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社内SE AWSの求人・転職情報一覧
該当求人数602件中
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株式会社朝日新聞社
NEW【社内SE】AI・ノーコード活用／DX推進を主体的にリード／業務改善／最上流
- 正社員
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ プログラミングの実務経験、またはそれに準ずる技術的バックグラウンド（Python、JavaScript 等） ・ 業務要件を踏まえたシステム／ツールの設計・構築に携わった経験（ノーコード／ローコードツールを含む） ・ 業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成・検証、改善までの一連のプロセスを自身がリードして回した経験 ・ システムやツールの導入にあたり、要件整理や導入判断を含むプロジェクトに関与した経験 ・ 関係部署などのステークホルダーと連携しながら、手を動かしつつ業務改善やシステム導入を前に進めた経験 ※ ベンダー側／事業会社側いずれの立場での経験でも可 ※ システムやツールの種類は問いません ・ 業務ヒアリングを通じて、表に出ていない課題や改善ポイントを整理できる方 ・ 自社の事業や業務への理解を深めながら、現場のオペレーションに寄り添った提案ができる方 ・ 業務要件の整理から仕組み化、改善までを主体的にリードすることにやりがいを感じる方 ・ 実装や検証も含めて、システム構築や業務改善の経験を活かしたい方 ・ 部署や立場の異なる関係者と協働しながら、業務改善を粘り強く前に進められる方 ・ 新しいツールや手法を業務に適用し、改善を継続的に回していくことを楽しめる方
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 社内SE
仕事内容 本ポジションでは、ビジネス部門の各部署と連携しながら、業務改善や業務効率化に関する取り組みを推進していただきます。 具体的には、 ・ 各部署への業務ヒアリング、業務プロセスの整理・課題の言語化 ・ 業務要件の整理および要件定義 ・ ノーコードツールやAI、SaaS等を活用した業務フロー／業務ツールのプロトタイプ作成・検証 ・ 利用部門からのフィードバックを踏まえた改善・改修 ・ 業務改善サイクルの継続的な推進 を想定しています。 ビジネス部門の業務全般が対象となり、担当するテーマや対象部署は都度変わります。 【仕事の特色】 ■仕事の魅力 ・ 社内のさまざまな業務に関わりながら、業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、改善までを一連の流れとして経験できます ・ ノーコードツールやAI、SaaS等を活用し、アイデアを素早く形にして試せる環境があります ・ 決まった正解のない業務改善テーマに対して、仮説を立て、試行錯誤しながら改善を回す経験が積めます ・ 現場の業務が実際に変わっていく様子を間近で見ながら、改善の手応えを感じられる仕事です ■ポジションの魅力 ・ 各部署と近い距離で業務改善に取り組み、現場の課題を起点としたDXを主体的にリードできる立場です ・ 特定の業務領域に限定されず、社内業務全般を対象に、都度異なるテーマに向き合えるポジションです ・ 調整や管理のみを担う役割ではなく、自ら設計・実装した仕組みを業務に定着させていく役割を担います ・ 業務理解、要件整理、仕組み化といったスキルを軸に、社内DXを牽引するキャリアを築くことができます ■身につくスキル・経験 ・ AIやノーコードツール、SaaS等を業務に活用する実践を通じて、新しい技術を業務改善に落とし込むスキルが身につきます ・ 社内のさまざまな部署の業務課題に向き合うため、エンジニアリングの視点を活かした課題整理・解決力を磨くことができます ・ 業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、改善までをリードする経験を通じて、改善サイクルを主体的に回す力が身につきます ・ チームや周囲のメンバーと協働しながら業務を進める中で、リーダーシップや後輩支援などの経験を積む機会があります ■技術スタック OS: Windows データベース: Aurora、BigQuery など インフラ: AWS、Google Cloud など ツール: JUST.DB、Kintone、GitHub、Yoom など 生成AI：Cursor、Claude Code、Copilot×AI Builder、PowerAutomate×AI Builderなど
株式会社ゲオホールディングス
NEW【社内SE】グローバルインフラ構築／モダン環境／フルフレックス／リモート可
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・ネットワークの設計から構築のご経験（⽬安3年以上） ・クラウド、サーバ、セキュリティ、データベースのうちいずれか1つのご経験 ・⾃⽴⾃⾛できる⽅（リーダー経験等あれば尚可） ・ 折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・ 提案、考察ができる方
想定年収 550〜750万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ゲオグループのインフラエンジニアとして社内のインフラ全般をご担当いただきます。具体的な項目は下記のとおりです。 ■担当範囲 店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワーク、および拠点間ネットワーク、業務サーバ／Web・ECサイト用サーバ・システムの設計構築運用保守 【仕事の特色】 ＜募集背景・ミッション＞ 東証一部企業の同社にてインフラ担当としてご活躍いただきます。 ご経験・適性に応じてゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツールなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 ゲオグループではセカンドストリートを中心に国内・国外への出店を強化しており、グローバルに対応した基盤構築を行なっております。規模の拡大に伴いインフラエンジニアを募集しております。 ＜使用環境＞ サーバー ・WindowsServer、LinuxServer ネットワーク ・Ubiquiti、YAMAHA、Cisco、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般 クラウド ・AWS、GoogleCloud、Azure データベース ・Oracle、PostgreSQL、MySQL、SqlServerDWH等 管理系：Zabbix、Orion、Slack、Git ・ミドルウェア：.NetFramework、Postfix ＜配属部署＞ マネジャー1名、メンバー6名で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
株式会社ウェイブ
NEW【社内SE】全社IT企画の立案～実行／モダン環境／AI活用推進
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■必須要件 ・情報システム／社内SE／インフラエンジニアいずれかの実務経験5年程度 ・プログラミングによる業務自動化の経験（言語不問） ・非エンジニアの利用者と円滑にコミュニケーションし、要件を引き出せる力 求めている人物像 ・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方 ・問題解決意識が高く、継続的に自己研鑽できる方 ・オーナーシップ/主体性を持って業務に取り組める方 ・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方 ・新しい情報や技術などに日頃からアンテナを張られている方
想定年収 554〜750万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■仕事内容 ご経験・ご志向に合わせて、以下の業務を順次お任せします。 ◆全社の生産性向上を目的としたシステムの企画運用 ・グループウェア（Google Workspace）の運用、活用支援 ・メンバーのAI活用の推進の支援 ・VBA/GAS/AIエージェント等による社内ツールの開発 ・IT資産・ライセンス・ITコストの管理と予実分析 ・ツールやシステム導入等の新規システム企画～導入 ◆社内インフラの構築及び運用 ・社内のストレージ、サーバー、ネットワークの維持管理 ・クラウド（さくらクラウド／AWS）の管理・移行・最適化 ◆セキュリティ対策 ・EDRを用いたエンドポイント監視および脆弱性情報の収集・対応 ・アカウント・権限管理 ・各種インシデント対応 ◆ヘルプデスク対応 ・ヘルプデスクのエスカレーション対応、FAQ・手順テンプレートの整備 【仕事の特色】 ■職務概要 当社のメンバーの生産性向上や快適な労働環境の提供、安定した社内インフラの提供に加えて、セキュリティ対策など、高度なIT戦略の立案やプロジェクト推進をリードいただく方を募集します。 現行課題のゼロトラストネットワークの推進や社内ネットワークの刷新の他にも中長期的なプロジェクトをご経験に合わせてお任せします。 【使用言語、環境】 Google Workspace, ActiveDirectory, GAS, VBA, Linux Fortigate, Windows Server, Zabbix ■本ポジションの魅力 ・社内IT環境を支える柱として、AI活用など新しい技術の導入と改善提案が歓迎されます ・メンバーとの距離が近く、直接感謝の声をいただけて貢献感を得られやすい環境 ・経営層と距離が近く、ITに関するリテラシーが高いため、様々な提案を行える点 ・オーナーシップをもって、主体的に行動できる環境 ■研修体制 ・エンジニアの勉強会 ・研究用書籍の購入費用負担 ・自ら受講科目を選択できる外部研修 ・指定資格取得のための費用負担 ※上記以外にも、さまざまな制度で社員の成長をサポートしています。 ※1on1も定期的に実施。目標に向けた取り組みができているのか、必要なサポートはあるか話し合い、さらにスキルアップができるように配慮されています。 ＜配属予定チーム＞ ITソリューション部コーポレートエンジニアG ■組織構成 ・ITソリューション部：6名 元々持っていた情シスのスキルを活かして、活躍されています。 チームとして提案しやすい環境づくりを意識して、穏やかな雰囲気組織です。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
NEW【PM】7500名規模のIT基盤変革をリード／モダン環境推進／裁量労働制／フルフレックス
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を担当者として遂行した経験 ・大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署・ベンダーとの折衝・調整経験 ・技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術・推進の両面で牽引した経験
想定年収 864〜1,090万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■業務概要 今回のインフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。 ■主な業務内容 ・クライアント／サーバ領域における技術課題の解決 ・運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進 ・新規設備の企画・設計・構築・導入 ・クラウドシフト戦略の立案・推進 ・ゼロトラストネットワークの導入支援 ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ■入社後の流れ 入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。 その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています 【仕事の特色】 ■募集部門 コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 インフラBITA部 インフラ1グループ ■ポジションの魅力 ・完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。 ・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。 ・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。 ■組織構成 グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員） 配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名） 30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。 ■ 使用技術 OS：Windows、Linux クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等 オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
NEW【社内SE】社内インフラ（クラウド・サーバ）／企画・構築・運用／リモート・フレックス可
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアとして5年程度の実務経験がある方 ・サーバ、ネットワーク、クライアント環境（PC、VDI等）において、運用・保守または構築業務を担当者として完遂した経験がある方 ・社内外の関係者やベンダーとの調整・折衝を通じて、主体的に課題解決に取り組んだ経験がある方
想定年収 545〜820万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■業務概要 今回のインフラ部門では、社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなど、社員の日常業務を支えるIT基盤インフラの企画・構築・運用を担っています。BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、安定したサービス提供に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。本ポジションでは、サーバ領域の主担当として、運用・維持管理に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応などの変革プロジェクト、環境改善、運用標準化などの施策を推進いただきます。 ■主な業務内容 ・クライアント／サーバ領域の運用維持管理（構成管理、変更管理、障害対応、ユーザーサポート） ・新規設備の企画・設計・構築・導入 ・業務プロセスの標準化とナレッジ共有 ・クラウドシフト戦略の立案・推進 ・ゼロトラストネットワークの導入支援 ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ■入社後の流れ 入社後は、チームリーダーによるOJTを通じて、複数の環境が混在する社内インフラ基盤や運用体制のキャッチアップを進めていただきます。まずは、サーバ運用・保守業務に参画しながら、クライアント環境のセキュリティ強化、ファイルサーバ移設、仮想デスクトップ環境のOSバージョンアップなど実行担当として携わっていただきます。その後は、ご経験・スキルに応じて、パートナー社員への指示・レビューや、SLA／KPI／構成管理／変更管理などの運用基盤の標準化などもリードいただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ■募集部門 コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 インフラBITA部 インフラ1グループ ■ポジションの魅力 ・複数の社内環境が混在する複雑度の高いインフラ基盤を担当するため、サーバを中心に幅広いインフラ領域の知識・経験を積むことができます。 ・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。 ・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。 ■組織構成 グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員） 配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名） 30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。 ■ 使用技術 OS：Windows、Linux クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等 オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等
株式会社トップエンジニアリング
NEW【社内SE】社内システム開発・運用保守／業務効率化・DX推進支援
- 正社員
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト／検証業務のみの経験は対象外です。 求める人物像 ・今までのご経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・設計や上流工程に挑戦したい方 ・将来的にPL／PMを目指したい方 ・新しい技術を積極的に学べる方 ・周囲と連携して仕事を進められる方
想定年収 350〜600万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■仕事内容 企業の情報システム部門や社内IT部門を支援するプロジェクトにて、システム開発・運用改善・業務効率化などをお任せします。 ～業務内容～ ・社内システムの開発、改修 ・業務システムの運用、保守 ・RPAを活用した業務効率化 ・スクリプト開発 ・システム管理 ・IT資産管理 ・セキュリティ対応 ・業務改善 ・DX推進支援 単純なヘルプデスクではなく、これまでのIT・開発経験を活かして、企業の業務効率化やDX推進に携われるポジションです。 将来的には社内ITのリーダー、PM、DX推進担当などへのキャリアアップも可能です。
株式会社トップエンジニアリング
NEW【社内SE】社内システム開発・運用保守／業務効率化・DX推進支援
- 正社員
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト／検証業務のみの経験は対象外です。 求める人物像 ・今までのご経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・設計や上流工程に挑戦したい方 ・将来的にPL／PMを目指したい方 ・新しい技術を積極的に学べる方 ・周囲と連携して仕事を進められる方
想定年収 350〜600万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■仕事内容 企業の情報システム部門や社内IT部門を支援するプロジェクトにて、システム開発・運用改善・業務効率化などをお任せします。 ～業務内容～ ・社内システムの開発、改修 ・業務システムの運用、保守 ・RPAを活用した業務効率化 ・スクリプト開発 ・システム管理 ・IT資産管理 ・セキュリティ対応 ・業務改善 ・DX推進支援 単純なヘルプデスクではなく、これまでのIT・開発経験を活かして、企業の業務効率化やDX推進に携われるポジションです。 将来的には社内ITのリーダー、PM、DX推進担当などへのキャリアアップも可能です。
Talenship株式会社
NEW【社内SE】情報システム部マネージャー／IPO準備企業／IT戦略立案・推進
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 • 経験 社内SEまたはITコンサルタント、システムインテグレーター（SIer）での実務経験（10年以上） • マネジメント経験 チームリーダー、課長、またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数人のマネジメントやベンダーコントロールを行った経験 • スキル - ネットワーク、サーバー（AWS / GCPなどのクラウド環境含む）に関する基礎知識 - 経営層や他部門のステークホルダーと円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力 - SaaS/社内ITインフラの知見 - IT予算の管理・運用経験 • 経営目線（コスト・投資対効果）を持ってIT戦略を考えられる方 • 変化を恐れず、新しい技術やツールの導入にチャレンジできる柔軟性のある方 • メンバーの声に耳を傾け、組織のエンゲージメントを高められるリーダーシップをお持ちの方
想定年収 514万円〜
募集職種 社内SE
仕事内容 情報システム部の責任者候補として、ハンズオンで実務をリードしつつ、メンバーのマネジメントおよび経営層へのIT戦略提案をお任せします。 ① IT戦略の策定・推進 • 中長期的なIT投資計画の策定、IT予算の管理 • 経営課題を解決するためのITソリューションの企画・提案・導入 ② 社内インフラ・システムの構築・運用管理 • 基幹システム（ERP/CRMなど）や社内ネットワーク（VPN/LAN/クラウド環境）の安定運用 • 業務効率化に向けた各種SaaSツール・ITツールの選定、導入、リプレイス ③ セキュリティおよびコンプライアンスの強化 • セキュリティポリシーの策定、ISMSやPマークなどの運用・管理 • サイバーセキュリティ対策の強化（EDR導入など） ④ 組織マネジメント • メンバーの育成、評価、目標設定 • ヘルプデスク業務の標準化・効率化、およびベンダーコントロール 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。
テクバン株式会社
【社内SE】顧客企業の情報システム部門支援／PM・MGR候補／複数業界のPJT経験
- 正社員
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ・5名以上のチームにおけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験（3年以上） ・情報システム部門またはITインフラ領域における設計構築もしくは運用経験（3年以上） ・顧客折衝経験（要件調整、課題管理、進捗報告等）
想定年収 450〜700万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■職務内容 顧客企業情報システム部門内にてマネジメント業務およびプロジェクトの運営管理全般をお任せします。 【主なマネジメント業務】 ・プロジェクトメンバーのマネジメント（5～20名規模） ・課題管理 ・収益管理 ・顧客折衝（業務改善提案、報告等） 【主なプロジェクト例】 ・IT資産管理、アカウント管理 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のお問い合わせ対応 ・クラウドサービスやIT製品の操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守 ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご支援いただきます。 【キャリアパス】 複数業界・多様な情報システム領域のプロジェクトを経験しながら、組織をリードするITマネジメント人材として成長できる環境です。将来的には大規模プロジェクトの統括や組織マネジメント、IT戦略立案など、より上位のマネジメントポジションを目指していただけます。 【仕事の特色】 【当事業本部について】 システム運用・保守、インフラ構築、ヘルプデスクなど多様な ITサービスを総合的に提供する部門です。顧客企業のIT基盤を支える 中核として、安定したシステム稼働と迅速な対応力により業務の継続性と 効率化を実現します。また、課題解決に向けた提案や改善支援を通じて、 顧客の事業成長と価値創出に貢献しています。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
テクバン株式会社
【社内SE】顧客情報システム部門支援／IT基盤構築・運用保守／モダン環境
- 正社員
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ・社内SEもしくはインフラ技術関連業務の実務経験がある方 ・責任感、主体性、向上心を持って仕事が出来る方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方
想定年収 400〜650万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■職務内容 顧客企業情報システム部門の社内SEとして、お客様先での各種業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・IT資産管理、アカウント管理 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のお問い合わせ対応 ・各種不具合時の調査 ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング ・システム運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ運用保守 ・クラウドサービスやIT製品の操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご支援いただきます。 【仕事の特色】 【当事業本部について】 システム運用・保守、インフラ構築、ヘルプデスクなど多様な ITサービスを総合的に提供する部門です。顧客企業のIT基盤を支える 中核として、安定したシステム稼働と迅速な対応力により業務の継続性と 効率化を実現します。また、課題解決に向けた提案や改善支援を通じて、 顧客の事業成長と価値創出に貢献しています。 【キャリアパス】 複数業界・多様な情報システム部門業務を経験することで、市場価値の高い「情シス人材」として成長できる環境です。将来的には技術を極めるスペシャリストや、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
ノバシステム株式会社
【社内SE】AI活用推進担当／自社内システムの企画・開発／大阪
- 正社員
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 必要なスキルは入社後に教育予定ですので、特にありません。
想定年収 400〜500万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■業務概要 ・社内ネットワーク、システムの保守 ・社内ネットワーク、システムのセキュリティ対策 ・社員のセキュリティ教育 ・Pマーク、ISMSの更新および監査対応 ・社員向けAI教育 ・AI利用の仕組みづくり ・M365, Claude, ウィルスバスター等のライセンス管理 ※「社内」は、東京、大阪、広島、小倉の全拠点が対象 【仕事の特色】 ■配属先 ・経営戦略部 IT推進課 ・メンバー：東京1名、大阪1名 【企業・求人の特色】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。 また、長時間労働対策として、管理部門による日々の勤怠モニタリングを行っており、労働時間の抑制を強化しております。※月平均残業時間は20時間程度 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。
株式会社神戸デジタル・ラボ
【社内SE】モダンなAWS/Azure環境／上流工程から一気通貫／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 〇AWSまたはAzureを利用したクラウド基盤の構築・設定変更を主体的に担当した経験（目安2年以上） 〇TCP/IP、DNS、VPN、Firewallなど、クラウド環境に必要なネットワークの基礎知識 ※経験年数はあくまで目安となります。経験した業務の内容や担当範囲・今後の成長意欲も含めて選考します。
想定年収 500〜1,000万円
募集職種 社内SE
仕事内容 【業務概要】 神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市で30年間、プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業です。当社がデータ活用、セキュリティなどの事業を継続的に成長させていくためには、社員が安心して業務や新しい挑戦に集中できる安定したIT基盤が欠かせません。本ポジションは、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラの構築・改善を通じて、会社全体の生産性と事業継続を足元から支える役割です。本ポジションは情報システム部門に所属し、AWS・Azureを中心とした社内インフラ、クラウド環境の構築・運用・改善を担当します。クラウドインフラの専門性を軸に、社内システムの改善、業務自動化、DX施策の実装にも関わっていただきます。 自社のインフラを担当するため、自分が行った改善に対する社員の反応や効果を直接確認できます。 日々の問い合わせや運用から課題を見つけ、仕組みの改善や自動化へつなげることで、社員からの感謝だけでなく、会社の基盤を支え、働き方をより良くしている実感を得られるポジションです。 日常的な問い合わせや運用業務にも関わりながら、個別対応で終わらせず、必要な情報を自ら調べ、原因の切り分けや仕組み・運用の改善につなげることを重視しています。 【業務イメージ】 ・社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレミス）の構築・運用・改善 ・クラウド環境の構成把握、設定変更、障害時の原因調査・対応 ・クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewallなど） ・ログ監視・クラウドセキュリティの運用改善（CloudWatch、Azure Monitor、GuardDuty、Security Hubなど） ・社内ネットワーク・認証・端末環境の管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセスなど） ・社内システムの移行・改善（オンプレミスからクラウドへの移行、RedmineからYouTrackへの移行など） ・スクリプトやクラウドサービスを活用した運用業務の自動化 ・業務可視化、効率化ツール導入など、DX推進プロジェクトの実装支援 ・社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（一次対応を含めチームで分担し、切り分け、原因調査、再発防止、手順・ナレッジ整備まで担当） ・業務領域は幅広く記載していますが、入社後すぐにすべてをお任せするものではありません。 ・チームで優先順位を定め、ご経験のあるクラウド領域から担当していただきます。 ・実務と上位者による設計・レビューを通じて、クラウドインフラの構築・運用から、設計、セキュリティ、業務自動化、社内DXへと段階的に経験を広げられます。 ・チームは現在5名体制で、各メンバーの得意分野を活かしながら業務を分担しています。ご入社いただく方の経験や志向も踏まえ、担当領域を調整します。 業務領域は幅広く記載していますが、入社後すぐにすべてをお任せするものではありません。 チームで優先順位を定め、ご経験のあるクラウド領域から担当していただきます。 実務と上位者による設計・レビューを通じて、クラウドインフラの構築・運用から、設計、セキュリティ、業務自動化、社内DXへと段階的に経験を広げられます。 チームは現在5名体制で、各メンバーの得意分野を活かしながら業務を分担しています。ご入社いただく方の経験や志向も踏まえ、担当領域を調整します。 【仕事の特色】 【環境】（現行構成例） クラウド：AWS（Organizations、Route 53、VPC、Client VPN、Amazon Bedrock、Elastic Load Balancing、EC2、Lambda、SESほか） クラウド：Azure（Virtual Desktop、Firewall、VPN、API Management、Logic Apps、Functionsほか） スクリプト・開発言語：Python、TypeScript、JavaScript、PowerShell、Shell Script 監視・セキュリティ：AWS（CloudWatch、Security Hub、GuardDuty、Config）、Azure Monitorほか 認証／SSO：Microsoft Entra ID、AWS IAM、OneLogin
三井E&Sシステム技研株式会社
【PM】業務アプリケーション開発／企画～運用まで一貫／PM,PL,SE,PGのいずれかを担当
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 業界、開発規模、担当工程に関わらず、開発プロジェクトの実務経験5年以上 求める人物像 人柄・キャリア志向等 ・協調性がある方 ・責任感が強い方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収 681〜837万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■入社後に任せたい業務 期待する役割 様々な業務アプリケーション開発の企画からシステムの設計、開発、維持・運用の分野でマネージャー/マネージャー候補、開発リーダ、システムエンジニア、プログラマーまであらゆる領域でご活躍できる方を募集しています。 業務アプリケーションの一例、 ・遠隔監視/制御関連のシステム ・保全管理システム ・生産管理システム ・構内物流システム など いままでのご経験・スキルに応じて、案件の規模や難易度に合わせて、 PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションを担当していただきます。 ▼組織体制 配属先は、経験分野や保有スキル等を考慮して決定いたします。 【仕事の特色】 ■部としての 主な事業内容 三井E＆SグループのIT戦略を担う中核企業として、業務システムの開発・保守、ITインフラの構築・運用、制御機器の設計・製造、アフターサービス業務を行っています。また、グループ会社向けに培ったノウハウと技術力を活かし、グループ外のお客様に対しても業務システムの開発・保守を中心としたソリューションを提供しています。 グループ内外を問わず、「信頼できるITパートナー」として、価値あるサービスの提供を目指しています。 ■活かせる経験・スキル 資格等 ・IT業界でのプロジェクトマネージメント経験 ・システムのアーキテクチャ設計、データベース設計、UI/UX設計の経験 ・要件定義、各種仕様書作成の経験 ・様々なプログラミング言語の経験（C＃、Java、Pythonなど） ・データベース管理の知識 ・問題解決能力 ・コミュニケーション、プレゼンテーション、資料作成能力 ■開発言語・環境 言語：C#、Java、Python、.NET DB：Oracle、SQL Server、PostgresSQL 環境：AWS、Azureなど ■主な取引顧客 大手通信教育企業 大手化学繊維メーカー 地方自治体 等 ■業務の魅力・やりがい 三井E&Sグループをはじめ、大手企業様のDXを推進するやりがいのある仕事です。 ハードウェアとソフトウェア両方のシステム開発に携わることができます。 若手でもプロジェクトリーダーに抜擢されるチャンスが多く、スピーディーに成長できる環境です。 この業界では珍しく労働組合が存在し、労働条件の改善、職場環境の向上、ワークライフバランスに取り組んでいます。 ■目指せるキャリアパス システムエンジニア、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、技術部門の管理職・マネジャー
三井E&Sシステム技研株式会社
【業務アプリケーション開発】PM/PL/SE/PG募集／大規模システム開発／モダン環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 業界、開発規模、担当工程に関わらず、開発プロジェクトの実務経験5年以上 ・協調性がある方 ・責任感が強い方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収 681〜837万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ＜入社後に任せたい業務・期待する役割＞ 様々な業務アプリケーション開発の企画からシステムの設計、開発、維持・運用の分野でマネージャー/マネージャー候補、開発リーダ、システムエンジニア、プログラマーまであらゆる領域でご活躍できる方を募集しています。 業務アプリケーションの一例、 ・遠隔監視/制御関連のシステム ・保全管理システム ・生産管理システム ・構内物流システム など いままでのご経験・スキルに応じて、案件の規模や難易度に合わせて、 PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションを担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜活かせる経験・スキル、資格等＞ ・IT業界でのプロジェクトマネージメント経験 ・システムのアーキテクチャ設計、データベース設計、UI/UX設計の経験 ・要件定義、各種仕様書作成の経験 ・様々なプログラミング言語の経験（C＃、Java、Pythonなど） ・データベース管理の知識 ・問題解決能力 ・コミュニケーション、プレゼンテーション、資料作成能力 ＜開発言語・環境＞ 言語：C#、Java、Python、.NET DB：Oracle、SQL Server、PostgresSQL 環境：AWS、Azureなど ＜業務の魅力・やりがい＞ ハードウェアとソフトウェア両方のシステム開発に携わることができます。 若手でもプロジェクトリーダーに抜擢されるチャンスが多く、スピーディーに成長できる環境です。 この業界では珍しく労働組合が存在し、労働条件の改善、職場環境の向上、ワークライフバランスに取り組んでいます。 ＜目指せるキャリアパス＞ システムエンジニア、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、技術部門の管理職・マネジャー
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【社内SE】関西企業の情シス部門変革／DX推進支援／チーム制で安心
- 正社員
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記2点を満たす方 ・社内SEもしくはインフラ運用保守のご経験（3年以上） ・サーバ/NWの基礎知識(CCNA,LPIC1レベル)
想定年収 396〜720万円
募集職種 社内SE
仕事内容 【業務内容】 関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。 現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。 具体的には… ・ヘルプデスク/サポートデスク：社内ユーザーの日々のITに関する問い合わせに対応します。 具体例 社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応、PCや周辺機器のキッティング、ライセンス管理など ・インフラ/システム運用保守：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務）の運用保守を対応します。 具体例 日々の定型的な作業、アカウント作成など ・インフラ/システム設計構築：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務)の設計構築を対応します。 具体例 基本設計～詳細設計の作成、検証、構築など ・デジタル化、DX推進：社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。 【仕事の特色】 【取引先について】 関西の中小～大手企業まで、様々な業界・規模の情シス部門様がクライアントです。 （業界例 官公庁、製造業、鉄道、学校法人、不動産、飲食など） 社内には複数の情シス案件があるため、案件を越えてナレッジを共有し合い皆で知見を広げています。 ★チーム制での配属です。リーダーや先輩と共に案件に取り組むことができます。 【この仕事のポイント】 ◆二人三脚で顧客に貢献できます！ 顧客とともに、IT戦略における立案・実行支援まで携わることで顧客全体への課題解決・価値貢献が可能。やりがいもひとしおです。 ◆テクニカルサポート～システムマネジメントまで幅広く経験できます！ サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど複数の領域に携わることができ、 トレンドの技術やツールに触れる機会も積極的に得られます。(AI、RPA、BIなど) ◆さまざまな業界業種のお客様をご支援します！ エンジニアとしての知見を培うことはもちろん、業界ごとの特性も知ることができます。 ◆ゆくゆくはIT戦略・企画の立案等もお任せします！ 情シスの上流工程であるIT戦略・IT企画の立案や実行を担うための人材として必要な能力を身につけられます。 【案件例】 ①大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援 業務内容：社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、ID管理など）、 IT戦略立案・企画（監査対応、セキュリティ教育、デジタル推進支援など） 体制 ：7名 使用技術： OS…Windows ミドルウェア…Active Directory、DNS クラウド…AWS、Azure、M365、SPO、Exchange Online 開発ツール…Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Apps）、kintone、HCL Domino Volt ②関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守 業務内容：学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、 ユーザーサポート（ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理など）、マルチメディア運用支援 体制 ：25名 使用技術： OS…Windows、Linux、Mac ミドルウェア…MySQL、PostgreSQL、DNS、Active Directory、Movable Typeなど クラウド…M365、SPO、Exchange Online、GWS 開発ツール…Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Apps） ☆キャリアパスについて PMやPLへのステップアップ、管理職へのチャレンジ、DX推進のスペシャリストや業務改善コンサルタント、PMOなど いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。あなたのご経験や志向性に基づいて、一緒にキャリアの可能性を探りましょう！
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