【その他】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9390

サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社

【編集・ライター】フルリモート勤務可能

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 服装自由

  • 自社サービスあり

  • 外国籍の方も活躍中

  • BtoB向け

  • 新技術に積極的

年収

450〜800万円

働き方

フルリモート

最寄り駅

日本橋駅(東京都)

職種

その他

言語

Java/Python/C#/Shell/JavaScript/CSS/HTML

仕事内容について

テクニカルライターとして、スクラム開発をしている開発チームに参加し、ヘルプ記事やUI文言の作成を担当いただきます。

<具体的な業務内容> ・エンジニアとの密なコミュニケーションを行うことで、サービス仕様の把握 ※仕様書が英語の製品もあります。また、海外拠点のメンバーとは英語によるコミュニケーションです。 ・サービス利用者イメージのプロダクトマネージャーとのすり合わせ/適切なUI文言の選定/ヘルプ記事の執筆 ・プロダクトマネージャーやQAエンジニアなどへ、作成したヘルプ記事のレビュー依頼/受けたフィードバックの反映 ・チーム内の翻訳者や翻訳会社へ、UI文言、ヘルプ記事の翻訳依頼 ※ヘルプ記事の管理・公開にはGitHubを使用

【仕事の特色】 サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」というミッションのもと、世界一使われるグループウェアメーカーを目指しています。日本のみならず、海外への展開も積極的に進めています。 サイボウズ製品の強みは、「わかりやすさ」。このために製品のUI文言やドキュメントは、重要な役割を果たしているのです。今回採用される人材は、世界各国におけるユーザーの製品理解をサポートすることはもちろん、国内外で展開しやすいテキストやコンテンツの開発、UXライティングなどに取り組んでいただきます。

必須条件

■経験や資格 ・不特定多数の読者を対象としたマニュアル、操作手順書などを書いた経験 ・ITパスポート取得済み、もしくは同等の知識 ※応募の際は、必須スキルについての具体的な経験内容をお伝えいただきます。

■マインド ・プロジェクト関係者と円滑にコミュニケーションがとれる ・自ら能動的に仕事に取り組める ・Webサービス、インターネット、モバイル、ネットワークに関する技術などを中心に、新しい物に対して好奇心が強い

歓迎要件

■経験や知識 ・IT分野でのUI文言のライティング ・英語の読み書き(海外拠点のメンバーとのやりとりがあります) ・GitHubの利用経験 ・Webコンテンツの制作、管理

想定年収

450〜800万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:経験/能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。 ・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。 ※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

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募集要項

募集職・職位

  • その他

業界

  • IT・通信

  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス

  • 物流・流通

  • 商社

雇用形態

正社員

予定勤務地

<東京オフィス>東京都中央区日本橋2‐7‐1 東京日本橋タワー27階

就業時間

09:00~18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・同社は働き方を選択できる制度があり、時短~残業40時間程度まで選択が可能です。

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

126日

服装

私服

リモート ワーク

フルリモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 制度 従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、チムビル制度、大人 の体験入部、Myキャリ ・従業員持株会制度:従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、 サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になる ことでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希 望する拠出金に対して100%の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とし ます。 ・働き方マッチング:個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望 を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を 検討し、条件(業務内容・働き方・給与)を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条 件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。 ・ウルトラワーク:入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」 「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。 ・複業:その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー1人ひ とりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の 場合、研修期間中(全体研修期間+部署研修期間)の複業は原則認められません。 ・チムビル制度:対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメン バー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチーム ワークを向上させることを目的とした制度です。 ・大人の体験入部:キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異 動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。 ・Myキャリ:自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、 メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャ リアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間

3ヶ月(待遇などに差異はございません)

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考 ・プロアクティブ休暇:働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。 ・ケア休暇:自分や家族の傷病(看護・介護)や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。 ・育児休暇:子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当 ・通勤手当:出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり ・リモートワーク環境手当:5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考(書類審査:担当部署の書類選考官) [2]1次面接(担当部署メンバー&人事) [3]2次面接(担当部署部長/リーダークラス&人事) [4]3次面接(担当部署本部長&人事本部長/採用推進部長) [5]内定 ※遠方、海外在住の方は、ZoomによるWeb面接/大阪オフィス/松山オフィスでの面接可

サイボウズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
資本金
61,300万円
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用 サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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