【社内SE】株式会社medibaの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35586

株式会社mediba

【社内SE（インフラ系）】クラウドプラットフォームの企画・設計・構築／全社利用SaaSの企画・設計・構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
480～1,700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。
・従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するクラウドプラットフォームの企画・設計・構築
・セキュリティ、コスト、品質向上に向けたプラットフォーム改善

＜具体的な仕事内容＞
■業務内容の一例
・全社利用SaaSの企画・設計・構築
　‐Office365, Google Workspace 等
・Meraki ベースのクラウドネイティブなネットワーク管理・変更
・PC/スマートフォンの選定・調達・展開
　‐Windows, Mac, Android, iOS 等
・エンドポイントデバイスのポリシー設計・管理・展開
　‐Intune、GoogleMDM 等

【仕事の特色】
＜参考資料＞
当社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。
https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba
https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0

＜今後の展望＞
・クラウドネイティブをベースとしたID統合・管理の最適化
・開発のアジリティを損なわないガードレールの構築、管理統制

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務への異動を命じることがある

必須条件

＜経験＞
・Azure の 構築/管理 経験 2年以上
・AD, Microsoft Entra IDをIdPとしたハイブリッドクラウドなID管理経験 1年以上
・Slack, Confluence, GoogleWorkspace 等 SaaSの管理経験 1年以上
・ID、認証、アクセスコントロールの基本的な理解
・ITインフラの基本的な理解（DNS, TLS, TCP/IP, Webシステム）
・様々な部門と関わりながら業務を進めた経験
・自発的に業務改善や課題解決を行った経験

＜マインド＞
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・能動的に課題の把握し、解決に向けて自ら推進できる方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）をもってコミュニケーションをとれる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

株式会社medibaへの
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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 改善
  • 企画
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

＜経験＞
・Intune, GoogleMDM 等のポリシー管理含めたエンドポイント管理
・従業員300人程度の規模における PC選定、調達、展開含めた管理コントロール経験
・セキュリティドメインにおける全社規模の企画・推進

雇用形態

正社員

想定年収

480～1,700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：プロダクト部門表彰、プロダクト業績、会社業績：年2回（6月・12月）
・年2回の評価を実施
・評価に応じて「賞与」支給額決定
※会社業績は年度
昇給：給与改定：原則年2回

■募集職種の年収例

・給与：経験、能力に応じて決定いたします。

＜想定年収＞
・基本給（12.0か月分）
・賞与
　（専門職）：会社業績＋成果評価
　（マネジメント職）： 会社業績＋部門業績
・各種手当

※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合：月額41万円（基本給＋固定残業手当＋各種手当）
・想定年収800万円の場合：月額54万円（基本給＋各種手当）

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
09:30～17:30 
就業時間備考
※部署や業務により異なります。

■標準勤務制
・9:30～17:30（休憩：12:00～13:00)

■フレックスタイム制
・コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00～22:00
・標準となる1日の労働時間：7時間
・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）

■裁量労働制
・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月30時間分をみなし労働手当として支給。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

＜教育制度＞
新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

■福利厚生備考
・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
・資格取得補助、書籍購入補助

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

■休暇備考
・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

手当

通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

株式会社medibaについて

設立年月日
2000年12月06日
代表者
代表取締役社長　新居 眞吾
資本金
103,500万円
企業HP
https://www.mediba.jp/
従業員情報
533名
事業内容
KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

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