【フロントエンドエンジニア】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2809

株式会社kubell

【フロントエンドエンジニア】技術レベルの高さが強み！SPA開発およびマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 年俸制導入
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Scala JavaScript Sass TypeScript
DB
MySQL Redis Hbase
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

主な業務は、同社提供のクラウド型ビジネスチャットツール「WebFrontend」開発です。大規模SPAの開発が主な仕事内容になりますが、デスクトップアプリやユーザー管理ページの保守などを含め、包括的に会社全体のフロントエンドをどうしていくかを考え、ユーザー体験をよりよく改善していけるかを考えていただきます。
ユーザーの反応をダイレクトに受け取り、自らでチームとともに改善していける、やりがいのあるお仕事です。
同社には、高トラフィックなサービスにチャレンジできる環境があります。
また、サーバーサイドの知見・経験がある方にもマッチするでしょう。

※具体的には…
・ChatworkのWebFrontend関連
・Chatworkのデスクトップアプリケーション
・Chatwork LiveによるWebRTCを用いたビデオ／音声通話
上記、開発業務・運用業務がメインです。

【仕事の特色】
ユーザーの反応を直接受け、チームで連携しながら改善に取り組んでいただきます。
高トラフィックなサービスに関われるチャンスです。
サーバーサイドに明るい方は、知見を活かすことができるでしょう。

【開発環境】
Scala, PHP、AWS Aurora(MySQL), Redis, AWS DynamoDB, Elasticsearch, Docker, Kubernetes, Kafka, HBase 、Amazon Web Services, Google Cloud Platform、Terraform, Ansible、Arm Treasure Data, Redash, BigQuery、GitHub、Jira Software Cloud、 Confluence, Miro、CI/CD: CircleCI, Travis CI, Concourse CI, Jenkins

必須条件

■経験やスキル
・Git、GitHubを用いた開発フローの業務経験、または知識がある方
・JavaScriptに関する開発業務の実務経験がある方
・Git, JavaScript, TypeScript
・クリティカルシンキング、問題解決スキル

■マインド
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・サポーティブに働ける方
・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

■経験やスキル
・TypeScriptを用いた型安全なアプリケーション開発を熟知している方
・Reactの開発業務経験があり、Component指向に熟知している方
・Reduxの開発業務経験があり、WebFrontendにおける状態管理方法に精通している方
・SASS / CSS in JS を用いてスタイル調整ができる方
・webpack等を用いてビルド環境を構築することができる方

想定年収

400～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
　 ※半期年俸制（給与考課／半期毎）
・給与形態：インターンの場合は時給制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝公園3-4-30-5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

本業に支障を来さないことが条件

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
-業務環境のサポート
■ リモートワーク環境貸与制度*
■ サテライトオフィス利用
■ ハイブリッド勤務手当

-育児と"働く"を両立するサポート
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費補助
■ 子育て支援サービスの利用補助*
*スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

-自身の健康維持のサポート
■ ヘルシー部活制度
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助

-バリューを体現するサポート
■ ピアボーナス制度
■ 「学び、変わる」支援制度*
*書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50％/上限1万円）
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
＜事業関連＞表彰制度（半期毎）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇）、会社独自の特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等）、法定休業（産前産後・育児休業、介護休業）

■休暇備考
有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

手当

扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

選考場所

本社

検査・試験

課題の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（複数回）
［3］1日体験入社・選考
［4］採用決定
※面接は1～2回行われます。
※体験入社有り

株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
■事業内容
・ビジネスチャット事業
・周辺サービス・新規事業の開発運営

■各種資格
・届出電気通信事業者：E-25-03653
I・SO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 （ 東京および大阪オフィスにて取得 ）

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