ソニーペイメントサービス株式会社

【社内SE(開発系)】社内システムの企画、構築、導入など/OAシステム全般を担当/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 年俸制導入
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

社内システムの企画から構築、社内への説明を行っていただきます。
社員の働き方改革や生産性向上などをシステム面から推進できる方を募集しています。
《具体的には》社内システムの構想・企画・構築・導入・社内利用者への説明
《利用システム》Windows OS、Windowsサーバ、azure、Outlook、Office365、Chrome OS等
《仕事の魅力》構想・企画から導入・説明まで担当するので、社内の利用者のフィードバックを直接受け取ることができます。

■メイン業務
社内OAシステムの全般を担当いただきます。
・社内PC等の管理、構築
・OA系のサーバ保守・運用(クラウド及びオンプレミス)
・社内OAのセキュリティ対策
・社内OAの利便性向上施策の企画・推進

【仕事の特色】
ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

■配属部署
IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group グループマネージャー以下12名)
中途入社の30~40代社員が多く、コミュニケーションが活発な環境です。

■働き方
新サービスリリース時、システムメンテナンス等の際に夜勤が6か月に1回程度あり

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・Windows OS、Windowsサーバ、Azure、セキュリティ(脆弱性パッチ)の経験がある方

<求める人物像>
・社内OA経験があり、且つ、今後の構想を企画に仕立て上げ、中期的な目線で社内システムを牽引するリーダーシップがある方
・働き方改革や生産性向上などをシステム面から推進できる方

歓迎要件

・構想・企画および導入計画が策定できる方
・Chrome OS、拠点NW構築(LAN,無線Wi-Fi)、Outlook、Office365経験のある方

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
※給与の見直しは、個人の実績を評価したうえで行われます。

■募集職種の年収例

※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
<田町オフィス>東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(在宅勤務を行う場合、自宅を含む)
就業時間
09:15~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・新サービスリリース時、システムメンテナンス等の際に、夜勤が6か月に1回くらいあり。
・残業時間は平均20~30時間程度(7.5時間/日 超過分)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務:週2回まで可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、住宅支援制度、住宅補助制度、資格取得奨励金制度、育児・介護短時間勤務制度(小学校6年生年度末まで)、ベビーシッター費用負担、サークル活動支援制度、ランチ・ドリンク補助制度、定期健康診断制度(年1回)、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、子宮頸がん検診無料、産業医面談、ソニーグループ優待制度

<教育制度>
通信教育制度、新入社員研修、階層別研修、オンライン研修、キャリアプランニング面談

■福利厚生備考
・住宅補助制度:遠方にお住いの新入社員向けに、借り上げ社宅制度があります。対象外の社員、中途入社社員には住宅手当が毎月支給されます。
・人間ドック:35歳以上の社員は、個人負担なしで人間ドックを毎年受診しています。※追加オプション選択も可

・新入社員研修:ビジネスマナー研修、商品知識研修、クレジットシステム基礎知識、業務体験 他
・階層別研修:リーダークラス研修、マネージャー研修など

・社内外での勉強会の実施の参加あり(AWS プロフェッショナルサービスによる講義の受講可)
・通信教育制度を導入しています。(一部会社負担あり)
・業務に必要な研修や資格取得費用は会社負担あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(前後8週間取得可能)、育児休暇、介護・看護休暇、特別休暇、フレックスホリデー

■休暇備考
・年間休日:122日(2023年度実績)
・フレックスホリデー:5日間の連続有給休暇利用/年2回可

手当

交通費(全額支給)、超過勤務手当、住宅手当、役職手当(役職者のみ)

選考場所

本社(白金高輪)、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
1次選考(オンライン/部署担当者)
2次選考(オンライン/CTO)
最終選考(対面/人事担当役員・人事総務部長)
※場合によっては、2次最終は同日に実施、1次スキップの可能性もあります。

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ソニーペイメントサービス株式会社について

設立年月日
2006年09月01日
代表者
代表取締役社長 野村 亮輔
資本金
48,900万円
事業内容
[2]クレジットカードデータ処理業
[3]集金代行業
[4]貸金業
[5]その他上記に付帯、関連する一切の事業

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