SCSK株式会社

【プロジェクトマネージャ/開発リーダ候補】西日本の製造業(大手アカウント)向け重点プロジェクトでのプロジェクト推進・開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) 幹部候補
言語
Java C#
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

西日本の製造業(大手アカウント)向けに、システム開発・保守運用、プロジェクト推進を実施しています。時代の変化と共に、システム開発手法、運用方法は変化しており、お客様のビジネスを支えるITシステムの在り方も変化。そこで、顧客と同社のビジネス拡大を担える人材、リーダ候補者を同社は求めています。

<業務内容>
■アカウント向け重点プロジェクトでのプロジェクト推進、開発業務
・大中規模システム開発のプロジェクトマネージャ、リーダ
・新技術(AI、クラウド など)を活用した開発案件での開発リーダ

【仕事の特色】
<募集背景>
同社では、顧客ビジネス拡大に向けて、DXを組み合わせた業務改善テーマやデータ活用などのプロジェクトが増加。企画構想フェーズを推進できる上流SE、または各種プロジェクトを遂行できるプロジェクトマネージャー、新技術を利用した開発リーダを担当する中核要員を補強するため、人材を募集されています。

<このポジションの魅力・将来のキャリアパス>
・大規模プロジェクト(数億規模)のプロジェクトマネージャ、開発リーダ
・お客様と共にビジネスを創造するサービスマネージャ、ビジネスクリエータ

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・お客様とコミュニケーションを重ね各種課題を改善し、プロジェクトを推進した経験のある方
・中規模プロジェクト(1億円以上)でのPM/PL経験のある方
・クラウド基盤(AWS、Azure など)やAIを活用しシステム開発を推進した経験のある方

・「夢ある未来を、共に創る」という同社の経営理念を理解し、実現に向けて行動を起こせる方
・顧客やユーザーの要望を正確に把握できる方

歓迎要件

・PM資格を取得している方※PMP、高度情報処理(PM)
・広い視野を持って、主体的にものごとを推進できる方、または意欲を持って取り組める方

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<西日本北浜オフィス>大阪府大阪市中央区北浜1-8-16(大阪証券取引所ビル) <客先常駐>北浜
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
・退職金制度:退職一時金、退職年金
・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接
[3]最終面接、適性検査
[4]内定
※1次面接:
 ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。
 希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO(Business Process Outsourcing)、ITハード・ソフト販売

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