【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ドワンゴの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #862

株式会社ドワンゴ

プロジェクトマネージャー

年収
450～800万円
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java PHP C言語 Ruby Scala
DB
MySQL Oracle MongoDB Redis

仕事内容について

・運用規制の策定や改善
・サービス管理
・支援技術の導入～運用
・運用、保守の計画

ユーザーが満足できるサービスや自信を持って提供できるサービスの品質向上に努めていただきます。

【仕事の特色】
■自身の活躍が会社の大きな力となります
高品質で安全なサービス提供はユーザーだけでなく、開発チームにも安心をもたらすことができます。自身の頑張りや努力が周囲への貢献に繋がっているという、やりがいを感じる瞬間があります。

■メディアコンテンツの盛り上がりを身近に感じることができます
モバイルの可能性を追求できる環境だからこそ、メディアコンテンツの勢力を体感することができます。

■経営者を含めて技術用語が飛び交います
同社では技術的要因を無視した指示はありません。技術的に甘い部分が見られる場合は指摘されますが、真剣に取り組める雰囲気だからこそスキルアップをめざすことができます。

■開発環境
・クライアントOSやノートPCとデュアルモニタが標準
・WindowsとMac、キーボードが英語か日本語かという選択が可能
・メインはサーバOS 　Linux
・データストア MySQL・Hadoop・Redis・Oracle
・大規模・高負荷にも対応できるMySQL
・マスタメンテナンス、パーティショニングが重要となるシステムにはOracle
・データマイニングやアクセス分析など、大規模データを対象とする場合はHadoop
上記のように、用途に合わせて使い分けをすることで業務の効率化が図られています。他には、RedisやMongoDBといったNoSQLも活用されています。

■言語
Scala・PHP・Java・C/C++・Ruby
新規プロジェクトではScalaの採用事例が増えています。
その他、Java・ Ruby・C・C++・Erlangなど

■情報を共有しやすい環境
社内にはグループウェア・Wiki・blog・社内チャット（IRC）・社内メッセンジャーなどがあり、情報を即座に共有できる環境が整っています。また、デスク周りにはホワイトボードや打ち合わせスペースが設けられています。

必須条件

・開発支援ツール（PMツールやCI、CDツールなど）の導入経験や運用知識
・アプリケーション開発経験

・高い責任感をお持ちの方
・技術に関する興味・探究心を強くお持ちの方
・自身で高いゴールを設定し、実現に向けて常に行動している方
・品質に対する意識の高い方

歓迎要件

・ITサービスマネージャー資格、または相当の知識
・ITILExpert資格または相当の知識を有している

想定年収

450～800万円

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
　通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
11:00～20:00 
就業時間備考
※裁量労働制となりますので、就業時間は目安となります。
　 個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

選考場所

東京本社

検査・試験

面接前にWebテスト受験いただきます。
※面接時にコードテストを実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]1次面接
　（現場セクションマネージャー2名もしくは現場セクションマネージャー1名+人事1名）
[2]2次面接
　 （役員1名、部長1名・人事1名（人事同席なし・役員のみで実施のケースあり））
※書類選考合格連絡とともに、
　 Webテスト（ご自宅にて受検）の配信をさせていただく予定です。
　 面接までの期間が極端に短い場合をのぞき、
　面接までにご受検いただきますよう、お願い致します。

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株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長　夏野 剛
資本金
10,000万円
企業HP
http://dwango.co.jp/index.html
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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