株式会社リヴァンプ

【カスタマージャーニープロフェッショナル】顧客データ可視化とCRM・MD戦略策定・実行/可視化とBPR計画/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
マーケティング
言語
Java PHP Python SQL VBA JavaScript Swift
クラウド
AWS

仕事内容について

■業務の概要
・顧客データ可視化とCRM・MD戦略策定/実行
・事業構造可視化と事業戦略策定/実行
・業務プロセス可視化とBPR計画/実行
  
■DXの概要
・上記を支えるDX戦略・テーマ設定とロードマップ策定
・基盤・アプリ構築(ロードマップの実行)
・構築後の継続改善(運用保守)

■クライアントニーズ
・経営・業務・DXの連動型支援
・実行と継続進化まで伴走するバートナー
・自社データの重要性高まりとその最大活用
・コスト構造の見直しと利益改善

【仕事の特色】
【リヴァンプの今後】
・リヴァンプはこれまで、クライアント様の現場のユーザビリティや意思決定のしやすさを重視してのご支援をしておりました。
・経営統合に伴ってリヴァンプは、フューチャーの上記 ※ のような技術も活用して、更なる貢献に取り組んで参ります。

【こちらの募集ポジションについて】
・リヴァンプは、店舗をお持ちのクライアント様ご支援実績が多いです。
・オフライン・オンライン両方での、顧客体験の価値創造をご支援させて頂いております。
・個客行動の可視化に限らず、個客との対話を生み出す、仕組み化を進めて参ります。

【採用背景】
上記のようなニーズが高まる中、一気通貫で支援するリヴァンプへの期待や対応スコープが広がっています。この広がりに対して、一緒に推進して価値を生める方にジョイン頂きたいです

【ポジションの魅力】
・一気通貫で、DX⇔業務⇔経営を学び貢献できます
・経営統合で体現しております通り、リヴァンプはDXご知見のある方へ大変リスペクトが高いです。DX→業務→経営という流れで、ボトムアップで経営戦略策定/実行に対し提案できます
・縦割りにせず、DXと業務をワンチームでシームレスに連携しますので、クライアントからも直接フィードバックが得られ、ご自身がエンドユーザーの立場でもハッキリと成果を体感できます
・金融業界などと比べると、スピードが早く自由度も高いです。スクラッチ、アジャイル開発など、柔軟に手を動かすことが可能です

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・Excel、パワポ、コミュニケーション能力、ロジカルシンキング・ライティング能力、課題設定・解決力

歓迎要件

以下いずれか
・PHP/Python/Java/JavaScript/Swiftなど、いずれかでのアプリ開発・設計経験
・SQL
・VBA
・CRM・店舗業務・経営企画経験
・BI/MA利用経験
・SEO対策・UI/UX改善経験
・メディア運営経験
・CX設計・KPI設計・分析設計経験
・アクセス解析(AdobeAnalytics/GoogleAnalytics)経験
・AWSなどのクラウドサービス実装・運用経験
・CDP/MA/BI構築・運用経験(顧客基盤・データ基盤構築と運用)
・ネイティブアプリ構築・運用経験
・ECサイト構築・運用経験
・店舗システムやPOS構築・運用経験
・BCP/DR・セキュリティ対策経験
・インフラ全体設計・アプリ全体設計経験

想定年収

600~2,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
 ※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
 ※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
・決算賞与:年1回
 ※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定(詳細は面談時)
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

(月給例)
■年俸600万円の場合
・基本給369,942+固定残業代130,058(月45時間分)

■年俸2,000万円の場合(管理監督者)
・基本給1,616,162+固定深夜手当50,505(月20時間分)
※基本給は、現職給与を出来る限り考慮

■給与・評価等備考
・給与:基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階、東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります。※地方出張の可能性があります。※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所/※転勤:原則、転勤はありません。
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックスタイム制
・標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間
・フレキシブルタイム 8:00~22:00

■管理監督者の場合
・始業・終業時刻及び休憩時間 9:00~18:00 休憩1時間

※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。 (勤務形態は案件先クライアントに準じます)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外/国内出張手当(条件有り)、
結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、
賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート、
健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート(関東ITS健保の各種割引券等を利用可)、
全社イベント、社員旅行(年1回)

<教育制度>
新卒:新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修
中途:エンジニア向けビジネス研修
メンター制度、社長直下の1年限定研修プログラム、全社員のスキルアップを目的とした研修、
マネージャー研修等(職位に応じた研修)、チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修、

<事業関連>
全社定例会、月次チーム定例会、PJ事例共有会

■福利厚生備考
・勤務制度:フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など多様な制度を取り入れています。
 ※所属チームと職位による
・キャリアマネージャー制度:プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。
・資格取得支援:社員ひとり1人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給
・結婚祝金・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金を支給/社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給
・外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート:能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合がございます。
・健康診断:毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。
 インフルエンザ予防接種については一部会社負担金(上限有り)で受診できます。
・全社イベント:BBQ懇親会を年に数回実施(コロナ禍以降未実施)
・社員旅行(年1回):コロナ禍により昨年度より実施無し

・新卒社員研修:新卒入社した社員を対象に、約2ヶ月の研修を通じて最低限必要な基礎スキルを習得していただく研修
・新卒IT基礎研修:エンジニア/ITコンサルタント職を選択し新卒入社した社員を対象に、新卒社員研修後、約2ヶ月に渡り、エンジニアリングの基礎スキルを習得します。
・OJT研修:新卒IT基礎研修後、約2ヶ月現場チームで研修
・エンジニア向けビジネス研修:中途入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
・社長直下の1年限定研修プログラム:社長直下の研修プログラム(寺子屋)に、各チームから2~3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
・全社員のスキルアップを目的とした研修:定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなどを実施
・チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修:英語研修、スクラム開発勉強会等

・全社定例会:4半期毎に全社員が集まり、会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います(コロナ禍以降未実施。半期毎に会社方針をチーム定例にて共有)。
・月次チーム定例会:各チーム毎に月に1回程度プロジェクト共有やナレッジ共有のためのチーム会が行われます。
 リモートで参加する社員もいます。 
・PJ事例共有会:不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
 おおよそ月1回~隔月の頻度で、各PJのリーダーにより開催しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

住宅手当、交通費(全額支給)、残業手当、携帯電話通信費

・住宅手当:2.5万円の近隣住宅手当を支給(条件有り)
・残業手当:有り(提示ポジションによる)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

書類選考には、以下2点のご提示をお願い申し上げます。
・顔写真付きの履歴書
・職務経歴書

選考方法備考

書類選考→複数回面接→最終面接

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株式会社リヴァンプが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リヴァンプについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 湯浅 智之
資本金
10,000万円
従業員情報
291名
事業内容
・経営実務/CxO支援/経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営/戦略/業務/コンサルティング
・デジタル&ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

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