【フロントエンドエンジニア】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13867

株式会社kubell

【フロントエンドエンジニア】Webフロントエンド領域のリアーキテクティングを主導！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

【業務詳細】
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Webフロントエンド領域のリアーキテクティングを主導いただきます。結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することで、さらなる生産性向上を目指しています。
同社には iOS／Android部隊も存在するため、同じクライアント領域からの知見を共有すべく、領域をまたいでのコミュニケーションも必要です。

＜具体的な仕事内容＞
・SoE：System of Engagement の視座に基づくクライアントアプリケーションの要求／要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む継続的なコードベース改善とそのための設計／プロトタイピング
・機能単位で分割された専任のチームでスピーディに開発を行うためのUIマイクロサービス化
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案

【仕事の特色】
■Chatworkのコーポレートミッション
「働くをもっと楽しく、創造的に」

同社は、会議や電話、メール、訪問など、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーション方法を見直すことで、より楽しく創造的な働き方ができるとお考えです。社会が必要としていることを得意分野で実現し、報酬を得られるような働き方を増やすべく、各種事業を展開されています。

■Chatworkのビジョン
「すべての人に、一歩先の働き方を」

ビジネスチャット「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、生活が豊かなものになるでしょう。その事実を、同社は身をもって実証しようとされています。これまで誰も体験できなかったような、新しい働き方の実現に携わりたい方におすすめです。

必須条件

■経験・知識
・大規模開発での技術選定においてチームの総意をまとめ意思決定をした経験
・各種MV、アーキテクチャに関する知見
・jQueryなどの軽量UIライブラリからReactへのマイグレーション経験
・Reduxなどの状態管理フレームワークを利用した開発経験

■マインド
・同社の理念やビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方
・フロントエンドを軸足に、UI／UX やサーバーサイド、インフラなど、視野を広く持ちたい方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢がある方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

■経験・知識
・大規模ユーザーを持つ Web アプリの開発／運用経験
・UIに関わるパフォーマンスチューニングの知見
・宣言的UIフレームワークの理論的背景に関する知見
・関数型プログラミング言語の使用経験（個人開発でも可）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
　 ※半期年俸制（給与考課／半期毎）
・給与形態：インターンの場合は時給制

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都港区芝公園3-4-30-7F　＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F　※ご希望の勤務地での配属です。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
-業務環境のサポート
■ リモートワーク環境貸与制度*
■ サテライトオフィス利用
■ ハイブリッド勤務手当

-育児と"働く"を両立するサポート
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費補助
■ 子育て支援サービスの利用補助*
*スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

-自身の健康維持のサポート
■ ヘルシー部活制度
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助

-バリューを体現するサポート
■ ピアボーナス制度
■ 「学び、変わる」支援制度*
*書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50％/上限1万円）
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
＜事業関連＞表彰制度（半期毎）

■福利厚生備考
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇）、会社独自の特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等）、法定休業（産前産後・育児休業、介護休業）

■休暇備考
有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

手当

扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

選考場所

東京オフィス、大阪オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
事業内容
■事業内容
・ビジネスチャット事業
・BPaaS事業
・周辺サービス・新規事業の開発運営

■各種資格
・届出電気通信事業者：E-25-03653
I・SO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 （ 東京および大阪オフィスにて取得 ）

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


弊社運営の他サービス紹介

レバテックフリーランスは、独立してエンジニア、デザイナーとして活躍したいという方にピッタリな案件情報を提供しているサービスです。ご登録頂いた後は、一対一のカウンセリングを行い、スキルやキャリアアップなどあなたのご希望をお伺いします。フリーランス専門のプロスタッフが、要望に沿ったフリーランス案件をご紹介しています。また、参画中は業務状況を含めメンタル面に至るまで全面的にサポートを行っており、安心して仕事を進められるフォロー体制を整えています。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社kubellの【フロントエンドエンジニア】Webフロントエンド領域のリアーキテクティングを主導！の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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