【データアナリスト】データ分析／KPIマネジメント推進／領域拡張が可能／裁量がある環境／フルフレックス

【入社後】 Webサービス/アプリサービスの利用状況を分析して定量的な課題発見・改善方向性に関する示唆出し・施策の効果検証を行って頂きます。

◆業務の具体例 ①プロダクトの収益構造/サービス構造を踏まえたKPIツリー（KGIを頂点とした指標構造を表すロジックツリー）の作成 ②KPIマネジメント推進（重点KPI提案、KPI目標値設定、KPI達成状況管理） ③プロダクトの利用状況分析を通した定量的な課題発見、改善方向性に関する示唆出し、改善施策の効果検証

プロダクトのフェーズによっても異なりますが、割合としては上記③が50%を超えることが多いです。

◆アサイン形態 ・KDDI提供Webサービス/アプリサービス案件にデータアナリストのリーダークラスとしてアサイン予定 　※プロダクトチームにはディレクター/デザイナー/エンジニア等、各職種のメンバーが在籍 ・複数案件へのアサインを想定 　※主案件で50～60%の工数、副案件で30～40%の工数を想定

【仕事の特色】 ◆募集背景 当社は、親会社であるKDDI含め取引先と運営しているもの・自社運営しているものをあわせて10以上のWebサービス/アプリサービスに携わっています。 それらにおけるグロース力をさらに高めていくべく、データを上手に活用できる人材を探しています。 medibaのデータ活用の歴史はまだ浅いため、課題も多く存在しています。 裁量がある環境であなたの力を発揮して頂き、データ活用の先にあるお客様のHAPPYを一緒に目指しませんか？

◆感じられるやりがい ・大規模ユーザー基盤を使った分析力を身につけられる 　※MAU数十万～数百万規模 ・最先端の分析ツール（GoogleAnalytics4・BigQuery等）を使った分析力を身につけられる 　※GA4・BigQueryを今年度10以上のプロダクトで利用中 ・KDDIや取引先が持つデータ周りの課題解決を通してコンサルティング力を身につけられる ・「ヒトにHAPPYを」のもとに集まった、ヒトを大切にする仲間と一体となって働ける

◆キャリアイメージ ・データアナリストを3～5年程度ご経験頂いた後、様々な方向へのシフト（または領域拡張）が可能です！ └引き続きデータアナリストとして専門力を高めていく └ピープルマネジメントやデータアナリスト組織運営を行うマネージャーへシフト 　※プレイヤーとの兼務は可能 └グロース活動全般を先導するグロースディレクターへスキル拡張 └事業責任者やその候補者としてのプロジェクトマネージャー・ディレクターへスキル拡張 └データ分析基盤を整備するデータエンジニア/アナリティクスエンジニアへスキル拡張 └その他応相談 　※社内にはデザイナー/エンジニア/エディターなど様々な職種の社員がおります

◆所属組織の体制（プロダクト横断データ活用推進グループ） ・マネージャー：2名（40代男性:中途入社） ・グループメンバー：17名（うちデータ分析者は4名） 　※20代5名、30代8名、40代4名/9割が中途社員です。 ・グループの雰囲気 　出社してのランチ・飲み会や、時々休日に遊んだりと良好な関係を皆で作っていきながらお仕事をしています。 　メンバー同士も仲が良く、人間関係で悩むことはあまり無いのではないかと思います。 ・中途入社者の経歴（前職） 　Webコンサル/制作会社、Web/アプリ提供の事業会社、SEOコンサル会社、デジタルマーケティングコンサル会社、データ分析専門会社 ・保持資格（一部） 　Googleデータアナリティクス認定資格、ウェブ解析士、統計検定、Googleアナリティクス認定資格

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務への異動を命じることがある

480〜1,700万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：プロダクト部門表彰、プロダクト業績、会社業績：年2回（6月・12月） ・年2回の評価を実施 ・評価に応じて「賞与」支給額決定 ※会社業績は年度
昇給：給与改定：原則年2回

■募集職種の年収例
※経験、能力に応じて決定。 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合：　月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合：　月額54万円（基本給 ＋ 各種手当） ●裁量労働制の場合 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。