【アプリケーションエンジニア】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3458

トランス・コスモス株式会社

【アプリケーションエンジニア】スマートデバイス向けのアプリ開発／クライアントの要求以上のクオリティを実現

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java PHP Objective-C
DB
MySQL

仕事内容について

主に、スマートデバイス向けのアプリ開発を中心にお任せします。
指示されたものをつくるのではなく、お客様の求めるものを具現化し、アイデアをカタチにする業務になります。

＜具体的な業務内容＞
1、お客様企業のスマートフォン向け、タブレット向けアプリの開発（BtoB、BtoC）
2、各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計
3、プロジェクト管理（スケジュール管理など）
【開発事例】
・銀行様向け・家計簿アプリ
・不動産企業向け・物件検索アプリ
・ＡＲアプリ

【仕事の特色】
案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外大手企業とのプロジェクトです。開発体制の中心メンバーとして、企画から開発のすべてに関わることで、大きなやりがいを感じられます。研修制度も充実しているので、働きながらステップアップも目指せます。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務

必須条件

＜経験＞
・iOSおよびAndroidアプリの開発経験

＜仕事のマインド＞
・最新のテクノロジーに関心をお持ちの方
・自社サービス開発に興味をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・LAMP環境でのWebサービスの開発経験
・Javaを用いたWebサービスの開発経験
・アプリ制作の企画から携わった経験

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本部＞大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・平均残業時間：35時間／月程度
※その月々で残業時間は異なります。
・実働：7時間50分
・休憩時間：12時～13時
※配属先により異なります。（一部シフト制有り）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在はリモートワーク中心。 チームによって月1回の出社が発生するなど変更あり。 会社としてリモートワークを中心とした勤務形態に変更しております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所（軽井沢）・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

＜事業関連＞
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
　※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

選考場所

大阪本部

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（人事HR・現場担当者）
［3］2次面接（人事HR・部門責任者）
［4］条件面談（人事HR）
［5］内定
※上記の選考は基本フローになります。
※面接から内定まで、約1～2週間を予定しております。
※条件および人事制度など面接にてご説明いたします。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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職種の説明

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