サイボウズ株式会社

【ITコンサルタント】フルリモート勤務可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
420~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント Webディレクター

仕事内容について

ソリューションエンジニアの主な役割は、パートナーであるSIerやハードウェアベンダーにサイボウズ製品を拡販してもらえるよう、製品やクラウドサービスの技術をベースとしたソリューションの提供です。

商談時の技術支援や案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、勉強会やセミナーの企画・運営、パートナー向けシステムの開発・運用など、パートナーが抱える課題を技術をベースとして解決できるものなら幅広く担当します。

開発メンバーと営業メンバーの中間的な立ち位置となり、社内外のクラウドサービスにまつわる最新技術情報に触れつつ、社外の方々とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。

また、携わる業務から新たな課題・ニーズを掘り起こし、技術的な施策を企画・実施することも可能。よりクリエイティブな仕事に挑戦したいとお考えの方にマッチするでしょう。

【仕事の特色】
職種ごとの主な業務範囲は、以下の通り異なります。
・システムコンサルタント:導入や活用に関する個別事案ごとのコンサルティング
・ソリューションエンジニア:効果的かつ汎用的なソリューションの企画と提供
・テクニカルスペシャリスト:安全に製品を運用していただくための情報提供

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

<経験>
・プログラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験

<マインド>
・同社理念への共感

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

SQL

JavaScript

OS

Windows

Linux

クラウド

AWS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
    • 物流・流通
    • 商社
    歓迎要件

    <ビジネススキル>
    ・勉強会/セミナー講師
    ・システム/運用企画
    ・プロジェクトマネジメント資格
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・トラブル対応

    <技術スキル>
    ・JavaScriptなどプログラミングによる開発
    ・Linux、Windowsに関する知識や運用
    ・SQL、シェルスクリプト(awk、sed、grep など)に関する知識や業務
    ・ハードウェア、ネットワークなどの構築や運用

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※業績連動
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定し、それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですが、その場合は、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
    無期雇用の方を対象に、従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・同社は働き方を選択できる制度があり、時短~残業40時間程度まで選択が可能です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
    選択型人事制度、在宅勤務制度(ウルトラワーク)、
    育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
    誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
    資格取得支援制度、副業許可制度

    <教育制度>
    マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
    社内勉強会支援制度(スタバ)、書籍購入支援

    ■福利厚生備考
    ・選択型人事制度:ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
     育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
     現在は、9種類から働き方を選択できます。
    ・ウルトラワーク:選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
     従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
     「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
    ・育自分休暇制度:5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
     最長6年間は復帰が可能です。
    ・子連れ出勤制度:「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
     チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
     緊急時の受け皿として機能しています。
    ・部活動支援:本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
     部員1人当たり年間10,000円を補助します。
    ・誕生日会:誕生日会に1人あたり3,000円を補助します。
    ・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度です。
     部署をまたぐ5人以上の会が対象。
     1人あたり1,500円を補助します。
    ・部内イベント支援:部内での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助します。
    ・イベン10:本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助します。
    ・副業許可制度:社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
     業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    交通費(上限5万円/月)、在宅環境手当(5千円/月)

    ・交通費(上限5万円/月):出社実績に基づく実費支給、勤務日数での按分有り
    ・在宅環境手当(5千円/月):勤務時間や勤務日数にかかわらず同額

    サイボウズ株式会社について

    設立年月日
    1997年08月08日
    代表者
    代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
    資本金
    61,300万円
    従業員情報
    1,115名
    事業内容
    サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。<コラボレーションツール事業>・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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