【プロジェクトマネージャー(PM)】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26807

オリンパス株式会社

【Learning Management Specialist, Global】グローバル学習管理システムの導入・運用・システム設計／テスト、レガシーシステムの移行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
900～1,700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

オリンパスのラーニングマネジメントシステム（LMS）、ラーニング／トレーニングマネジメントプロセス、オペレーティングモデルのグローバルプロセスオーナーの代理を務めていただきます。
このポジションは、各機能や地域のトレーニングユニット、グローバルHR IT/プロセス管理チームと密に連携します。
この職務の初期業務は、グローバル学習管理システムの導入と運用であり、システム設計、テスト、レガシーシステムの移行、およびトレーニングユニットの変更管理と有効化を含みます。
長期的にはラーニングエコシステムのさらなる要素や、学習者の体験の最適化も、このポジションの職務となります。

＜具体的な仕事内容＞
・グローバル学習管理システム（LMS）の設計および展開への関与（30%）
※他の人事/IT/品質システムおよびプロセス（従業員コアデータ、品質管理システムなど）のオーナーとの緊密な連携も行っていただきます。
・適切なステークホルダーと変更管理、組織の有効化 （20%）
※LMSのグローバルプロセスオーナーと共に、トレーニングのオペレーティングモデルを定義し、組織の適切なステークホルダーとチェンジマネジメント/イネーブルメントを確保していただきます。
・地域/レガシーシステムの移行計画および展開の指揮/調整 （20％）
・ラーニングマネジメントシステムおよびプロセスの継続的な管理と最適化のための協力体制/チームを確立し、定期的に地域および機能的トレーニング、オーナー/ユニットへの関与 （10%）
・グローバルHR所有の研修（リーダーシップ研修や一般的なビジネススキル研修など）の設計と、学習管理システム（LMS）への導入をサポート （10%）
・トレーニングのニーズがあるグローバル部門にアドバイスやコンサルティングを提供 （10%）

【仕事の特色】
＜配属先予定チーム＞
・配属先部署：HRのLearning & Developmentチーム
・役職：Associate Expert
・レポートライン：Global Learning Ecosystem Manager（EU）

必須条件

＜学歴補足＞
・学士号または同等の学歴

＜経験＞
・クラウドベースのグローバル学習管理システム（好ましくはSuccessFactors Learning）の管理と導入の両方、もしくはいずれかにおける3年以上の実務経験
・複雑な多国籍組織環境での3年以上の実務経験
・日本人ステークホルダーとの3年以上の実務経験
・教育/社会人教育の経験（主にEラーニングが理想的）

＜スキル＞
・英語力（ビジネスレベル）
・強い問題解決能力と分析能力
・リモート環境での作業やMS Teamsなどのクラウドベースのコラボレーションツールに慣れていること

＜その他の考慮事項（出張/勤務可能時間など）＞
・グローバルな勤務時間に対応できること

＜コンピテンシー＞
・マルチタスクを管理できる
・協働作業ができる
・作業プロセスの最適化ができる
・結果を導くことができる
・効果的なコミュニケーションがとれる
・技術に精通している

想定年収

900～1,700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 単体テスト
  • 総合テスト
  • 詳細設計
募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
・時短勤務制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・業務状況に応じ選択可能 ※業務の状況等により変更となる可能性がございます

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

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オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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職種の説明

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