【インフラエンジニア】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9303

株式会社グロービス

【社内SE】社内情報システム/AWS/DX推進

  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア 社内SE
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

専任担当として同社全体を支えるITインフラ戦略の提案・実行を幅広くお任せします。
グロービスの社内IT全体に対して、インフラ戦略の提案・実行をリードし、運用に関するナレッジ蓄積、標準化推進を担っていただきます。

＜業務例＞
・オンプレミスのサーバ／ネットワーク（本社や地方拠点）全体の設計、構築、運用
・AWSやGCPの設計、構築、運用
・各SaaSサービスの管理、運用
・ヘルプデスクとサービスサイドITチームへの技術フォロー

＜募集背景＞
事業規模の拡大やグローバル展開に伴う募集です。あらゆる業務に不可欠なITインフラの安定・安全・利便性をさらに向上すべく、単なる物理的なインフラだけでなく、SaaS型サービスとのハイブリッド化を促進しています。そのため、全社DX推進ための組織づくりが急務になっています。

【仕事の特色】
■インフラ構築を設計段階から関与
稼働中システムの運用留まらず、インフラ全般の企画立案～設計、構築、運用まで幅広く携わることができます。

■専任として裁量の大きい仕事ができる
物理インフラやPaaS／SaaSといったさまざまな領域において、それぞれの問題をキャッチアップし、解決に向けた迅速な意思決定や事業全体を支える次時代のインフラ基盤の構築を行っていただきます。社内インフラの成長期だからこそ裁量が大きく、独立してスピーディーに仕事を進めることができるでしょう。

■学び、成長できる環境
社員の可能性を高めるために、学び成長できる環境を用意していることも特徴です。自己啓発のための費用は、受講料の50％を年間20万上限として会社が負担しています。そのほか、グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実しています。
また、月に1回程度「知の創造勉強会」も開催。社内外の有識者による最先端技術の潮流や事例などを学び合えるため、常に新たな情報や知識を習得できます。

■エンジニアにとって働きやすい環境
服装自由、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入など、エンジニアが働きやすい環境を整備。現在はリモートワークも導入しています。
「自由と自己責任」のポリシーに基づき、個人が効率良く生産的に働けるようサポートしています。

必須条件

＜経験＞
・仮想環境（VMware）の構築運用管理経験（2年以上）
・WindowsまたはLinuxサーバ構築運用管理経験（2年以上）
・ネットワーク機器の構築運用管理経験（主にCisco、Fotinet、YAMAHA、Aruba／2年以上）
・AWS環境の運用管理経験
・SaaS型サービス（CASBなど）の運用管理経験

＜マインド＞
・グロービスのミッション、社会人教育に興味や関心が持てる方

歓迎要件

＜経験＞
・Ansibleなど構成管理ツールを利用した構築運用経験
・セキュリティ周り（WAF 、MSS）経験がある方
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール経験された方
・システム稼働状況の可視化など経験された方
・運用業務の自動化、効率化など経験された方

想定年収

400～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年1回（7月）
・プロフィットシェアリング：入社2年目以降は別途支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • 社内SE
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム14:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・就業時間（標準）：9時30分～18時00分
・実働：7.5時間／日
・休憩時間：12時00分～13時00分
・平均残業時間：月20時間
・フレックスタイム制：定める時間内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

＜教育制度＞
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度（所属部門長の判断により全額負担）
・全社リトリート（宿泊研修）

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度：プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
　‐グロービス・ウェイの理解
　‐経営合宿（全社目標の自分事化）
　‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
　※年に1度、1泊2日にて実施しています。
　※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

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株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役　堀 義人
資本金
9,996万円
企業HP
http://www.globis.co.jp/
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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