【マーケティング】JCOM株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30568

JCOM株式会社

【Webマーケター】WEB、SNS媒体を活用したオウンドメディア戦略の立案・企画・実行／ SNS管理用

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～660万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
テレコムセンター駅 (東京都)
職種
マーケティング
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
JSPORTSの視聴者数、及びオンデマンドサービス加入者数の拡大促進におけるWEB、SNS媒体を活用したオウンドメディア戦略の立案・企画・実行

＜具体的な仕事内容＞
・ JSPORTSの総合WEBサイト、コラムサイトの管理運用
・ 「JSPORTSオンデマンド」WEBサイト、アプリのUI/UX改善
・ SNS管理用（X、Line、YouTube、Instagram等）
・ SEO対策および各種のデジタルマーケティング業務など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
放送、オンデンマンドサービスのユーザー数拡大に向け、WEBメディアを活用したマーケティング担当を募集いたします。

＜配属予定チーム＞
部長1名、管理職4名、スタッフ16名

＜その他＞
・土日勤務あり（月に１、2回）
・担当するコンテンツのイベント、プロモーションなどによる外出、出張あり

＜ポジションの魅力＞
スポ―ツチームや選手などと一緒に各種のプロモーション等を手掛けることが可能です。
自身が手掛けるWEBメディア施策を通じて、当社の主要戦略であるデジタル配信の拡大に携わっていただきます。
事業の発展、拡大と同時に専門スキルの向上と自己成長を実現できます。

■キャリアパス
デジタル配信事業の強化と共に、専門スキルを極めていただきます。
また、本人の意思や適性により管理職へのキャリアップも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

以下全ての経験を持つ方
①事業会社のWEBサイト（2年以上）
②SNSの企画、管理運用の経験（2年以上）
③WEBサイト運用に必要な下記ツールの操作、使用経験
└ Google Analytics　Google Search Console　　
└ デザインディレクション
└ 効果、分析によりページ改善の経験

（資格/その他必要なスキル）
・ HTML、CSS、JavaScriptに関する知識
・ MS-Office（Excel/Word/PowerPoint)
一部を表示

・ 事業会社のマーケティング部門でのWEB、SNSの管理運用経験のある方
・ 良好なコミュニケーション能力を有する方
（作業は協力会社へ委託します。社内外のスタッフと連携を図りメディア戦略や企画を実行していきます。）
・ 各種の知識やスキルの習得しながら仕事を楽しみ、事業の発展と共に自己成長することに意欲的な方

歓迎要件

（経験）
・SNSのショート動画の管理運用の経験

（資格/その他スキル等）
・ Looker Studio
・ Adobe Illustrator/Photoshop

想定年収

400～660万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
※営業賞与、インセンティブ有り
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・想定年収（残業20時間が発生した場合）：450万円～740万円
・賞与：基本給の3.66ヶ月～7.11ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力等を考慮し、ジュピターテレコム社規程により支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：ジェイ・スポーツ社＞東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル　※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。※担当するコンテンツのイベント、プロモーションなどによる外出、出張有り
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所・転勤：当面無し
就業時間
09:30～17:45 
就業時間備考
・実働：7時間15分
・残業時間：20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

リモート/出社併用

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度、育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ)、EAP、社員視聴モニター制度、自己啓発支援プログラム、借り上げ社宅制度、短時間勤務制度、社員モニター制度、企業年金基金、定期健康診断、保養所、総合福祉団体定期保険、各種アミューズメント法人会員（TDL・USJ等）、予防接種補助金、ノー残業デー、資格取得奨励金、借上社宅制度、在宅テレワーク勤務導入、介護休業の分割取得・給与の一部補償、ウェルカムバック制度導入、プレミアムフライデー導入、資格取得の費用補助

＜教育制度＞
入社オリエンテーション、フォロー研修、部門別研修、階層別研修、選抜型研修、自発参加型研修、e－ラーニング・通信教育、メンター制度、次世代女性リーダー育成研修、育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー、技術研修、新卒サポーター制度、奨励講座受講

＜事業関連＞
表彰式（年1回）、くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・自己啓発支援プログラム：通信教育受講費用の一部会社負担やインターネットをつかった教育研修ビデオラライブラリーを導入
・借り上げ社宅制度：社命による転勤を命ぜられた場合で、自宅から通勤ができない（通勤時間が2時間を超える）場合
・育児休業制度：生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）に認められています。
　給与／無給（但し、雇用保険から休業給付金が支給される。）
　社会保険料／本人負担分は免除。
　復職／原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合もある。
・短時間勤務制度：小学校6年生終了までの子を養育する社員は、1日につき1時間から3時間までの範囲で勤務時間の短縮が可能。
・福利厚生倶楽部（リロクラブ)：リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
・社員モニター制度：ジュピターテレコム社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。

・フォロー研修：入社後半年、1年、2年、3年の計4回
・階層別研修：新卒社員年次別研修、キャリアパス研修、チームリーダー研修、新任管理職研修
・選抜型研修：マーケティング研修、女性社員育成研修
・自発参加型研修：誰でも参加できる研修（企業内大学「J：COMユニバーシティ」）
・新卒サポーター制度：入社2年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする
・次世代女性リーダー育成研修：次世代を担う女性管理職候補向けの研修
・育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー：育児休業・介護休業の取得予定者向けに制度や手続きを説明し、休業中の不安を取り除くほか、復帰前には『育休・介護休後復帰前セミナー』を開催し、スムーズに職場復帰ができるようサポートを行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：曜日は職種・勤務地により異なります。
・夏季休暇はありませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励。

手当

通勤手当（同社規定による）、住宅手当、残業手当

・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は2万5千円～3万円、独身は1万2千円～1万5千円
・残業手当：管理職は支給対象外

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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JCOM株式会社について

設立年月日
1995年01月01日
代表者
代表取締役社長　岩木 陽一
資本金
3,760,000万円
企業HP
http://www.jcom.co.jp/corporate/
事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

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