【インフラエンジニア】株式会社アグレックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7714

株式会社アグレックス

【インフラエンジニア】インフラ構築におけるAWSやネットワークなど要件定義や設計などを担当／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
470～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京王多摩センター駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社アウトソーシングセンターのインフラ構築におけるAWSやネットワーク、サーバーなど要件定義や設計、導入、保守などを担当していただきます。
既存システムのクラウド環境へのリフトアップ案件をメインに、ご志向やご経験に照らして相談のうえアサイン業務を決定していきます。

オンプレミスとあわせてクラウドを活用するハイブリッド環境構築に注力しており、オンプレミスで培ったご経験をもとにクラウドでのインフラ構築に携わることも可能です。
技術者としてのスキルアップはもちろん、大規模なクラウド環境構築プロジェクトを牽引するミッションのある当部で、プロジェクト推進力も身に着けていただけます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
3ヵ年計画での大規模な自社センターインフラ再構築（クラウド移行・セキュリティ・IT統制/システム集約）のための体制強化・増員採用です。

当社の主軸事業の一つであるBPO事業は、50年以上に渡りお客様企業にご信頼いただきながら成長して参りました。
この度、これからのさらなる飛躍に向けて、自社BPOデータセンターの仮想＋クラウドのハイブリットなサーバ環境へ刷新・再構築を決定し、など、大規模なインフラ構築案件にて活躍くださる方を積極採用いたします。
※当社BPOについて　
https://www.agrex.co.jp/service/detail/bpo-service.html

＜配属予定チーム＞
当社主要ビジネス「BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）」事業を支えるシステム基盤の構築、運用、保守を担っています。
クライアントニーズに応じて多種多様なサーバー、ネットワーク、クラウドサービスを駆使しているため、幅広い技術習得が可能。
自社センターにて基盤構築を推進しますので、腰を据えてスキルアップできる環境です。

・部門体制
社員31名、契約/パートナー社員19名

・年齢構成
-20代 35%、30代 23%：若手/中堅社員：約58％
-40代 26%、50代 16%：経験豊富/ベテラン層：約42%

・案件PJ数
大小100案件以上

・顧客業界
金融業界（国内大手生損保、等）、その他業界（不動産、大手通信、等）

・働き方
自社センター勤務、テレワーク・スライドワーク（時差出勤）活用中

＜開発環境＞
Linux、Windows、Cisco、AWS、IIJ GIO、EINS/SPS、VMWare、JP1、Active Directory、等
※2,000～3,000名が利用するシステムのインフラ基盤を構築、保守しています

＜魅力＞
■取り入れる技術・システム構築の自由さ
インフラ構築はある程度決められた要件での開発が求められるかと思います。
一方、当部は自社センターのサーバ・ネットワーク構築から、センター内で使用されるシステムの開発を担っています。
つまり、ハード・ソフト・採用技術を我々主体で決めて反映させる、1から10まで考えることが出来る機会があります。
技術者としての面白みを感じることができるポジションです。

■自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能です
自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。
当社では大手顧客企業から個人情報などの機密性が高い膨大な情報を預かり、運用しているため、高セキュリティで可用性のある環境が求められます。
ミッションクリティカルなシステムの構築に携わることができるやりがいのあるお仕事です。
※テレワーク勤務も可能です。

また当社のBPO事業(※)は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。
不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。
長期的に、安定して働ける環境です。

※当社BPOセンターの受託業務内容
https://www.agrex.co.jp/service/detail/bpo-service.html
高セキュリティのデータセンター環境下で、顧客企業各社から顧客データを預かり、そのお客様（顧客・会員）に対する各種アプローチ及び周辺処理をワンストップで行っています。
提供サービス内容は、データベースマネジメント（顧客情報管理、販促キャンペーンマネジメント等）、契約受付事務代行、各種請求書作成および入金結果管理、各種印字出力、発送業務等です。

■身につくスキル
ネットワークエンジニアスキル、クラウドエンジニアスキルを身に付けることができます。
AWSについては当社負担での有償セミナー受講も推奨し、他研修の受講も可能です。
また、自社センターにて運用する金融業界を中心とした、大手顧客企業の新規業務システム開発案件のインフラ構築における、要件定義から保守運用まで一気通貫でご担当いただきます。
そのため、上流工程・PL/PMの経験を通してプロジェクト遂行能力はもちろん、BPO業務運用担当者等とコミュニケーションを密に取ることによる、社内人脈を広げることができます。

■キャリアパス
PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

＜職場環境＞
■入社事例
・28歳・インフラエンジニア（SES企業より転職・2社経験）
-経験：メガバンクのシステム運用業務を2年、海外ベンダーのインターネット分離システムの導入～運用を4年経験。
-転職のきっかけ：これまでは運用フェーズやサービス導入などの中流～下流工程がメインであり、スキルアップ・エンジニアとしての市場価値を高めたい。
-当社への入社の決め手：一番最初に内定が出た企業であり、また年収UP・評価制度が明確であることからアグレックスへ決定。
-入社後の案件・担当業務：ISDN(INSネット)サービス終了に伴う、クラウド(EINS/SPS)移行プロジェクトの中核メンバー（約90顧客対応）

・37歳・インフラエンジニア（SI企業より転職・1社経験）
-経験：新卒より、主にサーバ/ネットワークインフラの導入・更改案件を経験し、PLとして最大10名のプロジェクトマネジメント、顧客折衝を経験。
-転職のきっかけ：先々にマネジメント・クラウド領域にも挑戦してスキルの幅を広げたい。
-当社への入社の決め手：現職での技術を活かしつつ、幅広くスキルアップを目指して技術を磨けると感じた。また待遇面の良さや面談での雰囲気が非常に良かったためアグレックスへ決定。
-入社後の案件・担当業務：インターネット公開サイトのサーバー更改プロジェクトのPMポジション（損保協会/20人月・2,400万規模）

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必須条件

＜経験＞
・ネットワーク設計経験、もしくは、サーバ構築経験がある方

＜学歴補足＞
専門、短大、高専、大学、大学院卒

＜マインド＞
・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・現状に満足せず、常に「改善」を積極的に考えられる方
・新しい技術を習得に志向のある向学心旺盛な方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・リーダーとしての業務経験がある方
・金融業界などでミッションクリティカルなシステムの運用/保守の経験がある方
・Linux、Windowsなどの構築経験がある方
・イントラネット、セキュリティ、システム運用改善など社内インフラの知見がある方

想定年収

470～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）
昇給：給与改定：年1回（4月）
※中途採用者については途中見直し有り

■募集職種の年収例

※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理制度：会社、部門、グループの方針や目標をふまえて、上司と部下の十分なコミュニケーションのもと、組織目標と個人目標の統合を図り、社員一人ひとりに対し半期ごとに明確な目標を定め、本人のやる気を引き出し、実績を正当に評価していくことを目的とした制度です。
予定勤務地
＜Biz TRUXIA＞東京都多摩市鶴牧3-5-1　BizTRUXIA（ビズトラシア）　※その他、自社拠点（多摩境システムセンター、東池袋センター、他）への勤務の可能性もございます
予定勤務地
(変更の範囲)
適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7.5時間
・全社平均残業時間： 20時間程度／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、
母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、
社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、
団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、
ヘルスキーパー制度

＜教育制度＞
階層別教育

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得

■福利厚生備考
・育児休業制度：原則満1歳まで、最大満1歳6ヶ月まで育児休業を取得できます。
さらに満1歳時点で、保育所などに入所できないなどの理由により満1歳の誕生日から満1歳6ヶ月に到達した最初の3月末日を限度として、再度育児休業を取得することができます。
・母性健康管理セミナー：妊娠中の社員を対象に制度説明や先輩ママとの座談会を行っています。
・定年到達時セミナー：55歳以上の社員を対象に定年や再雇用、退職金に関する取り扱いや退職後のライフプランについて説明をしています。
・自己啓発支援制度：IT基礎知識、情報処理試験対策講座、プログラミング言語講座他。
・技術力育成奨励金制度：情報処理資格取得者やベンダー資格取得者に対して、奨励金を支給する制度です。
・人事申告制度：社員が年に一度、現状・将来への希望を申告する制度です。
　仕事上の自分の得意分野、現在の部署で自分の強みが発揮できているか、今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなど、自分の意見を自由に申告できます。
　また、今以上に自分の得意分野を発揮できる部署への異動希望を出すこともできます。
・社内人材公募制度：社員が自らのキャリアプランに沿って、挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。
　直属の上司を通さずに応募先部署による選考を行い、見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。
・社員紹介奨励制度：社員が紹介した人が入社した場合、その人を紹介した社員に対して奨励金を、入社をした社員に支度金を支給する制度です。
・社長表彰制度：目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。
　受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。
・カミングホーム制度：退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。
・退職金制度：勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。
・団体加入保険：給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
・独身寮制度：独身寮は、東京地区限定になります。
　入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20,000円前後で入居できます。
・社内サークル活動：社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。
・健康・メンタルヘルス相談窓口：健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。

・階層別教育：ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年末年始（4日）、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇（慶弔など）、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業

■休暇備考
・年間休日：120日前後
・有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。
・育児休業：男性社員も取得実績有り
　※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。

手当

通勤交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当（全額支給）、営業手当、役付手当

・家族手当：18歳未満の子女（6,000円）

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（1）書類選考
（2）WEB適性検査＋オンライン一次面接
（3）オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります

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株式会社アグレックスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アグレックスについて

設立年月日
1965年09月09日
代表者
代表取締役社長　山本 修司
資本金
129,219万円
企業HP
https://www.agrex.co.jp/
従業員情報
3,511名
事業内容
■システムインテグレーション（SI）
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション（SS）
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。

BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁　他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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