【セールスエンジニア】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35561

株式会社グロービス

【営業企画・事業企画】フレックス有り／中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進／営業担当者への営業支援

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスの営業企画・営業推進・事業企画。日経225企業の4割が導入するサービスです【WEB面接、フレックス・リモートワーク可】

■関わるサービス
企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。
https://gce.globis.co.jp/service/gmap/

＜具体的な業務内容＞
入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。
その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。

具体的には以下を想定しています。

①中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進
②提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善
③営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行
④法人企業へのGMAP提案活動
⑤営業担当者への営業支援（営業同行/月に4-5回程度）
※メインの業務は⓵～③となります。適宜④・⑤も担っていただきます。

【仕事の特色】
＜配属先組織構成＞
法人部門のGMAPチームに所属いただきます。
チームは事業企画・営業推進・マーケティング（2名）、問題開発（1名）、サービスデリバリ（6名）で構成されています。事業展開に応じて、今後もチーム体制を拡充する予定です。

＜将来のキャリアイメージ＞
■前提：グロービスのキャリアの考え方
グロービスでは本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、グロービスを「自己実現の場」としていただくことを目指しています。
そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。
その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。

■キャリアの幅
ご入社のポジションでご活躍頂くことをまず前提として考えております。
一方で、そこで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
・GMAP営業企画・推進から事業企画やマーケティング等へ、業務の幅を広げる
・GMAP営業企画・推進からデータ分析等の専門性を高める
・GMAP企画経験を踏まえた他サービス企画を担うことで専門性を高める
・人材組織コンサルタントとして企業の戦略遂行・変革支援に携わる
・新規事業開発にチャレンジする
・マネジメントポジションを担う
など、ご自身のキャリア志向に応じたステップアップが可能です。

■1日のスケジュール（例）
フレックス、リモートワークを利用しています。（オンボーディングや文化醸成の側面から出社は週3回で運用）

＜スケジュール例＞
09:30-10:00　slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00　ミーティングへの参加
11:00-12:00　顧客折衝・営業同行
12:00-13:00　ランチ
13:00-14:00　施策検討に向けた営業担当者へのヒアリング
14:00-16:00　問い合わせ対応（顧客・営業担当者）
16:00-18:00　作業（実績集計・分析・資料作成）
※営業同行は月3～5件程度実施

＜仕事を通して得られるもの＞
・特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。
・営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。
・チームを跨いだナレッジ・経験のシェアが積極的に行われる環境で、人・組織領域の知見を獲得することができます。

＜組織の魅力＞
・全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり）
・MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）

＜全社リトリート（宿泊研修）＞
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

＜プロフェッショナル職とは＞
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

◆部門紹介
人材育成、組織開発のサービス・ソリューション提供を通じて「企業の創造と変革」を促進を支援しています。

・法人部門(GED)のご紹介
https://recruiting.globis.co.jp/work/ged/
・法人部門(GED)の記事（GLOBIS HUB）
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/ged/

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行います）

必須条件

・法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験
・事業企画、営業企画などの企画業務経験
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度
・企業での実務経験5～10年程度

＜言語要件＞
・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

＜学歴補足＞
大学・大学院卒

・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方
・人事データの活用に興味がある方
・グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方
・グロービスのビジョン・ミッション、グロービス・ウェイ、および事業領域に共感し、関心がある方
・仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方
・対人コミュニケーション能力が高い方

歓迎要件

・データ分析の経験があるなど、数字に強い方
・マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方

・デジタルマーケティング領域に興味がある方

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年1回（7月）
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル　※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・平均残業時間：月5時間～10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

グロービスは、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

＜教育制度＞
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度（所属部門長の判断により全額負担）
・全社リトリート（宿泊研修）

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度：プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
　‐グロービス・ウェイの理解
　‐経営合宿（全社目標の自分事化）
　‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
　※年に1度、1泊2日にて実施しています。
　※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書・職務経歴書（日本語）、エッセイ（原則、2次面接前日まで）
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。

選考方法備考

＜選考フロー＞
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※原則、2次面接前日までにエッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）でご記載ください。
※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest

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株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役　堀 義人
資本金
9,996万円
企業HP
http://www.globis.co.jp/
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

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