Chatwork株式会社

【UI/UXデザイナー】デザインの見直しやシステム改善/フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

UI/UXデザイナーとして、以下の業務を担当いただきます。

<業務の詳細>
勤怠管理や労務管理を通して「一歩先の働き方を提供し、働き方の選択肢を増やす」を実現すべく、プロダクトの在り方や体験を改善しながらプロダクト改善を進め、システムの安定運用の強化を図ります。
UIUXデザイナーとして、プロダクト開発メンバーと共にサービス開発を担当いただきます。 直近はデザインの見直しやシステム改善が進行しており、そのUIUX領域をお任せする予定です。

<具体的な仕事内容>
・プロダクトのあり方やユーザー体験を設計し継続的に改善していくこと
・プロダクトビジョンや戦略を実現するための課題探索、企画のブラッシュアップ
・企画を踏まえたUIデザインのプロトタイプ作成やデザイン提案

【仕事の特色】
<募集背景>
Chatworkが掲げるスーパーアプリ構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しています。
2023年、同社は新たにM&Aを行い株式会社ミナジンを100%の連結子会社として迎え入れることになりました。
M&A後の現状把握や統合プロセスと並行しながらミナジン社のプロダクトを成長させるため、UI/UXデザイナーを募集中です。

<ポジションの魅力>
・UI/UXを見直すフェーズから参画し、リニューアルを担当できます
・Chatwork社に在籍しながら、M&A後のサービスを見直し改善していく経験が積めます


<将来のキャリア>
担当プロダクトのUIUX大規模刷新に一段落ついたあとは、M&A後のグループ会社や、新規事業のプロダクト、Chatworkのビジネスチャットなどに携わることも検討できます。
自社サービスでありながら複数のプロダクトに携わることができるため、再現性のあるキャリアを築くことが可能です。

必須条件

<経験、スキル>
・事業課題やユーザー課題など目的に沿って課題や情報を整理し、論理的な情報設計、デザイン提案ができる
・ユーザーリサーチの場にみずから参加し、デザイン提案にユーザーの声を反映できる
・PdM、エンジニアと協力し、要件定義を推進できる
・プロジェクトやチームにおけるリーダー経験

<マインド>
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・複雑な利害関係者(社内/社外)を取りまとめるプロジェクトマネジメントや運用設計能力
    ・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力
    ・サービスデザインのリニューアルやUIデザイン刷新の経験
    ・新たなことに取り組む意欲、新たな知識、スキルを吸収する能力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
      ※半期年俸制(給与考課/半期毎)
    ・給与形態:インターンの場合は時給制

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能。社員1人ひとりが目的に応じて働く場所を選択できるように、自宅・オフィス・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方を実現。

    フレックス
    あり
    副業

    申請すれば可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    - 業務環境のサポート
    ■ 働く環境支援制度*
    *在宅環境を整えるための物品購入費用などの一部を会社が負担(初年度は15万円/年)
    ■ サテライトオフィス利用
    ■ ハイブリッド勤務手当

    - 育児と"働く"を両立するサポート
    ■ ベビーシッター利用補助
    ■ 病児保育費補助
    ■ 子育て支援サービスの利用補助*
    *スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

    - 自身の健康維持のサポート
    ■ ヘルシー部活制度
    ■ 外部カウンセリング・コーチング支援
    ■ 人間ドックオプション補助
    ■ インフルエンザ予防接種補助

    - バリューを体現するサポート
    ■ ピアボーナス制度
    ■ 「学び、変わる」支援制度*
    *書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
    ■ スキル取得支援制度
    ■ 社内勉強会開催支援制度
    <事業関連>
    表彰制度(半期毎)

    休日休暇

    ■休日制度
    土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇)、会社独自の特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等)、法定休業(産前産後・育児休業、介護休業)

    ■休暇備考
    有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

    手当

    扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

    Chatwork株式会社について

    設立年月日
    2004年11月11日
    代表者
    代表取締役 CEO 山本 正喜
    資本金
    268,271万円
    従業員情報
    422名
    事業内容
    ■Chatwork社が展開しているChatworkの事業に関する業務といった自社サービス関連の業務をメインに行われています。
    ・Chatwork事業
    ・ソフトウェア販売事業

    ■導入社数:410,000社以上(2023年6月末)

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