社内SE PHPの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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社内SE PHPの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・PHPを使用した開発経験（過去に少しでも経験があれば可） ・顧客との折衝経験（要件定義・ヒアリング等）
想定年収 835～1,160万円
募集職種 最寄り駅 豊田駅 (東京都)
会社概要 ■配属想定︓⾃動⾞メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。 「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが⽴ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。 ・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応 （ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案） ・顧客要望実現に向けた技術検証（例︓Power系を使用したPoC）および顧客内開発 ・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携 ・協⼒会社との連携および進捗管理 （協⼒会社にて開発・運用、⼀部現場のインフラ運用サポートを担っています） ■想定案件例︓ ・予算管理など手⼊⼒やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築 ・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築 ・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善 上流〜下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。 【仕事の特色】 ■配属部署説明︓ 採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。 ■魅⼒： お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの⽴場となり、この⽴場を活用し顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる⼈脈拡⼤が可能です。また、企画・提案〜開発〜運用まで⼀気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。 ■想定案件例︓ ・顧客現場の第⼀相談窓口として伴走したプロジェクトの推進 ・企画/管理/推進役としての活動 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案 ・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による当社プレゼンスの確⽴ ・協⼒会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化（助⾔/指導/改善） ・内製支援ビジネスの拡⼤ ・受託案件創出時の開発メンバーとの連携 ■主な使用⾔語/DB︓ ・⾔語/環境︓PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform ・DB︓Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL ■担当部署（配属部署） ITサービス本部 リソーセス戦略部 テクニカルサポートG
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必須条件 下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築経験 (1年以上) ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力 3年以上） ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
想定年収 730～1,000万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 仕事内容 ◆ミッション 事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し開発をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。 開発エンジニアとして自ら手を動かして実装しながら、チーム全体の技術力の底上げを期待しています。 ◆業務詳細 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。 ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。 ①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装: ・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築 ・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法（スクラッチ/SaaSを問わず）選定と、関係者との合意形成 ・実装 ②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発の推進 ③品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ④技術課題解決: ・複雑な技術課題に対する解決策の提示～実装 ・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案 【仕事の特色】 事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。 今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。 複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ◆採用背景 BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。 これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件、システムアーキテクチャを理解し、開発全体を主体的に推進できるエンジニアの存在が不可欠です。 事業の根幹に関わる重要なシステムの開発を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。 配属部署 ◆BPR推進部のミッションと目指す姿 私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。 従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。 現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 仕事のやりがい・働く魅力 ◆得られる経験 ・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験 ・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感 ・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性 ・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験 ◆やりがい ①BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。 完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。 ②「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる 担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、 同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。 この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。 ③目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる 私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。 目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。 ④技術の幅を広げられる 各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。 将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 開発環境・利用ツール 【開発環境、利用ツール（例）】 ※チームにより環境は異なります ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex、Visualforce ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 その他環境 ◆働き方 ・出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。 ・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。 ・基本の業務時間は9:00~18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・金融機関業務への従事経験があり、その知識・経験を活かしたキャリアとしてIT業界での活躍を志望されている。 ・ITシステムの企画または開発経験があること。
想定年収 700～1,050万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 私どもの事業部は、地方銀行様を中心として日本全国で数十を数える金融機関様向けに、預金や為替といった勘定系コアバンキング業務から、データ連携・データ分析基盤を利用したデジタルサービスまで、幅広いバンキングサービスを共同利用型でサービス提供している組織になります。本募集の背景として、当組織では地域経済の重要なインフラとなる金融機関様へコアバンキング領域のロングタームなサービス提供と戦略的領域の迅速なサービス提供を両立するために、レガシーモダナイゼーション対応と新規サービス企画という業務特性の異なるプロジェクトを並行開発しております。5名程度～100名規模まで様々な案件が複数、同時期に走っているため多様なご経験を積んでいただくことが可能です。 ・企画／上流工程 ：デジタル案件企画、各種案件における要件定義 ・アプリケーション開発：コアバンキングシステムの設計・開発 ・システム方式設計・構築：クラウド基盤、データベース、セキュリティ等の基盤設計・構築 ※面談等を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し職務・ポジションをすり合わせ致します。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社は、40年以上に渡り、金融機関向けのバンキングシステムの提供を行っております。特に2000年代に事業展開を行った共同利用型バンキングサービスの分野においては、数十を数える金融機関向けにサービス提供を行っており、 この強固な顧客基盤、事業基盤が大きな強みです。しっかりとした基盤があるからこそ、新しい案件にもチャレンジができる風土が整っており、毎年のように新しい案件の企画提案、サービス開始を行ってきております。 また、当組織にはアプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー/基盤エンジニアや銀行員経験者等の幅広い人財が揃っており、適性を見極めながら以下の開発スキル・企画スキルが習得できます。 ・コアバンキング業務知識 ・デジタルサービス開発技術 ・システム方式技術 ・プロジェクトマネジメント能力 ・コミュニケーション能力 ※テレワーク可
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：高校以上 以下条件のいずれかを満たす方 ・パブリッククラウド（AWS / GCP / Azure）環境での運用・保守経験 ・パブリッククラウド領域において上流の業務経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性を持った活動ができる方 ・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方 ・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方 ・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方 ・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力 ・スピード感を持ち、効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方 ・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
646～880万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
竹芝駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」におけるインフラ構築、セキュリティ対策、セキュリティ体制構築を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。 【具体的な職務】 ・インフラの構築（Microsoft Azure）/インフラ保守（監視） ・セキュリティ対策（脆弱性、安全性確保） ・社内セキュリティ啓蒙 ・ベンダーコントロール ※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。 ※OJTをメインに立ち上がって頂きます。同領域を担当している先輩メンバーと一緒に作業をしていただきながら、要件整理などをともに進め、業務習得度合いを見ながら徐々に独り立ちを目指していきます。 【仕事の特色】 【募集部署のミッション】 ・インフラの安定運用を実現し、企業の信頼を守る サーバー、ネットワーク、クラウド環境などのインフラを安定的に運用し、障害発生時には迅速かつ的確な対応を行います。 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 【主な技術スタック】 ・言語／フレームワーク ： PHP/React/TypeScript ・モバイルアプリ ： Kotlin/JAVA ・ミドルウェア - Webサーバー ： Apache/Nginx - データベース管理システム (DBMS) ： MySQL/PostgreSQL - ETLツール ： DataSpider ・クラウドサービス／SaaS ： Kintone（Javascript） ・主なインフラ ： Microsoft Azure ・コラボレーションツール - コミュニケーション ： Slack/Microsoft Teams - Web会議 ： Zoom - バージョン管理 ： GitHub - プロジェクト管理 ： backlog ・コーディングエージェント ： GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・システム開発における上流工程経験がある（基本設計、要件定義等） ・リーダー経験がある（役職無しの小規模チームリーダー可） |
|---|---|
| 想定年収 |
614～783万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■業務内容 ＜業務特性＞ 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。 ＜業務詳細＞ ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、設計、コーディング（一部）、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・業界大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性 ・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務 ・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境 ・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■開発環境 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン 入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。 自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。 業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。 将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境 ・オフィスカジュアル勤務 ・リリース・障害対応：休日・夜間対応は年2～3回程度 ・転勤なし ■組織構成 20代2名、30代3名、40代3名、60代1名 ■研修制度 ・入社時研修あり ・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・IT/情報システムに加え、RPA、AI-OCR、ワークフロー、BIといった業務オペレーションの効率化テクノロジーへの幅広い造詣がある方 ・業務プロセス改革プロジェクトについて、業務現場と協働しながら、プロジェクトをマネジメント、コンサルティング出来る方 業務の可視化、BPRに精通し、RPA、OCR、AIなどの先進技術を活用した業務改革に強い意欲を持つ方を求めています。 関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進していく上で、リーダーシップと協調性をバランス良く発揮できることが重要です。 また、常に新しい技術や手法を学び続ける向上心と、変化への対応力も期待しています。 信託銀行の未来を共に創造していく、情熱あふれる方のご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
信託銀行における業務オペレーション改革をリードするプロジェクトマネージャーとして、テクノロジー活用した効率化プロジェクトを推進していただきます。 具体的には、現状の業務プロセス分析、課題抽出、テクノロジーを活用したソリューション提案までのコンサルティング、さらに導入・運用、効果検証までの一連のプロジェクトを主導していただきます。 関係部署との調整や、ベンダーコントロール、プロジェクトチームのマネジメントなども担当いただきます。 業務効率化、生産性向上に貢献するだけでなく、信託銀行のデジタルトランスフォーメーションを推進仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・RPA、OCR、AI等を活用した業務効率化・自動化の企画・提案 ・業務プロセス分析と課題特定 ・最適なテクノロジーソリューションの選定・導入支援 ・プロジェクトの進捗管理、関係者との調整 ・導入後の効果検証と改善提案 ・新技術・ツールの調査・検証 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、お客様に高品質な金融サービスを提供するため、常に業務効率化、サービスレベルの向上に努めています。 近年、金融業界を取り巻く環境は大きく変化しており、FinTechの台頭や顧客ニーズの多様化など、新たな課題に直面しています。 これらの課題を解決し、持続的な成長を実現するためには、RPA、OCR、AI等の最新テクノロジーを積極的に活用したオペレーション改革が不可欠です。 当社ではこれまでRPA等を中心として業務の効率化に積極的に取り組んできました。 今後、さらにオペレーションを効率化・高度化するための業務改革プロジェクトを推進するためには、BPR、業務効率化の知見、AI活用の知見・経験のあるプロジェクトマネージャーの存在が不可欠です。 そこで、プロジェクトをリードできる人材を募集いたします。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかシステム、Webアプリケーション開発経験（どの分野でも構いません） ＜学歴補足＞ ・短大・高専卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
当社情報システム課にて、社内システムの開発、運用等の社内SE業務をご担当いただきます。 外注で構築していたシステムも内製化を図ろうとしているため、その開発・運用を行っていただけるメンバーの募集です。 ■ 主な業務内容 ・業務系システムの企画、要件定義、設計、製造等、全フェーズ ・ベンダーコントロール ・システムの運用、保守 ・HP等のWEBコンテンツ制作、運用 まずは、ご自身の得意な言語、開発分野に応じて徐々にお任せしていきます。 いずれはプロジェクトメンバーとして設計・開発・運用に携わっていただくため、自身で裁量を持ちながら、チームでの仕事の中でも一人ひとりが主体となって業務に携わることができます。 自身が携わったシステムは、開発後にリリースして終わりではなく、現場の声を聞きながら機能追加等が必要な際は対応をしていくため、SEとして事業会社の業務システムの開発・運用・保守の全てに長期的に関わり続けることができます。 【仕事の特色】 ■ 主な技術スタック ・サーバーサイド： C# / PHP / Laravel ・フロントエンド： TypeScript / React / Next.js / Vue ・データベース： Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL ・インフラ： AWS / Terraform ・モニタリング： Sentry ・その他： Slack / Git / Backlog / Autify / Docker ＜開発システム例＞ ●病院/施設向けシステム：顧客管理システム ※直近、別言語でリプレース予定 ●入退院プラットフォームシステム：各施設間の入院/退院/入所/退所を調整するシステム ●請求・コールセンター業務システム：受電/対応履歴や顧客への請求・督促等を管理するシステム ●全社共通基盤システム：API基盤、Batch基盤等 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システムインフラ開発経験を有する方 ＜学歴補足＞ ・大学院、大学卒以上 ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 銀行全体に関わるサーバの運用・管理を担当頂きます。 継続したシステムの安定稼働のため、インフラ面のサポートがメインミッションとなります。 要件定義、設計、実装～プロジェクトマネジメントまでの工程を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行の新規・既存のシステムインフラ（サーバ管理、運用、ネットワーク）の構築・保守 ・上記インフラ構築に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■オリックス銀行のシステム部門について 同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。 オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。 同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。） このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。 以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 ＜開発環境＞ Java,PHP,C言語,C#,Ruby,Python, .NET などのプログラム SQL Server,Oracle,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース ＜職場環境＞ ■働き方について ・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。 ・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■実務経験 ・設計、開発（3年以上） ・PHP、Java、JavaScript、C#の言語のうちいずれか ■マインド ・セルフスターター（主体的）である方 ・人に対して優しさと思いやりを持つ方 ・異なる価値観を受け入れる広い心を持った方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新高島駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
主に、自社内SEとして社内システムの運用から設計、構築までを担当していただきます。 なお、外部業者のディレクションだけではなく、プレイングマネージャーとして自ら設計・開発も行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署で運用しているシステムを掌握し、新基幹システムの構築 ・新基幹システム構築後、改良を重ねながらの運用 【仕事の特色】 株式会社湘南ゼミナールは上場を視野に入れています。担っていただく業務は、上場という目標に対し、非常に大きな影響力を持つポジションです。 ＜社内システムの一例 ＞ ・生徒の成績（学校／塾内）管理システム ・入試関連システム ・模擬試験帳票出力システム ・社員評価システム ・人事管理システム ・生徒情報（受講／月謝）管理システム |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・サーバーまたはネットワークの設計構築経験 2年以上 ・クラウドに関する基本的な知見 ＜求める人材＞ ・自分の得意な領域を理解し、さらに磨き上げようという意思のある方 ・新しい技術習得にチャレンジ意欲のある方 ・組織、コミュニケーションの重要性を理解している方 ・責任感の強い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜任せる業務＞ 自社プロダクトサービスの構築およびSRE 社内システムの管理、運用 クラウドサービスの管理 LAMP構成のミドルウェア管理 Linux RHEL系 windows server ドキュメント作成 ＜業務詳細＞ ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・社内システムの運用保守 ・インフラ環境整備、改善に向けた課題抽出、企画 ・クラウド環境での構築 【仕事の特色】 当社の自社サービス(CBT試験システム)や、社内システム(メディア事業・社内インフラ)に関わる、 インフラ面全般をお任せいたします。インフラ面は基本的に内製で対応しているため、 設計・構築・運用・保守と幅広く担当。 ＜CBT試験システムのプロジェクト例＞ ・【CBT】基本情報技術者試験（FE） ・【CBT】情報セキュリティマネジメント試験（SG） ・漢検CBT ・日商簿記検定 ネット試験方式 ・秘書技能検定CBT 開発環境：Google Cloud、AWS、SQL、Linux、RAMP 等 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発経験1年以上 ※経験言語は不問です ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・チャレンジ精神旺盛がある方 ・コミュニケーション能力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渡辺橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 ■公共系顧客管理システム開発 ■基幹システム開発 ■鉄道系枕木管理システム ■建築支援システム ■受発注管理システム開発 【仕事の特色】 【キャリア】会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 【人事制度】明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のインフラの設計・提案・開発・保守・運用における経験が5年以上もしくはそれに相当するご経歴をお持ちの方 クラウドを利用したLinuxベースのWEBシステム構築、運用経験 各種ミドルウェア(Nginx/php-fpm)の導入、チューニング、運用経験 各種スクリプト(ShellScript、Python、Node.js、Go等)を用いた開発、運用経験 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 自発的に考え、行動できる オンライン、オフライン共にコミュニケーションが円滑にとれる 分からない事をひとりで抱え込まない 排他的でない 向上心があって新しいことにチャレンジしたい お客様の課題解決を喜べる 変化を楽しみ、対応していける プライベートの時間や家族を大事にする |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。 ※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です [メイン業務] ◆ スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 [都度業務] ◆ 社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 【仕事の特色】 ＜技術スタック＞ 【AWS】 ▼コンピューティング・コンテナ EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合 EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析 Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ WAF、KMS 【ミドルウェア】 Nginx / Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit 【IaC】 Terraform / Ansible 【CI / CD】 GitLab CI/CD 【APM】 Datadog / Sentry / Mackerel / PagerDuty 【ネットワーク機器】 Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ＜得られる経験＞ 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発経験1年以上 ※経験言語は不問です ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・チャレンジ精神旺盛がある方 ・コミュニケーション能力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渡辺橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
これまでのご経験やスキルより、Webアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当いただきます。 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【仕事の特色】 ＜グループ独自の明確な目標評価制度＞ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。 入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。 同社では基準を満たせば全社員が役職者でも問題ない、という考え方のため皆様平等に昇格/昇給のチャンスがございます。 次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ＜特定の業界に依存せず、常時300社と取引＞ 常時300社以上と取引しており、案件の業種、開発環境についても、幅広く用意しています。 グループ同士が連携し、最上流から最終工程まで一気通貫で携われる環境を多数構築しております。 その時、興味のある開発案件について随時希望を出していただければ問題ございません。 3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ＜関西拠点について＞ ・従業員数：約70名 ・平均年齢：34歳 ・保有スキル：Java31%、C#18%、PHP15%、.net11%、他 ・特徴 関西では全体の約8割がリモート案件または、出社のリモートのハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。 月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。 また、月に10回程度の勉強会が開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。 ＜関西拠点の案件例＞ ■某道路事業会社向け基幹システムのリプレイス ・勤務地：受託案件のためBKS関西オフィス ・参画人数：9名 ・作業内容：基幹システム内の会計部分を新システムへリプレイス ・フェーズ：要件定義～テスト ・言語/環境：Java、HTML、JavaScript、Oracle、intra-mart ■某タクシー会社の従業員向けアプリケーション開発（DX化対応） ・勤務地：フルリモート（東京） ・参画人数：5名 ・作業内容：intra-martのワークフローを用いた各種申請機能の開発 ・フェーズ：基本設計～テスト ■某ガス会社の会員向けWebサイトのリプレイス、機能追加 ・勤務地：大阪市内 ・参画人数：3名 ・作業内容：サーバー、フロント含めWebサイトの全般的な開発業務 ・フェーズ：要件定義～テスト ※対応可能範囲によりけり ・言語/環境：PHP,JavaScript,HTML,CSS,MySQL |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のうちいずれかに該当する方 ①業務システムに関連する開発経験（3年以上） ②クラウド、ネットワーク、VMなどITインフラに関する経験、もしくはサーバ構築等の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
540～730万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新横浜駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
私たちは「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。当社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。 ■詳細 これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC／デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。 単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ■募集部門 品質コンプライアンス部DX推進課 ■組織構成 メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。 リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■当社の魅力 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は129日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SCMや会計等の業務システムに関する知識、改善経験 ・社内システム開発経験３年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
540～730万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
私たちは「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。当社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。 ■詳細：社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。 具体的には課題の要求分析、ソフトウェアの要件定義を行い、設計開発から構築、導入、テストを実施し、保守および運用後のエンハンスを行います。 【仕事の特色】 募集部門 企画部技術管理・IT課 ■組織構成： メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。 リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■当社の魅力：社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 |
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