株式会社マネーフォワード

【バックエンドエンジニア】根幹を担う重要な基盤サービス/開発エンジニア/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700~1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

「マネーフォワードクラウドシリーズ」の根幹を担う重要な基盤サービスである、「事業者・ユーザー管理サービス(管理コンソール)」の開発エンジニアを募集しています。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
ID基盤グループ

■ミッション
管理コンソールは、toBのサービスすべてが利用する重要な基盤サービスであり、「効率的でセキュアで安心感のある事業者・ユーザー管理機能を提供する」というMissionを掲げ、マネーフォワードクラウドシリーズ利用事業者様のユーザー管理のための機能を提供しています。
具体的には、全社ID基盤と密に連携し、事業者単位でIDを管理可能にします。
また、SAML認証SSOやSCIMなどエンタープライズ向けのID機能を提供します。
20を超えるプロダクトからの接続が行われており連携のしやすさや可用性、パフォーマンスに力を入れています。
事業者作成や従業員追加は全てのユーザーが通る箇所のため、UI/UX設計も非常に重要です。

<今後の展望>
管理コンソールは今、大きな転換期を迎えています。

現在までにマネーフォワードは会計士や税理士先生を通して数多くの中小企業へ価値提供をしてきました。
今後さらに多くのユーザーに我々の価値を提供し、ビジネスを拡大させるために中堅・大企業様を見据えた機能開発が必要になっています。
大規模事業者様においてはユーザー管理業務を効率的に行えることや高いセキュリティが保証されていることはサービスを利用する大前提です。
つまり、管理コンソールに求められる機能を我々がスピード感を持って提供できるかどうかが、今後のビジネスの成長において大きな意味を持っています。
つまり、管理コンソールに求められる機能を我々がスピード感を持って提供できるかどうかが、今後のビジネスの成長において大きな意味を持っています。
視点が変わりますが、巨大なモノリシックアプリケーションから事業者・ユーザー管理機能をマイクロサービスへ分割することも、ID基盤グループの大きなミッションです。
マネ―フォワード クラウドの価値を最大化するために、難易度の高い重要な基盤サービスの開発に一緒に挑戦してくれるエンジニアを募集しています。

■直近の課題
・共通データベースの参照停止
我々のプロダクトは我々のデータベースだけでなく、全社で共通で利用しているデータベースも参照しています。この参照を辞めることで、パフォーマンスと可用性の向上が期待されます。
いかにして不整合なくデータ移行するか、無停止で参照先DBを切り替えるにはどうすればいいかなど、様々なことを考慮する必要があります。

・スケーラビリティ向上
我々のプロダクトは、20を超えるマネーフォワードクラウドプロダクトが呼び出すインターナルなAPIを公開しています。
今後も呼び出すプロダクト数は増え、また利用ユーザー数も増え続けます。
そのような場合でもスケールし続けるアーキテクチャを設計し、改善し続ける必要があります。

・フロントエンド分離に伴うGraphQL API開発
我々のプロダクトのフロントエンドは元々Railsで書かれていました。
現在、フロントエンドを段階的にNext.jsに置き換えています。
バックエンドのAPIプロトコルとしてGraphQLを採用しました。
ユーザーのニーズに応え続けるために、変更に強いAPIを設計する必要があります。

<開発環境>
・Biz基盤:Marketo, SalesForce, GoogleAnalytics, BigQeury, Looker
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI, Github Action, Dependabot, ArgoCD, Jenkins
・開発環境:Docker, Terraform Enterprise, Ansible
・監視:Datadog, Rollbar
・コミュニケーション:Slack
・チケット管理:ZenHub

■技術スタック
・Webサーバーサイド:Ruby/Rails, RSpec, OpenAPI, GraphQL
・Webフロントエンド:React, Next.js, TypeScript, Jest, Storybook, figma
・データベース:MySQL
・インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EKS, ECR, RDS, S3, SQS, ElastiCache), Docker, Redis, Puma, Sidekiq, SendGrid

<参考情報>
・CTOメッセージ
https://moneyforward-dev.jp/entry/2022/12/25/cto-message-202212/

・20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「MFBC-CTO室」 ~vol.2 共通サービス部 部長 原田 大輔~
https://note.com/recruit_mfbc/n/n3c46a1b1f736

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・3年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計、開発、運用の経験(Ruby on RailsまたはReactの経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればその他言語での開発経験も可)
・バックエンドの開発領域における専門性
・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験
・AWS/GCPなどのクラウドを用いた開発経験

<語学力>
・ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)
-英検 準1級、もしくは英検 2級(英検CSEスコア 1950以上)
-TOEFL iBT 60以上
-IELTS 5.0以上
-ケンブリッジ英語検定 FCE

※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で当社指定の試験を受験いただきます(原則、一次面接後を想定)

<マインド>
・世の中の課題を、テクノロジーの力で解決したいと思う強い気持ちをお持ちの方
・複数プロダクトをまたがって高い視座でアーキテクチャデザインがしたい方
・チャレンジ精神が高い人で、スピード感持って開発ができる方
・他人任せではなく、自分ごととして主体性をもって業務に取り組める方
・一緒に働く周りの人にリスペクトの気持ちを持てる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

React

クラウド

Amazon SQS

開発ツール

Jenkins

GitHub

Docker

Ansible

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • コンシューマーゲーム
    歓迎要件

    <経験>
    ・フロントエンドの開発領域における専門性
    ・Web APIの設計、開発経験
    ・Next.js/GraphQLを利用したWebアプリケーションの開発経験
    ・マイクロサービスの設計、開発経験
    ・モノリシックアプリケーションをマイクロサービスへ分割した経験
    ・RDBの論理設計、運用経験
    ・SAML/OpenID Connectによる認証やLDAP/SCIMによるユーザープロビジョニング機能の開発経験
    ・Kubernetesを用いたデプロイ経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,300万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回

    ■募集職種の年収例

    <給与例>
    月額583,334円(年額7,000,000円)〜1,083,334円(年額13,000,000円)
    ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む(月額168,625円〜313,095円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める勤務場所
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・専門業務型裁量労働制:適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
    ・就業時間:上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
    ※所定時間を超える労働あり
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) 出社曜日は所属チームにより異なる

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    ■近隣住宅手当・転居支援金
    ■健康診断・婦人科検診
    ■インフルエンザ予防接種
    ■書籍購入補助
    ■企業型確定拠出年金
    ■従業員持株会
    ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
    ・賃貸仲介
    ・家事代行
    ・ベビーシッター
    ・ オンライン英会話スクール
    ■語学学習のサポート
    ■Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

    <開発支援>
    ■PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要)
    ■備品に関して上限なく申請可能
    ■カンファレンス参加費補助
    ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種:診断項目を追加する場合は差額を自己負担。

    <社内活性化の取り組み>
    ■全社週次/月次朝会/半期総会
    ■代表との意見交換会(CEOセッション)
    ■全社懇親会(MF Happy Hour)
    ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
    ■Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
    ■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
    ■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
    ■社員満足度調査(MFサーベイ)
    ■LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、産休・育休、冬季休暇(2日)、特別休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、近隣住宅手当(上限2万円/月)

    ・近隣住宅手当:事業所から1.5km圏内もしくは通勤所要時間が15分圏内

    株式会社マネーフォワードについて

    設立年月日
    2012年05月18日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 辻 庸介
    資本金
    2,670,186万円
    事業内容
    インターネットサービス開発

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