【ITコンサルタント】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69299

EPSデジタルシェア株式会社

【業務システム開発(企画担当者】グループ各社業務システム化企画／リーダー候補／上流工程経験者歓迎／フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
700～920万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java Ruby JavaScript HTML
DB
PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

■業務概要
EPS グループ内の業務システムに関するシステム化企画業務

■具体的な業務内容
グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじ
めとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。
具体的な業務内容
・システム化構想検討・取りまとめ
-対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ
-グループ各社に貢献する IT 戦略への落とし込み
・個別事案のシステム化企画
-ヒアリング・調査、企画書作成、上申など
-ユーザ要件定義・システム要件定義
・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて）
-構築プロジェクトへの参画
-必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ）
対象テーマ
・管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）
その他
・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動して業務を遂行します。
・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社の IT 室の立場でシス
テム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。

【仕事の特色】
■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部

<事案例>
～ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月～ / 調査～企画書作成～上申)
～ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月～ / 調査～企画書作成～上申)
～ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する)
～ 全社共通システム提案 (調査～構想案作成)
～ RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出など)
～ ノンプログラミング DB 導入支援

■キャリアプラン
まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主
眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス
キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライ
ン職をめざすコースにわかれています。
企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていき
ながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキ
ルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けてい
ただくことになります。

■環境　※実務経験は不問
OS：Windows / Linux
言語：Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
MW：Intra-mart
ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS
DB：SQL Server / PostgreSQL

■想定等級
EN4～EX2（リーダー／管理職候補、管理職クラスを想定）

■その他
・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。
・各グループは６～７名で構成されています。
・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める一切の業務

必須条件

・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、または
コンサルティング経験
・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義 等）
・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験

・ 明るく前向きにコミュニケーションを取れる方
・ 論理的に説明することができる方
・ 資料作成が上手だとほめられることがある方

歓迎要件

・パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験
・SaaS サービスの比較検討経験、導入経験
・業務システムの利用経験 (業務側としての経験)
・プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャ経験
・外部ベンダーの管理経験

想定年収

700～920万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・10月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

手当 26,000～76,000 円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当：扶養の有無による／規程有
・家族手当：扶養の有無による／規程有
・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社（東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
[本社]東京都新宿区津久戸町 1 番 8 号 神楽坂 AK ビル 3 階/4 階/6 階 及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
標準勤務時間 7.5 時間/日
休憩 11:45～12:45
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

センター方針として週2回の出社としています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→二次面接→内定
書類選考：センター長、部長
面接： 一次：センター長、部長（オンライン面接：可）
二次：本部長（オンライン面接：不可 原則対面形式）

EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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