株式会社グロービス

【PdM】フルフレックス/一部リモート可/企業の育成DXを推進するプロダクトを開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
言語
Ruby SQL TypeScript
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

<業務詳細>
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクトを一緒に開発していくプロダクトマネージャーの募集です。

<具体的な仕事内容>
GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

<具体的な仕事内容>
・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
・一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
・事業計画の策定や利用規約等の法務調整
・開発案件の整理と優先順位づけ
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
・社内外の多様なステークホルダーとの協働
・プロジェクトの計画と推進
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
GLOBIS Digital Platform(GDP)は、2016年に出来た組織ですが、200名以上のメンバーで、そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。
本件では、GDP内における以下の配属想定となります。

■GLOLA事業開発室
・事業責任者:1名
・マーケティング:3名
・セールス:4名
・カスタマーサクセス:4名
・オペレーション:4名
・プロダクト責任者:1名
・プロダクトマネージャー:3名
・プロジェクトマネージャー:2名
・エンジニア:16名

■部門紹介
GLOBIS Digital Platform(GDP)は、2016年に出来た組織ですが、200名以上のメンバーで、そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。

・GLOBIS 学び放題(受講者向けプロダクト、法人向けプロダクト)約70名
・GLOBIS Unlimited(受講者向けプロダクト、法人向けプロダクト)約15名
・GLOPLA LMS(大企業向けSaaSプロダクト)約20名
・ナノ単科 / nano-MBAプログラム(AIと動画を使った学習プログラム)約25名
・GLMS(グロービスの研修を支える学習管理システム)約10名
その他、SREやQA、データサイエンス等の横断組織や管理系(人事、総務)組織、構成比等はこちらを参照ください。
https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-are-hiring

<ポジションの魅力>
■将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。
以下のような経験も積める可能性があります。
・エンジニアリングマネージャー
・エンジニア、アプリ開発、データサイエンスなど他分野への挑戦
・海外拠点の開発組織の立ち上げ
・大学院・スクール・法人向け研修の講師

<職場環境>
通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。
プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。
勤務時間はフルフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング

<関わるサービス>
■GLOPLA LMS:新規サービスであるマルチテナント型LMS (Learning Management System) および付帯プロダクトやサービスの企画、スクラム開発と運用(BizdevとDevOps)
https://glopla.globis.co.jp/?utm_source=gsn&utm_medium=cpc&utm_campaign=koyu&utm_term=glopla_1_phrase&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjwq86wBhDiARIsAJhuphmvgAEWPEqVSBU2NKcDvge86A5RS26wkAB2CxO46JVxR5Mj_2qiv1kaAvthEALw_wcB
・学習管理システムの開発および運用
・管理画面の設計、実装、および運用
・機能開発の優先順位の検討とスケジュール管理
・導入顧客環境の他システムへの接続運用

<開発環境>
・言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP, Docker
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Gather town
・ドキュメント:Notion、G suite

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行います)

必須条件

<経験>
・論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など)
・コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける)
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
・システムアーキテクチャの基本的な知識(RDB、APIなど)
・プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験
・プロダクトやサービスの企画設計
・オペレーション設計
・非エンジニア、ステークホルダーとの調整
・プロジェクトマネジメント
・スクラムによるアジャイル開発
・社会人就業経験3年以上

<学歴補足>
・高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

<マインド>
・物事に能動的に取り組む
・リスク許容度が高い
・不確実耐性がある
・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
・人材育成に対する強い興味関心がある
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方

歓迎要件

<経験>
・サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
・プロダクトライフサイクルの導入期から成長期にかけてのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験
・UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
・データ分析(SQL, BigQueryなど)の知識と経験
・法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメントやメンバー育成の経験
・企業内人事や人材育成業界での業務経験のある方
・企業内で新規サービスや新規事業開発の立ち上げをした経験

<マインド>

想定年収

700~1,100万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:・給与改定:年1回(7月)
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
・固定残業手当(45時間分):152,021円~238,889円/月
・固定深夜割増手当(10時間分): 7,070円~11,111円/月

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準勤務時間:9:30~18:00
・平均残業時間(月):10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・交通費支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り

<教育制度>
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度(所属部門長の判断により全額負担)
・全社リトリート(宿泊研修)

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度:プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート(宿泊研修):日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
 ‐グロービス・ウェイの理解
 ‐経営合宿(全社目標の自分事化)
 ‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
 ※年に1度、1泊2日にて実施しています。
 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)

・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

■休暇備考
・サバティカル休暇:勤続5年/10年に付与

手当

交通費(上限10万円/月)、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、エッセイ(志望動機書)

選考方法備考

選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」(A4 1枚程度)でご記載ください。
※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest

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株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役 堀 義人
資本金
9,996万円
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院 
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修 
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

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