株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【PMO】DX戦略、CRM戦略のプロジェクトを横断的に管理するPMO業務を担当/分析業務全般など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
年収
500~800万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

<業務詳細>
セブン&アイ・ホールディングスと協働し、セブン&アイグループのDX戦略、CRM戦略のプロジェクトを横断的にプロジェクト管理するPMO業務を担当頂きます。

<DX関連システム例>
・セブンマイルプログラム(セブン&アイグループのCRM施策)
・7iD(会員基盤)
・各事業会社ECサイト、スマートフォンアプリ 等

<具体的な仕事内容>
■大中小規模様々なプロジェクトにおける横断的な管理・統制業務全般を担当
・スケジュール管理、可視化
・プロジェクトにおける分析業務全般
・プロジェクト管理プロセス策定
・課題解決の推進
・ドキュメント管理
・要件定義支援等の各種管理に対する実行支援 等

多数のステークホルダーに対して効率的なオペレーションの確立、円滑な業務運営を担うポジションです。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・セブン&アイグループに関わるDX戦略案件を一つのプロジェクトに留まらずより多くの案件に携わることができる
グループのDX戦略戦略、成長フェーズを感じられる機会が多く、自社グループの帰属意識をもって働くことができます。
・グループの様々な案件をよりビジネスに近い立ち位置で携われることができる
自身が関与した多くのサービスがお客様に利用いただけるやりがいや効果を実感することができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
出向先など会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)

必須条件

<経験>
・システム開発経験

<マインド>
・顧客折衝やコミュニケーション能力に自信のある方
・企画や上流業務のスキルを伸ばしたい方
・プロジェクト推進、マネジメントスキルを高めたい方
・より多くの大規模案件に携わることで成長していきたい方
・ビジネスに近い立場で業務に携わりたい方

※上記のようなご志向をお持ちの方にお越しいただきたいと考えております。

歓迎要件

<経験>
・システム企画の経験
・大規模案件におけるPM、PL、PMO経験
・エンドユーザーとの折衝経験
・開発工程全体の流れを把握しプロジェクト遂行した経験

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給:有り
※新卒入社者は2年目より適用

■募集職種の年収例

・給与:経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。

■給与・評価等備考
・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:25時間程度
・所定労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

要承認

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
セブン&アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム(EAP)、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、セブン&アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診(配偶者に対するプログラム)、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

<教育制度>
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度(サンフランシスコ)、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修(新卒)、メンター制度(新卒)

■福利厚生備考
・健康相談:産業医・保健師による
・部活動:バスケや登山等の活動
・ボランティア活動:社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント:年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂:セブン&アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン&アイグループ向け各種制度:団体保険、社員向け優待販売など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)、その他会社が定めた日(祝日)

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率:50%以上
・産休育休後復帰率:100%(女性の産休育休者が職場復帰した率)

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長 田口 広人
資本金
766,500万円
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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