株式会社ユニオンシンク

【物流系システムSE】マテハン世界トップクラスのメーカーからのプライム案件/自社内開発100%/大阪

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
心斎橋駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP C# VB.NET
DB
PostgreSQL

仕事内容について

主に、物流システム、マテハン機器における世界的トップクラスのメーカーからの直接受託案件に従事。上流工程から開発工程を担当いただきます。
顧客折衝/要件定義においては客先にて打合せをすることがありますが、基本的にはその後は持ち帰っての開発業務となります。受託する範囲は要件定義から現地調整・保守問い合わせ対応まで幅広いことが特徴です。上流工程のノウハウから専門特化した技術まで、自身のスキルを幅広く発揮できます。現地調整の工程においては、自分自身が携わったシステムにより大型自動倉庫が稼働する現場を目の当たりにすることができ、「ものづくり」の実感を得やすい環境です。また、2024年問題(ドライバーの労働時間に上限が設定されることで生じる諸問題)など、より効率化が求められる物流業界に対し、ソフトウェアの面から支援をすることで、自分の仕事が社会に貢献しているというやりがいを感じられるでしょう。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
実際に物流の現場で動いているシステムを見ることができるため、「ものづくり」のやりがいを感じやすい事業部です。
同社と株式会社ダイフクは20年以上取引が続いており、「勝負案件はユニオンシンクに任せよう」と声がかかる程の信頼を得ています。システムに関する知識はもちろん、エンドユーザーの運用段階までの幅広い業界・業務知識のノウハウも保有。なかには、誰々さんにお願いしたいと指名で案件をうけるケースもあります。
物流業務の運用と機械制御のノウハウを身につけられる環境のため、テクニカルスキル以外の部分でも付加価値の高いエンジニアを目指せます。

<職場環境>
月の残業時間は25時間が上限となっており、週2日は定時帰社日と定められています。福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを整えながら働きたい方にお勧めです。
また毎年、自己申告制で昇格申請ができます。上長との面談から、上長から役員陣への打診・プレゼン、再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。
認証レベルは満点評価の星3つです。さらに、イクメン推進企業としても認められております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・オープン系システムの開発実務経験を3年以上お持ちの方

<スキル>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<経験>
・基本設計の経験をお持ちの方
※物流チームはシステム納品の際、現地調整に入ることもあるため、ご対応できる方を求めています。

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6・12月)
※基本給(職能給)×3ヶ月で算出
※業績による
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<大阪本社>大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:45 
就業時間備考
<勤務時間>
・9時00分~17時45分 (所定労働時間:7時間45分)
・休憩時間:12時00分~13時00分
・時間外労働有無:有 り
<その他就業時間補足>
毎週月・金は定時退社日。事前申請により出勤時間を前後1時間単位で調整可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度> 
退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、社員会(社員互助会)、時間有給制度、
勤務時間短縮制度、通院休暇制度、在宅勤務制度、資格取得者奨励金、有給休暇取得奨励日、
確定給付企業年金、保養所(国内・海外)、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、
昇格申請、PGバトル賞金、キャリアコンサルタント面談、部会

<教育制度>
社員研修、第二新卒技術研修、OJT

<事業関連>
表彰

■福利厚生備考
・時間有給制度:有給を1時間単位で使用する事が可能です。
・勤務時間短縮制度:「育休から戻ってこられた社員」を対象に導入しています。お子様が、小学校卒業するまで養育される方が対象です。
・通院休暇制度:本人妊娠中、母体保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり休憩時間を拡大させるための制度です。
・資格取得者奨励金:資格取得時に奨励金が支給されます。
・有給休暇取得奨励日:休暇を取得しやすい制度を設けています。
・確定給付企業年金:会社が積み立てた年金を退職一時金または年金として受け取れます。
・昇格申請:自薦により昇格申請ができます。
・PGバトル賞金:社外のプログラミングバトルに参加し社内順位によって賞金が贈られます。
・キャリアコンサルタント面談:キャリアコンサルタントとの面談を通じ社員のキャリアデザインをサポートします。
・部会:コミュニケーションについて楽しく学ぶ機会を設けています。

・社員研修:経験年数に沿ってスキルUPできるさまざまな研修があります。
・第二新卒技術研修:入社後に技術基礎研修があります。

・表彰:1年間で活躍した人やチームに賞状と賞金が贈られます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇

■休暇備考
・年末年始休暇:10日
・夏季日休暇:5日

手当

残業手当、住宅手当、通勤手当、養育手当、テレワーク手当

・住宅手当:自立している方を応援します。
・養育手当:お子様がいる家庭を応援します。(子1人につき毎月1万円)
・テレワーク手当:テレワーク勤務者に手当を支給いたします。

選考場所

1回目オンライン、2回目対面

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ユニオンシンクが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ユニオンシンクについて

設立年月日
1974年06月17日
代表者
代表取締役社長 西谷 洋志
資本金
10,000万円
従業員情報
178名
事業内容
・ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス
・自社クラウドサービス【デザイナークラウド】の開発・提供
 ・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP クラウド』
 ・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP クラウド』
・自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入
 ・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP』
 ・品質管理システム 『品質デザイナー』
 ・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP』
 ・文書管理システム 『文書デザイナー』
 ・教育管理システム 『教育デザイナー』
 ・ワークフローシステム 『業務デザイナー』
 ・版下確認システム 『版下チェックデザイナー』
 ・見積管理システム 『見積デザイナー』
 ・文字認識システム 『OCRデザイナー』
 ・業務自動化システム 『RPAデザイナー』
・システムのコンサルテーション/設計/開発/保守サービス
 ・ビジネス系ソリューション
 ・エンジニア系ソリューション

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