株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【クラウドエンジニア】クラウドインフラの企画~運用まで一気通貫/AWSサミット登壇/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、Webサービス全般におけるシステムインフラの企画・設計・構築・運用などです。
※これまでの経験に応じ、お任せする内容を決定します。

グループ各社で新たなインフラ環境の構築を検討しているため、インフラエンジニアとして上流から経験できます。
また現在、オンプレからクラウドへの移行プロジェクトなども進行中。経験や志向性によっては、クラウド領域にも上流工程~設計構築・運用まで幅広く担当できます。

<担当業務例>
■グループ全体のシステムインフラ
ECサイトのみでなく、Webサイト/CRM基盤/スマートデバイスのサービスなど、幅広い需要に対して先進技術の導入をグループ各社に提案することもあります。
(例)
共通基盤開発担当/アプリ基盤・分析基盤担当など

■各種Webサービス、アプリにおけるAWS移行プロジェクトなど
※AWSにおける高度な技能と知識を習得できる環境です。

グループ全体のシステムインフラ、クラウド化を同社が大きく担っています。インフラ・クラウドエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。

【仕事の特色】
<開発環境>
・ハウジング:複数データセンターのハウジング管理
・仮想化基盤:VMware ESX、KVM
・HW:F5 BIG-IP、Paloalto、Fortigate、Cisco、HPE製サーバ/ストレージ、NEC製サーバ/ストレージ、Oracle Exadata など
・クラウド環境:AWS、GCP、Azure、国産クラウド
・OS:RHEL、Amazon Linux2、Oracle Linux、Alpine Linux(Docker環境)、Windows
・ミドル:Nginx、Apache、MySQL、PostgreSQL、Oracle、memcached、Mackrel、Fluentd、その他商用ミドルなど
・AWSサービス:EC2、ECS、Fargate、ALB、RDS、Elasticache、Lambda、Kinesis、CloudWatch、IAM、GuardDuty、CloudFront、WAF など
・SaaS:Mackerel、Imperva CloudWAF、Instana、NewRelic、Sumologic など
・セキュリティ製品:TrendMicro、TripWire、MacFee など

必須条件

<経験>
・サーバーやDB、クラウド領域いずれかの運用

<マインド>
・設計構築など上流にに興味がある方
・DBA経験者またはインフラ/アプリ経験者でこれからDBAへ興味のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

クラウド

Amazon EC2

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

ESXi

Memcache

Docker

BIG-IP

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・要件定義からリリースまでを通しで、マネジメント
    ・オンプレ/クラウド両方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    ※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
    ※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
    昇給:有り
    ※新卒入社者は2年目より適用

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・休憩時間:45分
    ・平均残業時間:25時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    承認が必須となります。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    セブン&アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、
    団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、
    従業員支援プログラム(EAP)、部活動、クラブ活動補助制度、
    ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、
    セブン&アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、
    健康診断、人間ドック、婦人健診(配偶者に対するプログラム)、
    健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

    <教育制度>
    各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、
    海外短期プロジェクト留学制度(サンフランシスコ)、OJT、
    配属部門で指定された研修、新人研修(新卒)、メンター制度(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・健康相談:産業医・保健師による
    ・部活動:バスケや登山等の活動
    ・ボランティア活動:社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
    ・社内イベント:年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
    ・社員食堂:セブン&アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
    ・セブン&アイグループ向け各種制度:団体保険、社員向け優待販売など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、祝、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)

    ■休暇備考
    ・休日出勤の際は必ず代休取得
    ・部門によってはシフト勤務有り
    ・有給取得率:50%以上
    ・産休育休後復帰率:100%(女性の産休育休者が職場復帰した率)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

    株式会社セブン&アイ・ネットメディアの事業内容

    国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

    同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

    親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

    その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

    同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

    今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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