフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ構築に携わった経験（プライベートや副業における経験や経験がなくても自己研鑽含めて対応する気概があれば可） 【求める人物像】 ・新しいテクノロジーに対してアンテナ高く、常に自己研鑽できる人 ・既成の概念にとらわれず、ゼロベースで思考し、高いモチベーションを持って取り組める人 ・多方面の関係者と調整を経て、実現に向けて粘り強く取り組める人 ・アントレプレナ―シップのマインドを持ち、一人称で積極的にビジネス開拓する素養のある人 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
| 募集職種 |
, プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【お任せしたい職務内容】 業界変革・顧客（生活者）価値創出を実現する当社としての新たなビジネスを創造。 市場トレンドリサーチ、課題抽出や事業仮説の設定、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行います。 具体的には下記のような業務内容を主に担当していただきます。 ・各インダストリにおけるTechトレンド探索や事業・課題仮説にFitするTech選定 ・各種仮説検証に向けたMVP開発をTechリードとして推進 ・POC/POT等を通じたビジネス具体化までや事業の拡大・成長に向けたTech領域を軸とした一連の活動 ・新規事業のアイデア立案を自身が行うことも勿論大歓迎 【担当サービス例】 (1)レジ無し店舗（Catch&Go）： https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/ (2)セレクト型コマースプラットフォーム（Lectit）： https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0810/ 【仕事の特色】 【職務の魅力】 ・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能で、サービスを0から考え・構築・改善することをテクノロジー全般の有識者として推進していただけます。 ・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。 ・様々な新規サービス企画が立ち上がる環境で特定の顧客・パッケージ・スキル領域に固定されず、時には最先端テクノロジーを駆使する等、エンジニアとしての幅広いフィールドがあります。 （参考） 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1246/ 【組織情報】 コンサルティング事業本部ABS推進室が今回の募集元組織で、「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。最終的には、そのソリューションが社会全体を支える欠かせない要素となるように社会実装し、社会のデジタル成熟度をUpdateし続けていきます。 約60名の社員で構成された組織で企画・営業・エンジニアが在籍しており、各業界に新たなデジタルサービスを生み出すべくチャレンジを続けています。 【採用背景】 「デジタル」が普遍的な存在になりつつも、企業・団体・社会によってはデジタルを十分に活用しきれておらず、特に大きな組織（大企業等）になればなるほど、従来のビジネス資産（レガシー）の影響により、なかなかデジタル活用をうまく進められていない姿が見られます。 こういった大きな組織がデジタルをうまく使いこなし、新たな成長源泉を創り出すことができるように、新たに事業を作り出すことをミッションとしています。 それに向けて特にTechリードやエンジニアが不足しているため本ポストで募集いたします。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発経験10年以上 ・地図・位置分野の情報システムの開発経験があること。 ・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。 ・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない） ・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,350万円 |
| 募集職種 |
, プロジェクトリーダー(PL) |
| 会社概要 |
【職務内容】 当事業部はNTTデータにおいて「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。 コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、自治体、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。 その中でも我々が取り組んでいる地図・位置情報分野においては、従来の静的な情報に加え、高精度3次元地図や車両・スマートフォン等の移動体からのセンサ情報から収集される大量かつリアルタイムな高精度な情報を活用するニーズも高まってきており、これらを扱う技術の著しい発展を背景に、社会に対して果たす役割は重要度が増し、交通、インフラ管理、防災、保険、金融などの多くの分野での活用が期待されています。 私たちの取り組みをより強力に進めていくためには、お客様とのコミュニケーションを主導し、課題解決に向けた本質的な問題点を洞察するだけでなく、技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインし、関係するステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを1人称で牽引していくリーダが求められており、お客様の業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、組織全体で大きな流れを生み出すための多様な取り組みを、中心となって牽引してくれるプロジェクトマネージャを募集します。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 当該プロジェクトに参画頂くことで以下のようなスキルを身に付けることができます。 ・多様な業界ステークホルダーと連携しており、市場動向に常に敏感になりながら、様々なノウハウを身につけることができ、自身の市場価値を高めることができる。 ・最先端の国家プロジェクトにも多数参画しており、最前線で求められるニーズに対するソリューション開発により、これまでに存在しない新たなサービスを開発できる機会が得られる。 ・関連する他のNTTグループ（NTT、NTTドコモなど）の技術の活用含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる。 ・社内には位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野があり実践的に開発能力を高めていける。 【想定役職】 課長 課長代理 |
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プロジェクトリーダー（PL）とは、システム開発や構築プロジェクトのチームリーダーとして、様々な管理を行う責任者のこと。プロジェクトリーダーの主な仕事は、プログラマやシステムエンジニアといったチームメンバーの工数管理や進捗の把握、障害時の対応・確認などが挙げられます。全ての業務においてチーム全体の流れを考慮しながら、納品までスムーズに進めていくことが必要。そのためには、プロジェクトリーダーにはプログラマやシステムエンジニアとしてのスキルや知識をはじめ、チームを纏めるためのコミュニケーション能力、管理能力が求められます。チームの進捗状況や品質はプロジェクトリーダーの指揮に左右されることから、幅広い視野や明確なビジョンを持ち、先を見据えてチームを導くことが重要です。プロジェクトリーダーと比較される職種にプロジェクトマネージャー（PM）がありますが、2つの職種に厳密な定義はなく、所属や組織によって位置づけが異なることがあります。大規模なプロジェクトの場合、プロジェクトマネージャーはプロジェクトの総指揮、プロジェクトリーダーはそれぞれのチームの責任者とプロジェクトマネージャーの補佐を兼任するなど、職務内容が明確化していることが多い反面、小規模なプロジェクトではプロジェクトリーダーが管理・遂行の責任者となる場合が多く見られます。企業や転職求人によって業務内容が異なる可能性があるため、プロジェクトリーダーへ転職を考えている方は、転職求人の募集要項をしっかりと確認することが大切。転職活動を始める前に、P2M資格やプロジェクトマネージャ試験、応用情報技術者試験などの資格を取得しておくことで、転職先の企業に自らの技術力や知識力をわかりやすくアピールできるのでおすすめです。
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