株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【運用エンジニア】自社ECサイト『オムニ7』などの運用業務/新規・更改案件の運用設計や改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、総合ECサイト『オムニ7』をはじめとした、セブン&アイグループの基幹システム全般の運用です。

<具体的な業務内容>
・新規/更改されるシステム案件の運用設計や運用改善、SQLを用いたデータ抽出、インシデント調査、障害対応
・システム監視業務、インシデント対応と管理、問題管理

<担当システム例>
・総合ECサイト『オムニ7』
・『オムニ7』と連携するグループ各事業会社のEC基幹システム
・グループ各社のWebサイトやスマートデバイス向けアプリ

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
運用エンジニアはグループ全体のシステムが把握できるため、仕事の流れや全体像を理解し、着実なキャリアップが目指せます。

<働き方>
一部シフト制ですが、通常勤務がメインです。
※状況に応じてご対応いただく可能性もありますが、通常は固定のメンバーがシフトに入っています。

■通常勤務 
平日:09:00~17:30

■シフト勤務
朝番:07:00~15:30
遅番:13:30~22:00
※土日出勤あり

※大規模なリリースが発生した場合は夜間勤務(22時以降)も発生します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり

必須条件

<経験>
・SQL使用の経験(データ抽出業務の経験)をお持ちの方

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

OS

Linux

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <資格・スキルなど>
    ・ITIL Foundationをお持ちの方
    ・Linux技術者認定資格をお持ちの方
    ・マネジメント経験がある方
    ・顧客折衝能力が高い方
    ・状況把握能力が高い方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
    ※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
    昇給:有り
    ※新卒入社者は2年目より適用

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    出向先など会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・一部シフト制ですが、通常勤務がメインです(状況に応じてご対応いただく可能性がございますが、通常は固定のメンバーがシフトに入っております)

    <通常勤務>
    ・平日:9時00分~17時30分

    <シフト勤務>
    ・朝番:7時00分~15時30分
    ・遅番:13時30分~22時00分
    ※土日出勤有り
    ※大規模なリリースが発生した場合は、夜間勤務(22時00分以降)も発生します

    ・所定労働時間:7時間45分
    ・休憩時間:45分
    ・平均残業時間:25時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    承認が必須となります。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    セブン&アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム(EAP)、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、セブン&アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診(配偶者に対するプログラム)、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

    <教育制度>
    各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度(サンフランシスコ)、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修(新卒)、メンター制度(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・健康相談:産業医・保健師による
    ・部活動:バスケや登山等の活動
    ・ボランティア活動:社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
    ・社内イベント:年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
    ・社員食堂:セブン&アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
    ・セブン&アイグループ向け各種制度:団体保険、社員向け優待販売など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)、その他会社が定めた日(祝日)

    ■休暇備考
    ・休日出勤の際は必ず代休取得
    ・部門によってはシフト勤務有り
    ・有給取得率:50%以上
    ・産休育休後復帰率:100%(女性の産休育休者が職場復帰した率)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

    株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

    設立年月日
    2008年07月11日
    代表者
    代表取締役社長 田口 広人
    資本金
    766,500万円
    従業員情報
    190名(2020年03月03日時点)
    事業内容
    国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

    同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

    親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

    その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

    同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

    今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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