株式会社グロービス

【QAエンジニア】最適なQA施策を立案・実施/ビジネス価値の最大化/フレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
アジャイル開発を推進する当社のEdTechプロダクトの品質に貢献するQAチームのマネジャーポジションです。
プロダクト品質向上およびビジネス価値の最大化を目指し、テスト業務および中・長期的なQA業務を行うQAチームリードをお願いします。
テスト技法などのハードスキル面と思考力やコミュニケーションなどのソフトスキル面の両方が必要となります。
QAチームとしては以下のような内容を掲げ推進をしていく中でメンバーがより高いパフォーマンスを行うための組織運営、改善を推進いただければと思います。

<具体的な仕事内容>
・スクラムチームと伴走し、検証したいポイントやスピード感に応じてプロダクトに最適なQA施策を立案/実施
・テストのみに限定せず、POと共にユーザーストーリーの分解支援やリリース判断材料を提供
・テスト計画/設計/実装/実行などテストプロセスの推進
・探索的テストの主導/実施
・開発技術/アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案/導入促進など
・品質を向上させるアプローチの研究、手法検討・導入促進など

<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:30 朝会
11:00-12:00 作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 打合せ
14:00-16:00 作業
16:00-17:00 打合せ
17:00-18:00 作業

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
・EdTech部門における横断組織への所属
・レポートラインはVPoE
・チームは委託、第三者機関を含めて20名ほど

<職場環境>
通常勤務時間は9時半~18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。
プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます。
勤務時間はフルフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

<ポジションの魅力>
・教育というドメインで社会に価値の高い事業を品質面からリード
・複数の開発マネジャー、SREチーム、セキュリティチームと協力しながら推進をいただくことが可能
・自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
・国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる

■キャリアイメージ
QAマネージャーとしての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。
・エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー
・横断組織全体の統括マネージャー
・海外拠点の開発組織の立ち上げ
・大学院、スクール、法人向け研修の講師

<募集背景>
開発組織の拡大を進めていく中で、しっかりと品質を担保しながらユーザーにプロダクトを届けるために、QA組織の拡大を目指しています。
そのリードを行っていただくポジションになります。

必須条件

<経験・知識>
・社会人就業経験3年以上
・品質保証に関する知識
・テスト技法に関する知識
・アジャイル開発に対する理解
・モダンテスティングに対する理解
・品質保証部門でのマネジメント経験(目標管理/OKR/メンバー評価など)
・メンバー育成経験
・目標に対する目標設定とそれに対する問題解決経験
・ステークホルダーと円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力

<学歴補足>
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒
 

<マインド>
・当社の事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メディア・エンターテイメント
    • 放送・出版・音楽・芸能
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・品質保証組織の立ち上げ経験
    ・ビジネス英語力(グローバルメンバーが一部いるため)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:・給与改定:年2回(1月・7月)
    ・プロフィットシェアリング:半年以上在籍した方は対象(当社規定による。年2回支給)

    ■募集職種の年収例

    経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:30~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:5~20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・持ち株制度
    ・退職金制度(定年:60歳)
    ・グロービス経営大学院受講支援制度
    ・ 時短勤務制度
    ・自己啓発支援(年間上限20万円)
    ・経費で書籍が購入できる
    ・リモートワーク
    ・フリーアドレス
    ・カフェスペースでのドリンク無料
    ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
    ・副業可

    <教育制度>
    ・業務上必要な研修受講支援
    ・海外短期留学支援制度(所属部門長の判断により全額負担)
    ・全社リトリート(宿泊研修)

    ■福利厚生備考
    ・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度:プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
    ・全社リトリート(宿泊研修):日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
     ‐グロービス・ウェイの理解
     ‐経営合宿(全社目標の自分事化)
     ‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
     ※年に1度、1泊2日にて実施しています。
     ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇

    ■休暇備考
    ・サバティカル休暇:勤続5年/10年に付与

    手当

    交通費(上限10万円/月)、残業手当

    株式会社グロービスについて

    設立年月日
    1992年08月01日
    代表者
    代表取締役 堀 義人
    資本金
    9,996万円
    従業員情報
    700名
    事業内容
    ■グロービスについて
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。

    ■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
    2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
    GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

    ■展開中のサービスについて
    良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

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