【】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9043

株式会社kubell

【Scalaエンジニア】自社のサービスアプリケーションの設計、開発、運用など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～800万円
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
言語
Java PHP Scala
DB
MySQL Redis Hbase DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
AWS AWS Google Cloud Platform Google Cloud Platform

仕事内容について

主に、同社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発・運用・保守を担当していただきます。

既存システムの運用保守および、プロダクト・マネージャー主導のもと進める機能開発に携わり、機能開発では機能、非機能要求をどのように達成するかはもちろん、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいかしっかり議論して開発していきます。
運用・保守では安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台を作るかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。

＜具体的な業務内容＞
・Chatworkのサービスアプリケーション(WebAPIやストリーム処理)の設計、開発、運用
・Chatworkのシステム要件に基づいたアーキテクチャの設計、技術選定
・稼働しているアプリケーションやシステムのモニタリング、アラート対応
・稼働しているアプリケーションやシステムのCI/CDなどの改善、チューニング
・開発におけるチームリードやテクニカルリード

【仕事の特色】
＜開発環境＞
Scala、PHP、AWS Aurora（MySQL）、Redis、AWS DynamoDB、Elasticsearch、Docker、Kubernetes、Kafka、HBase、Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Terraform、Ansible、Arm Treasure Data、Redash、BigQuery、GitHub、Jira Software Cloud、Confluence、Miro、CI/CD、CircleCI、Travis CI、Concourse CI、Jenkins

必須条件

＜経験＞
・Javaまたは、ScalaをつかったWebアプリケーションの開発、運用経験
・データベース(RDB,KVS,etc)をつかったアプリケーションの開発、運用経験
・チームでのアプリケーションの開発、運用経験

＜仕事でのマインド＞
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライ&エラーに積極的な方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、サポーティブに働きかけられる方
・問題や課題を発見し、建設的に改善のための議論ができる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

＜経験など＞
・Scala言語に精通している
・JVM上での並行処理に関する理解やそれを意識した開発、運用経験
・JVMのメモリモデルに関する理解やGCのチューニングの経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウド上でのアプリケーションの開発、運用経験
・Apache Kafkaを用いたストリームアプリケーションの設計、開発、運用経験
・CI/CDや開発環境を整備しチームの生産性向上に寄与された経験
・チームリードやテクニカルリード、プロジェクトマネジメントの経験
・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
　 ※半期年俸制（給与考課／半期毎）
・給与形態：インターンの場合は時給制

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝公園3-4-30-5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
-業務環境のサポート
■ リモートワーク環境貸与制度*
■ サテライトオフィス利用
■ ハイブリッド勤務手当

-育児と"働く"を両立するサポート
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費補助
■ 子育て支援サービスの利用補助*
*スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

-自身の健康維持のサポート
■ ヘルシー部活制度
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助

-バリューを体現するサポート
■ ピアボーナス制度
■ 「学び、変わる」支援制度*
*書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50％/上限1万円）
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
＜事業関連＞表彰制度（半期毎）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇）、会社独自の特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等）、法定休業（産前産後・育児休業、介護休業）

■休暇備考
有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

手当

扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

選考場所

本社

検査・試験

課題の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（複数回）
［3］1日体験入社・選考
［4］採用決定

株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
■事業内容
・ビジネスチャット事業
・周辺サービス・新規事業の開発運営

■各種資格
・届出電気通信事業者：E-25-03653
I・SO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 （ 東京および大阪オフィスにて取得 ）

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