Chatwork株式会社

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】アーキテクト/Androidアプリケーション領域のリアーキテクティングを主導!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

【業務詳細】
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に対応するため、Androidアプリケーション領域のリアーキテクティングを主導していただきます。結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することで、さらなる生産性向上が可能な状態を目指しています。
モバイルアプリケーション・チームは iOS部隊も内包するため、状況に応じて領域をまたいでのコミュニケーションも必要です。

<具体的な業務内容>
・SoE:System of Engagement の視座に基づくクライアントアプリケーションの要求/要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング
・機能単位で分割された専任のチームでスピーディに開発を行うための、UI マイクロサービス化
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案

【仕事の特色】
【会社についての詳細】
■Chatworkのコーポレートミッション
「働くをもっと楽しく、創造的に」

同社は、会議や電話、メール、訪問など、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーション方法を見直すことで、より楽しく創造的な働き方ができるとお考えです。社会が必要としていることを得意分野で実現し、報酬を得られるような働き方を増やすべく、各種事業を展開されています。

■Chatworkのビジョン
「すべての人に、一歩先の働き方を」

ビジネスチャット「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、生活が豊かなものになるでしょう。その事実を、同社は身をもって実証しようとされています。これまで誰も体験できなかったような、新しい働き方の実現に携わりたい方におすすめです。

必須条件

■経験
・大規模開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定をした経験
・各種MV、アーキテクチャに関する知見
・Android Architecture Componentsを利用した開発経験(個人開発でも可)

■マインド
・同社の理念やビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・部署を跨いでコミュニケーションが取れる方
・サポーティブに働ける方
・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

フレームワーク

React

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ■経験・知識
    ・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発/運用経験
    ・UIに関わるパフォーマンスチューニングの知見
    ・Functional Reactive Programmingに関する知見
    ・Web-Frontendにおける宣言的 UI フレームワーク(Reactなど)の使用経験
    ・Web-Frontendにおける状態管理フレームワーク(Redux、NgRx、Vuexなど)の使用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
      ※半期年俸制(給与考課/半期毎)
    ・給与形態:インターンの場合は時給制

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    - 業務環境のサポート
    ■ 働く環境支援制度*
    *在宅環境を整えるための物品購入費用などの一部を会社が負担(初年度は15万円/年)
    ■ サテライトオフィス利用
    ■ ハイブリッド勤務手当

    - 育児と"働く"を両立するサポート
    ■ ベビーシッター利用補助
    ■ 病児保育費補助
    ■ 子育て支援サービスの利用補助*
    *スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

    - 自身の健康維持のサポート
    ■ ヘルシー部活制度
    ■ 外部カウンセリング・コーチング支援
    ■ 人間ドックオプション補助
    ■ インフルエンザ予防接種補助

    - バリューを体現するサポート
    ■ ピアボーナス制度
    ■ 「学び、変わる」支援制度*
    *書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
    ■ スキル取得支援制度
    ■ 社内勉強会開催支援制度
    <事業関連>
    表彰制度(半期毎)

    休日休暇

    ■休日制度
    土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇)、会社独自の特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等)、法定休業(産前産後・育児休業、介護休業)

    ■休暇備考
    有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

    手当

    扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

    Chatwork株式会社について

    設立年月日
    2004年11月11日
    代表者
    代表取締役 CEO 山本 正喜
    資本金
    268,271万円
    従業員情報
    422名
    事業内容
    ■Chatwork社が展開しているChatworkの事業に関する業務といった自社サービス関連の業務をメインに行われています。
    ・Chatwork事業
    ・ソフトウェア販売事業

    ■導入社数:410,000社以上(2023年6月末)

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