【社内SE】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5152

トランス・コスモス株式会社

【社内SE】「日本直販」関連業務／上流工程やプロジェクト進行管理、システム設計など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
350万円～
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
社内SE
言語
SQL

仕事内容について

主に社内SEとしてシステム開発を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・業務システム開発における上流工程対応（要求分析、要件定義、機能設計）
・システム設計、仕様ドキュメントの作成、更新、管理、レビュー
・プロジェクト進行管理、外注コスト、リソースの管理
・SQLを使用したデータベース内の本番データ操作
・社内での補助ツールの開発
・OA機器類のセットアップ、アカウント類の管理、インフラ補助ほか

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
トランス・コスモス社の事業部である、通信販売の草分け、テレビショッピングでおなじみの「日本直販」での業務です。
社員が使用している社内業務システムのうち、基幹系システムやサブシステムの刷新プロジェクトに参画。まずはユーザー部門の業務から吸収し、その後製造担当グループ会社の橋渡し役としてシステム開発の上流工程を手掛けていただきます。本番データを直接SQLで操作するなど、現場に近いところでシステムを運用することが可能です。
ユーザーが一般社員であり、ITリテラシーは多様にあります。IT化ニーズを丁寧に聞き出すコミュニケーション力が活かされるでしょう。

必須条件

・PG／SE経験（業務系）
※言語は不問
・SQLの記述、RDBMSの基礎的な知識

・社内、外部と円滑なコミュニケーションが取れる
・相手のITリテラシーに合わせた課題解決ができる
・ロジカル思考
・柔軟性がある（開発環境や仕様が変わることがあるため）

歓迎要件

・MS Office（Excel／PowerPoint等）を使用したドキュメント作成能力
・物流、仕入れ、受注センター等通信販売業界での実務経験
・通販系システム部門で実務経験（職種は問いません）

想定年収

350万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・短大・専門卒（2年制）：166,000円～
・大卒：192,000円～
※想定年収には住宅手当を含んでおります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・平均残業時間：30～40時間／月程度（平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。）
・実働：7時間50分
・休憩時間：12時～13時
※配属先により異なります。一部シフト制有り。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所（軽井沢）・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

＜事業関連＞
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
　※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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