【フロントエンドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28283

株式会社うるる

【フロントエンドエンジニア】GovTech／税金の有効活用に貢献／SaaSプロダクトのユーザビリティ向上に挑戦

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Go JavaScript HTML5 CSS3 TypeScript
DB
Amazon ElastiCache
クラウド
Amazon SQS AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudWatch

仕事内容について

＜業務詳細＞
全国の官公庁や自治体、外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、フロントエンドエンジニアとして新規開発及び保守を中心にお任せします。

＜お任せしたいミッション＞
NJSSでは6,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上に向け、開発チームではより有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現に邁進しています。

■当ポジションにおけるミッション
今回募集する「ユーザーチーム」は、「お客様に閲覧いただくためのサービス（ユーザードメイン）」を担当範囲とし、以下をミッションとしています。

・既存ユーザー向け機能改修 / UI/UX向上
・新規ユーザー獲得向け SEO / CVR 改善
その中でも重要度が高いのは「検索機能」の性能向上です。
NJSSの独自性として、サービス導入がユーザー（顧客企業）の成功に直結するのではなく、プロダクトを最適な形でご活用いただけなければ、ユーザーの成功体験（＝落札による売上の最大化等）につながらないという特徴が存在します。

一方で、多量/多様な入札案件データを扱うため検索条件設定やレコメンデーション等、検索の利便性の壁は高くまだ課題が多く存在します。
そのため検索機能を向上させ、「入札案件の発見」をスムーズに行える状態を技術面から実現いただきます。

【仕事の特色】
＜フロントエンドエンジニアの方に期待したいこと＞
・ユーザー体験の追求（UIや挙動、パフォーマンス改善等、ユーザーにとっての見え方や動線にこだわるマインド）
・安定性のある開発（アーキテクチャの改善やプログラム品質の担保といった、システム全体の品質向上へのコミットメント）
NJSSの属する当社の「Govtech事業」では、入札や調達にまつわるマルチプロダクト構想を掲げており、関連サービスの新規開発や、関連サービスとのAPI連携の強化といった事業拡大に向けたチャレンジングなフェーズならではの経験を積んでいただくことが可能です。

＜プロダクトの魅力＞
■NJSSとは
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
https://njss-marketing.com/about/

幅広い業界企業6,000社が利用中。
全国の官公庁／自治体／外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、入札案件獲得や公共サービスの質向上に導く「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」

＜配属先予定チーム＞
■配属部署
NJSS事業本部　開発部　開発課　ユーザーチーム

＜開発環境＞
■業務で利用する技術
HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS
Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ PHP/ Laravel (Lumen) / Go

■その他言語やインフラ環境/利用ツール
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..)
CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等

■開発手法
・スクラム開発

＜参考資料＞
■参考URL
・エンジニア版会社紹介資料
https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting

・NJSSの使用技術について
https://blog.uluru.biz/6719/

＜ポジションの魅力＞
■やりがい・身につくスキル
NJSSの開発の特徴として、非常に多くのデータを扱うことが挙げられます。
フロントエンドエンジニアとしても多様な情報をユーザーにどう還元していくかを技術面から検討いただけるのは面白みを感じていただけると思います。
フロントエンドの技術方針の策定等にも携わっていただくことが可能です。

■キャリアパス
テックリード等、フロントエンドのスペシャリストととしてのご活躍を期待しています

＜企業の魅力＞
■うるるのビジョン『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』
これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。
ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。
当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、部署や役職の変更が発生する可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・JavaScriptフレームワーク（React.js、Angular.js、Vue.js）を用いた開発実務経験/運用経験
・TypeScript を使った開発経験/運用経験
・開発課題の定義から検証、改善行った経験（リファクタリング等、メンテナンス性やパフォーマンスを意識した設計の経験）
・Webアプリケーションの開発工程全般の経験
・Webアプリケーションに関する運用および保守業務の経験
・アーキテクチャ検討を推進した経験
・クラウド環境を用いた開発経験

＜マインド＞
■求める人物像
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・能動的にチームに対しての働きかけをできる方
・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気がある方
・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちがある方
・チームの状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方（チーム思考）
・オンライン、オフライン共にコミュニケーションを大切に取り組める方
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
・経験のないことでも、まずはやってみる精神の方

歓迎要件

＜経験＞
※下記は必須ではなく、該当するご経験があればよりキャッチアップがしやすくなると思います

■フロントエンドに関する経験
・Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験/運用経験
・複数のフロント技術（FW等）の知見
・UI設計、デザインへの興味・関心
・Atomic Designの知見
・クロスブラウザー対応やレスポンシブ対応の経験

■フロントエンド以外の経験
・サーバーサイド言語およびフレームワークを用いた開発経験

■チーム開発のご経験
・グロースハックへの興味関心
・アジャイル（スクラム）開発経験
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方

■プロダクトに関する業務知識に関するご経験
・民間企業で入札案件等への参加経験
・省庁・自治体での勤務経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・基本給＋残業代月30時間想定分を含む
※管理職等級にてジョインいただく場合は、残業代は含みません

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
※うるる全体の残業時間は、平均で約30時間/月です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※リモート勤務中心ですが、全社方針として週に1回の出社を推奨しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週4回のリモートワークが目安）
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・育児休業：3歳まで応相談
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給（上限5万円 / 月）、在宅勤務手当 （5,000円 / 月）、残業手当（固定残業代として20時間を支給）

※残業手当：固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：
書類選考
↓
カジュアル面談（エンジニアリングマネージャー）
↓
一次面接（NJSS事業本部　エンジニア数名）
↓
最終面接（NJSS事業部長、VPoE）

※候補者様のご状況によって、最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。
※最終面接まで全てオンライン実施となりますが、対面実施のご希望がある場合は調整可能です。

株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長　星 知也
資本金
103,775万円
企業HP
https://www.uluru.biz/
従業員情報
244名(2020年05月08日時点)
事業内容
①CGS事業（Crowd Generated Service）
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk（フォンデスク）
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas（イース／Entry Automation System）
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。
・OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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