【社内SE】株式会社大塚商会の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38391

株式会社大塚商会

【クラウドエンジニア・PL】インフラ関連を、お客様に対して提案活動～導入までをご担当／フルフレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
・インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。
・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
リモートワークや直行直帰を推奨しております。
個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1：1：1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。

＜ポジションの魅力＞
■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。

■仕事のやりがい
・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます

■入社後のキャリアパス
・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
－管理職
－専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
－専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト

■どのような能力が身につくのか
・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

＜配属予定チーム＞
技術グループ テクニカルソリューション課
年齢層：20代8名、30代3名、40代9名、50代3名
全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（本人同意の上変更を行う場合がある）

必須条件

＜経験＞
・サーバーインフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
・顧客対応経験

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・PLおよびPM経験者
・Windowsに精通している。

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・諸手当：25,000円～

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区飯田橋2-18-4　＜支店＞配属場所は首都圏内　※上記いずれかでの勤務となります。　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：月平均30時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

社会情勢や会社の方針により変動あり

フレックス
あり
副業

可

副業可（相談）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度ほか

・育児・介護中の社員向け両立支援制度：：休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、その他各種休暇制度あり

手当

家族手当、住宅手当、通勤手当

・家族手当：配偶7千円、子供1人に付１万円
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限10万円

選考場所

オンライン／各支店／本社

検査・試験

筆記試験：有り（適性検査60分程度）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

筆記試験：有（適性検査60分程度）
書類選考→適性検査→面接数回

※ポジションによって選考回数が変動する場合あり
※場合によっては社員面談を実施

1次面接：人事
2次面接：現場マネージャー
3次面接：役員

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株式会社大塚商会について

設立年月日
1961年07月17日
代表者
代表取締役社長　大塚 裕司
資本金
1,037,485万円
企業HP
http://www.otsuka-shokai.co.jp/
従業員情報
8,287名
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアに所属しているコーディネーターは、Web、IT業界を熟知したメンバーが揃っています。エンジニアやデザイナーに転職希望の方へ、不安や疑問点など、多くの問題を解決し、お客様を採用へと導く力を持っています。また、インターネットに掲載されている求人募集は限られています。弊社では、極秘プロジェクトや専門職についての情報などをご紹介することで、よりお客様の要望とマッチしたお仕事をご提案することが可能です。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

さまざまな転職サイトを渡りながら、自分のやりたいことなど具体的な目的が定まっている際には、「絞り込み検索」を利用してみましょう。「業界」タブを選択すれば、IT・通信、金融、メーカー、メディア・エンターテイメントといった業界別の求人募集を検索することができます。また、各業界の中でもSIerやソフトウェア、銀行、生命保険、ゲームなどの細分化されたカテゴリから選択して、今一番見たい求人を検索することが可能です。さらに、採用後の様子や社風等が掲載されていたりと、転職時に役立つお得な情報が確認できます。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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