【インフラエンジニア】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24227

株式会社グロービス

【SREエンジニア】インフラ設計・構築業務／開発速度の向上支援／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
650～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

グロービスが運営するウェブサービスにおいて、開発速度と安定性の両立を図るための業務に携わるポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■インフラ設計・構築業務
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援
・稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進

■既存サービスの運用、保守、各種改善
・SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み
・状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更
・定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善
・デプロイパイプラインの設計、保守、改善
・システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり）
・システムのセキュリティ担保、権限管理

■開発体験・開発速度の向上支援
・開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング
・開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
グロービス・デジタル・プラットフォーム部門　SREチーム

・統括ディレクター　1名
・SRE：6名（業務委託2名含む）

＜スケジュール（例）＞
我々のチームはフレックスを導入しているため、1か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。
また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。

09:30-10:30　slackやメール等の連絡事項チェック
10:30-11:30　定期MTG
12:00-13:00　休憩
13:00-16:00　作業
16:00-17:00　チームリーダーとの打ち合わせ
17:00-18:00　作業

＜企業の魅力＞
現在グロービスでは、「教育×テクノロジー」で世界 No.1 を目指すという目標を掲げ、デジタルでの社会人教育事業(EdTech)に本腰を入れています。

社内にエンジニアが在籍していない状態から、2016年にEd-Tech新規事業部門が創設され、年々その人数を増やしてきています。
現在は部門全体で200名以上、そのうちテック人材は100名以上の組織規模になっています。

部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの学習管理を目的とした「GLOPLA LMS」などがあります。
「コロナ禍」などの外部環境の変化も経て、オンラインでの「学び」のニーズは着実に増加しており、さらに新たなサービスの展開や、海外進出も今後検討されています。

＜募集背景＞
SREチームは「ユーザーのために開発速度と安定性を両立する」というマニフェストを掲げ、全サービスのKubernetesへの移行や、SLOの導入と実践と言った活動を進めています。SREチームは各サービスの開発チームからは独立した組織となっており、様々なチームと協力しながら、安定的なサービス運用と開発支援をリードできる人材を求めています。

なお、組織やサービス立ち上げの詳細経緯は下記に記載されております。
https://logmi.jp/tech/articles/310593

＜開発環境＞
・クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤）
・インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
・ミドルウェア：nginx、MySQL、Redis、sidekiq、digdag
・監視：Datadog
・デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python
・アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA)
・開発支援ツール：GitHub、Slack、Notion など

＜ポジションの魅力＞
Kubernetes や Terraform を中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進している。
より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていくチームの文化がある。
成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/

必須条件

＜経験＞
・AWSかGCPを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験
・Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験
・Linuxの基礎知識
・ネットワーク（TCP/IPモデル、HTTP等）の基礎知識
・ポジション、言語を問わず、業務でのプログラミング経験（シェルスクリプトを除く）

＜学歴補足＞
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

・SREの理念（SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など）を理解している方
・心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる方
・インフラ領域やチーム内にとどまることなく、サービス開発体験の向上をリードしていくミッションに共感できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

Go

OS

Linux

Ubuntu

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Node.js

Rails

React

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

GitHub

Docker

Ansible

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ構築
  • 保守
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
歓迎要件

・SREとしての業務経験
・リーダーポジションの経験
・GitOpsをはじめとしたCI/CDのノウハウ
・AWSマルチリージョンでの運用経験
・OSSの開発やcommitの経験
・アジャイル/スクラム開発の経験
・求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るためのシステムアーキテクチャを検討できる
・効果的、効率的なモニタリング設計ができる

雇用形態

正社員

想定年収

650～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年2回（1月・7月）
・プロフィットシェアリング：半年以上在籍した方は対象（当社規定による。年2回支給）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。
・月額給には、残業45時間／月の時間外手当と10時間／月の深夜手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム14:00～15:00
就業時間備考
・平均残業時間：10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・持ち株制度
・退職金制度（定年：60歳）
・グロービス経営大学院受講支援制度
・ 時短勤務制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・経費で書籍が購入できる
・リモートワーク
・フリーアドレス
・カフェスペースでのドリンク無料
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・副業可

＜教育制度＞
・海外短期留学支援制度

■福利厚生備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

株式会社グロービスの事業内容

■グロービスについて
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。

■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

■展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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