汎用系エンジニアの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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汎用系エンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自治体に関するシステムでの開発もしくは運用保守導入いずれかの経験（ヘルプデスク不可） ＜学歴備考＞ ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特に無し
想定年収 361～492万円
募集職種 , 汎用系エンジニア
最寄り駅 西千葉駅 (千葉県)
会社概要 ⼤⼿Sierと協働し⼤規模⾃治体系システムの開発、運⽤保守をお任せします。 ※パートナーと協働しながら、⾃治体の⽉次の処理のサポート等の運⽤や法改正に伴った改修もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・都道府県税/住⺠税/住⺠記録/固定資産/国保/財務/⼈事給与システムをスクラッチで開発 ※メインで運⽤保守を担当 ■当社では単独の常駐は基本的には⾏いません。社⻑⾃らが、単独での常駐は今後⾏わないと社員に宣⾔しております。 【仕事の特色】 ＜働き⽅＞ ■残業時間 ・ほぼゼロ ・社内平均残業時間は10時間以内 ※組織で70名程度いるなかで、年間平均残業時間は10時間以内で年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができます。 ■当該PJは働き⽅改⾰と運⽤メインのためWLBを整えることができます。 ■コミュニケーションの取りやすい職場のため、技術⼒の向上も期待できる職場環境です。 ＜千葉の組織について＞ 社員同⼠の距離が近く、技術的スキルを上げることができる。基本的にはOJTでしっかりと教育します。ストレスチェックの成績も良好で社員を⼤切にする社⾵になります。 ＜企業の特色＞ ■1972年に設⽴された⽼舗独⽴系ソフトウェア会社。過去の信頼と実績でプライム案件や⼤⼿SI企業との取引が多数 ■官公庁、⾃治体、⾦融、医療、物流、その他の⺠需系など幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を⽀えています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・COBOLでの開発経験 ・学歴：高校、専修、高専、大学、大学院卒
想定年収 341～466万円
募集職種 汎用系エンジニア
最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 2025年のシステム標準化に向けて大手Sierのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善や業務のヒアリングを行って頂きながら導入して頂きます。 ■具体的には、大阪府内の某自治体の自動車税等に係る業務に従事。職員の方々の要望をお伺いし運用後のイメージを持って頂きながらシステムの最適化、業務の円滑化を行って頂くことがミッションです。 ■チームでの常駐 : 当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 【仕事の特色】 【社内の雰囲気】 本社含め大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。 【配属先情報】 ・西日本ビジネス統括 大阪支店
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ①エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者 参考資格：情報処理技術者試験（システムアーキテクト） ②情報セキュリティの経験者 参考資格：情報処理安全確保支援士試験 ③UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者 参考資格：LPIC、MTA、MCP（MCPDなど） ④クラウドにおけるシステム構築経験者 参考資格：AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト ⑤ネットワーク設計、構築の経験者 参考資格：情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト）CISCO CCNA
想定年収 480～800万円
募集職種 汎用系エンジニア
最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
会社概要 東京海上グループの損害保険のシステムで利用しているIBMメインフレームの基盤開発・運用が担当業務です。主にメインフレームで稼働しているオンラインシステムやバッチシステムに関する基盤の開発、バージョンアップ、各種運用業務を担当します。 仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。メインフレーム系のスキルを活用して各種案件を推進したり、基盤の維持・管理、運用のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 尚、職場にはメインフレームはもちろんの事、様々な技術者が多く在席していますので、仕事を通じて技術者として成長できる環境があると共に、将来的に様々なキャリアが選択可能です。
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
IT実務経験1年以上（一人称で可能な方。開発言語：COBOL、Java 等） いずれかの支社に通勤が可能であること |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
345～800万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
銀座駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
可能な限り、ご本人の希望に応じたプロジェクトへの配属を行っています。 これまでのご経験、スキル、通勤時間、希望を考慮して配属先を決定いたします。 20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 <プロジェクト例＞ ・通信会社向け品質向上プロジェクト／React、SpringBoot ・信託銀行向け資産管理マイグレーション／UNIX-COBOL、SQL ・電力系営業システムの再構築／COBOL,Java など、様々なプロジェクトが稼働しています。 スキルアップやスキルチェンジ、リーダーやマネジメントへの挑戦、スペシャリストとしてのキャリアアップなど、ご希望をお聞かせください！ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・ホスト系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ＜資格＞ ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
580～1,000万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発、もしくはプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にホスト系の開発経験およびその知見を活かしてもらいます。 ＜案件例＞ ・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ ・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発 ・クレジットカード基幹システムのモダナイズ化 ・クレジットカードシステム統合案件 など 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ 数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ＜当社の魅力＞ 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。 金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 その他充実した福利厚生の制度を用意しております。 ・海外トレーニー制度 ・ベンダートレーニー制度 ・銀行トレーニー ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・ｅラーニング（Udemy） ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可） ・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績） ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IBMホスト（z/OS）を使用した開発経験 ・COBOL開発経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～650万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
IBMホスト系技術者の募集です。 大手証券を中心に、金融系のシステム開発を行っています。証券系の開発では、３０年以上の実績があります。 受発注、口座管理、残高管理など、幅広い業務がございますので、ご本人のご経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実施まで、一通りの業務を担当します。 主に、オフショアをコントロールしての業務が多いです。（国内で開発対応するケースもございます。） 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・基本的にチームを組み、お客様の環境下での業務となります。 ・チーム規模は、プロジェクトによりますが、平均して３～５名程度のチームが多いです。 ・ほとんどの現場がテレワークでの作業となっています。 証券系システム開発の場合は、五反田オフサイトルームでの作業も可能です。 ＜仕事の魅力＞ ・金融系の幅広い知識を身につけることができます。 ・上流工程の作業を覚えることができます。 ・オフショアコントロールの経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ・着任当初は、ＯＪＴで現場業務を覚えていただきます。 ・スキルにより早期にサブリーダ・リーダとステップアップ可能です。 ・社内のキャリアパスとしては、マネジメント職、スペシャリスト職の２種類のパスがあります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・COBOLでの開発経験3年以上 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、 当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 【仕事の特色】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ・リスキリングが可能！ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
①エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者 参考資格：情報処理技術者試験（システムアーキテクト） ②情報セキュリティの経験者 参考資格：情報処理安全確保支援士試験 ③UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者 参考資格：LPIC、MTA、MCP（MCPDなど） ④クラウドにおけるシステム構築経験者 参考資格：AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト ⑤ネットワーク設計、構築の経験者 参考資格：情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト）CISCO CCNA |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～800万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
京王多摩センター駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
東京海上グループの損害保険のシステムで利用しているIBMメインフレームの基盤開発・運用が担当業務です。主にメインフレームで稼働しているオンラインシステムやバッチシステムに関する基盤の開発、バージョンアップ、各種運用業務を担当します。 仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。メインフレーム系のスキルを活用して各種案件を推進したり、基盤の維持・管理、運用のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 尚、職場にはメインフレームはもちろんの事、様々な技術者が多く在席していますので、仕事を通じて技術者として成長できる環境があると共に、将来的に様々なキャリアが選択可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・COBOLでの開発経験 ・学歴：高校、専修、高専、大学、大学院卒 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
341～466万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
北浜駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
2025年のシステム標準化に向けて大手Sierのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善や業務のヒアリングを行って頂きながら導入して頂きます。 ■具体的には、大阪府内の某自治体の自動車税等に係る業務に従事。職員の方々の要望をお伺いし運用後のイメージを持って頂きながらシステムの最適化、業務の円滑化を行って頂くことがミッションです。 ■チームでの常駐 : 当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 【仕事の特色】 【社内の雰囲気】 本社含め大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。 【配属先情報】 ・西日本ビジネス統括 大阪支店 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■メンバークラス ・Java/C#開発が独力で可能 ・RDBの知識がありSQL作成が独力で可能 ・単体テスト／結合テスト経験（チェックリスト、観点を作成できる） ・Junit/カバレージ実践経験 ■リーダークラス ・PL・PM経験 (サブリーダー経験でも可) ・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験 ・見積作成・金額交渉経験 ・トラブルにおける顧客交渉経験 ・常に好奇心／向上心を持ち、スキルと人間性を高める取組みを継続して行える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
470～1,000万円 |
| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
| 会社概要 |
【案件】 官公庁、公共系システム、保険システム、流通系システム開発 【担当範囲】 ・メンバー 基本設計～テスト ・リーダー 稼働立ち合いまでのリーダー作業 複数のPJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客コスト交渉、トラブル時の顧客対応 【開発手法】 ウォーターフォール開発 プロジェクトチームにおいてのシステム開発、全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉等をお任せします。 【仕事の特色】 ■当社について 独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開してます。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。 ■魅力 ・メンバークラス ウォーターフォール開発におけるシステム開発経験を積むことができ、技術スキルを磨くことができます。 ・リーダークラス 責任ある立場でのやりがいで、大規模PJリーダー経験。 ■雰囲気 中途採用者も割と馴染みやすい環境で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■職種・職位 プログラマ／システムエンジニア プロジェクトメンバー プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■その他 平均残業時間：19.3時間 年間休日日数：124日 年休消化率：75.0% 平均年齢：36.1歳（男性：37.1歳、女性：30.9歳） 平均勤続年数：11.9年 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニアとして開発経験2年～ |
|---|---|
| 想定年収 |
350～980万円 |
| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
| 会社概要 |
当社のERP事業部にて、SAPエンジニアからSAPコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ERP未経験の方でも、現場OJTなどを活用しながらしっかり育成します。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・COBOLでの開発経験（2年以上） ・学歴：高卒以上 ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
410～600万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
開発エンジニアとして、下記の業務をお任せいたします。 ※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外にも多数のプロジェクトございます。 【プロジェクト概要】 社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。 保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。 言語：COBOL DB：DB2 【プロジェクト特徴】 要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。 お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。 希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。 【プロジェクト体制】 ・チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名） ※1名でのアサインはありません。 ・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。 業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。 ・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、どうぞお気軽にお申し付けください。 【仕事の特色】 【身につく力】 （1）大規模プロジェクトでの開発経験 （2）要件定義からリリースまでの一貫した開発経験 （3）COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験がある方 ・ITに興味があり、行動に移している方例：情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）、言語などを学習中の方（独学、スクールは問いません）※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
266～322万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
西辛島町駅 (熊本県) |
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| 会社概要 |
■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2～3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験がある方 ・ITに興味があり、行動に移している方例：情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）、言語などを学習中の方（独学、スクールは問いません）※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
266～322万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
富山駅 (富山県) |
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| 会社概要 |
■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2～3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験がある方 ・ITに興味があり、行動に移している方例：情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）、言語などを学習中の方（独学、スクールは問いません）※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
266～322万円 |
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| 募集職種 |
汎用系エンジニア |
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| 最寄り駅 |
八王子駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2～3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 |
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簡単なアンケートご協力ください
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ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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