株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【PM・PL】システム概要検討等の上流業務/企画支援から技術面のコミュニケーションまで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
セブン&アイ・ホールディングスと協働し、セブン&アイグループのDX戦略におけるシステム概要検討等の上流業務を担当頂きます。
DX戦略含め、その他領域も今後進めていく方針です。

■例
・セブンマイルプログラム(セブン&アイグループのDX施策)
・7iD(会員基盤)
・グループのECサイトやアプリの会員基盤観点での企画 等

グループの幅広いシステムに会員基盤の観点などから横断的に関わることができ、企画支援から技術面のコミュニケーションに至るまで、多岐に渡りご活躍頂けるポジションです。
企画だけでなく、その後のプロジェクト推進までご担当頂けます。

<具体的な仕事内容>
セブン&アイグループのDX戦略(CRMや会員基盤等)におけるPMやPLとして、ご経験に応じて下記のような業務をご担当頂きます。
案件管理に留まらず、企画や提案にもチャレンジ可能です。

・概要検討、企画化支援
セブン&アイ・ホールディングスが進めるDX戦略において様々な新規サービス、システム開発に最上流工程から、一緒にサービスを作り上げていくことから携わって頂けます。

・ホールディングスとの折衝、調整業務
直接コミュニケーションをとりながら、 より良いサービス提案や改善業務に携われます。

・予算管理、工程管理、複数社のベンダーコントロール含むPM業務全般
社会に大きな影響を与える大規模システムにおけるPMとしての経験を積むことが可能です。

その他企画~プロジェクト推進で発生する幅広い業務をご担当頂きます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・エンドユーザーにより近い立ち位置での業務経験が積めます。
依頼を受け、作って終わりではなく、商流を上げ、お客様と一緒にシステムを育てていくやりがいを感じて頂くことが出来るポジションです。

・自社グループシステムに携わることで、先々のグループの将来を見据えた業務支援を行うことが可能です。
目の前の機能改善に留まらない業務を担って頂けます。

企画~プロジェクト推進まで多岐に渡りますが、
・これから企画業務に携わっていきたい方
・開発経験がメインだが、より上流スキルを高めたい方
上記のような方でも問題ございません。
当社で働く魅力に興味・関心をお持ち頂ける方と一緒に働いていきたいと考えております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり

必須条件

<経験>
・システム開発経験があり、企画や上流業務のスキルを伸ばしたい方

<マインド>
・顧客折衝やコミュニケーション能力に自信のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 要件定義
  • 企画
募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

<経験>
・システム企画のご経験
・大規模案件におけるPM、PL、PMO経験
・エンドユーザーとの折衝経験
・開発工程全体の流れを把握しプロジェクト遂行したご経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給:有り
※新卒入社者は2年目より適用

■募集職種の年収例

経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。

■給与・評価等備考
・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
出向先など会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:25時間程度
・所要労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
セブン&アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム(EAP)、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、セブン&アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診(配偶者に対するプログラム)、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

<教育制度>
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度(サンフランシスコ)、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修(新卒)、メンター制度(新卒)

■福利厚生備考
・健康相談:産業医・保健師による
・部活動:バスケや登山等の活動
・ボランティア活動:社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント:年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂:セブン&アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン&アイグループ向け各種制度:団体保険、社員向け優待販売など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)、その他会社が定めた日(祝日)

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率:50%以上
・産休育休後復帰率:100%(女性の産休育休者が職場復帰した率)

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長 田口 広人
資本金
766,500万円
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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