【】株式会社セブン&アイ・ネットメディアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19102

株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【サービス運用エンジニア】セブン・イレブン向けITサービスの運用／新規提案／経験により企画提案も担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
言語
SQL

仕事内容について

主な業務は、今後拡大していくサービスの運用です。志向や経験により企画提案業務にも携わっていただきます。
配属予定のサービス企画部では、コンビニエンスストアを展開しているセブン・イレブン向けのITサービスを展開。サービスの企画・提案から構築・運用まで幅広くチームで対応しています。

＜サービス例＞
・セブン‐イレブン ネットコンビニ
・セブンスマホレジ 他

現在ネットコンビニの拡大により、リリース後の運用ニーズが非常に高まっており、システムを安定して稼働させるためにも、運用体制を強化していかれる予定です。
また運用だけでなく、スマホレジにおける企画支援・提案業務も担っているため、新規システムにおける最上流工程と運用業務両方のスキルを高めることができます。

＜具体的な業務内容＞
■ネットコンビニ運用
・新規業務に関する顧客調整、折衝
・リリース後の監視、運用
・障害対応
・問い合わせ対応　
・ログの確認、調査
・SQLを使用したデータ抽出　など

※新規業務に関する顧客調整、折衝業務も発生
※シフト勤務無し、ただしネットコンビニ拡大状況により変動の可能性あり

■スマホレジ企画
・概要検討、要望ヒアリング、企画化支援
・新規提案業務
・開発工程進捗管理
・ベンダーコントロール
・その他プロジェクトマネージャー業務全般　など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織
サービス企画部：11名体制
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、その他8名

＜プロダクトの魅力＞
・日常生活で触れるサービスの運用や企画業務に携われるため、社会にもたらす影響を実感しやすい
・これまで運用業務しか経験がない方でも、経験を活かしつつ企画や提案など上流サイドの経験を積みたい方にマッチする環境

＜キャリアパス＞
志向性に応じてキャリアの選択肢が広がるポジションです。企画業務にキャリアを広げることもできますが、運用エンジニアとしてキャリアアップしていくことも可能です。

必須条件

・SQLの知識、経験（年数不問）をお持ちの方
・業務内容に記載の何らかの運用業務経験をお持ちの方

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・傾聴力、状況把握能力、決断力、行動力をお持ちの方

・運用だけでなく企画業務にも携わりたい方

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給：有り
※新卒入社者は2年目より適用

■給与・評価等備考
・給与：経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル2階
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：45分
・平均残業時間：25時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

承認が必須となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
セブン＆アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム（EAP）、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、セブン＆アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診（配偶者に対するプログラム）、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

＜教育制度＞
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度（サンフランシスコ）、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修（新卒）、メンター制度（新卒）

■福利厚生備考
・健康相談：産業医・保健師による
・部活動：バスケや登山等の活動
・ボランティア活動：社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント：年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂：セブン＆アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン＆アイグループ向け各種制度：団体保険、社員向け優待販売など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）、その他会社が定めた日（祝日）

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率：50％以上
・産休育休後復帰率：100％（女性の産休育休者が職場復帰した率）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（担当部門長、人事担当）
［3］SPI
［4］2次面接（役員2名、人事部長）
［5］内定
※オンライン面接：可
※面接開始時間：9時00分～19時00分
※土日選考：不可
※職種によりフローが変わる場合がございます。
※選考にかかる期間は日程調整の状況によります。
　最短で3週間程度を見込んでいます。

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株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長　西村 出
資本金
250,000万円
企業HP
https://www.7andinm.co.jp/
従業員情報
335名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン＆アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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